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1、财务部财务核算算主管会计职职位说明书一、职位概述职位名称财务核算主管会会计职位编号04所属部门财务部职位级别直接上级财务部经理定员人数1人直接下级财务核算会计人人员二、职位职责1职责摘要销售收入、销售售费用、固定定资产及在建建工程的核算算与管理。2职责说明1) 负责配合制定产产品销售收入入、营销费用用计划和预算算方案，并对对执行实施情情况进行管理理、监督、检检查与控制；并按月提供供各产品的销销售收入营销销费用明细表表和分析资料料；2) 负责销售发票、营营销费用票据据的收集、整整理、审核工工作，及时进进行账务处理理；3) 负责销售部各种种销售政策和和各种营销费费用的执行与与费用的提取取；4) 负
2、责销售发货台台账的登记与与分析，按公公司相关销售售政策实施信信用发货控制制；5) 负责销售费用的的管理，包括括：销售费用用实际使用数数据的统计，按按月编制销售售费用执行情情况并按月分分解计划，实实施管理、监监督、检查与与控制，负责责销售费用的的考核工作，并并计算销售部部门奖罚；6) 负责销售人员借借款的审核与与追收工作；7) 负责对销售收入入、销售费用用已录入凭证证的审核；8) 负责对销售成本本、销售商品品差异的计算算与结转的账账务处理；9) 负责清理已变成成坏账的应收收账款，提供供有关依据，提提出坏账处理理的报告，及及时冲销坏账账；10) 负责固定资产及及在建工程的的管理包括：负责公司固固定
3、资产的核核算、办理固固定资产的调调拨、转让及及报废的财务务手续，固定定资产台账、固固定资产卡片片的建立、变变更管理，负负责工程物资资及在建工程程的核算与管管理，及时办办理转列固定定资产工作。11) 完成直接上级交交办的临时任任务。三、任职资格1、年龄25岁以上2、专业要求财会或相关专业业3、性别不限4、特殊资格要要求助理会计师5、技能要素等等级要求(价值观，知知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描描述价值观团队精神54在多种工作组内内积极投入工工作，并解决决较为复杂的的矛盾问题知 识最低学历要求54本科专业知识53能够改进和提高高本专业技术术、业务范围围内的工作行业市场知识
4、53了解较全面工作经历53有35年的相相关工作经历历技 巧表达沟通能力54理解信息并用清清楚的概念适适当的方法来来推动信息传传递、沟通，并并能说服他人人取得共识决策能力53能独立对简单的的工作做正确确的决策计划能力54有周密完善计划划，并且能根根据环境需要要做出调整创新能力53能够利用内部和和外部的信息息进行创造性性的思考，并并创造性地完完成工作人员管理能力53能公正评价人员员的工作绩效效和潜力，并并能进行人员员激励和指导导组织能力53有组织才能，若若交给任务，能能组织人员完完成解决问题能力53能在较复杂的环环境下解决本本职工作范围围内的一般性性问题谈判能力53具有谈判经验，掌掌握谈判技巧巧，能简单严严谨地表达自自己意思计算机技能54能快速熟练地应应用计算机处处理来处理工工作中的较复复杂业务外语能力53能较快地进行专专业文章的书书面翻译工作作，能进行简简单的对话，书书写工作文件件