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1、翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：运运营体系系从事岗位位名字运营副总总有无兼职职无我的上级级岗位名名字总经理我的部门门名字运营部下级的岗岗位商品事业业部、市市场策划划部、仓仓储物流流部岗位任职职资格要要求u 年龄：330岁以上上u 性别：不不限u 籍贯：不不限，本本地居住住者优先先u 学历：本本科以上上，市场场营销专专业优先先u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：有五五年以上上相关工工作经验验，有独独立运营营企业营营销经验验，熟悉悉教育培培训市场场，有丰丰富的管管理经验验u 知识要求求：有相相当的市市场、营营销、管管理知识识，能独独立规划划企业运运营工作作u 能力要
2、求求：具有有组织、协协调、统统筹能力力，能对对本部门门人员进进行业务务培训、指指导，有有礼品行行业从业业经历优优先u 其他要求求：无表二：重要性具体工作作占用时间间%1制定公司司年度、季季度、月月度运营营工作方方案、预预算及协协调工作作；10%2完成公司司每个时时期工作作任务，及及阶段性性目标；25%3开拓采购购及供应应商渠道道，引进进新品牌牌、新模模式；20%4分管部门门的工作作执行考考核工作作（年考考、季考考）；5%5制定运营营预算方方案及公公司营销销会议及及月度营营销策划划提案；5%6提交市场场调查分分析报告告及销售售营运报报告，制制定运营营改进方方案；5%7策划实施施公司内内各类品品牌
3、营运运激励政政策及销销售政策策；20%8完成领导导安排的的临时性性工作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：商商品事业业部从事岗位位名字商品部部部长有无兼职职我的上级级岗位名名字 营运副副总我的部门门名字 商品事业业部下级的岗岗位 商品部部经理岗位任职职资格要要求u 年龄：225岁以上上u 性别：不不限，女女性优先先u 籍贯：不不限u 学历：大大科以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：3年以上上相关从从业经验验，熟悉悉电商采采购流程程；u 知识要求求：熟悉悉采购流流程，熟熟悉礼品品业供应应商架构构体系，熟熟悉相应应产品知知识及有有相应互互联网思思维；u
4、 能力要求求：具备备良好部部门内和和跨部门门的组织织和协调调能力，良良好的谈谈判、人人际沟通通能力，团团队协作作能力强强u 其他要求求：具备备较强职职业道德德素质，能能适当出出差表二：重要性具体工作作占用时间间%1在公司发发展策略略和计划划的指引引下，通通过对商商品进销销存及毛毛利、库库存数据据分析，发发现商品品品类存存在的问问题，帮帮助找出出原因，分分析解决决，并反反馈给营营运副总总，以发发掘相关关的改进进机会点点；30%2根据部门门的年度度商品计计划，将将目标计计划合理理分解到到具体采采购员，进进行实施施，同时时了解礼礼品市场场商品趋趋势及供供应商商商品计划划，及时时采取相相关措施施及提前
5、前做好季季节性、时时令性货货品的采采购计划划并监督督执行，以以更好地地带动商商品销售售；10%3与国内礼礼品业同同仁采购购沟通交交流，了了解全国国各区域域的礼品品市场情情况，及及时调整整及完善善经营商商品品类类，与其其它相关关部门实实现有效效沟通，做做好商品品本地最最优化的的同时达达到公司司相关操操作的标标准化；10%4完善公司司商品采采购制度度，制定定并优化化商品采采购流程程，控制制采购质质量与成成本，为为公司创创造利益益；10%5负责与供供应商合合同的谈谈判管理理，参与与重点供供应商的的月度/季度的的销售沟沟通，建建立良好好的供应应商沟通通机制并并保证沟沟通渠道道的畅顺顺和有效效性，争争取
6、更多多政策支支持，达达到双赢赢的目标标；20%6负责供应应商应帐帐款的最最终审查查、减帐帐工作、物物流费用用的核算算工作；10%7负责部门门工作员员工的培培训组织织及考核核工作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：商商品事业业部从事岗位位名字商品部经经理有无兼职职无我的上级级岗位名名字商品部部部长我的部门门名字商品事业业部下级的岗岗位 商品部部文员岗位任职职资格要要求u 年龄：222岁以上上u 性别：不不限，女女性优选选u 籍贯：不不限u 学历：大大专以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：有相相关工作作经验22年以上上；有电电商经历历者优先先；u 知识
7、要求求：熟悉悉相关流流程，良良好的沟沟通能力力、谈判判能力和和成本意意识；u 能力要求求：具备备良好部部门内和和跨部门门的组织织和协调调能力、管管理能力力、良好好的谈判判、人际际沟通能能力、团团队协作作能力；u 其他要求求：有良良好的职职业道德德和素养养，敬业业、诚信信、执行行力强，保保密意识识浓厚，能能承受一一定工作作压力；表二：重要性具体工作作占用时间间%1与供应商商工作对对接：货货品、议议价、物物流、售售后相关关等等30%2与相关部部门的信信息沟通通对接、卖卖场巡查查、库存存检查等等工作；20%3处理采购购统计、付付款计划划、数据据汇总、月月报表编编制等工工作；10%4协调各业业务对接接
8、部门的的关系，保保证沟通通正常、合合作正常常10%5负责对供供应商应应付帐款款的核查工作作，提供供采购费费用报告告10%6负责员工工的岗前前、岗中中学习培培训组织织、内部部沟通交交流工作作；10%7规范、协协调采购购政策，确确保公司司利益10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：商商品事业业部从事岗位位名字商品部专专员有无兼职职无我的上级级岗位名名字商品部经经理我的部门门名字商品事业业部下级的岗岗位 无岗位任职职资格要要求u 年龄：118岁以上上u 性别：不不限，女女性优选选u 籍贯：不不限u 学历：中中专以上上学历u 婚姻状况况：不限限u 经验要求求：不限限，1年以上上采购经经
9、验者优优先u 知识要求求：熟悉悉相关流流程，良良好的沟沟通能力力、谈判判能力和和成本意意识u 能力要求求：工作作细致认认真、责责任心强强、思维维敏捷，具具有较强强的团队队合作精精神，具具备较强的沟沟通能力力，能够够与各相相关对接接部门顺顺利的进进行沟通通u 其他要求求：有良良好的职职业道德德和素养养，敬业业、诚信信、执行行力强，保保密意识识浓厚，能能承受一一定工作作压力表二：重要性具体工作作占用时间间%1对业务部部门提供供的订货货信息进进行收集集整理分分析，进进行供应应商下单单订货工工作；30%2对物流部部门提供供供应商商订货、到到货货品品信息及及物流信信息工作作；20%3对财务部部门提供供商
10、品入入库信息息工作；10%4对业务部部门提供供供应商商货品品品牌相关关信息工工作；10%5对商品进进行样品品管理、单单价调整整、盘存存核查工工作20%6协助完成成与财务务部门的的相关供供应商帐帐务的核核对及结结算工作作10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：市市场部从事岗位位名字市场策划划经理有无兼职职我的上级级岗位名名字 营运副副总我的部门门名字市场部下级的岗岗位市场策划划文员岗位任职职资格要要求u 年龄：22228岁u 性别：不不限u 籍贯：不不限，城城镇户籍籍优先u 学历：大大专以上上学历u 婚姻状况况：不限限u 经验要求求：1年以上上工作经经验u 知识要求求：熟悉悉礼品
11、业业特点，有有过营销销策划方方面实操操；u 能力要求求：具有有良好的的沟通、团团队协作作能力，能能熟练操操作电脑脑u 其他要求求：吃苦苦耐劳，能能适应加加班表二：重要性具体工作作占用时间间%1负责公司司年度营营销大会会的活动动策划及及组织实实施工作作；10%2负责公司司月度销销售热点点的活动动策划及及组织实实施工作作；30%3负责对公公司现有有品牌的的推广进进行活动动策划及及组织实实施工作作；20%4对礼品销销售市场场进行分分析，协协助销售售部门走走访重点点客户，了了解客户户需求、及及市场产产品需求求，有针针对性的的制定策策划实施施方案；10%5与公司内内部相关关部门人人员沟通通，了解解内在需
12、需求，进进行分析析讨论，进进行激励励销售，有有针对性性的制定定策划实实施方案案；10%6对策划实实施案的的实施培培训及实实施监督督工作；20%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字仓储物流流部部长长有无兼职职我的上级级岗位名名字营运副总总我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位仓储经理理、物流流经理、电电商物流流经理岗位任职职资格要要求u 年龄：330岁以上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：大大专以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：5年以上上仓储物物流管理理经验，有电商仓储物流主管从业经验者优先；u 知识要求
13、求：熟悉悉仓库工工作流程程，具有有一定的的数据统统计能力力；u 能力要求求：拥有有独立的的领导、管管理能力力，具有有良好的的团队协协作精神神u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度表二：重要性具体工作作占用时间间%1制定储物物流工作作计划，制定年、季季、月度工作计计划，总总结和分分析上期期部门工工作情况况，带领领督促员员工完成成目标任任务；10%2负责制定定和修订订仓储物物流工作作程序及及管理制制度，完善仓储储仓库管管理的各各项流程程和标准准；10%3负责仓储储物流整整体工作作事务及及日常工工作管理理，协调本部门与与相关职能能部门之之间的工工作；20%4负责分配配下属各各级员
14、工工的日常常工作，使使日常工工作做到到高效、准准确、有有序；10%5对各仓库库进行现现场监督督管理、6S的推行行状况、目目视化管管理的执执行状况况并进行行检查记记录。20%6负责仓储储物流仓仓库盘存存实施及及考核工工作10%7对物流成成本进行行核算，合合理化物物流运输输，降低低综合物物流成本本；10%8负责部门门工作员员工的培培训组织织及考核核工作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字电商物流流经理有无兼职职我的上级级岗位名名字仓储物流流部部长长我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位电商物流流员岗位任职职资格要要
15、求u 年龄：220岁以上上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：中中专以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：1年以上上物流管理理经验，有电商物流主管从业经验者优先；u 知识要求求：熟悉悉物流工作作流程，具具有一定定的数据据统计能能力；u 能力要求求：拥有有较强的的领导、管管理能力力，具有有良好的的团队协协作精神神u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度表二：重要性具体工作作占用时间间%1了解商品品属性，对对打包商商品的安安全负责责，持续续改进打打包过程程中的流流程与安安全质量量，不断断提升工工作效率率与标准准；20%2订单的配配送处理理
16、工作，合合理有效效的控制制物流配配送成本本；30%3与仓储协协调沟通通，保证证订单处处理的高高效、准准确、低低成本；20%4订单配送送异常处处理流程程的设计计及实施施，保证证物流工工作的顺顺利进行行及有序序开展，提提升客户户满意度度；20%5第三方配配套物流流的开发发及配送送商绩考考核工作作，物流流配送成成本的核核算及运运费的相相关结算算工作，确确保财务务核算的的及时准准确；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字仓储经理理有无兼职职我的上级级岗位名名字仓储物流流部部长长我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位仓储主管管岗位任职职资格要要求u 年龄：
17、225岁以上上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：中中专以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：1年以上上仓库管理理经验，有电商仓储物流从业经验者优先；u 知识要求求：熟悉悉仓库工工作流程程，具有有一定的的数据统统计能力力；u 能力要求求：拥有有较强的领领导、管管理能力力，具有有良好的的团队协协作精神神u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度表二：重要性具体工作作占用时间间%1负责制定定和修订订仓库收收发存作作业程序序及管理理制度，完完善仓库库管理的的各项流流程和标标准；10%2负责仓库库整体工工作事务务及日常常工作管管理，协协调部门门
18、与各职职能部门门之间的的工作；30%3负责分配配协调下下属各级级员工的的日常货货品的收收发工作作，使日日常工作作做到高高效、准准确、有有序。20%5对仓库存存放进行行合理化化布局和和管理，负负责制定定各仓位位的规划划，标识、防防火、防防盗、防防潮及货货品的准准确性管管理标准准；10%6负责组织织仓库盘盘点工作作，对盘盘存不一一致查找找原因，并并提出改改正意见见及实施施方案，确保账实一致；10%7对仓库人人员进行行工作指指导、业业务知识识培训。10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字物流经理理有无兼职职我的上级级岗位名名字仓储物流流部部长长我的部门门名
19、字 仓储物物流部下级的岗岗位物流主管管岗位任职职资格要要求u 年龄：225岁以上上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：中中专以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：1年以上上物流管理理经验，有电商物流主管从业经验者优先；u 知识要求求：熟悉悉物流工作作流程，具具有一定定的数据据统计能能力；u 能力要求求：拥有有较强的的领导、管管理能力力，具有有良好的的团队协协作精神神u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度表二：重要性具体工作作占用时间间%1物流管理理工作计计划与预预算的制制定与实实施工作作10%2物流系统统的设计计、调整整、制度度的建
20、立立，协助助相关业业务部门门对商品品的存储储、运输输、调配配等工作作进行管管理工作作；20%3保障物流流部门运运作的同同时，具具产生有有高标准准、高效效率的业业绩，对对相关业业务信息息及时向向营销部部门、电电商部、商商品部、财财务部等等接口部部门进行行协助、反反馈与沟沟通工作作；20%4对物流仓仓储工作作进行检检查与指指导，每每日货品品收发物物流协调调工作；30%5掌握货品品发货与与库存的的动态变变化，协协助品牌牌负责人人与商品品采购做做好货品品的订货货计划工工作；10%6对承运物物流公司司进行对对比选择择，降低低物流成成本，为为公司创创造效益益；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析
21、析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字仓储主管管有无兼职职我的上级级岗位名名字仓储经理理我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位仓储收发发员、理理货员岗位任职职资格要要求u 年龄：220岁以以上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：高高中以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：无，有仓储储物流从从业经验验者优先先；u 知识要求求：无，有有一定的的电脑操操作基础础；u 能力要求求：工作作细致认认真、责责任心强强，良好的的团队协协作精神神；u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度；表二：重要性具体工作作占用时间间%1对于公司司商品的的入库、存
22、存放、发发货过程程进行全全面管理理，并附附有领导导职责；30%2做到商品品入库、出出库准确确高效，日日清日结结，保证证商品安安全与记记录的正正确、清清晰，责责任清楚楚；20%3做好订单单处理的的协调安安排，持持续改进进操作流流程与方方法，为为断提升升库存运运营效率率与质量量；10%4与商品采采购对接接好入库库商品，组组织好入入库商品品的检查查复核工工作，确确保入库库、存库库货品的的质量，单单据流接接的高效效、准确确；20%5熟悉存库库货品的的摆放，快快速、高高效组织织完成订订单货品品的分发发工作；20%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字物流主管管有无
23、兼职职我的上级级岗位名名字物流经理理我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位物流员岗位任职职资格要要求u 年龄：220岁以以上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：高高中以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：无，有仓储储物流从从业经验验者优先先；u 知识要求求：无，有有一定的的电脑操操作基础础；u 能力要求求：工作作细致认认真、责责任心强强，良好的的团队协协作精神神；u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度；表二：重要性具体工作作占用时间间%1了解商品品属性，对对打包商商品的安安全负责责，持续续改进打打包过程程中的流流程与安安全质量量，
24、不断断提升工工作效率率与标准准；20%2订单的配配送处理理工作，合合理有效效的控制制物流配配送成本本；30%3供应商到到货的提提运工作作，合理理有效的的控制物物流配送送成本；20%4与仓储协协调沟通通，保证证订单处处理的高高效、准准确、低低成本；20%5订单配送送异常处处理流程程的设计计及实施施，保证证物流工工作的顺顺利进行行及有序序开展，提提升客户户满意度度；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字仓储理货货员有无兼职职我的上级级岗位名名字仓储主管管我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位无岗位任职职资格要要求u 年龄：118岁以以上u 性别：不不
25、限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：高高中以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：无，有仓储储物流从从业经验验者优先先；u 知识要求求：无，有有一定的的电脑操操作基础础；u 能力要求求：工作作细致认认真、责责任心强强，良好的的团队协协作精神神；u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度；表二：重要性具体工作作占用时间间%1对进仓货货品进行行分类整整理，按按货架的的标识进进行分类类存放，确确保存放放地点明明确，查查找容易易，并保保证货品安安全、清清洁，利利于销售售；40%2货品入库库工作（采采购入库库、调拨拨入库），发现实物数量与单据上有差异，及时向上级
26、回馈并进行沟通解决；10%3熟悉存库库货品的的摆放，协协助完成成订单货货品的分分发工作作；20%4根据上级级下达的的退货指指令组织织货品清清理退货货及库间间货品调调拨工作作；10%5依据标准准，及时时将畅、滞滞销品信信息回馈馈给上级级，进行行货品分分析处理理；10%6货品盘存存工作，确确保货品品帐实一一致；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字司机有无兼职职我的上级级岗位名名字物流主管管我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位无岗位任职职资格要要求u 年龄：220岁以上上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：高高中以上上学历u 婚
27、姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：有一一年以上上相关货货运输经经历；u 知识要求求：无，有有一定车车辆维修修处理能能力者优优先；u 能力要求求：工作作细致认认真、责责任心强强，良好的的团队协协作精神神；u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度；表二：重要性具体工作作占用时间间%1统筹安排排，按照照规划，合合理安排排提货、发发货时间间，做好好调车计计划，减减少车辆辆空载，行行驶路线线合时，快快捷安全全提运货货物，并并做好相相应行车车记录；60%2根据调拨拨单要求求，进行行仓间货货品调配配运输工工作；30%3提运货物物当日/次日，与与相关人人员交接接物流单单据，并并做相
28、关关费用的的报销对对接工作作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：仓仓储物流流部从事岗位位名字物流发货货员有无兼职职我的上级级岗位名名字物流主管管我的部门门名字 仓储物物流部下级的岗岗位无岗位任职职资格要要求u 年龄：118岁以上上u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：高高中以上上学历u 婚姻状况况：不限限，已婚婚优先u 经验要求求：无，有仓储储物流从从业经验验者优先先；u 知识要求求：无，有有一定的的电脑操操作基础础；u 能力要求求：工作作细致认认真、责责任心强强，良好的的团队协协作精神神；u 其他要求求：有良良好的服服务意识识和良好好的服务务态度；表二
29、：重要性具体工作作占用时间间%1熟悉公司司商品流流转流程程和商品品规格、堆堆放位置置，能快快捷准确确按订单单要求，进进行货品品的配发发工作，录录入电脑脑系统，及及将货品品打包装装箱，利利于配送送；70%2协助仓库库理货员员，与库库管员共同协调调库房商商品的摆摆放及货货品安全全；20%3与对接部部门完成成单据相相关操作作；10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：营营销体系系从事岗位位名字营销副总总有无兼职职无我的上级级岗位名名字总经理我的部门门名字下级的岗岗位礼品部长长，大客客部长，工工艺部长长，会所所总监岗位任职职资格要要求u 年龄：228-445岁u 学历：专专科以上上学历，
30、市市场营销销类、企企业管理理类专业业毕业u 经验要求求：5年以上上销售管管理岗位位工作经经验，其其中3年以上上本行业业工作经经验u 知识要求求：对市市场营销销工作有有深刻的的认知，熟熟悉本企企业产品品及行业业业务流流程u 能力要求求：具有有敏锐的的市场感感知、把把握市场场动态和和市场方方向的能能力；优优秀的沟沟通、协协调、组组织与开开拓能力力；较强强的观察察力和应应变能力力u 其它要求求：正直直、坦诚诚、成熟熟、豁达达、自信信；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神表二：重要性具体工作作占用时间间%1完成对各各项销售售指标的的管理。25%2负责销售售板块的的市场策策略的制制定并督督导执行
31、行。15%3负责销售售板块的的各项工工作进度度计划及及销售激激励的制制定。10%4负责销售售板块的的各项工工作流程程的制定定及日常常工作的的管理，5%5负责指导导各部部部长与重重点客户户的商务务谈判，以以建立稳稳定的供供销关系系。10%6负责指导导各部部部长对客客户资信信工作的的认证，并并对货款款的安全全回收负负领导责责任。5%7负责定期期走访公公司内重重点客户户，以确确保对客客户提供供最佳服服务。10%8搜集行业业内竞争争产品的的价格、销销售通路路、促销销手段等等信息，调调查、分分析与预预测本部部市场状状况，并并随时与与总经理理进行沟沟通并采采取应对对措施。10%9负责代表表公司对对外交流流
32、，参加加行业内内会议5%10完成公司司交办销销售中心心的其它它事项。5%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：礼礼品事业业部从事岗位位名字部长有无兼职职 无 我的上级级岗位名名字 副副总我的部门门名字 礼品品事业部部下级的岗岗位 大区经经理岗位任职职资格要要求u 年龄：22845岁之间间u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：专专科以上上u 婚姻状况况：不限限u 经验要求求：两年年以上市市场营销销类工作作经验,具有本本行业销销售经验验者优先先u 知识要求求：掌握握先进的的营销知知识和方方法,对市场场开拓、渠渠道维护护及品牌牌建设方方面有深深入研究究与实践践经验u 能
33、力要求求：有较较强的市市场运作作能力和和团队协协作精神神，优秀秀的营销销活动策策划、市市场开拓拓能力、沟沟通表达达能力u 其他要求求：强烈烈的责任任心、事事业心，具具备独立立解决问问题的能能力；能能承受较较强的工工作压力力表二：重要性具体工作作占用时间间%1协助部门门总监制制订公司司业务开开展战略略，并为为公司提提供分析析数据和和信息决决策依据据10%2依据公司司整体销销售目标标，提交交年、月月、周销销售计划划方案，并并组织实实施10%3负责区域域目标市市场客户户的拓展展和维护护工作，完完成销售售任务30%4负责各品品牌营销销服务及及区域销销售网络络的建设设20%5负责向公公司提供供市场趋趋势
34、、需需求变化化方面的的准确信信息，负负责客户户档案的的整理、更更新20%6负责培训训销售人人员，建建设和管管理高素素质的营营销团队队10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：礼礼品事业业部从事岗位位名字 大区经经理有无兼职职 无 我的上级级岗位名名字 部部长我的部门门名字 礼品品事业部部下级的岗岗位 销售员员岗位任职职资格要要求u 年龄：22540岁之间间u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限u 学历：专专科以上上u 婚姻状况况：不限限u 经验要求求：两年年以上市市场营销销类工作作经验,具有本本行业销销售经验验者优先先u 知识要求求：掌握握先进的的营销知知识和方方法,对市
35、场场开拓、渠渠道维护护及品牌牌建设方方面有深深入研究究与实践践经验u 能力要求求：有较较强的市市场运作作能力和和团队协协作精神神，优秀秀的营销销活动策策划、市市场开拓拓能力、沟沟通表达达能力u 其他要求求：强烈烈的责任任心、事事业心，具具备独立立解决问问题的能能力；能能承受较较强的工工作压力力表二：重要性具体工作作占用时间间%1协助部长长制订部部门具体体行动计计划，并并为部长长提供分分析数据据和信息息决策依依据10%2依据部门门销售目目标，提提所管区区域月、周周销售计计划方案案，并组组织实施施10%3负责区域域目标市市场客户户的拓展展和维护护工作，完完成销售售任务30%4负责区域域内客户户的维
36、护护工作，包包含客户户拜访、客客户规划划、品牌牌推广，并并及时以以书面形形式汇报报部长20%5负责向部部长提供供市场趋趋势、需需求变化化方面的的准确信信息20%6按时参加加公司晨晨会、夕夕会以及及销售会会议5%7按时参加加相关培培训，并并参加通通关考试试5%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：礼礼品事业业部从事岗位位名字销售员有无兼职职我的上级级岗位名名字 销销售经理理我的部门门名字销售部 下级的岗岗位 无岗位任职职资格要要求u 年龄：22226岁u 性别：不不限，男男性优先先u 籍贯：不不限，外外地农村村优先u 学历：不不限，大大专以上上优先u 婚姻状况况：不限限，未婚婚优先u
37、 经验要求求：1年以上上销售行行业工作作经验，具具有本行行业销售售经验者者优先u 知识要求求：具备备一定的的市场分分析及判判断能力力u 能力要求求：性格格外向、反反应敏捷捷、表达达能力强强，具有有较强的的沟通能能力及交交际技巧巧，具有有亲和力力u 其他要求求：有责责任心，能能承受较较大的工工作压力力，能适适应出差差表二：重要性具体工作作占用时间间%1在上级的的领导和和监督下下定期完完成量化化的工作作要求，并并能独立立处理和和解决所所负责的的任务30%2管理客户户关系，开开拓市场场，完成成销售任任务30%3了解和发发掘客户户，介绍绍公司的的优点和和特色15%4对客户提提供专业业的咨询询、报价价1
38、5%5收集潜在在客户资资料10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：礼礼品事业业部从事岗位位名字客服专员员有无兼职职我的上级级岗位名名字 大大区经理理我的部门门名字 礼品品事业部部下级的岗岗位 无岗位任职职资格要要求u 年龄：22025岁u 性别：不不限，女女性优先先u 籍贯：不不限u 学历：中中专以上上学历u 婚姻状况况：不限限，未婚婚优先u 经验要求求：1年以上上工作经经验u 知识要求求：u 能力要求求：熟练练使用OFFFICEE办公软软件，普普通话标标准、清清晰，声声音甜美美u 其他要求求：工作作热情、耐耐心、具具有较强强的应变变能力、良良好的服服务意识识表二：重要性具体工
39、作作占用时间间%1客户销售售数据汇汇总10%2客户订单单的接取取及处理理（查看看库存、价价格、政政策、跟跟踪送货货情况、回回款情况况）40%3客户档案案的录入入与变更更维护10%4定期电话话拜访、或或协助大大区经理理上门拜拜访客户户20%5客户价格格及政策策的通知知10%6负责给所所管客户户做PPT方案并并接待来来访客户户10%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：大大客事业业部从事岗位位名字部长有无兼职职无我的上级级岗位名名字副总经理理我的部门门名字大客户事事业部下级的岗岗位销售经理理、客服服经理、卖卖场经理理岗位任职职资格要要求u 年龄：330-445岁u 性别：不不限u 籍贯
40、：不不限u 学历：本本科以上上学历，具具有市场场营销类类、企业业管理类类经验u 婚姻状况况：不限限u 经验要求求：5年以上上销售管管理岗位位工作经经验，其其中3年以上上本行业业工作经经验u 知识要求求：对市市场营销销工作有有深刻的的认知，熟熟悉本企企业产品品及行业业业务流流程u 能力要求求：具有有敏锐的的市场感感知、把把握市场场动态和和市场方方向的能能力；有有较强的的团队激激励及统统筹规划划能力；优秀的的沟通、协协调、组组织与开开拓能力力；较强强的观察察力和应应变能力力；u 其它要求求：正直直、坦诚诚、成熟熟、豁达达、自信信；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神；过程跟跟进与协协调能力
41、力、沟通通及谈判判能力、学学习能力力表二：重要性具体工作作占用时间间1接受公司司分配给给销售中中心的销销售目标标、帐款款目标，负负责对大大客户部部内进行行行业划划分、客客户分配配和应收收帐款分分配，完完成对各各项销售售指标的的管理。（公公司任务务下达三三天内召召开营销销会议，十十天内上上报各人人员具体体分配目目标并每每月监督督考核，年年度销售售目标、应应收帐款款目标完完成率在在90%以上.）30%2负责大客客户部市市场策略略的制定定并督导导执行。（每每月255号前提提交市场场策略，实实施率达达到900%以上上）10%3大客户部部各项工工作进度度计划的的制定。（每每月24日前制制定下月月各项工工
42、作进度度计划）5%4大客户部部各项工工作流程程的制定定及日常常工作的的管理，对对日常管管理工作作的配合合。 5%5指导各销销售经理理与重点点客户的的商务谈谈判，以以建立稳稳定的供供销关系系。（客客户流失失率控制制在100%以内内，新客客户开发发量占总总客户数数量5%以上）10%6对货款的的安全回回收负领领导责任任。（应应收帐款款回收率率在800%以上上，应收收帐款占占总销售售收入不不超过110%）10%7负责定期期走访部部门内重重点客户户，以确确保对客客户提供供最佳服服务。（每每月客户户拜访次次数不少少于100家，客客户客户户满意度度达到95分以上上）15%8负责与各各部门协协调。及及时了解解各销售售人员动动态，并并对其进进行有效效监控。5%9代表公司司对外交交流，参参加行业业内会议议。5%10完成公司司交办大大客户部部的其它它事项5%翠园组织系统建设项目-工作分析表工作分析析表表一：大大客事业业部从事岗位位名字卖场经理理 有无兼职职无我的上级级岗位名名字大客户部部部长我的部门门名字大客户部部下级的岗岗位卖场专员员岗位任职职资格要要求u 年龄：2