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1、_公公司企业员工工评估表表员工姓名名生日部门从事职业业从何时从从事此职职业（年年月日）上次评估估时间（年年月日）由何人和和何部门门完成此次评估估所包括括的时间间段从 到到评估原因因 年度度评估 调动动评估 证书书评估 试用用期结束束评估评估者姓姓名何时起担担任被评评估人领领导评估者上上级领导导的姓名名被评估人人原（拟拟）任职职职位的的职业要要求是否否仍适用用 是 否如果任职职职位的的职业要要求已不不适用，请请列出任任职职位位最重要要的几个个职业要要求：请列出被被评估人人在评估估期内所所完成的的特别工工作：评估说明明：1. 每次仅考考虑一个个因素，不不允许因因某个因因素给出出的评价价而影响响其他
2、因因素的决决策。 2. 考虑整个个评价时时期的业业绩，避避免集中中在近期期的事件件或孤立立事件中中。3. 以满意的的态度记记住一般般员工应应履行的的职责。高高于一般般水平或或优秀的的评价表表明该员员工与一一般的员员工有明明显的区区别。对于员工工（姓名名）： 此此次预定定的评估估目标由公司已遵照照执行 没有有遵照执执行由评估者者（姓名名）：已遵照照执行 没有有遵照执执行如果预定定的评估估目标没没有被遵遵照执行行，则列列出原因因如下：员工评估估分项详详表评估等级级定义如如下：a 被评评估人根根本没有有完成上上级领导导所交给给的工作作任务b被评估估人部分分没有完完成上级级领导所所交给的的工作任任务c
3、被评估估人完成成了上级级领导所所交给的的工作任任务d被评估估人超额额完成了了上级领领导所交交给的工工作任务务被评评估人任任职职位位所需要要的知识识学习习态度 专业知知识abcd专业知识识很大程程度上仍仍需完善善，工作作经验需需进一步步丰富完全掌握握了工作作所需的的所有专专业知识识及工作作经验 学习积积极性abcd仍然必须须经常被被指示或或被引导导来参加加进一步步的学习习和培训训自觉地、充充分地利利用工作作中的各各种机会会和公司司安排的的每次培培训机会会工作作的执行行 工作适适应性abcd仍然必须须学习，以以提高工工作适应应性和完完成所要要求的工工作量完美的工工作适应应性以及及非常大大的工作作量
4、 工作效效能abcd经常有错错误，质质量达不不到标准准工作质量量非常高高 可可靠性abcd非常不可可靠，不不遵守约约定、规规则一贯可靠靠，准时时，总是是按约定定时间完完成工作作 忍耐度度abcd仍然必须须学习，如如何在长长时间的的紧张状状况下应应该保持持一样的的质量在长时间间的紧张张情况下下对超负负荷工作作仍能保保持注意意力集中中 接接受组织织新任务务的主动动性abcd必须被引引导，才才能自愿愿接受有有利于组组织的新新任务，表表现为“被动接接受”自愿地、积积极主动动地接受受有利于于组织的的新任务务 创造性性abcd没有创造造性地思思考和工工作的能能力极富有变变革和创创新精神神 灵活性性abcd
5、极其官僚僚和僵化化，对变变化不敏敏感随时根据据变化调调整工作作，具有有高度的的应变能能力团队队精神 交流与与沟通abcd工作中的的交流、沟沟通程度度不够立即与有有关人员员联系，进进行主动动、灵活活的咨询询 与同事事相处的的行为能能力abcd至今仍然然不能融融入团队队很开放，很很快赢得得同事信信任 合作的的工作方方式abcd对团队工工作贡献献少，隔隔离自己己在协同工工作中起起模范作作用，对对团队工工作很感感兴趣 准时性性abcd从不准时时一直准时时忠诚诚度 对上级级领导的的忠诚度度abcd不忠诚极其忠诚诚 对组织织的忠诚诚度abcd不忠诚，不不服从组组织命令令非常服从从调动和和命令领导导能力 计
6、划和和组织能能力abcd仍然需要要学习，怎怎样对工工作进行行清楚的的安排和和详细的的计划对工作任任务和责责任划分分非常清清楚，有有良好的的计划性性和组织织实施能能力 提高员员工的积积极性abcd仍然需要要学习如如何提高高员工的的工作积积极性善于利用用各种机机会来提提高有利利于组织织的积极极性,而而且能为为问题提提供解决决方案 确定目目标控控制abcd仍然需要要学习如如何制订订明确、可可及的目目标并控控制去遵遵守制订的目目标明确确,必要要情况下下予以控控制以实实现目标标总评估被评估员员工的特特长有哪哪些？被评估员员工的弱弱点有哪哪些？员工聘用用结果及及要求从被评估估者的观观点看：从评估者者的观点点看：1根据据评估应应采取何何种再教教育措施施？2在一一定的时时间内是是否计划划改变被被评估者者的现有有工作？如有，怎怎样改变变？何时？3被评评估者是是否具备备适应更更高级工工作的特特别知识识、能力力和经验验？如有，那那些？制订目标标（必要要情况下下）被评估员员工在下下一年度度应达到到哪些目目标？通过那些些特别措措施能实实现这些些目标？各方同意意签字如如下被评估人人（签字字）：评估人（签签字）：上级领导导（签字字）：签字日期期（年月月日）：签字日期期（年月月日）：签字日期期（年月月日）：8