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1、投资公司公益信信托部经理职职务说明书岗位名称公益信托部经理理岗位编号所在部门公益信托部岗位定员直接上级分管副总工资等级直接下级客户管理专责、市市场推广专责责薪酬类型所辖人员岗位分析日期*年1月月本职： 协助分分管副总全面面负责公益信信托部产品市市场推广及客客户服务工作作职责与工作任务务：职责一职责表述：负责责组织制定本本部门工作计计划，并完成成工作总结工作时间百分比比：10%工作任务根据公司年度经经营方针，组组织制定本部部门年度工作作计划，并完完成年度工作作总结频次：1次/年年根据公益信托业业务特点并结结合部门实际际情况组织制制定阶段工作作计划，并完完成阶段工作作总结频次：1次/季季职责二职责
2、表述：负责责组织公益信信托产品的市市场推广工作作工作时间百分比比：25%工作任务负责组织下属根根据市场发展展部制定的市市场推广计划划和设计方案案制定本部门门市场营销操操作计划与步步骤频次：2次/年年负责指导下属进进行客户分类类，确定市场场推广的目标标客户频次：1次/月月负责指导下属策策划、组织有有针对性的市市场宣传活动动、产品促销销活动，及时时总结老客户户特点及成功功吸引客户的的有关措施、方方法，形成优优势特色，以以吸引新客户户频次：1次/月月负责督促下属配配合市场发展展部进行新产产品市场运行行模拟并及时时反馈有关信信息频次：1次/月月职责三职责表述：负责责组织客户关关系的维护工工作工作时间百
3、分比比：40%工作任务组织设立公益信信托客户管理理台账，掌握握客户的各种种相关变动信信息，并对不不同客户资产产进行分立管管理 频次：日常接受信托监察人人对本部门处处理公益信托托事务的情况况及财产状况况的检查，并并组织下属进进行检查配合合工作频次：2次/年年组织下属管理有有关客户的合合同文本及相相关文件频次：1次/季季组织下属及时向向客户提供有有关公益信托托的咨询服务务，包括客户户账户变动信信息、产品信信息等频次：日常组织下属定期走走访客户，收收集客户意见见，采取针对对性的措施，解解答客户的有有关问题、难难题频次：日常职责四职责表述：负责责部门内组织织管理工作工作时间百分比比：20%工作任务负责
4、指导属下员员工制定阶段段工作计划，并并督促执行频次：1次/季季负责部门队伍建建设，选拔、配配备、培训、评评价本部门人人员频次：1次/年年负责部门内工作作任务分工，合合理安排人员员频次：1次/季季拟定部门经费预预算计划，控控制实际费用用支出频次：1次/周周职责五职责表述：完成成上级交办的的其他工作工作时间百分比比：5%权力：对公司公益信托托业务发展的的建议权对市场推广、促促销活动的建建议权、实施施权公司各项文件贯贯彻落实的督督办权对本部门预算内内的费用的使使用权对直接下级人员员调配、奖惩惩的决策权，任任免的提名权权对所属下级的工工作的监督、检检查权对所属下级的工工作争议的裁裁决权对所属下级的管管
5、理水平、业业务水平和业业绩的考核评评价权工作协作关系：内部协调关系计划财务部、信信托理财部、资资金管理部、市市场发展部、人人力资源部、综综合管理部、法法律稽核部、个个人信托部、机机构信托部等等外部协调关系开户银行、人行行，省科技基基金公司、省省财政厅社保保处、综合处处、外债处，省省劳动厅，省省、市住房资资金管理中心心，广告公司司、广播电台台、电视台、报报纸刊物等任职资格：教育水平大学专科及以上上学历专业金融专业、财会会专业、经济济学专业、行行政管理专业业、工商管理理专业等培训经历公益信托知识培培训、项目可可行性研究知知识培训、人人际沟通知识识培训、市场场营销知识培培训、信托法法律法规知识识培训、宏观观财经政策培培训经验8年以上工作经经验，5年以以上相关业务务岗位工作经经验，2年以以上管理岗位位工作经验知识通晓信托知识，熟熟悉金融、财财会、市场营营销等方面知知识，具备行行政管理、相相关法律、法法规知识技能技巧熟练使用办公软软件，具备基基本的网络知知识，具有一一定的写作能能力和计算机机操作能力其它：使用工具设备计算机，一般办办公设备（电电话、传真机机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶偶尔需要加班班所需记录文档各种文件、计划划、总结、客客户信息、行行业信息资料料、研究报告告等备注