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1、*耐火材材料有限限公司安全生产产标准化化评 审审 报报 告告（备案版版）评审机构构：*有有限公司司 评审行业业：建材材专业：耐火材材料评审性质质： 初初次评审审 等级：三级 评审日期期：20113年3月某某耐火火材料有有限公司司安全生产产标准化化评 审审 报报 告告 受控状状态：受受控版 次：20113年 第一版版 修 订订 号：0生效日期期：20013年年3月邮编： 联系系电话：地址：*县*开发发区*耐耐火材料料有限公公司某某耐火火材料有有限公司司安全生产产标准化化评审报报告评审人员员：*评审时间间：20013年年3月电 话：传 真：邮 箱：*耐火材材料有限限公司20133年3月目录1 前言
2、言12、评审审对象介介绍32.1 概述32.2 联系方方式33、评审审机构及及评审组组介绍443.1 评审机机构介绍绍43.2 评审机机构联系系方式443.3 评审组组介绍553.4 评审报报告表554、评审审介绍774.1 评审目目的74.2 评审范范围与依依据74.3 评审标标准适应应性分析析94.4 评审方方法94.5 抽样方方法94.6 评分方方法95、评审审结果概概述1115.1 要素评评审综述述115.2 各要素素评审得得分情况况116、评审审结果明明细1336.1 评分表表136.2 扣分项项整改情情况6227、评审审对象主主要生产产系统及及辅助系系统风险险辨识及及可靠性性分析7
3、768、评审审综述8818.1 文件评评审综述述818.2 现场评评审综述述819、评审审结果及及等级推推荐8339.1 评审结结果及等等级推荐荐意见8839.2 评审工工作总结结839.3 现场评评审结论论表8779.4 参评人人员登记记表88810、附附件899*耐火材料有限公司安全生产标准化评审报告1 前 言*耐火材材料有限限公司位位于*县*开发发区，*速公路路*东出出口以北北2000米处，是是19993年110月经经改制的的股份制制企业，占占地面积积20万万平方米米，公司司现有员员工6000余人人，技术术人员556人，主主要生产产高品质质玻璃窑窑用耐火火材料。公司目前前拥有三三条电熔熔
4、炉生产产线，年年产量达达到2000000吨，采采用先进进的氧化化法生产产加工工工艺技术术，严格格执行国国家建材材CJ4493-20001标准准，产品品主要用用于浮法法玻璃窑窑，电子子玻壳窑窑熔、电电容窑及及瓶罐窑窑等厂家家。主要要品种有有AZSS33、AAZS336、AAZS441以及及不定型型电容耐耐火制品品，并可可对砖体体进行冷冷加工及及预排组组装。公公司严格格按照IISO990011质量认认证体系系运行，始始终坚持持以质量量求生存存，以管管理求效效益，以以信誉求求发展的的经营方方针，公公司重合合同守信信誉，诚诚实守信信，凭借借过硬的的产品质质量和严严格的安安全管理理模式，在在全面提提高产
5、品品质量和和服务的的同时，实实现了“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的生产产理念。根据安安全生产产法、国国务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知（国国发220100233号）和和国家安安监总局局国家家工贸企企业安全全生产标标准化考考评办法法（安安监总管管四220111844号）文文件精神神，以落落实企业业主体责责任为主主线，以以着力抓抓好企业业安全生生产标准准化系统统工程为为重点，全全面夯实实安全生生产工作作基础，提提高企业业安全生生产管理理水平，加加快企业业安全生生产走上上法制化化、规范范化、制制度化轨轨道。受受*耐火火材料有有限公司司委托，*有限公司，对该企业安全生产标
6、准化工作进行评审。20133年3月我公公司组织织由审核核员和行行业技术术专家，组成的的安全生生产标准准化评审审组。通过对对*耐火火材料有有限公司司现场检检查、人人员提问问、资料料审查等等，依据据冶金金等工贸贸企业安安全生产产标准化化基本规规范评分分细则中中13项项一级要要素、442项二级要要素及1194条条企业达达标标准准。对*耐火火材料有有限公司司安全生生产标准准化工作作进行现现场评分分评定，评评审结果果总得分分为688.6分分，不参参评项目目22项计分分1077分，对对评审出出的71项扣分分点（计计2800分）提提出合理理可行的的措施及及建议，经经过企业业的整改改后，编编制完成成*耐耐火材
7、料料有限公公司安全全生产标标准化评评审报告告。在本次安安全生产产标准化化评审过过程中，得得到了委委托单位位的密切切配合以以及安全全监管部部门的大大力支持持，在此此表示衷衷心的感感谢。2、评审审对象介介绍2.1 概述*耐火材材料有限限公司位位于*县*开发发区，*速公路路*东出出口以北北2000米处，是是19993年110月经经改制的的股份制制企业，占占地面积积20万万平方米米，公司司现有员员工6000余人人，技术术人员556人，主主要生产产高品质质玻璃窑窑用耐火火材料。公司目前前拥有三三条电熔熔炉生产产线，年年产量达达到2000000吨，采采用先进进的氧化化法生产产加工工工艺技术术，严格格执行国
8、国家建材材CJ4493-20001标准准，产品品主要用用于浮法法玻璃窑窑，电子子玻壳窑窑熔、电电容窑及及瓶罐窑窑等厂家家。主要要品种有有AZSS33、AAZS336、AAZS441以及及不定型型电容耐耐火制品品，并可可对砖体体进行冷冷工及预预排组装装。公司司严格按按照ISSO90001质质量认证证体系运运行，始始终坚持持以质量量求生存存，以管管理求效效益，以以信誉求求发展的的经营方方针。公公司重合合同守信信誉，诚诚实守信信，凭借借过硬的的产品质质量和严严格的安安全管理理模式，在在全面提提高产品品质量和和服务的的同时，实实现了“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的生产产理念。2.2 联系方方
9、式联系人：*电话：手机：E-maail：邮编：地址：*县*开发发区*耐耐火材料料有限公公司3、评审审机构及及评审组组介绍3.1 评审机机构介绍绍*有限公公司创立立于*年年，注册册资金*万万元，固固定资产产10000多万万元。公公司现有有安全评评价师442人，其其中高级级工程师师16人人，一级级评价师师8人，二二级评价价师277人，三三级评价价师7人人，注册册安全工工程师220人。公公司现有有技术开开发部、评评价部、技技术保障障部、经经营管理理部、行行政人事事部、财财务部等等部门，各各部门在在分工的的基础上上通力合合作，共共同推进进业务的的开展。20055年122月，公公司取得得*级安全全评价资
10、资质，成成为全国国首批、*家甲级安全评价机构。安全评价价资质等等级:*级；证书编号号：首次发证证：有效期至至：20111年111月，公公司被*省安安全生产产监督管管理局首首批确认认为“*省工工贸行业业企业安安全生产产标准化化评审单单位”。资质等级级：证书编号号：评审区域域：业务范围围：有效期至至：3.2 评审机机构联系系方式联系人：*电话：手机：传真：E-maail：邮编：地址：3.3 评审组组介绍评审组长长*为*有限限公司内内聘专家家，多年年从事建建材行业业安全生生产管理理工作，有有丰富的的现场管管理经验验，高级级工程师师，并于于20111年111月取取得安全全生产标标准化评评审员执执业资格
11、格证书；评审组组其他成成员*、*、*、*于220111年111月取得得安全生生产标准准化评审审员执业业资格证证书。评审人员员信息见见表3-1表3-11 评 审 人人 员职务姓名性别证书编号号职称组长评审组成成员3.4 评审报报告表表3-22 评审审报告表表评审单位位情况评审单位位*有限公公司单位地址址主要负责责人电 话话手 机联 系 人电 话话传 真手 机机电子信箱箱评审小组组成员姓 名单位电 话备注组长成员申请企业业情况申请企业业*耐火材材料有限限公司法定代表表人电 话话手 机联 系 人电 话话传 真手 机机电子信箱箱评审结果果评审等级级： 一级 二级 三级级评审评分分：688.6评审组长长
12、签字：评审单位位负责人人签字： (评审单单位盖章章)20133 年月 日评审报告告首页应应由评审审单位填填写名称称并盖章章。4、评审审介绍4.1 评审目目的通过对*耐火材材料有限限公司，耐火材材料生产产线进行行现场考考察，现现场人员员抽查询询问，对对其所提提供的资资料、文文件进行行分析、审审核，综综合评定定其安全全生产管管理，是否符符合国家家冶金金等工贸贸企业安安全生产产标准化化基本规规范评分分细则三级企业要求。为企业自主管理以及政府安全生产监督管理部门实施监督管理提供依据。4.2 评审范范围与依依据4.2.1 评评审范围围本次安全全生产标标准化评评审的范范围为*耐火材材料有限限公司安安全生产
13、产目标；组织机机构和职职责；安安全投入入；法律律法规与与安全管管理制度度；教育育培训；生产设设备设施施；作业业安全；隐患排排查和治治理；重重大危险险源监控控；职业业健康；应急救救援；事事故报告告、调查查和处理理；绩效效评定和和持续改改进。4.2.2 评评审依据据1） 国国务院文文件（1）国国务院关关于进一一步加强强安全生生产工作作的决定定(国发发200042号)；（2）国国务院关关于进一一步加强强企业安安全生产产工作的的通知(国发20110223号)；2） 国国务院安安委会文文件（1）国国务院安安委会关关于深入入开展企企业安全全生产标标准化建建设的指指导意见见(安委委200114号)；（2）国
14、国务院安安委会办办公室关关于深入入开展全全国冶金金等工贸贸企业安安全生产产标准化化建设的的实施意意见(安安委办20111118号)。3） 国家安安全监管管总局文文件（1）国国家安全全监管总总局关于于宣传贯贯彻企企业安全全生产标标准化基基本规范范的通通知(安监总总政法20110772号)；（2）企企业安全全生产标标准化基基本规范范(AQQ/T 90006-220100)；(3)国国家安全全监管总总局关于于印发220111年工作作要点的的通知(安监总总政法20111119号)；(4) 国家安安全监管管总局办办公厅关关于印发发20111年冶冶金有色色建材机机械轻工工纺织烟烟草商贸贸等行业业安全监监管
15、重点点工作安安排的通通知(安监总总厅管四四2001115号号)；(5) 国家安安全监管管总局关关于印发发全国国冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化考考评办法法的通通知(安监总总管四20111884号)；(6) 全国冶冶金等工工贸企业业安全生生产标准准化考评评办法；(7) 国家安安全监管管总局关关于印发发冶金金等工贸贸企业安安全生产产标准化化建设评评审工作作管理办办法的的通知(安监总总管四20111887号)；(8) 冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化建建设评审审工作管管理办法法；(9)生生产安全全事故应应急预案案管理办办法（国国家安全全生产监监督管理理总局令令第177号）。4）标准准（1）G
16、GB 5501887-119933工业业企业总总平面设设计规范范；（2）GGB 5500557-220100建筑筑物防雷雷设计规规范；（3）GGB 5500116-220066建筑筑设计防防火规范范；（4）GGB 5501440-220055建筑筑灭火器器配置设设计规范范；（5）GGB 440533.1-20009固固定式钢钢梯及平平台安全全要求 第1部部分：钢钢直梯；（6）GGB 440533.2-20009固固定式钢钢梯及平平台安全全要求 第2部部分：钢钢斜梯；（7）GGB 440533.3-20009固固定式钢钢梯及平平台安全全要求 第3部部分：工工业防护护栏杆及及钢平台台；（8）GGB
17、Z l-220100工业业企业设设计卫生生标准；（9）GGB 443877-20008工工业企业业厂内铁铁路、道道路运输输安全规规程；（10）GGB 228933-20008安安全色；（11）GGB 228944-20008安安全标志志及其使使用导则则；（12）AAQ/TT 90002-20006生生产经营营单位安安全生产产事故应应急预案案编制导导则；5）评审审标准（1）冶冶金等工工贸企业业安全生生产标准准化基本本规范评评分细则则。4.3 评审标标准适应应性分析析*耐火材材料有限限公司的的经营范范围是品品种有AAZS333、AAZS336、AAZS441以及及不定型型电容耐耐火制品品，并可可对
18、砖体体进行冷冷加工及及预排组组装、生生产和销售。按按照国国民经济济行业分分类（GGB/TT47554-220111），该该企业属属于非金金属矿物物制品业业中的耐火火材料制制品制造造（代码码30881）。根根据*省开开展冶金金等工贸贸行业企企业安全全生产标标准化建建设实施施方案要要求的考考评标准准：“国国家已有有标准的的执行总总局标准准。国家家没有标标准的执执行我省省制定的的标准，有有关行业业没有标标准的按按照企企业安全全生产标标准化基基本规范范（AAQ/TT90006-220100）的要要求进行行考评”。现现国家已已颁发有有冶金金等工贸贸企业安安全生产产标准化化基本规规范评分分细则，故该次对*
19、耐火材料有限公司安全生产标准化评审工作采用冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则是适用的。4.4 评审方方法本次评审审工作将将采用独独立进行行的形式式，不受受任何外外界因素素影响。采采取查阅阅文件资资料、座座谈提问问、现场场检查和和抽样检检查等方方法，对对照相应应的安全全生产标标准逐项项打分并并做出评评审结论论。需要要企业整整改的，列列表告知知企业进进行整改改，企业业完成整整改后，编编制评审审报告报报市安全全监管部部门。4.5 抽样方方法本次评审审针对冶冶金等工工贸企业业安全生生产标准准化基本本规范评评分细则则中的的13项项考评一一级要素素，分别别采用不不同的抽抽样方法法。其中中第1-5
20、类目目和第88-133类目采采用整体体检查方方式；第第6生产产设备设设施要素素，采用用现场抽抽查设备备设施进进行检查查和档案案资料整整体检查查的方法法；第77作业安安全要素素采用现现场检查查、随机机抽查现现场作业业人员和和档案资资料整体体检查的的方法；4.6 评分方方法评审依据据相应安安全生产产标准，采用评评分的方方式进行行，满分分为1000分。三三级安全全生产标标准化企企业评审审得分为为60分分（含）以以上且申申请评审审之日前前一年内内生产安安全事故故累计死死亡人员员未超过过2人。二级安全生产标准化企业评审得分为75分（含）以上且申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上
21、生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。相关评审标准满分不为100分的，按100分制折算（另有规定的除外）。本评定标标准共计计10000分，最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（110000不参参与考评评内容分分数之和和）1100。最最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。5、评审审结果概概述5.1 要素评评审综述述针对冶冶金等工工贸企业业安全生生产标准准化基本本规范评评分细则则中的的13项项一级要要素、42项二级要要素和1994条企业达达标标准准，评审审组分三三个小组
22、组进行考考评：第第一组由由*负责责第1-5要素考评；第二组组由*、*负责责第6-8要素考评；第三组组由*、*负责第9-13要素考评。第第一要素安全生生产目标标评审扣扣分点44项；第第二要素组织机机构和人人员评审审扣分点点3项；第第三要素安全投投入评审审扣分点点3项；第第四要素法律法法规与安安全管理理制度扣扣分点55项；第第五要素教育培培训评审审扣分点点1项；第第六要素生产设设备设施施评审扣扣分点221项，不不参评项项10项；第七要要素作业安安全评审审扣分点点13项，不不参评项项4项；第第八要素隐患排排查评审审扣分点点6项；第第九要素危险源源监控评评审扣分分点5项，不不参评项项2项；第第十要素职
23、业健健康评审审扣分点点3项，不参评评项6项；第十十一要素应急救救援评审审扣分点点2项、第十十二要素事故报报告、调调查和处处理评审审扣分点点1项、第十十三要素绩效评评定和持持续改进进评审扣扣分点44项（详详见评分分明细表表）。5.2 各要素素评审得得分情况况通过评审审组的认认真审核核，该企企业各单单元实得得分及各各要素评审审得分、不不参评分分、总分分见表55-1：表5-11 要要素评审审得分表表一级要素素标准分数数不参评分分数实得分数数得分考评人员员及专家家1.安全全生产目目标201050*2.组织织机构和和职责302377*3.安全全生产投投入401845*4.法律律法规与与安全管管理制度度1
24、007979*5.教育育培训504284*6.生产产设备设设施260541145533*刘黎娟7.作业业安全2302215675*刘黎娟8.隐患患排查和和治理805265*刘黎娟9.危险险源监控控6083771.22*张雨10.职职业健康康60232978.44*张雨11.应应急救援援302686.77*张雨12.事事故报告告、调查查和处理理201995*张雨13.绩绩效评定定和持续续改进20840*总分1000010761368.6610*有限公司 6、评审审结果明明细6.1 评分表表表6-11冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化基基本规范范评分细细则评审单位位：*耐耐火材料料有限公公司评审
25、时间间：从220133年3月评审组长长：*评审组组主要成成员：*、*、*、*6-1评评分表一级要素素二级要素基本规范范要求企业达标标标准标准分值值评分方式式自评/评评审描 述实际得分分一、目标标企业根据据自身安安全生产产实际，制制定总体体和年度度安全生生产目标标。 建立安安全生产产目标的的管理制制度，明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容。 4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不得分分；安全全生产目目标管理理制度缺缺少制定定、分解解、实施施、绩效效考核等等任一环环节内容容的，扣扣2分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任
26、的，扣扣2分。4 按照安安全生产产目标管管理制度度的规定定，制定定文件化化的总体体和年度度安全生生产目标标。6 无总体体和年度度安全生生产目标标的，不不得分；未以文文件印发发的，不不得分；安全生生产目标标内容不不完善（如如目标中中只有伤伤亡指标标的）的的，扣33分；目目标不合合理或不不明确，每每处扣11分。安全生产产目标分分解到基基层部门门不明确确4按照所属属基层单单位和部部门在生生产经营营中的职职能，制制定安全全生产指指标和考考核办法法。 根据所所属基层层单位和和部门在在安全生生产中的的职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。 4 无年度度安全生生产目标标分解的
27、的，不得得分；无无实施计计划或考考核办法法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，扣22分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的目标实实施计划划或考核核办法的的，扣22分。实施计划划针对性性不强（部门目目标不具具体）2 按照制制度规定定，对安安全生产产目标和和指标实实施计划划的执行行情况进进行监测测，并保保存有关关监测记记录资料料。 3 无安全全目标实实施情况况的检查查或监测测记录的的，不得分分；检查查和监测测不符合合制度规规定的，扣扣2分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。针对目标标（轻伤伤事故、重重伤事故故、火灾灾爆炸事事故等的的检查资资料不齐齐全）0 定期对对安全生生产目标标的完成
28、成效果进进行评估估和考核核，依据据评估考考核结果果，及时时调整安安全生产产目标和和指标的的实施计计划。评评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3 未定期期进行效效果评估估和考核核的（含含无评估估报告），不不得分；未根据据评估结结果及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式印发的的，扣22分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。无定期评评估报告告0小计20得分小计计10二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构企业应按按规定设设置安全全生产管管理机构构，配备备安全生生产管理理人员。 建立设设置安全全管理机机构、
29、配配备安全全管理人人员的管管理制度度。 2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。 2 按照相相关规定定设置安安全管理理机构或或配备安安全管理理人员。3 未设置置或配备备的，不不得分；未以文文件形式式进行设设置或任任命的，不不得分；配备的的人员不不符合规规定的，每每人扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。3 根据有有关规定定和企业业实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2 未设立立的，不不得分；未以文文件形式式任命的的，扣11分；成成员未包包括主要要负责人人、部门门负责人人等相关关人员的
30、的，扣11分。2 安委会会或安全全生产领领导机构构每季度度应至少少召开一一次安全全专题会会，协调调解决安安全生产产问题。会会议纪要要中应有有工作要要求并保保存。3 未定期期召开安安全专题题会的，不不得分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。32.2职职责企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。主要负责责人全面面负责安安全生产产工作，并并履行下下列主要要职责：（1）组组织建立立、健全全本单位
31、位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；（2）组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；（3）保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施； （4）督督促检查查本单位位安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患；（5）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；（6）及及时、如如实报告告生产安安全事故故。10 主要负负责人安安全生产产职责不不明确的的，不得分分；没有有履行主主要职责责的，每每缺一项项，扣33分；本小项项不得分分时，追追加扣除除20分分。10企业应建建立安全全生产责责任制，明明确各级级单位、部部门和人人员的安安全生产
32、产职责。 建立针针对安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣11分。无针对安安全生产产责任制制的制定定等环节节的管理理制度0 建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。3 未建立立安全生生产责任任制的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制的，扣22分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，每个个扣1分分；没有有对安全全生产责责任制落落实情况况进行考
33、考核的，不不得分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。3 对各级级管理层层进行安安全生产产责任制制与权限限的培训训。2 无该培培训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。无培训记记录0 定期对对安全生生产责任任制进行行适宜性性评审与与更新。3 未定期期进行适适宜性评评审的，不不得分；无评审审记录的的，不得得分；评评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣1分分；更新新后未以以文件形形式发布布的，扣扣1分。责任制评评审无记记录0小计30得分小计计23三、安全全生产投投入企业应建建立安全全生产投投
34、入保障障制度，完完善和改改进安全全生产条条件，按按规定提提取安全全费用，专专项用于于安全生生产，并并建立安安全费用用台账。 建立安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度。 4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。4 保证安安全生产产费用投投入，专专款专用用，并建建立安全全生产费费用使用用台账。 12未按规定定提取安安全生产产费用的的，不得得分；安安全生产产投入不不足的，不不得分；无财务务专项科科目或报报表中无无安全生生产费用用归类统统计的，不不得分；无安全全费用使使用台账账的，扣扣8分；台账不
35、不完整齐齐全的，扣扣分。安全生产产费用台台账不完完整6制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）设设备设施施安全性性能检测测检验；（5）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安安全标志志及标识识；（7）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者者活动。制定职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。12 无该使使用计划划的，不不得分；计划内内容缺
36、失失的，每每缺一个个方面扣扣2分；未按计计划实施施的，每每一项扣扣2分；有超规规定范围围使用的的，每次次扣4分分。没有制定定使用计计划0 建立员员工工伤伤保险、安全生生产责任任保险的的管理制制度。4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。4 足额缴缴纳工伤伤保险费费、安全生生产责任任保险费费。4 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。4 保障死死亡、受受伤员工工获取相相应的保保险与赔赔付。4 有关保保险评估估、年费费、返回回资料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣2分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；伤残等等级鉴定定每少一一人，扣扣2分；
37、赔偿不不到位的的，不得得分。无评估等等资料0小计40得分小计计18四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范企业应建建立识别别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范的制度度，明确确主管部部门，确确定获取取的渠道道、方式式，及时时识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范。 建立识识别、获获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度。4 无该项项制度的的，不得得分；缺缺少识别别、获取取、评审审、更新新等环节节要求以以及部门门、人员员职责等等内容的的，扣22分；未未明确主主管部门门的，扣扣2分；未以文文件发布布生效的的，扣22
38、分。4企业各职职能部门门应及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范，并跟跟踪、掌掌握有关关法律法法规、标标准规范范的修订订情况，及及时提供供给企业业内负责责识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规的主主管部门门汇总。各职能部部门应定定期识别别和获取取本部门门适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，并并向归口口部门汇汇总。 4每少一个个部门定定期识别别和获取取的，扣扣2分；未及时时汇总的的，扣22分；未未分类汇汇总的，扣扣2分。无部门识识别材料料2企业应将将适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范及其他他要求及及时传达达给从业业人员。定期识别别和获取取使用的
39、的安全生生产法律律法规与与其他要要求，并并发布清清单。4未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣22分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣22分。4 及时将将适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求传达达给从业业人员，并并进行相相关培训训和考核核。 6 未培训训考核的的，不得得分；无无培训考考核记录录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣22分。培训考核核无记录录0企业应遵遵守安全全生产法法律法规规、标准准规范，并并将相关关要求及及时转化化为本单单位的规规
40、章制度度，贯彻彻到各项项工作中中。 遵守安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并将将相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中。8 未及时时融入转转化成规规章制度度的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分；未落落实到实实际工作作中的，每每项扣22分；本小项项不得分分时，追追加扣除除16分。84.2规规章制度度企业应建建立健全全安全生生产规章章制度，并并发放到到相关工工作岗位位，规范范从业人人员的生生产作业业行为。安安全生产产规章制制度至少少应包含含下列内内容：安安全生产产职责、安安全生产产投入、文文件和档档案管理理、隐患
41、患排查与与治理、安安全教育育培训、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”管管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理相关关方及外外用工管管理，职职业健康康管理、防防护用品品管理，应应急管理理，事故故管理等等。 建立规规章制度度的管理理制度，确确保安全全生产规规章制度度和操作作规程编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等效效力。3 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布的，不不得分；缺少环环节内容容的，扣扣2分。3按照相关关规定建建立和发发
42、布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全目标管管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、领导导现场带带班、班班组岗位位达标、安安全生产产投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全设设施“三三同时”管管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修修安全管管理、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（单位位）管理理、职业业健康管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理、消消防安全全管理等等。8制度未以以文件形形式发布布的，不不得分；每缺一一项制度度的，扣22分；制制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的，每项项制度扣扣2分；无制度度执行记记录的，每每项制度度扣2分分。8将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。3未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣1分。