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1、山东省交交通运输输企业安安全生产产标准化化达标考考评细则则一、城市市公共汽汽车客运运企业安安全生产产达标考考评细则则考评内容容考 评 要 点点分值评分标准准考评评价价得分一、安全全目标335分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标；51.未制制定以“强化责责任、细细化措施施，预防防为主、重重在落实实”为主要要内容的的企业安安全生产产方针的的，扣55分；2.未制制定以“杜绝重重特大事事故，遏遏制较大大事故，减减少一般般事故和和人员伤伤亡财产产损失”为主要要内容的的安全生生产目标标和安全全生产控控制指标标的，扣扣5分。制定实实现安全全
2、工作方方针与目目标的措措施。51.未制制定保证证本企业业实现安安全工作作方针与与目标措措施的，扣扣5分；2.超过过上级下下达安全全生产控控制指标标的，扣扣5分；3.三年年内发生生较大以以上事故故的，扣扣5分。2.中长长期规划划制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。51.未制制定中长长期计划划和“百日安安全”等跨年年度安全全活动工工作方案案的，扣扣5分；2.未制制定安全全标准化化方案和和“双基”建设工工作方案案的，扣扣3分。3.年度度计划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。51.未制制定年度度安全生生产工作作计划的的，扣5
3、5分；2.未制制定以落落实“安全生生产年”为内容容的实施施方案的的，扣33分；3.未制制定交通通安全专专项整治治等活动动方案的的，扣55分；4.未制制定企业业安全生生产标准准化建设设方案的的，扣33分。4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；51.未细细化和分分解安全全生产管管理指标标的，扣扣3分；2.超控控制指标标的，扣扣5分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法；51.未制制定考核核和奖惩惩“办法”的，扣扣5分；2.仅规规定奖励励或处罚罚等单方方面内容容的，扣扣3分。定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况，并并奖惩兑兑现。5
4、1.未定定期进行行年度安安全生产产目标考考核的，扣扣3分；2.未兑兑现奖惩惩的，扣扣2分。二、管理理机构和和人员40分1.安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组），下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构，安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；101.未健健全安全全领导机机构的，扣扣10分分；2.领导导和部门门安全职职责分工工不明确确的，扣扣5分；3.企业业主要负负责人未未担任安安全生产产委员会会（领导导小组）主主任（组组长）的的，扣55分。二、管理理机构和和人员40分1.安全全管理机机构按规定定设置与与企业规规模相适适应且独独立的安安全生产产管理机机构；1
5、51.企业业未设置置安全生生产管理理机构的的，扣115分；2.机构构职责不不明晰或或分工不不明确的的，扣55分。定期召召开安全全生产委委员会会会议，安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。51.未定定期召开开安委会会会议的的，每少少一次扣扣5分；2.缺少少安委会会会议通通知、签签到、记记录、纪纪要的，每每少一项项扣1分分；3.未按按规定召召开安全全工作例例会的，每每少一次次扣1分。2管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员。101.未按按要求配配备安全全生产和和应急管管理专职职人员的的，扣110分（以以文件为为据）；2.管理
6、理人员未未经安全全和应急急管理再再培训的的，扣22分；3.未按按文件规规定的比比例要求求配备专专职安全全员的，少少配一人人扣2分分。三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；101.领导导班子成成员未按按“一岗双双责”明确安安全生产产职责和和分工的的，扣66分（以以文件为为据）；2.未层层层签订订和落实实企业安安全生产产责任书书及内容容的，扣扣4分。主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人，按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，对
7、对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；51.单位位第一责责任人未未按规定定组织召召开安全全重要会会议、研研究安全全重要议议题、参参与安全全教育、安安全检查查等履职职活动的的，扣55分；2.未及及时上报报考评报报告的，扣扣2分。分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；51.安全全分管领领导落实实会议部部署、组组织检查查不及时时、不到到位的，扣扣5分；2.分管管领导无无故不参参加安全全生产例例会的，每每次扣11分。其他负负责人和和全体员员工
8、实行行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责；51.“一一岗双责责”安全责责任不落落实的，扣扣5分；2.落实实在各自自分管职职责范围围内履行行安全教教育、检检查、考考核等职职责不到到位的，扣扣2分。三、安全全责任体体系455分1健全全责任制制安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。101.部门门安全生生产目标标责任制制和安全全生产岗岗位职责责不明确确的，扣扣5分；2.直属属和基层层单位安安全责任任制和安安全职责责不明确确或不落落实的，扣扣5分。2责任任制考评评根据安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况
9、。101.未定定期进行行安全生生产责任任制考核核的，扣100分；2.考核核未通报报的，扣扣5分；3.奖惩惩未落实实的，扣4分分；4.安全全生产责责任制考考核规定定无“一票否否决”内容的的，扣33分。四、法规规和安全全管理制制度70分1.资质质道路路运输经经营许可可证、企企业法人人营业执执照合合法有效效，经营营范围符符合要求求。51.企业业未取得得道路路运输经经营许可可证及及企业业法人营营业执照照的，扣扣5分；2.未按按期审验验的，扣扣2分；3.超范范围经营营的，扣扣5分。2.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范；51.未及及时识别别、获取取并相应应执行相相关法律律
10、法规、政政策措施施、标准准规范的的，扣33分；2.未指指定专门门部门或或人员及及时获取取最新有有效版本本的安全全生产法法律法规规、标准准规范的的，扣22分。将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中；51.规章章制度不不合法和和不组织织贯彻落落实的，每每处扣22分。执行并并落实安安全生产产法律法法规、标标准规范范；51.不执执行并落落实法律律法规、标标准规范范的，扣扣5分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。51.从业业人员不不了解安安全生产产法律法法规适用用内容的的，扣22分；2.从业业人员参
11、参加安全全生产教教育培训训比例未未达1000%的的，扣33分。3安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：1）安安全生产产责任制制，2）安安全例会会制度，33）文件件和档案案管理制制度，44）安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度，55）设施施、设备备、货物物安全管管理制度度，6）安安全生产产培训和和教育学学习制度度，7）安安全生产产监督检检查制度度，8）事事故统计计报告制制度，99）安全全生产奖奖惩制度度；101.缺少少安全生生产管理理制度的的，每一一项扣55分；2.未汇汇编成册册的，扣扣2分；3.相关关内容未未印发给给部门、班班组、一一线的，扣扣5分。四、法规规和
12、安全全管理制制度70分3安全全管理制制度对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。51.有关关制度未未传达给给相关人人员的，扣扣5分。2.参加加学习培培训人员员比例未未达到1100%的，每每低1%扣1分分；3.在岗岗人员安安全教育育档案不不健全、不不完整的的，扣33分。4岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）；101.操作作规程未未制定并并上墙的的，扣110分；2.未及及时修订订操作规规程的，扣扣5分；3.制定定后未发发放到岗岗位（职职工）的的，扣55分。对从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训；从从业人员员
13、严格执执行本单单位的安安全操作作规程。51.未组组织学习习安全操操作规程程专项培培训的，扣扣2分；2.培训训面未达达1000%的，扣扣5分;3.从业业人员违违章未处处理的，每每次扣22分。5制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；51.未制制定、不不落实公公交驾驶驶员班前前安全告告诫、车车辆日常常检查等等管理措措施的，每每项扣11分。每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查；51.未开开展执行行情况检检查的
14、，扣扣4分；2.对检检查出的的管理薄薄弱环节节未整改改的，每每起扣22分。建立和和完善各各类台帐帐和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。51.未按按要求及及时报送送安全隐隐患排查查治理、事事故报表表等信息息的，少少报一次次扣2分分；2.安全全生产隐隐患排查查登记台台帐和档档案登记记不完整整的，扣2分分。五、安全全投入550分1资金金投入按规定定足额提取取安全生生产费用用；101.未设设立专项项账户、科科目和提提取费用用的，扣扣10分分；2.费用用未按规规定比例例提取的的，扣55分。安全生生产经费费专款专专用，保保证安全全生产投投入的有有效实施施；151.未按按规定范范围使用用安全
15、生生产经费费影响安安全生产产投入的的，每项项扣155分。及时投投入满足足安全生生产条件件的所需需资金;101.未及及时投入入补充安安全生产产所需经经费造成成安全隐隐患或延延误整改改的，扣扣10分分。为旅客客投保承承运人责责任险。51.未按按规定投投保承运运人责任任险的，扣扣5分。五、安全全投入550分2.费用用管理跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况；51.未按按规定使使用安全全生产专专项经费费的，扣扣5分。建立安安全费用用使用台台账。51.安全全生产费费用收支支台帐不不健全的的，扣55分。六、装备备设施1115分分1车辆辆管理车辆持持有效的的机动动车行驶驶证；51.公交交营运客客车未
16、有有机动动车行驶驶证的的，扣55分；2.行驶驶证及相相关车辆辆有效证证件失效效的，扣扣5分。车辆安安全性能能符合机机动车运运行安全全技术条条件（GGB72258-20004）要要求；51.公交交客运车车辆技术术等级未未达到规规定标准准的，扣扣2分；2.逾期期未进行行车辆年年度检测测、 维维修检验验的，每每起扣22分；3.无车车辆技术术性能检检测证明明的，扣扣2分。安全生生产设施施设备齐齐全、完完好，没没有随意意改动；101.安全全设施设设备配置置不齐全全的，扣扣6分；2.随意意改动配配置的安安全生产产设施设设备的，扣扣4分；3.车内内安全警警示标识识不符合合要求的的，扣55分。按照汽汽车维护护
17、、检测测、诊断断技术规规范（GGB/TT183344-20001）要要求，实实施一级级、二级级维护与与检测，确确保客运运车辆技技术状况况良好，特特种车型型应满足足相关要要求；101.公交交营运客客车未按按技术术规范要要求进行行一、二二级维护护与检测测的，扣扣10分分；2.逾期期未检测测的，扣扣10分分；3.经检检测未达达到技术术规范标标准等级级及特种种车型未未满足相相关规定定的，扣扣10分分。运营车车辆符合合国家标标准规定定的使用用年限或或运营公公里数；51.未达达到公交交车“一车一一档” 建档档要求的的，扣55分；2.运营营车辆超超使用年年限或运运营里程程的，每每起扣55分。严格执执行车辆辆
18、的强制制报废制制度，加加强临近近报废车车辆的技技术监管管，及时时处理临临近报废废车的安安全隐患患。101.未严严格执行行车辆强强制报废废制度的的，扣55分；2.临报报废车有有重大安安全隐患患仍运行行的，扣扣10分分。2.车站站设施车站设设施符合合城市市公共汽汽电车客客运服务务GBB/T 22448420008中的的要求。151.公交交车站设设施未达达到国家家、省制制定的行行业服务务标准、规规范的，扣扣5分；2.限期期未整改改的，扣扣5分。六、装备备设施1115分分3.安全全设施车辆按按照国家家相关法法律法规规规定配配备安全全锤、三三角木、警警示牌、防防滑链等等安全设设备，按按相关规规定配足足有
19、效的的灭火器器，放置置合理；101. 单车未按按规定配配备安全全设备的的，扣110分；2. 灭火器不不符合要要求的，每每起扣55分。公司有有专人负负责安全全设施及及器材的的管理，且且管理规规范；101.无专专人负责责安全设设施、器器材等管管理的，扣扣10分分；2.未建建立安全全生产设设施、器器材台帐帐的，扣扣3分；3.安全全设施、器器材放置置放置不不规范的的，扣55分。设有覆覆盖安全全重点部部位视频频监控设设备，并并保持实实时监控控；101.车场场、首末末站等安安全重点点部位无无视频监监控的，扣扣10分分；2.作业业时未保保持实时时监控的的，扣55分。4.特种种设备应按照照特种种设备安安全监察
20、察条例、特特种设备备质量监监督与安安全监察察规定及及其特种种设备相相关的检检验规程程等，对对特种设设备进行行定期检检验和维维护保养养；101.未按按规定落落实定期期检验和和维护保保养的，扣扣10分分。按规定定指定专专人对特特种设备备进行管管理；101.未按按规定专专人管理理特种设设备的，扣扣10分分。按要求求规范建建立特种种设备台台帐。51.未按按要求建建立特种种设备台台帐的，扣扣5分；2.台帐帐记录不不完整的的，扣33分。七、科技技创新与与信息化化85分分1.科技技创新及及应用使用先先进的、安安全性能能可靠的的新技术术、新工工艺、新新设备和和新材料料，优先先选购安安全、高高效、节节能的先先进
21、设备备；101.未安安装使用用“GPSS”监控平平台的，扣扣10分分；2.未优优先选购购安全先先进设备备的，扣扣5分。组织开开展安全全生产科科技攻关关或课题题研究；51.未组组织开展展安全生生产攻关关或安全全生产课课题研究究活动的的，扣55分；2.研究究课题未未按时完完成的，扣扣2分。设有安安全生产产管理系系统或平平台；101.未建建立安全全生产管管理系统统的，扣扣5分；2.未建建立相应应监控平平台的，扣扣5分。七、科技技创新与与信息化化85分分1.科技技创新及及应用应用现现代科技技手段，提提升安全全管理水水平。51.未运运用监控控平台及及时传输输安全信信息的，扣扣4分；2.未运运用科技技手段
22、实实行车内内报站、报报警等要要求的，扣扣3分。2.信息息化建立科科学的运运营组织织与调度度系统，系系统运行行稳定可可靠；101.未建建立运营营组织与与调度系系统的，扣扣10分分；2.未编编制公交交运行线线路、站站点分布布图的，扣扣5分。建立监监控值班班制度，指指定专人人负责实实时实施施监控管管理，对对车辆实实时动态态监控，实实现行驶驶安全驾驾驶监控控、车辆辆行驶地地理位置置监控、到到站监控控；101.未制制定监控控值班制制度的，扣扣10分分；2.未安安排专人人负责的的，扣110分；3.对车车辆行驶驶路线、位位置、到到站等情情况未实实时监控控的，扣扣10分分。实现车车辆维护护管理、维维修保养养期
23、提示示、车辆辆维修记记录、审审验记录录等的信信息化；51.未制制定运营营客车维维护管理理制度的的，扣33分；2.未建建立车辆辆维护管管理、维维修保养养期提示示、车辆辆维修记记录、审审验记录录等信息息系统的的，扣22分。企业信信息系统统所录入入的车辆辆和驾驶驶员的基基础资料料、车辆辆技术档档案信息息，记录录车辆行行驶情况况等信息息准确、完完整；51.营运运客车、驾驾驶员的的基础资资料录入入不完整整的，扣扣3分；2.车辆辆技术档档案信息息不全的的，扣22分；3.无车车辆行驶驶记录的的，扣22分。配备专专职人员员负责监监控车辆辆行驶和和驾驶员员的动态态情况，分分析处理理动态信信息；101.未定定期分
24、析析车辆行行驶动态态监控情情况的，扣扣10分分；2.未根根据监控控情况及及时分析析处理动动态信息息的，扣扣5分。按照有有关规定定及时纠纠正和处处理超速速、站外外上下客客等违法法违规行行为，记记录违法法违规驾驾驶员信信息，至至少保存存3年时时间；101.未按按有关规规定及时时纠正和和处理超超速、非非站台上上下客等等违法违违规行为为的，扣扣6分；2.未建建立驾驶驶员违法法违规记记录及安安全行车车累计里里程相关关台帐资资料的，扣扣4分；3.未按按规定保保存3年年相关资资料的，扣扣4分。建立动动态监控控工作台台帐。51.未建建立动态态监控工工作台帐帐及值班班记录的的，扣55分；2.台帐帐记录不不完整的
25、的，扣22分。八、队伍伍建设990分 1培培训计划划制定并并实施年年度及长长期的继继续教育育培训计计划，明明确培训训内容和和年度培培训时间间。101.各类类人员的的教育培培训未按按计划实实施的，扣扣5分；2.培训训时间不不足的，扣扣5分。2宣传传教育组织开开展安全全生产的的法律、法法规和安安全生产产知识的的宣传、教教育。101.未开开展安全全生产法法律法规规和相关关安全生生产知识识宣传教教育、培培训的，扣扣6分；2.未建建立安全全生产学学习教育育补课制制度的，扣扣4分。3管理理人员企业主主要负责责人和管管理人员员具备相相应安全全知识和和管理能能力，并并取得行行业主管管部门培培训合格格证；101
26、.企业业主要负负责人未未持安全全培训证证件上岗岗的，扣扣10分分；2.单位位安全生生产管理理人员未未获安全全培训证证书的，扣扣10分分。专（兼兼）职安安全管理理人员具具备专业业安全生生产管理理知识和和经验，熟熟悉各岗岗位的安安全生产产业务操操作规程程，运用用专业知知识和规规章制度度开展安安全生产产管理工工作，并并保持安安全生产产管理人人员的相相对稳定定。151.安全全管理人人员不能能了解相相关规定定和知识识，不适适应安全全监管需需要的，扣扣5分；2.安全全管理人人员未按按规定组组织开展展安全检检查、管管理和组组织活动动的，扣扣5分；3.无特特殊理由由调整安安全管理理人员的的，扣55分。4从 业
27、人 员培 训从业人人员每年年接受再再培训，提提高从业业人员的的素质和和能力，再再培训时时间不得得少于有有关规定定学时。未未经安全全生产培培训合格格的从业业人员，不不得上岗岗作业；101.从业业人员再再教育未未达到规规定学时时的，扣扣10分分；2.未经经安全生生产培训训合格的的从业人人员无证证上岗的的，扣110分；3.从业业人员再再培训教教育达不不到1000%的的，扣55分。转岗人人员及时时进行岗岗前培训训；101.未进进行转岗岗人员岗岗前培训训的，扣扣10分分。新技术术、新设设备投入入使用前前，对管管理和操操作人员员进行专专项培训训。101.未开开展专项项培训的的，每起起扣5分分。八、队伍伍建
28、设990分5规范范档案建立健健全安全全宣传教教育培训训考评档档案，详详细、准准确记录录培训考考评情况况；51.未开开展教育育培训考考评的，扣扣5分；2.未建建立安全全教育培培训考评评档案的的，扣22分；3.培训训记录不不全的，扣扣2分。对培训训效果进进行评审审，改进进提高培培训质量量。101.未进进行培训训教育效效果评审审的，扣扣6分；2.评审审结果不不达标未未整改的的，扣44分。九、作业业管理1155分分1.现场场作业管管理严格执执行操作作规程和和安全生生产作业业规定，严严禁违章章指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律；101.“打打非治违违”专项整整治行动动落实不不到位的的，扣66分；2.安
29、全全生产现现场出现现“三违”行为的的，每起起扣3分分。按计划划发车，遇遇突发事事件和恶恶劣天气气，启动动应急调调度预案案，及时时掌握极极端天气气及路况况信息，提提示驾驶驶员谨慎慎驾驶；151.未按按公交运运行计划划发车的的，扣55分；2.遇有有突发事事件及恶恶劣天气气未启动动应急预预案的，扣扣10分分。按规定定的线路路和站点点行车，未未经批准准不得越越站甩客客、站外外上下客客、改道道行驶；101.未按按规定的的运营线线路行驶驶的，扣扣10分分；2.未经经批准越越站甩客客，每起起扣2分分。定期上上路对营营运的车车辆进行行安全稽稽查。101.企业业未建立立上路稽稽查制度度的，扣扣10分分；2.未及
30、及时处理理违规行行为的，每每起扣22分。2.安全全值班制定并并落实安安全生产产值班计计划和值值班制度度，重要要时期实实行领导导到岗带带班，有有值班记记录。51.未建建立安全全值班制制度的，扣扣5分；2.领导导带班签签字及值值班记录录不全的的，扣55分；3.重要要时期、重重大节日日、重要要活动期期间领导导未带班班的，扣扣5分。3.相关关方管理理两个或或两个以以上单位位共用同同一设施施设备进进行生产产经营的的，现场场安全生生产管理理职责明明确，并并落实到到位。51.无“协议”文本或或相关方方无合法法资质的的，扣55分；2.与相相关方共共用设备备而未明明确安全全管理职职责的，扣扣2分。4.驾驶驶员管
31、理理驾驶员员取得相相应车型型要求的的有效机机动车驾驾驶证，并并经培训训合格，年年龄不超超过600周岁；101.无机机动车驾驾驶证等相应证件的，扣10分；2.违反反年龄规规定驾驶驶公交车车的，扣扣5分。制定并并落实驾驾驶员行行车安全全档案管管理制度度，实行行一人一一档；101.未制制定安全全行车档档案管理理制度的的，扣55分；2.未实实行“一人一一档”的，扣扣5分；3.行车车安全记记录不全全的，扣扣2分。九、作业业管理1155分分5营运运车辆管管理制定并并落实车车辆技术术管理制制度，落落实专人人负责车车辆技术术管理，按按国家规规定的技技术规范范对车辆辆进行定定期维护护与保养养；101.未制制定公
32、交交车技术术管理制制度的，扣扣10分分；2.未实实行专人人负责车车辆技术术管理的的，扣55分；3.未按按国家规规定的技技术规范范维护保保养车辆辆的，每每起扣55分；4.未建建立车辆辆维修、养养护作业业记录的的，扣55分。每日出出车前应应按相关关规定进进行车辆辆例行检检查，确确认车辆辆性能完完好，符符合运营营安全要要求；151.未执执行出车车前公交交客车例例检规定定的，扣扣15分分；2.检验验不合格格车辆参参与运营营的，每每起扣55分。维护、维维修作业业须在交交通运输输管理部部门认定定的汽车车维修企企业进行行；51.发现现公交客客车到非非运管部部门认定定的维修修企业进进行维护护、修理理的，每每起
33、扣55分；2.对违违反规定定行为未未作相应应处理的的，扣55分。建立并并妥善保保管车辆辆技术档档案，一一车一档档，记载载及时、完完整、准准确、规规范；101.未建建立公交交营运客客车车辆辆技术档档案的，扣扣10分分；2.“一一车一档档”档案资资料记录录不及时时、不完完整、不不准确的的，每起起扣2分分。6警示示标志在存在在一定危危险因素素的作业业场所和和设备设设施，设设置明显显的安全全警示标标志，警警示、告告知危险险种类、后后果及应应急措施施；相关关场所按按交通法法律要求求设置交交通安全全标志。101.危险险作业场场所和设设备设施施未设置置安全防防护标志志、标识识及警示示标志的的，扣66分；2.
34、未告告知危险险种类、后后果及应应急措施施的，扣扣4分。十、危险险源辨识识与风险险控制445分1.危险险源辨识识开展本本单位危危险设施施或场所所危险源源的辨识识和确定定工作；101.易燃燃易爆易易腐蚀等等危险源源及危险险作业场场所无标标识的，扣扣5分；2.未建建立分析析排查记记录的，扣扣5分。辨识重重大危险险源，采采取有效效防护措措施，按按规定报报有关部部门备案案。151.未制制定重大大危险源源防护监监控措施施的，扣扣10分分；2.未建建立重大大危险源源档案及及按规定定报有关关部门备备案的，扣扣5分。2.风险险控制及时对对作业活活动和设设备设施施进行危危险、有有害因素素识别；101.未及及时对作
35、作业活动动和设备备设施开开展危险险、有害害因素识识别的，扣扣10分分；2.危险险源有害害因素分分析有漏漏项的，扣扣5分。向从业业人员如如实告知知作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施以及事事故应急急措施;51.未向向从业人人员如实实告知驾驾驶、乘乘务、维维护等存存在危险险因素、防防范措施施及应急急措施的的，扣55分。2.风险险控制对危险险源进行行建档，重重大危险险源单独独建档管管理。51.未对对本单位位危险源源建档的的，扣55分;2.未对对重大危危险源单单独建档档管理的的，扣55分。十 一一、隐患患排查与与治理70分1.隐患患排查制定隐隐患排查查工作方方案，明明确排查查的目的
36、的、范围围，选择择合适的的排查方方法;101.未制制定隐患患排查方方案的，扣扣10分分；2.未定定期开展展安全隐隐患排查查的，扣扣5分。每月至至少开展展一次安安全自查查自纠工工作，及及时发现现安全管管理缺陷陷和漏洞洞，消除除安全隐隐患。检检查及处处理情况况应当记记录在案案;151.未每每月至少少开展一一次自查查自纠的的，扣115分；2.自查查自纠记记录不完完整的，扣扣5分；3.安全全隐患未未及时整整改消除除的，扣扣10分分。对各种种安全检检查所查查出的隐隐患进行行原因分分析，制制定针对对性控制制对策。101.未进进行原因因分析及及制定防防控对策策的，扣扣10分分。2.隐患治理制定隐隐患治理理方
37、案，包包括目标标和任务务、方法法和措施施、经费费和物资资、机构构和人员员、时限限和要求求;51.未制制定治理理方案的的，扣55分；2.内容容不全的的，扣22分。对上级级检查指指出或自自我检查查发现的的一般安安全隐患患，严格格落实防防范和整整改措施施，并组组织整改改到位;51.未制制定安全全生产举举报受理理和查处处制度的的，扣55分；2.无防防范和整整改措施施的，扣扣3分；3.限期期未整改改到位的的，扣55分。重大安安全隐患患报相关关部门备备案，做做到整改改措施、责责任、资资金、时时限和预预案“五到位位”;101.重大大安全隐隐患未备备案的，扣扣10分分； 2.“五五到位”措施落落实不到到位的，
38、扣扣5分。建立隐隐患治理理台帐和和档案，有有相关的的记录;51.未建建立安全全生产隐隐患治理理台帐的的，扣55分；2.隐患患治理资资料不完完整的，扣扣3分。按规定定对隐患患排查和和治理情情况进行行统计分分析，并并向有关关部门报报送。101.未对对隐患排排查和治治理情况况进行统统计分析析的（既既要有数数据、又又要有文文字分析析），扣扣6分；2.专项项分析材材料未报报送有关关部门的的，扣44分。十二、职职业健康康25分1.健康康管理设置或或指定职职业健康康管理机机构，配配备专（兼兼）职管管理人员员；51.未设设置专门门管理部部门的，扣扣5分；2.未配配备专职职人员的的，扣33分。按规定定对员工工进
39、行职职业健康康检查。51.未对对从业人人员及所所有员工工进行职职业健康康检查的的，扣55分；2.每年年检查面面未达到到目标计计划要求求的，扣扣3分。十二、职职业健康康25分2.工伤伤保险为驾驶驶员参加加工伤保保险。51.未办办理驾驶驶员工伤伤保险的的，扣55分；2.保险险比例不不到1000%的的，扣55分。3.危害害告知对从业业人员进进行职业业健康宣宣传培训训。使其其了解其其作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素和职职业危害害、防范范措施和和应急处处理措施施，降低低或消除除危害后后果的事事项。51.职业业健康及及应急教教育内容容未列入入安全教教育培训训计划的的，扣55分；2.实际际教育培培
40、训面未未达到1100%的，扣扣3分。4.环境境与条件件为从业业人员提提供符合合职业健健康要求求的工作作环境和和条件，配配备与职职业健康康保护相相适应的的设施、工工具。51.从业业人员安安全劳动动保护设设施设备备不符合合职业健健康要求求的，扣扣5分。十三、安安全文化化35分1.安全全环境设立安安全文化化廊、安安全角、黑黑板报、宣宣传栏等等员工安安全文化化阵地，每每月至少少更换一一次内容容；51.未建建立安全全文化宣宣传阵地地的，扣扣5分；2.每月月更新内内容少于于一次的的，扣33分。公开安安全生产产举报电电话号码码、通信信地址或或者电子子邮件信信箱。对对接到的的安全生生产举报报和投诉诉及时予予以
41、调查查和处理理。51.未在在公交车车上公开开安全生生产举报报电话、通通信地址址或者电电子邮件件信箱的的，扣33分；2.未建建立举报报和投诉诉记录的的，扣22分；3.对举举报或投投诉未及及时调查查、处理理和反馈馈的，扣扣3分。2.安全全行为开展安安全承诺诺活动；51.无专专项安全全承诺书书和承诺诺签字的的，扣55分。编制旅旅客运输输安全知知识手册册，并发发放到职职工；51.未编编制手手册的的（含安安全运输输调度、安安全运行行、安全全乘车、车车辆安全全检查、车车辆安全全检验、安安全应急急处置、报报警施救救等内容容），扣扣5分；2.未发发放至职职工的，扣扣3分。十三、安安全文化化35分2.安全全行为
42、组织开开展安全全生产月月活动、安安全生产产竞赛活活动，有有方案、有有总结；51.未制制定安全全生产活活动方案案的，扣扣5分；2.未按按要求开开展安全全生产竞竞赛活动动的，扣扣3分；3.无活活动总结结的，扣扣2分。对在安安全工作作中做出出显著成成绩的集集体、个个人给予予表彰、奖奖励，并并与其经经济利益益挂钩；51.未建建立安全全生产考考核和奖奖惩制度度的，扣扣5分；2.未开开展安全全生产表表彰和奖奖励的，扣扣3分；3.单位位绩效考考核内容容未体现现安全“一票否否决”要求的的，扣55分。对安全全生产进进行检查查、评比比、考评评，总结结和交流流经验，推推广安全全生产先先进管理理方法。51.未开开展安
43、全全生产经经验交流流及推广广先进管管理经验验的，扣扣5分。十四、应应急救援援85分分1.预案案制定制定相相应的突突发事件件应急预预案，有有相应的的应急保保障措施施；101.未制制定突发发事件应应急预案案的，扣扣10分分；2.应急急保障措措施（队队伍、资资金、物物资、设设备、流流程、注注意事项项）不完完善的，扣扣5分。结合实实际将应应急预案案分为综综合应急急预案、专专项应急急预案和和现场处处置方案案；51.未制制定应急急预案、专专项预案案和现场场处置方方案的，扣扣5分；2.应急急预案和和现场处处置方案案不切实实际的，扣扣2分；3.未开开展周期期性应急急演练的的，扣33分。应急预预案与当当地政府府预案保保持衔接接，报当当地有关关部门备备案，通通报有关关协作单单位；51.预案案未与行行业主管管部门、当当地政府府预案保保持衔接接的，扣扣3分；2.未报报有关部部门备案案的，扣扣2分。定期评评审应急急预案，并并根据评评审结果果或实际际情况的的变化进进行修订订和完善善。101.未定定期组织织开展应应急演练练及应急急预案评评审的，扣扣