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1、吉林省人民政府 xjl.govx日期：2011-03-一五 10:36:00来源： 双阳区政府 字体显示：大中小 为进一一步加强强司法行行政系统统政务信信息工作作，切实实发挥信信息的参参谋、服服务、指指导作用用，双阳阳区司法法局结合合工作实实际，建建立信息息工作激激励机制制，并与与年终绩绩效考评评挂钩，实实行一票票否决制制。 一是分分解量化化指标。要要求各单单位、部部门每月月上报信信息不得得少于1条，全全年上报报信息不不得少于于12条，被被采用信信息不得得少于6条。每每季度对对信息完完成情况况进行通通报。 二是强强化责任任要求。对对一般信信息，要要求各单单位、部部门在当当日、最最迟在次次日上午
2、午上报；对重大大突发事事件，要要求各单单位、部部门在2小时内内上报，并并在24小时内内查明情情况。要要求做到到“一事一一报、一一案一报报、一会会一报”。对瞒瞒报、误误报、谎谎报、迟迟报、漏漏报信息息，造成成严重后后果的，要要严肃追追究相关关人员的的责任。 三是建立激励机制。根据全年信息报送量、采用量、领导批示量评选出优秀信息员，并予以表彰。上报的信息被国家级相关报刊采用的每条奖励120元，被省级报刊网站采用的每条奖励80元，被市级报刊网站采用的每条奖励50元，被区级报刊网站采用的每条奖励30元。得到上级领导批示的给予重奖。一条信息被多家报刊网站采用的，按最高级别奖励。 四是实行一票否决。政务信
3、息工作与年终绩效考评挂钩。对未完成政务信息工作任务的单位、部门及负责人，实行一票否决制，取消年度评先评优资格。南充市高高坪局建建立信息息宣传激激励机制制 20100-044-277 166:466 为加强信信息宣传传，努力力营造良良好社会会氛围，树树立监管管机关形形象，南南充市高高坪局党党组研究究制定了了局内信信息宣传传奖励办办法，促促进宣传传工作上上台阶。奖励办法法规定，凡凡局内工工作人员员所撰写写的局内内工作简简报、理理论文章章被上级级简报、网网站及新新闻媒体体采用的的，每篇篇分别给给予现金金奖励。奖奖励措施施出台后后，全局局干部职职工踊跃跃参与，积积极撰写写各类工工作信息息、理论论文章。
4、20009年，该该局在省省食、市市食品药药品监管管局、区区委区政政府及相相关部门门简报、网网站及南南充日报报、晚报报等媒体体刊载信信息超过过80条，并并被高坪坪区委评评为“宣传信信息工作作先进单单位”。 （南充充市高坪坪局）乌后旗人人大常委委会完善善激励机机制推动动信息宣宣传工作作x信息办办文章来来源：人人大办点击数数： 1166更新时时间：220100-4-8 （本网讯 张耀臣 报道）为进一步增强人大宣传工作的实效性，旗人大常委会以贯彻实施2010年全市人大信息宣传工作会议精神为契机，立足本地实际，完善激励机制，加强人大宣传信息工作。一是完善通报制度。完善了乌拉特后旗人大信息目标管理考核方案
5、，每季度通报一次信息报送和用稿情况，对完成任务较差的单位和个人给予通报批评，做到及时通报，表扬先进，鞭策后进，形成你追我赶的浓厚氛围。二是实行重奖制度。重新修订了乌拉特后旗人大宣传报道工作奖励办法，再次提高稿酬奖励标准，凡在党报党刊、人大刊物、网站和旗内外媒体用稿的，再提高1倍的稿酬奖励，完不成信息任务的每少一篇罚款100元，实行奖惩相结合的制度。同时，要求各苏木镇人大完善信息宣传奖励办法。三是实行表彰先进制度。旗人大常委会从今年开始每年都要评选人大宣传工作先进集体和先进个人给以表彰奖励，从宣传部门、电视台等评出“宣传人大制度好新闻”，并注重典型引路，介绍经验，展示风采，增强荣誉感。四是实行优
6、先制度。常委会在提拨、评先评优时，同等条件下优先考虑宣传工作成绩突出的干部。旗人大常委会机关内完不成信息任务的，个人年终不允许评为优秀。 通过完善激励机制，为推进后旗人大宣传工作提供了制度保障，保证人大信息网络反应敏捷、渠道畅通、传递迅速。丽园街道道五进工工作队建建立信息息激励机机制时间:220111-022-244 200:400来源:丽园街街道五进进工作队队 作者:孙晓蕊 点击:80次丽园园街道五五进工作作队建立立信息激激励机制制为调调动队员员编报信信息工作作积极性性，提高高信息质质量，加加强五进进工作宣宣传力度度，丽园园街道五五进工作作队制定定五进信信息编报报制度及及奖励办办法。办法法要
7、求，各各队员要要按时报报送工作作计划、总总计、信信息、活活动统计计表；数数字材料料需准确确有效，文文字材料料需语言言流畅，有有一定高高度和借借鉴作用用。工作作信息、工工作小结结及活动动统计表表填报情情况，将将作为队队员评先先选优重重要考核核依据，安安排专人人负责登登记汇总总。对于于地委、市市委采用用信息，每每条信息息给予20元稿酬酬奖励，月月末统计计汇总，按按标准发发放。马关县林林业局实实行信息息奖惩激激励机制制x佚名 文章来来源：本本站原创创 点击数数： 一八 更新时时间：20111-33-7 一三:433:099【字体：小大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 为
8、进一一步加强强马县林林业工作作对外宣宣传力度度，全面面反映全全县林业业工作动动态，马马关县林林业局实实行信息息奖励激激励机制制，鼓励励林业系系统干部部职工撰撰写政务务信息和和新闻稿稿件，加加大信息息报送量量，提升升信息报报送质量量，大力力宣传马马关林业业建设工工作。 该县林林业局将将信息工工作纳入入全年各各项工作作目标考考核之一一，制定定了马马关县林林业系统统20111年信息息考核办办法，林林业系统统各单位位要完成成一定数数额的信信息任务务，对完完成指定定的任务务数不奖奖不惩，对对超额完完成的部部分进行行奖励，每每超一篇篇奖50元，被被上级部部门及报报刊采用用的一篇篇奖励100元，对对完不成成
9、任务的的单位进进行惩罚罚，完不不成任务务的每少少一篇罚罚100元。所所报送的的信息均均由领导导审核把把关后上上报，局局办公室室做好登登记并每每季度对对信息报报送、采采用情况况进行公公布，做做到公开开、透明明。 （马关关县林业业局张朝伍伍） 云南省河河口县人人民法院院为了加加大信息息工作力力度，实实施了信信息奖励励机制，明明确了各各部门信信息和调调研任务务，对没没有完成成信息任任务的部部门自20008年进行行惩罚并并重奖完完成信息息任务的的部门或或个人后后，极大大的调动动了干警警撰写信信息的积积极性。今今年全院院10个部门门全部完完成信息息调研工工作任务务，共撰撰写信息息82篇、调调研文章章9篇
10、，分分别被中中央、省省、州、县县报刊、工工作简报报、网站站采用67篇，调调研文章章8篇，图图片信息息22幅。形形成了院院长带头头撰写调调研文章章，干警警涌跃投投稿的良良好态势势。20010年1月20日，法院院党组对对干警撰撰写的信信息和调调研文章章按被中中央、省省、州、县县报刊、工工作简报报、网站站采用的的级别进进行兑奖奖，共有有17名干警警荣获信信息奖，荣荣获最高高信息奖奖达35660元，最最低30元。为激发干干部职工工的写作作积极性性和主动动性，提提高信息息数量和和质量，进进一步推推进我局局信息工工作，更更好地对对外宣传传环保工工作，为为上级领领导提供供有价值值的参考考信息，现现结合实实际
11、制定定文山县县环保局局信息奖奖励制度度。 一、由由局机关关根据各各股队的的实际情情况制定定年度信信息工作作任务。 二、各股队要及时提供有价值的信息上报，严禁敷衍了事，以次充好，对被上级采纳的信息分别按级别给予奖励： 1、被国家级报刊或国家环保总局采纳的信息每篇奖励个人200元。 2、被省级报刊或省环保局采纳的信息每篇奖励个人一五0元。 3、被文山日报、七都晚刊、州环保局及州级其它部门采纳的给予个人80元的奖励。 4、被县委、县政府以及县级其它部门采纳的每篇给予个人60元奖励。 三、同一篇信息分别被多部门采纳的，按最高级别奖励。 四、信息被采纳后，信息提供者可凭被采纳文件，经综合股提出意见后报局
12、领导审批，即时到财务室兑现。 五、完成文山县环境保护局2008年度信息任务分配表中规定的信息分值的，年终每完成1分奖励股、队100元。 六、各股队提供的信息数量和质量作为年终考核评优的条件之一，对不重视信息工作，完成不成年度信息任务的股队，年终考核不得评优。信息奖励励制度发布人：罗海鸥 2009年1月14日 为进一步加大公司外宣工作力度，切实做好信息、调研材料报送工作，经公司研究,特制定本信息奖励制度。一、奖励范围 当年在国家、省（市）、县报刊、电台、电视台、网站、内部刊物及其他媒体发表的各类涉及公司业务的新闻、信息、调研报告、论文、言论等稿件。二、奖励标准 （一）被国家级刊物、电台、电视台、
13、内部刊物及其他媒体采用的，每篇（条）奖励500元。 （二）被省(市)级刊物、电台、电视台、内部刊物及其他媒体(除网站外)采用的，每篇（条）奖励200元。 （三）被省级以上（含省级）网站采用的，每篇（条）奖励100元; （四）被县级刊物、电台、电视台、内部刊物及其他媒体采用的，每篇（条）奖励100元。三、兑付方式 新闻稿件采用后，由本人提供文章原件交办公室做好稿件采用记载，年底汇总一次性兑现。天柱县政政务信息息奖励制制度 20099-122-244 000:000不详本办(点击： 6445) 为进进一步搞搞好我县县的政务务信息工工作，为为各级各各部门提提供高质质量、高高水平的的参考信信息，提提高
14、信息息人员的的工作积积极性，经经县人民民政府同同意,特制定定本信息息奖励制制度。一、奖奖励范围围 县人民民政府网网站天天柱快讯讯栏目目和天天府要情情采用用的信息息。 二、奖奖励标准准 （一）被被县人民民政府网网站天天柱快讯讯栏目目采用的的信息，每每篇（条条）奖励励10元，对对图片新新闻另加加奖5元。 （二）被被天府府要情采采用的信信息，每每篇（条条）奖励励20元; （三）被被县级领领导批示示的信息息，每篇篇（条）加加奖20元。 （四）被被县人民民政府网网站天天柱快讯讯栏目目和天天府要情情同时时采用的的信息，按按最高奖奖励计算算。 三、兑兑付方式式 信息采采用后，由由本人或或办公室室提供信信息采
15、用用源记载载（包含含标题、采采用栏目目、采用用时间、奖奖励金额额等）到到县人民民政府网网络信息息办公室室，次年年的1月20日前一次次性兑现现。 四、其其他事项项 1、各单单位提供供的信息息稿件，要要经分管管领导审审查，并并做到稿稿件主题题突出、文文字简练练、事实实清楚、数数据确凿凿。 22、县人人民政府府网络信信息办公公室每月月将信息息采用及及奖励情情况在县县人民政政府网站站进行通通报。 3、各级级各部门门要制定定相应的的奖励制制度，奖奖励金额额不得低低于本规规定，并并将奖励励制度于于20009年9月1日前送县县人民政政府网络络信息办办公室（联联系人：姚学茂茂，x：753304999）备案案。
16、 44、本制制度从220099年8月1日起执行行。（原文见见天府办办发20009102号）大悟县工工商行政政管理局局通讯报报道（信信息）奖奖励办法法 20100-055-044 一五:222:288 来源：大悟县县工商行行政管理理局 浏览：468次第一条 为进一一步加强强我局通通讯报道道和政务务信息工工作，充充分调动动全县工工商系统统干部职职工从事事工商行行政管理理政务信信息和通通讯报道道工作的的积极性性，全面面适应工工商行政政管理工工作转型型升级，努努力营造造良好的的舆论氛氛围，特特制定本本办法。 第二条 奖励的的对象：全县工工商系统统干部职职工。 第三条 奖励的的范围： 1、被县县委、县县
17、政府及及孝感市市局以上上信息调调研机构构采用反反映工商商行政管管理工作作的政务务信息； 2、在地地（市）级级以上媒媒体上刊刊发的直直接反映映工商行行政管理理工作的的宣传报报道； 3、在地地（市）级级以上报报刊杂志志发表的的反映工工商行政政管理工工作的调调查报告告、理论论研究等等文章。 第四条 奖励标标准： （一）通通讯报道道奖励标标准 1、被人人民日报报、经经济日报报、光光明日报报、求求是杂杂志、中中央电视视台新新闻联播播等媒媒体采用用的，给给予作者者原稿酬酬的5倍奖励励； 2、被中中国工商商报、工工商行政政管理半半月刊、工工商行政政管理研研究、湖湖北日报报、湖湖北电视视台新新闻联播播、省省委
18、、省省政府重重要刊物物采用的的，给予予作者原原稿酬的的4倍奖励励； 3、被工工商导刊刊、孝孝感日报报头版版、孝感感市委、市市政府重重要刊物物采用，给给予作者者原稿酬酬的3倍奖励励； 4、被孝孝感日报报、楚楚天都市市报、武武汉晚报报等地地（市）级级以上刊刊物采用用，给予予作者原原稿酬的的2倍奖励励； 5、被孝孝感晚报报、市市电视台台新闻闻联播采采用每篇篇奖励20元。 （二）信信息奖励励标准 1、被中中办、国国办采用用按每条条300元奖励励； 2、被省省委省政政府、国国家工商商总局采采用按每每条100元奖励励； 3、被孝孝感市委委市政府府、省局局工商商行政管管理工作作简报采采用按每每条60元奖励励
19、，被省省局网站站采用按按每条30元奖励励； 4、被县县委县政政府、孝孝感市局局工商商简讯采采用按每每条20元奖励励，被市市局网站站采用按按每条10元奖励励。 （三）理理论研讨讨奖励标标准 1、市级级报刊发发表的，按按每篇200元奖励励； 2、省级级报刊发发表的，按按每篇300元奖励励； 3、国家家级报刊刊发表的的，按每每篇500元奖励励。 第五条 领奖程程序。新新闻稿件件凭原件件或复印印件、稿稿费通知知单，信信息稿件件凭采用用原件或或复印件件到县局局办公室室登记，办办理有关关手续即即时领奖奖。奖励励资金由由县局财财务股单单项列支支。 第六条 对外宣宣传稿件件实行扎扎口管理理。以分分局名义义投发
20、的的宣传稿稿件由分分局长负负责审核核把关，必必要时报报县局办办公室把把关；以以县局名名义投发发的宣传传稿件由由县局办办公室会会同相关关股室共共同把关关，必要要时报县县局领导导把关。曝曝光性宣宣传稿件件必须报报县局领领导签批批，未经经核审的的稿件发发表后造造成负面面影响的的，追究究发稿人人责任。 第七条 被采用用的稿件件，凡落落款多人人者，奖奖金只计计算给第第一人（由由其协商商分配其其他落款款者）。个个人提供供素材，经经县局办办公室整整理加工工后发表表的，按按5:5的比例例分配奖奖金。 第八条 本办法法自20010年3月1日起实施施。 乌牛镇镇新闻信信息奖励励考核办办法发布单位位：乌牛牛镇发布时
21、间间：20006-111-77 100:311:599来源源：党政政办作者者：乌牛镇新新闻信息息奖励考考核办法法为了进进一步推推动我镇镇的宣传传工作，鼓鼓励全镇镇机关工工作人员员参与对对外宣传传工作，加加大我镇镇新闻报报道及信信息宣传传的力度度，为我我镇社会会经济建建设营造造良好的的舆论氛氛围，特特制定本本办法。一、奖励范围指本镇机关工作人员或特聘信息员，当年在国家、省、市、县及我镇网站和其他媒体上发表有关乌牛镇经济社会发展的新闻报道及信息。二、奖励办法（一）网站稿件类在乌牛镇政府网站（xwuniu.yj.govx）或者乌牛信息上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励30元；县级网站上发布新闻稿件及
22、信息的，每一篇奖励为镇级的2倍；市级网站上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励为镇级的4倍；省级网站上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励为镇级的8倍；中央级网站上发布新闻稿件及信息的，每一篇奖励为镇级的12倍。（二）在报刊及广播电视台（包括广播电台）上发表或播出的稿件1、被县级新闻媒体（包括电视台、广播电台、报刊、杂志、党政信息等，下同）录用的，每篇奖励60元。2、被市级新闻媒体录用的，给予县级的2倍奖励。3、被省级新闻媒体录用的，给予县级的4倍奖励。4、被中央级新闻媒体录用的，给予县级的8倍奖励。三、兑付方式（一）镇级稿件及信息一经录用即由党政办按标准付稿费。（二）镇级以上媒体录用的稿件，凭稿费通
23、知单复印件，由镇党政办审核后，报镇长批准按月领取；若稿费单遗失必须有已发表的作品原件按相应发表的文章的奖励标准领取。（三）网站发表的文章要写清楚网站名称、时间、题目等内容的统计表后，也按月领取奖励。（四）在不同新闻媒体或网站上发表同一内容的新闻报道，以稿件的最高稿费为准领取奖金，不得重复领取奖励。四、考核办法镇机关各工作人员积极撰写新闻报道或信息，要按照拟定的任务数（附表）高质量完成投稿数。该项工作由党政办在每年年终时进行统计考核，考核结果向镇党委通报，各科室的完成情况与年度考核评先评优挂钩。 为了提高各线上报信息的积极性，特设年度信息工作考核优秀奖和信息工作先进个人。各办公室（站、所）按照上报信息的奖励金额进行计分（1分/元），考核总分按照从高到低评出一等奖（1000元）、二等奖（700元）、三等奖（500元）各1名。先进个人按奖励金额计分从高到低评出一等奖（500元）、二等奖（300元）、三等奖（200元）各1名。五、本制度自发布之日起执行。 永嘉县乌牛镇人民政府 2006年11月6日