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1、项目部安全之星星活动方方案一、活动动目的通过向一一线作业业人员发发放“行行为安全全表彰卡卡”、评评选“行行为安全全之星”、建建设“平平安班组组”等活活动，变变说教为为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。二、项目目活动主主题加强安全全管理行行为，发发现“安安全行为为之星”三、名词词解释（一）“行行为安全全之星”是是指坚持持遵章守守纪、保保证安全全行为并
2、并能够起起到安全全示范作作用的一一线作业业人员。（二）“平平安班组组”是指指班组内内作业人人员遵章章守纪、行行为规范范，积极极配合项项目部开开展安全全管理工工作、整整个班组组有良好好的安全全氛围、平平稳受控控且无事事故的一一线作业业班组。（三）“安安全行为为观察”是是指在作作业现场场，通过过察看、询询问、查查验作业业人员的的作业行行为及班班组的管管理行为为，告知知纠正不不安全行行为，鼓鼓励表彰彰安全规规范行为为的一系系列过程程。（四）“行行为安全全表彰卡卡”是指指经过“安安全行为为观察”，对对遵章守守纪、作作业行为为安全的的一线作作业人员员发放的的奖励卡卡。奖励励卡可用用于项目目内部食食堂就餐
3、餐、购买买日用品品及兑换换奖品等等，也是是评选“行行为安全全之星”的的依据。四、活动动对象项目全体体管理人人员及一一线施工工作业人人员。五、组织织架构及及职责组长：副组长：组员：项目实施施小组成成员职责责：组长：开开展项目目行为安安全之星星活动第第一责任任人，负负责组织织活动的的启动、批批准活动动工作计计划， 组织对对活动开开展情况况进行检检验总结结， 保保证活动动开展的的经费落落实。副组长：项目行行为安全全之星活活动执行行第一责责任人，负负责拟定定“安全全之星”活活动工作作计划，组组织“安安全之星星”活动动日常工工作开展展，组织织评选当当月“安安全之星星”，检检查各部部门活动动职责履履行情况
4、况。安全部：负责编编制活动动物品计计划，对对入场教教育、日日常安全全行为、 纠正他人违章等表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”，记录资料收集归档。工程部：负责对对接受安安全技术术交底表表现突出出的人员员发放“行行为安全全表彰卡卡”，现现场安全全管理过过程中对对日常安安全行为为表现较较好的发发放“行行为安全全表彰卡卡”， 填写奖奖励物品品发放记记录并及及时转交交到安全全部。物资部：负责奖奖励物品品的购置置。党支部：负责监监督活动动执行过过程、监监督活动动费用落落实情况况（项目目部以安安全文明明措施费费用作为为奖励、物物品的购购买和发发放费用用） 。劳务（专专业）分分包：统统计并上上报本单单位“行
5、行为安全全表彰卡卡”发放放数量，组组织本单单位工人人积极参参与“安安全之星星”评选选活动，配配合落实实活动开开展。六、活动动计划阶段活动时间间活动内容容活动实施施运行阶段6月155日-6月255 日前期准备备阶段1、开展展内部动动员会议议，项目目全体，分分包管理理人员、班班组长参参与，围围绕“全全员参与与”“正正向激励励”“安安全观察察”展开开讨论，并并宣读“行行为安全全之星”活活动方案案2、制作作积分卡卡、购置置奖励物物品、准准备奖励励基金。6月 225日-7月 115日宣传启动动阶段1、制作作展板、微信公众号信息推送等。2、开展展内部动动员会议议，学习习活动方方案。3、举行行启动会会议，召
6、召开全体体人员动动员大会会。7月 116日-9月 225日活动实施施阶段1、“行行为安全全之星”评评选：依据“行行为安全全表彰卡卡”发放放记录，每每月组织织对所有有获得“行行为安全全表彰卡卡”的一一线作业业人员进进行综合合评定，评评选出月月度“行行为安全全之星”，评评选比例例原则上上不超过过 8%。项目目部在周周一安全全活动或或月度例例会上进进行公开开表彰；2、“平平安班组组”评选选标准：提倡项项目部在在开展“行行为安全全之星”评评选活动动的基础础上,进进一步开开展“平平安班组组”创建建活动,将作业业人员遵遵章守纪纪、行为为规范、活活动开展展成效突突出、获获得“行行为安全全之星”较较多的班班组
7、,评评选为“平平安班组组”,按按季度、年年度进行行表彰,“平安安班组”所所属企业业在公司司劳务分分包招标标中优先先选用。-10月月10日日总结阶段段对活动开开展情况况进行总总结七、“行行为安全全之星”活活动具体体实施方方法（一）安安全行为为观察1、人员员组成项目安全全行为观察察应由各级现现场管理理人员担担任并根根据安全全责任划划分观察察类别和和观察区区域。安全观察察区域划划分观察类别别观察区域域 / 活动人员组成成安全行为为施工区域域各工区各各方、各各级管理理人员场界内生生活区域域各工区各各方、各各级管理理人员日常管理理安全教育育安全部、工工程部、物物资部、机机电部内业资料料安全部、工工程部、
8、物物资部、机机电部安全技术术交底安全部、工工程部、物物资部、机机电部安全会议议安全部、工工程部、物物资部、机机电部现场临电电、临边边、人员员情况安全部、工工程部、物物资部、机机电部其他安全部、工工程部、物物资部、机机电部（二）奖奖励物品品1、根据据项目的的实际情情况，项项目部以以安全文文明措施施费用作作为奖励励物品的的购买费费用，项项目所有有奖励的的物品必必须造册册发放。2、项目目作为奖奖励发放放的物品品有： 序号奖励卡（张张数）奖励物品品（其中中之一）价值1一卷筒纸、牙牙刷、牙牙膏、方方便面等等10元2二洗衣粉、一一袋卷筒筒纸、洗洗发精等等10元3三牙膏 +洗衣粉粉、脸盆盆、水桶桶等10元4
9、四洗发精、三三件套（牙牙膏、洗洗衣粉、洗洗发精）等等10元5五饮料一箱箱、方便便面一箱箱等10元6六饮料一箱箱、方便便面一箱箱+饮料料一箱等等10元备注：发发放奖励励物品手手续作业业人员领领到积分分卡后，可在当月内持本人身份证件及“行为安全表彰卡”（可分别领取也可累积到 25 日前领取）到项目部领取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。3、项目目根据活活动开展展范围及及“行为为安全表表彰卡”发放数目制定资金使用计划。行为安全全之星活活动资金金投入计计划表类别预计单价价数量活动期合计每月现金金卡奖励励价值10100/月4个月40000每月现金金奖励500每月4个月20
10、000文化墙制制作400年持续使用用400总 计计64000注：制作作“行为为安全表表彰卡”时要做好项目部防伪标志。以区别，并作为作业人员流入下一个项目的行为安全的凭证。4、奖励励物品由由“行为为安全表表彰卡”进行兑换，由项目安全行为观察人员负责发放。具体“行为安全表彰卡”标准及领取标准如下：施工现场场类序号现场安全全行为发放数量量备注1个人日常常安排工工作中安安全行为为表现良良好无违违章行为为1-2 张2阻止现场场违章行行为 1-5 张3发生意外外事件后后积极参参与救援援5 张4提供现场场重大隐隐患信息息 （有有部位有有照片）3 张5发现现场场隐患并并当即进进行整改改1 张6积极参加加项目各
11、各项安全全活动1 张7各项安全全检查中中表现优优异1 张8提出安全全生产管管理工作作合理化化建议3 张安全教育育交底类类序号教育表现现发放数备注1现场提问问回答正正确者1 张现场抽检检教育、交交底情况况2 积极组织织工人参参加教育育的分包包管理人人员3 张3积极组织织交底的的分包管管理人员员2 张注：每次次教育交交底限制制发放110 张张以内5、“行行为安全全表彰卡卡”、“行行为安全全之星”徽徽章及帽帽贴图样样严格按按照图样样制作“行行为安全全表彰卡卡”、“行行为安全全之星”徽徽章及帽帽贴，确确保表彰彰行为的的一致性性、统一一性。“行为安安全表彰彰卡”样样式“行为安安全之星星”徽章章“行为安安
12、全之星星”帽贴贴6、发放放奖励物物品手续续作业人人员领到到积分卡卡后，可可在当月月内持本本人身份份证件及及“行为为安全表表彰卡”（可分别领取也可累积到 25 日前领取）到项目部领取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表并归档，如实填写“安全行为之星活动记录表”（见附表），同时计入电子版统计表。7、安全全部根据据每月“行行为安全全之星”奖奖励记录录表统计计结果，每每月获得得卡数前前二名获获得施工工现场“安安全行为为之星”称称号。每每月表彰彰大会后后，所有有人员“安安全行为为之星活活动励兑换表表”统计计信息清清零，并并将相关关资料整整理归档档，进入入下月度度“安全全行为之之星”评评选。8、否定定项：
13、对于已发发放“安安全行为为表彰卡卡”的作作业人员员，如当当月内发发现有以以下规定定等情况况的取消消当月“安安全行为为之星”的的评选资资格，项项目部根根据统计计信息顺顺位增补补。1、未经经入场安安全教育育、不参参加安全全教育、不不参加安安全活动动；2、特种种作业人人员无证证上岗；3、未经经许可私私自拆除除防护设设施，违违规进行行动火作作业；4、高处处、临边边作业未未系挂安安全带；5、擅自自挪用消消防器材材、恶意意破坏消消防器材材；6、现场场发现其其他违规规、违章章行为累累计三次次及以上上。八、活动动总结每月对活活动开展展情况进进行自查查自纠，重重点检查查全员安安全意识识是否增增强、主主动参与与安
14、全观观察行为为是否提提升、安安全制度度是否完完善、安安全责任任是否落落实、安安全管理理行为是是否规范范“三违违”行为为是否杜杜绝等六六个方面面；活动时间间结束后后，开展展情况组组织总结结，并形形成总结结材料。根根据总结结情况分分析本年年度活动动开展过过程中存存在不足足，并提提出改进进措施。九、活动动要求1、协作作联动。项项目各部部门、各各分包要要强化大大局意识识，按照照统一部部署和职职责分工工，发挥挥各自优优势，密密切配合合协作，形形成工作作合力。要要发挥综综合协调调作用，建建立工作作协调机机制，促促进纵向向和横向向交流，切切实促进进项目“行行为安全全之星”活活动长期期有效开开展。2、营造造氛
15、围。项项目采取取平台新新闻、宣宣传标语语、图牌牌等形式式传播“安安全行为为之星”创创建理念念，营造造浓厚的的安全文文化氛围围。3、“安安全行为为表彰卡卡”发放放要实事事求是，不不得弄虚虚作假，如如发现有有随意发发放等行行为，一一经发现现将严肃肃处理，并并通报批批评。4、对于于因同一一事项已已发放过过“行为为安全表表彰卡”的人员员，不再再重复发发放。5、“行行为安全全之星”活活动旨在在鼓励现现场作业业人员参参与安全全管理、提提高安全全知识，本本项目各各级管理理人员原原则上不不参与“安安全行为为之星”评评比。望项目部部各部门门、各管管理人员员对照活活动方案案，认真真落实。使使得“安安全行为为之星”
16、活活动顺利利开展并并取得良良好成效效，全面面推进项项目安全全管理工工作。十、本次次活动需需要费用用为64400元元整，详详细如下下：1、月现现金卡数数量：1100份份，合计计金额：10000元；2、每月月现金奖奖励：5500元元，合计计：5000元；3、文化化墙制作作（年）：4000元，合合计：4400元元；4、活动动周期：4个月附表：“行为安安全之星星”活动动奖励兑兑换表（兑兑换奖品时添添写）项目名称称参建单位位名称姓 名名联系电话话年 龄龄性别身份证号号码所获现金金卡数目目合计数量奖品分类类数目所需表彰彰卡张数1一个卷卷筒纸 牙刷 牙膏 饮料两两瓶 方便面面两桶 总总价值不不超过110元2洗衣粉粉 一袋卷卷筒纸 毛巾 洗发水水 总价值不不超过220元3清凉油油+驱蚊蚊水牙膏 +洗衣衣粉 脸盆 水桶总价价值不超超过300元4驱蚊水水+洗发发精 三件套套（牙膏膏、洗衣衣粉、洗洗发精） 总价价值不超超过400元5饮料一一箱 方便面面一箱总价值不不超过550元6蚊帐一一副+饮饮料一箱箱+水桶桶一个 方便面面一箱+饮料一一箱 总总价值不不超过660元7以代金券券形式购购买其他他生活用用品，严严禁兑换换现金总总价值不不超过770元报领人时 间间发放人时 间间