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1、./n./张金战同同志在县县委组织织工作会会议上的的讲话（20110年4月2日）同志们：刚才，赵赵部长实实事求是是地回顾顾总结了了去年以以来的组组织工作作，全面面细致地地安排部部署了今今年的各各项任务务，讲的的很好，我我完全赞赞同。下下面，我我就今年年组织工工作讲三三点意见见：一、肯定定成绩，提提高认识识，切实实增强做做好组织织工作的的责任感感和主动动性过去一年年，全县县各级党党组织和和组工干干部，坚坚持围绕绕中心，服服务大局局，务实实创新，突突出抓好好学习实实践发展展观活动动、领导导班子和和干部队队伍建设设、农村村基层党党建三项项重点工作作，大力力创新干干部选任任方式，健健全考核核评价机机制
2、，完完善日常常管理制制度，强强化干部部教育培培训，夯夯实党建建工作基基础，切切实做到到了基础础工作有有成效，重重点工作作有突破破，创新新工作有有发展，为为我县的的经济发发展和社社会稳定定做出了了积极的的贡献。特别是在基层组织建设上，我们研究出台了三年发展规划，开展对后进村整顿活动，完善村党支部活动室规范化建设，对农村支部书记、村委会主任进行封闭式强化培训，使各级党组织的党建意识明显增强。在选人用人上，始终坚持德才兼备、以德为先的标准，对部分县直单位正职进行了交流调整；采取县委全委会票决制的方式，对乡镇正职人选进行了调整，从而调动了广大干部干事创业的积极性。对组织工作，县委是满意的，干部群众是认
3、可的。组织部门门的工作作，历来来就是县县委工作作的重要要组成部部分，是是党的建建设的基基础性工工作，也也是涉及及全局性性的工作作。这项项工作抓抓的好不不好、抓抓的质量量高不高高，将直直接影响响党的形形象。所所以说，大大家一定定要站在在对组织织负责、对对全县人人民负责责、对获获嘉发展展负责的的高度，进进一步增增强做好好组织工工作的责责任感和和主动性性，为全全县经济济社会科科学发展展跨越崛崛起提供供坚强保保障。加强组织织建设，筑筑牢科学学发展跨跨越崛起起之基。组组织工作作是党的的全部工工作的基基础。“基础不不牢，地地动山摇摇”。全县县各级党党组织一一定要从从加强党党的执政政能力建建设的高高度，切切
4、实做好好抓基层层、打基基础的各各项工作作，全面面开创组组织工作作新局面面。当前前，我县县正处于于科学发发展跨越越崛起的的黄金机机遇期，“不进则则退、慢慢进亦退退”是获嘉嘉发展面面临的最最大现实实，“爬坡过过坎、负负重前行行”将是我我县发展展面临的的必然选选择。要要推进获获嘉经济济快速发展展，基层层组织建建设的怎怎么样、基基础工作作能否扎扎实，对对于巩固固我们当当前全县县的良好好发展态态势至关关重要，能能不能做做好干部部工作、搞搞好干部部队伍建建设和领领导班子子建设事事关全县县发展大大局，我我们迫切切需要建建设一支支想干事事、能干干事、干干成事、不不出事的的干部队队伍。我我们只有有坚决贯贯彻党要
5、要管党、从从严治党党的方针针，努力力建设一一支敢打打硬仗、善善于攻坚坚的干部部队伍，为为加快发发展提供供坚强政政治保障障。二、务实实创新，突突出提升升，进一一步提高高组织工工作围绕绕中心、服服务大局局的工作作水平“重在持持续、突突出提升升、务实实创新、求求实求效效”是县委委、县政政府今后后一个时时期全县县工作的的总体要要求，对对组织工工作同样样适用。组织工作要立足于德才兼备、以德为先，确立更加科学的用人导向，使素质高、能力强、干事创业作风硬成为干部队伍建设的原则和标准。一要树立立干事创创业的用用人导向向。过去去一年所所取得的的成绩，是是全县各各级干部部齐心协协力、干干事创业业的结果果。要持持续
6、保持持获嘉当当前这种种良好的的发展局局面和喜喜人态势势，就必必须树立立干事创创业的用用人导向向，把全全县的乡乡科级领领导班子子配好，把把干部队队伍配强强盘活。获获嘉多年年未进行行大规模模的干部部调整，在在干部队队伍建设设上积累累了一些些问题和和矛盾。今今年是政政府机构构改革年年，我们们必须以以政府机机构改革革为契机机，进一一步加强强干部的的交流调调整，把把乡科级级领导班班子配强强配好，这这对组织织部门来来说，责责任重大大、意义义重大。调调好了，就就能调出出团结、调调出干劲劲、调出出积极性性、调出出战斗力力；调好好了，就就会进一一步巩固固、提高高县委及及组织部部门的威威信和号号召力；调好了了就能
7、树树立县委委的用人人导向，引引导广大大干部群群众踏实实进取、干干事创业业，为获获嘉县的的经济社社会快速速发展打打下坚实实基础。因因此，我我们必须须客观公公正的评评价和使使用干部部，以对对党负责责、对干干部负责责、对全全县人民民负责、对对获嘉发发展负责责的态度度，不断断创新干干部选任任方式，坚坚持凭德德才看素素质，凭凭实绩用用干部，真真正把那那些政治治上靠得得住、工工作上有有本事、作作风上过过得硬、人人民群众众信得过过的优秀秀干部选选拔进领领导班子子，提高高选人用用人的公公信度，营营造心齐齐、风正正、气顺顺、劲足足的干事事创业氛氛围，为为获嘉经经济社会会的跨越越发展提提供坚强强的组织织保证。二要
8、规范范从严管管理的用用人机制制。“管理也也是生产产力”，我们们不仅要要把领导导班子配配强配好好，更要要把干部部队伍管管理好、考考核好。去去年以来来，我们们制定出出台了一一系列干干部考核核管理制制度，在在干部的的考核评评价上进进行了创创新，在在干部的的日常管管理上下下了功夫夫，取得得了一定定的成效效。要继继续完善善干部考考核评价价机制。县县委在干干部使用用上的态态度历来来鲜明：以业绩绩论成败败，以发发展论英英雄。健健全的干干部考核核评价体体系，能能准确地地评价领领导班子子和领导导干部的的工作实实绩，为为县委坚坚持“凭德才才看素质质，凭实实绩用干干部”提供可可靠依据据，能鼓鼓励和引引导领导导干部在
9、在招商引引资、项项目建设设、服务务中心工工作中去去建功立立业。因因此，组组织部门门要进一一步细化化量化考考核标准准，增强强考核的的可操作作性，建建立符合合不同层层次、不不同类型型领导班班子和领领导干部部特点的的考核评评价体系系，使考考核评价价体系成成为准确确评价领领导干部部德才素素质和工工作实绩绩的主要要手段。要继续加强对干部的日常管理。管理是生产力，严格管理更是一种态度、一种责任、一种效率。对干部的评价、使用、考核，重点在平时，只有在日常管理上下功夫，才能准确了解和掌握各级领导班子和领导干部的思想动态、日常工作表现、个人作用发挥，为科学评价、准确使用干部提供可靠的依据。因此，要严格执行各项管
10、理制度，加强对县直、乡镇党政正职和部分管人、管事、管钱等重要岗位的干部管理，实行重点配备、重点教育、重点培养、重点监督，真正做到干部了解在平时、管理在平时、考核在平时，实现日常管理的制度化、科学化、规范化、程序化。要继续强化县级干部和单位一把手的监督协管职责。对干部的严格管理，既是一种职责，更是一种关爱，严格才有压力，有压力才有动力，才能更好地促进各项事业的发展。县级干部要真正负起责任，加强对分管单位一把手的监督和管理，县委将定期征求县委常委、副县长对分管部门领导班子和领导干部的工作表现及班子配备意见建议；各单位一把手也要认真履行第一责任人职责，及时与副职进行交流沟通，加强对副职的监督和管理。
11、通过全方位、多层次的管理，使县委更加准确的了解和掌握各级领导班子和领导干部的思想动态、日常工作表现、个人作用发挥。对那些有问题、不干事、干不成事、不胜任本职工作的领导班子和领导干部，县委将及时坚决的进行交流调整，逐步实现干部交流调整的常态化。三要强化化党建工工作的责责任意识识。实践践证明，没没有一个个强有力力的党建建基础，没没有一支支高素质质的党员员干部队队伍，发发展就是是一句空空话。去去年以来来，县委委以学习习实践活活动为契契机，在在县委自自身建设设、乡局局级领导导班子建建设和村村级组织织建设上上，采取取了一系系列新措措施，拿拿出了一一整套新新办法，干干部作风风转变了了，各级级组织的的战斗力
12、力增强了了，为全全县各项项工作的的开展提提供了有有力的组组织保证证。特别别是去年年县委出出台的实实施“同盟先先锋工程程”，加强强全县基基层党组组织建设设三年规规划，这这个规划划是我县县基层党党建工作作的一个个纲领性性文件。它它提出了了未来三三年我县县基层党党建工作作的奋斗斗目标，明明确了各各级党组组织的职职责任务务和具体体工作措措施。各各乡镇也也都按照照要求，制制订了本本乡镇基基层党建建工作三三年规划划，明确确了努力力方向。下下一步，各各乡镇党党委，特特别是乡乡镇党委委书记要要把加强强党的建建设作为为自己的的首要职职责，在在加强领领导上下下功夫，在在开拓创创新上动动脑筋，在在狠抓落落实上求求突
13、破，进进一步完完善基层层党建三三年规划划，并要要围绕三三年规划划，制订订年度计计划，切切实做到到整体有有规划、年年度有计计划，在在全县进进一步浓浓厚“围绕发发展抓党党建、抓抓好党建建促发展展”的氛围围。三、转变变作风，提提高素质质，为推推动获嘉嘉科学发发展跨越越崛起提提供坚强强保障作风就是是形象。要要实现“建一流流班子、创创一流业业绩、树树一流形形象”的工作作目标，就就必须使使全县党党员干部部真正形形成“重品行行、讲修修养、守守规矩、做做表率”的思想想作风，形形成敢冒冒风险、勇勇挑重担担、敬业业奉献的的工作作作风，形形成清正正廉洁、情情趣健康康的生活活作风，以以新的作作风、新新的精神神面貌来来
14、提升全全县各级级领导干干部素养养，推动动获嘉科科学发展展。要树立大大局观念念。组织织部要紧紧紧围绕县县委、县县政府的的中心工工作，把把那些影影响县委委、县政政府中心心工作完完成的主主要矛盾盾和主要要问题，作作为工作作的主攻攻方向，创创新方式式方法，丰丰富工作作载体，完完善运行行机制，切切实增强强服务全全局的主主动性。各单位要主动把部门工作放在全县的大局中去思考、去部署，对涉及全县大局的重点工作，都要不讲条件、不找借口，不折不扣地高标准完成，确保政令畅通、令行禁止。要提升工工作标准准。工作作标准是是领导干干部思想想觉悟、党党性党风风、素质质能力的的直接体体现，是是衡量工工作成效效的标杆杆。要树树
15、立争先先创优、争争创一流流的进取取意识，坚坚持逢一一必争、逢逢旗必夺夺的工作作理念；要讲究究效率，做做到快节节奏、高高效率、高高质量，雷雷厉风行行、大刀刀阔斧、掷掷地有声声；要积积极创新新，主动动思考，破破解发展展难题，开开创工作作新局面面。要提高个个人修养养。领导导干部自自身修养养是做事事从政的的基石。修修养之要要，在于于立德，以以德立身身，以德德服人。作作为领导导干部，众众人瞩目目，只有有品德高高尚，才才能令人人敬仰，让让人折服服。因此此，大家家要自觉觉提升个个人理论论修养、政政治修养养、道德德修养、纪纪律修养养、作风风修养，以以执政为为民的思思想修养养，海纳纳百川的的宽广胸胸怀，诚诚实守信信的个人人修为，公公而忘私私的高尚尚品德，刚刚正不阿阿的人格格魅力，严严格要求求自己，不不断提高高精神境境界和道道德情操操。同志们，做做好今年年的组织织工作，使使命光荣荣，责任任重大，任任务艰巨巨。我们们一定要要适应新新形势、新新任务的的要求，服务大局，扎实工作，在思路确立上求“新”、在力量整合上求“实”，在工作落实上求“真”，为推动获嘉科学发展、实现跨越崛起，早日跻身新乡市第一方阵，做出新的更大的贡献！