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1、环境管理理手册示示例为节省省篇幅省省略了原原手册中中的目录录、批准准页、环环境手册册更改改页、环环境手册册发放放清单、环境境手册的的控制、环境境手册范范围和适适用领域域、环环境手册册术语语及定义义、公司司概况、等内容容，只选选择了第第章环环境管理理体系要要求；原手册册采用的的是企业业标准的的体例格格式，每每页都有有标题栏栏，列有有编号、发行日日期、版版次、主主标题、页数、发行单单位等项项目，在在此也一一概省略略；本手册册并非典典型范例例，仅供供参考。用户可可根据需需要将本本范例的的相应内内容拷贝贝到模板板中，结结合实际际情况进进行改动动。某电气公公司的环环境管理理手册0.0 目录0.1 批准页
2、页0.2 环境境手册更更改页0.3 环境境手册发发放清单单1.0 环境境手册的的控制2.0 环境境手册范范围和适适用领域域2.1 环境境手册术术语及定定义3.0 公司司概况环境管管理体系系要求总总要求本公公司依据据ISOO 1440011建立的的环境管管理体系系，是公公司经营营管理体体系的一一个有机机组成部部分，手手册的这这一章规规定了建建立并保保持环境境管理体体系的必必备要素素和它们们的相互互关系。环境方方针本公公司总经经理亲自自主持制制定并批批准了如如下的环环境方针针：.从机器的的开发设设计开始始到产品品废弃为为止的整整个生命命周期所所涉及的的各个领领域里，开开展省资资源、省省能源和和减少
3、废废弃物活活动，在在努力做做好环境境保护工工作的同同时，积积极努力力向社会会提供有有益于环环境的产产品。.持续地地改善环环境并努努力防止止污染的的发生。.遵守有有关环境境的法律律、法规规和其他他应遵守守的规则则、基准准，设立立自主管管理基准准，对那那些影响响环境的的作业和和活动实实行责任任制管理理。.为保证证本方针针的有效效实施，根根据法律律、法规规的要求求、现存存的环境境因素、相关方方的要求求等，对对环境目目标和指指标每年年重新设设定或修修改一次次。.向全体体职工传传达该环环境方针针。.本方针针对外公公开，相相关方如如有要求求可以提提供或公公开发表表。此外外，通过过揭示环环境方针针和向职职工
4、发放放环境方方针卡片片等方式式，向全全体职工工传达、宣传环环境方针针。对于于项所所规定的的向外界界发放或或公开环环境方针针的手续续，按下下述规定定办理：SSSL-1112环环境方针针发放规规定.规规划（计计划）.环境境因素本公公司为了了识别现现有的和和可能发发生的重重大环境境影响，确确定本公公司的活活动、产产品或服服务的环环境因素素，制定定并保持持一套程程序。另另外，运运用这套套程序判判定的环环境因素素，在设设定环境境目标时时，予以以充分考考虑。当识识别或判判定环境境因素时时，要确确认是否否属于下下述事项项：.向大气气的排放放；.向水系系的排放放；.废弃物物管理；.污染土土地；.原材料料和天然
5、然资源的的消耗；.其他的的地域环环境及社社会问题题。此外外，就上上述方方面对环环境因素素进行确确认的结结果，还还要从以以下几种种情况进进一步评评价，认认定其环环境影响响：.正常运运转时；.停止及及启动时时；.预测的的异常情情况发生生时；.紧急事事态发生生时。以上上各项详详见SSSL-0055环境因因素识别别及环境境影响评评价程序序。.法律律与其他他要求本公公司建立立并保持持一个程程序，用用以对本本公司的的活动、产品或或服务相相适用的的法律、法规、产业界界的规范范、行政政机关的的规定等等加以识识别，在在公司的的各项活活动中自自觉地遵遵守这些些规定。在程序序中还规规定了获获得上述述法规及及其他要要
6、求的渠渠道。识别别和获得得法律、法规及及其他要要求的细细节见SSSL-0009识识别和获获得法律律法规及及其他要要求的程程序。.目标标和指标标为了了设定本本公司环环境管理理担当者者、环境境管理体体系相关关部门和和管理层层次的环环境目标标和指标标，编制制分年度度的行动动计划，明明确项目目和规定定定量化化的目标标值。在在制定行行动计划划时，要要特别注注意考虑虑以下事事项：.是否符符合有关关的法律律、法规规的要求求；.是否考考虑了已已判定的的环境因因素；.是否考考虑了本本公司的的技术水水平、财财务状况况、作业业内容、事业发发展等方方面的要要求；.是否考考虑了相相关方的的要求。此外外，还要要对行动动计
7、划与与环境方方针的一一致性加加以确认认后，形形成文件件向下传传达。以上上事项详详见SSSL-0007环环境行动动计划编编制程序序。.环境境管理方方案本公公司为了了有效实实施环境境目标和和指标，制制定并保保持包含含以下内内容的环环境管理理方案：.规定每每一相关关部门和和管理层层次的环环境目标标以及为为实现目目标所应应承担的的责任；.为实现现目标所所采取的的方法、手段及及时间表表。此外外，在计计划期内内本公司司的事业业活动和和产品开开发有新新的或修修改的内内容时，应应对方案案的相关关部分加加以补充充或修改改，以适适应变化化了的情情况。以上上各项活活动在SSSL-0012环环境管理理方案制制定、修修
8、订规定定中有有详细规规定。.实实施和运运行.机构构和职责责（）环境境管理体体制本公公司对管管理和实实施环境境管理体体系的人人员的责责任和权权限及其其相互关关系，规规定如下下：.职责分分配对环环境管理理体系的的管理和和实施承承担职务务的部门门和它们们之间的的关系，如如附件环境境管理职职能分担担表所所示。对环环境管理理体系的的管理和和实施承承担职务务的部门门，其责责任和权权限见附附件环环境管理理职责、任务、权限明明细表。此外外，各项项业务活活动的细细节以及及相应的的责任和和权限，在在本手册册所引用用的程序序、标准准以及下下位文件件中做出出规定。对环环境管理理体系行行使管理理和执行行业务的的承担者者
9、，由其其主管领领导根据据其资格格和经历历加以安安排，在在各部长长决定的的业务分分担表中中予以明明确。另外外，公司司经理要要为环境境管理体体系的实实施给以以必要的的资源保保证，在在年度预预算中做做出安排排。必备备的资源源，除了了相关的的设备和和备件之之外，为为使这些些设备运运行而必必需的人人才、特特殊技能能、技术术、资金金等也包包括在内内。.管理者者代表经理理应指定定环境管管理者代代表，不不论他是是否还承承担其他他的职责责，都要要把管理理环境管管理体系系的责任任和权限限授予他他，并要要求他承承担以下下两项任任务：保证证的的各要求求事项得得以实施施和保持持；向经经理报告告环境管管理体系系的运行行状
10、况和和有关的的信息，以以做为管管理评审审和改进进的依据据。.培培训、意意识和能能力对员员工的培培训和环环境意识识的提高高本公公司通过过对培训训需求的的调查与与认定，对对那些从从事对环环境产生生重大影影响的所所有作业业人员，进进行必要要的训练练后，才才允许上上岗。另外外，为使使处于每每一有关关职能与与层次的的人员都都能清楚楚地意识识到以下下诸项，特特制定并并保持一一套程序序。.符合并并遵守环环境方针针、程序序和本手手册要求求事项的的重要性性。.每个人人所担当当的作业业活动中中，存在在的或潜潜在的重重大环境境影响以以及个人人工作的的改进所所带来的的环境效效益。.他们在在执行环环境方针针与程序序，实
11、现现EMSS要求，包包括应急急准备与与响应要要求方面面的作用用与职责责。.不遵守守规定的的运行程程序的潜潜在后果果。以上上诸项均均在下述述规定基基础上实实施：SSSL-111环境境管理教教育规定定（）从业业人员的的资格、能力在识识别环境境因素的的同时，对对有可能能产生显显著环境境影响的的作业活活动加以以识别，从从事这类类作业活活动的人人员须按按下述规规定取得得法定资资格：SSSL-112参加加公司外外部培训训申请手手续另外外，为对对环境管管理体系系进行审审核，而而实施的的审核员员培训，按按下述规规定执行行：SSSL-113内部部环境审审核规定定（）确认认承包方方当委委托公司司外的企企业对本本公
12、司所所拥有的的对环境境有影响响的设备备进行管管理或测测定时，受受委托方方的作业业者应具具有从事事该项作作业的法法定资格格，并确确认其接接受过培培训。该该项确认认活动按按下述规规定进行行：SSSL-承包包方环境境信息传传递规定定.信息息交流本公公司对有有关环境境的信息息交流建建立并保保持了以以下程序序：.组织内内各层次次和职能能间的信信息交流流程序；.外部相相关方信信息的接接收、文文件化和和答复程程序。上述述程序按按下述规规定实施施，并保保管信息息交换记记录：SSSL-环境境信息管管理规定定还规规定了向向外部机机关传达达重要环环境因素素信息的的程序，要要记录传传递信息息的决定定。上述述程序按按下
13、述规规定实施施：SSSL-115环境境影响设设备紧急急状态对对应要领领SSSL-116环境境特定设设备申报报规定.环环境管理理体系文文件本公公司以本本手册为为环境管管理的顶顶层文件件，建立立并保持持如下的的环境管管理信息息体系：.环境管管理体系系核心要要素和它它们之间间的关系系；.相关文文件的管管理。在本本手册中中反映的的是主要要信息（文文件），相相关规定定（信息息）在附附录中表表示。.文件件控制本公公司制定定并保持持管理程程序，对对ISOO 1440011要求的的全部文文件按以以下各项项要求进进行切实实地管理理：.规定固固定的保保管场所所；.对文件件定期评评审，必必要时予予以修订订并由受受权
14、人员员确认其其适宜性性；.凡对EEMS的的有效运运行具有有关键作作用的岗岗位，都都应当得得到有关关文件的的现行版版本；.迅速将将失效文文件从所所有发放放和使用用场所撤撤回；.由于法法律义务务或保留留信息的的需要而而留存的的失效文文件应明明确标识识。文件件应记述述明了，注注明发行行和修改改日期，标标识明显显，妥善善管理，按按规定的的期限保保存。建立立并保持持有关制制定和修修改各类类文件的的程序与与职责，该该程序中中有关标标准的制制定、修修订及发发行等基基本事项项，按下下述规程程实施：SSSL-1112标标准化基基本规程程标准准的发放放、管理理，按下下述规程程实施：SSSL-11-2企业业标准发发
15、放规程程标准准之外的的一般文文件的管管理，按按下述规规程实施施：SSSL-12-1环境境文件管管理规定定.运行行控制本公公司对那那些与环环境方针针、目标标、指标标相对应应的重大大环境影影响有关关的运行行与活动动加以确确定。对对这些被被确定的的运行与与活动的的实施部部门（包包括相应应的维修修活动）制制定程序序，规定定他们按按下述要要求进行行：.制定并并保持程程序，使使其不脱脱离环境境方针、目标和和指标；.明确判判定基准准；.对组织织所使用用的商品品和服务务中，可可标识的的重要环环境因素素，建立立并保持持程序并并将有关关规定和和要求向向供方和和承包方方通报。对承承包方和和供方的的通报活活动，按按下
16、述规规定实施施：SSSL-1190向向供方、承包方方传递信信息规定定.应急急准备和和响应本公公司对事事故和紧紧急事态态进行预预测，制制定并保保持用于于响应的的程序并并预防或或减少可可能发生生的环境境影响。与此同同时，通通过定期期演习和和训练对对该程序序进行试试验。当事事故或紧紧急事态态发生后后，必要要时对程程序进行行评审和和修订。上述述活动按按下述规规定实施施：SSSL-1119环环境影响响设备紧紧急事态态响应要要领.检检查和纠纠正措施施.监测测和测量量本公公司为对对可能具具有显著著环境影影响的业业务活动动的主要要特性与与法规的的符合性性进行评评价，特特制定并并保持一一套程序序，定期期地对这这
17、些特性性进行监监测和测测量。该程程序中包包括对环环境表现现、有关关的管理理方法、组织的的环境目目标、指指标的遵遵守情况况的记录录。上述述的测定定和与法法规的符符合性评评价活动动，按下下述规则则实施：SSSL-2-0001环环境监测测测定定规定另外外，监测测测量器器具的校校准和维维护以及及记录的的保管等等按下述述规定实实施：SSSK-2-0002计计量管理理规定.不符符合、纠纠正与预预防措施施依据据.监监测和测测量发现现不符合合时，要要对其进进行调查查和处置置，为此此制定并并保持一一套程序序，规定定了要对对不符合合的原因因进行调调查，采采取以减减轻环境境影响为为目的纠纠正及预预防措施施以及自自始
18、至终终的责任任和权限限。在对对不符合合实施纠纠正与预预防措施施时，按按下述次次序进行行：.明确不不符合的的发生原原因；.明确纠纠正措施施及如何何实施（实实施部门门、开始始和完成成时间等等）；.考虑到到潜在的的危险，实实施防止止其再发发生的对对策；.必要时时改变相相应的程程序并保保存记录录。以上上诸项按按下列规规定实施施：SSSK-2-007环境境不符合合处置规规定SSSK-2-008环境境管理委委员会规规定.记记录本公公司制定定并保持持对下列列环境记记录进行行标识、保存和和处置的的程序：.环境因因素评价价结果；.相关法法律、法法规要求求事项清清单；.来自相相关方的的信息；.培训记记录；.与承包
19、包方和供供方相关关的信息息；.环境目目标、指指标的管管理及活活动的实实施结果果；.应急准准备与响响应的训训练记录录；.与监测测设备的的校准、保管和和检验有有关的记记录；.不符合合记录；.内部审审核记录录；.管理评评审记录录。此外外，在对对环境记记录进行行标识、保存和和处置时时，还须须满足以以下要求求：.要明确确地记载载属于哪哪项业务务、那项项培训、与哪种种产品相相关等；.要能追追踪调查查；.要易于于检索；.要妥善善保管，不不能发生生破损、变质、遗失等等情况；.按规定定的保存存期保存存；.必要时时采取防防泄密措措施。此外外，为证证明与IISO 140001的的要求事事项相符符合，组组织及与与环境
20、管管理体系系相关的的各业务务部门，有有必要保保持环境境记录。以上上按SSSL-2-0081环环境记录录管理规规定实实施。.环境境管理体体系审核核本公公司出于于以下的的目的，制制定并保保持定期期的内部部环境审审核的计计划和程程序：（）对环环境管理理体系进进行评价价。.环境管管理体系系是否符符合并全全部包含含ISOO 1440011的要求求事项？环境管管理计划划（规划划）的内内容是否否同要求求相一致致？.确认环环境管理理体系是是否得到到认真实实施和保保持？（）为公公司经理理主持管管理评审审提供信信息。此外外，在实实施内部部环境审审核过程程中，制制定审核核计划时时，应立立足于对对环境有有重要意意义的
21、事事业活动动和以前前审核的的结果。再有有，从审审核计划划的制定定直到实实施审核核，都要要注意明明确以下下各项：.作为对对象的审审核范围围（环境境管理活活动领域）以以及各自自的要求求事项；.审核频频次；.与审核核的监督督、实施施相关的的责任；.审核结结果的报报告（传传达）方方式及责责任；.对审核核人员的的要求；.审核的的手法（方方法）。以上上诸项按按SSSL-22-499内部环环境审核核规定实实施。.管理评评审本公公司总经经理为保保证本公公司环境境管理体体系的持持续适用用性、充充分性和和有效性性，对环境管理理体系进进行评审审。评审审至少每每年进行行一次，评评审结果果形成文文件并做做记录。另外外，
22、总经经理评审审时，要要以持续续改进的的观点，对对环境方方针、环环境目标标以及其其他环境境管理体体系要素素有无变变更的必必要进行行研究。为此，在在评审前前要收集集并确认认以下供供评审参参考的信信息：.环境管管理体系系审核结结果；.环境目目标、指指标完成成情况；.本组织织环境状状况变化化的信息息，环境境管理体体系的保保持情况况；.相关方方的观点点。上述述诸项按按SSSL-22-500环境管管理体系系评审规规定实实施。附则则.本手册册的制定定、修改改由环境境管理中中心负责责。.每次修修改手册册，须经经中心领领导依据据标准准化基本本规程审审阅、环环境管理理负责人人查阅并并经总经经理批准准。.JQAA审
23、核时时使用的的版本由由环境管管理中心心保管，不不按企企业标准准类发行行管理规规程的的规定回回收旧版版本。另另外，审审核中使使用的JJQA用用的拷贝贝（包含含旧版）由由环境管管理中心心永久保保管。.由于IISO标标准的变变更，本本手册有有必要变变更时，为为了明确确变更内内容，环环境管理理中心应应将变更更前的版版本永久久保存，并并将发给给JQAA的版本本的复印印件加以以保管。.本手手册中引引用的规规程修改改变更的的同时应应变更规规则标准准的编号号。附件环境管理理职能分分担表部门要素总经理管理者代代表事业计划划部总务部环境管理理中心生产部技术生产部工务资材部.环境方方针.计划.环境因因素.法律和和其
24、他要要求.目标、指标.管理方方案.实施与运行.机机构、职职责.培培训、能能力.信信息交流流.体体系文件件.文文件控制制.运运行控制制.应应急准备备.不符合纠正.监监测、测测量.纠纠正、预预防.记记录.审审核.管理评评审注：主管部部门；相关部部门。附件环境管理理职责、任务、权限明明细表No.部门要素职责权限限内容责任部门门责任人14.2环境方方针制定环境境方针总经理2向全体职职工传达达环境方方针管理者代代表3环境方针针向企业业外部发发放和公公开总务部部长44.3.1环环境因素素识别生产产过程的的环境因因素通讯部技技术科科长5部技技术科科长6加工部生生产科科长7共同制造造部部长8总装部部长9识别生
25、产产车间之之外的附附属设备备环境因因素生产部工工务科科长10识别危险险物品的的环境因因素资材部部长11识别间接接业务的的作业的的环境因因素环境管理理中心主任12识别出厂厂产品的的环境因因素13环境影响响评价、注册144.3.2法法规法规及其其他要求求的获取取、识别别、登记记154.3.3目目标、指指标制定环境境目标、指标方方案16批准目标标、指标标管理者代代表174.3.4环环境管理理方案制定环境境管理方方案目标、指指标承担担部门各部部长长18批准环境境管理方方案环境管理理委员会会委员长193.4.1组组织机构构和职责责编制并保保持业务务分担表表环境管理理相关部部门部长20有关环境境管理的的预
26、算调调整事业企划划部部长21环境管理理体系的的管理责责任管理者代代表224.4.2培培训、意意识和能能力对新职工工、业务务骨干和和管理监监督人员员的培训训总务部部长23环境管理理教育环境管理理中心主任24对环境有有影响设设备的操操作者的的培训生产部、工务科科科长25取得法定定资格人人员培训训总务部部长26对承包方方人员资资格取得得和接受受培训确确认委托部门门科长274.4.3信信息交流流内外部环环境信息息的接收收和传递递环境管理理中心主任28向官方报报告有关关环境影影响及设设施信息息294.4.4EEMS文文件环境管理理手册的的制定和和保持304.4.5文文件控制制企业标准准类的发发放、保保管
27、等管管理业务务生产技术术部部长314.4.6 运运行控制制对环境有有影响的的业务程程序的编编制和保保持生产技术术部工务务科科长32向供方、承包方方传达有有关作业业的程序序和要求求生产技术术部工务务科科长33向企业内内部各相相关部门门通报环环境影响响资材部科长34环境目标标、指标标程序的的制定、保持、实施各担当部部门科长354.4.7应应急准备备紧急状态态对应程程序的制制定、保保持、修修订生产技术术部工务务科科长364.5.1 监测、测量制定并保保持影响响环境的的业务的的监测方方法37分析、测测定管理理38对环境目目标指标标执行情情况监测测方法设设定目标指标标承担者者部长39对环境目目标指标标执行情情况进行行监测环境管理理委员会会委员长40计测器具具的校准准、维护护生产技术术部课长414.5.2 不符合合与纠正正措施对有关业业务活动动产生不不符合采采取纠正正措施各部门课长42对环境目目标指标标不符合合采取措措施环境管委委会委员长434.5.3 记录环境记录录的标识识、保持持、处置置各相关部部门科长444.5.4 EMSS审核内部审核核计划的的制定和和实施管理者代代表454.6 管理理评审环境管理理体系评评审总经理8