《某某县农村信用合作联社年度工作总结与工作计划11837.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某县农村信用合作联社年度工作总结与工作计划11837.doc（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX县农农村信用用合作联联社20111年工作作总结及及20112年工作作计划20111年是“十二五”规划的的开局之之年，是是中原经经济区上上升为国国家战略略的第一一年，也也是全县县农信社社继续深深化改革革、推进进机制体体制创新新，进一一步转变变发展的的关键之之年。今今年以来来，我县县联社在在省联社社、市办办的正确确领导下下，在县县委、县县政府的的关心支支持下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真践行科学发展观，继续解放思想、加快改革步伐，以经营效益为中心，以组建商行为目标，加强基础管理，强化风险防控，着力培训提升，狠抓优质服务，努力实现全县农信社各项业务的跨越式发展，为县域经济发
2、展作出新的贡献。一、全年年各项经经营指标标完成情情况截至122月末，全县县农信社社各项存存款余额额达万元元，较年年初增加加万元，增增幅%，增量量创历年年新高，完完成市办办下达任任务的 %；各项贷贷款余额额达万元元，其中中农业贷贷款余额额万元，较较年初增增加万元元，存贷比比例为 %，全全县农信信社不良良贷款余余额为万万元（按按五级分分类口径径），较较年初下下降万元元，完成成市办下下达下降降计划任任务的 %；不良良贷款余余额占贷贷款总额额的 %，比比年初下下降个百百分点，实实现了不不良贷款款的“双降”。全县农农信社共共实现各各项收入入万元，经营利润达 万元，创历史最好水平。二、全面面推进改改革，促
3、促进跨越越发展（一）有有序推进进农商行行组建工工作今年是我我们组建建农商行行的关键键之年，面面对时间间紧、任任务重、困难多多的局面面，我县县联社自自我加压压，坚持持早抓、抓早、抓紧、抓出成成效。一一是提前前召开了了全县信信用社20111年第一一季度工工作会议议暨第一一届社员员代表大大会第六六次会议议，全面面分析了了改革面面临的形形势，确确定了20111年工作作的指导导思想、工作目目标和具具体措施施，进一一步统一一了思想想，提高高了认识识，端正正了态度度，增强强了工作作的责任任感和使使命感。二是在全全县信用用社大力力开展“组商行行，争业业绩，比比贡献”业务竞竞赛活动动，实行行按月考考核，按按月兑
4、现现，联系系包社部部室，迅迅速掀起起“比工作作，比贡贡献，比比成效”的活动动高潮，扎扎实推动动了改革革工作进进展。三三是资本本实力进进一步增增强，股股权结构构进一步步合理，各各项监管管指标更更加优化化，组建建商行工工作有序序进行。注册资资本金由由万元增增加到万万元，资资本充足足率达到到%，各项项风险资资产减值值准备和和一般准准备总额额达到万万元，不不良贷款款拨备覆覆盖率达达到%，贷款款损失准准备充足足率达到到%，为我我县联社社今后朝朝着精品品型农商商银行目目标的迈迈进奠定定了坚实实的基础础。（二）继继续深化化人事制制度改革革今年以来来，我县县联社进进一步解解放思想想，坚持持深化用用人制度度改革
5、，先先后下发发了XX县农村村信用合合作联社社中层后后备干部部竞聘实实施方案案和关关于选拔拔优秀年年轻干部部培养对对象的通通知，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，联社于分别举行了中层后备干部竞聘考试、优秀年轻干部培养对象选拔考试。经过笔试、面试等相关程序，共有20名优秀青年才俊进入后备人才库,10名素质优良年轻员工被确定为重点培养对象，为联社的改革发展储备了人才资源。（三）进进一步健健全激励励考核机机制上半年，我我县联社社根据上上级文件件精神，按照“公正、公平、合理、科学”的指导思想，结合全县农信社实际，制定了XX县农村信用合作联社2011年员工薪酬绩效考核
6、办法（试行），进一步健全绩效考核办法，使员工的薪酬与农信社的经营效益、个人贡献相匹配，做到员工收入和农信社效益双提高，激发广大员工创先争优的积极性，推动全县农信社各项工作稳健快速发展。三、坚持持规范管管理，实实现稳步步健康发发展（一）狠狠抓资金金组织，夯夯实支农农根基存款是农农村信用用社的“立社之之本”，年初初以来，全全县农信信社牢固固树立“在竞争争中求生生存，在在竞争中中求发展展”的经营营理念，增增强“逆水行行舟，不不进则退退”的危机机意识，创创新工作作思路，加加大营销销公关力力度，抢抢抓、巧巧抓资金金组织工工作，各各项存款款创历史史新高。一是明确确任务目目标，精精心安排排部署。我县联联社及
7、时时召开了了首季工工作会议议，重点点对存款款工作进进行了安安排，分分析了形形势，明明确了目目标，研研究了措措施，做做到了早早部署、早行动动、早见见效，确确保了资资金组织织工作的的扎实开开展。二二是加大大宣传力力度，树树立农信信形象。全县信信用社紧紧紧抓住住“双节”期间外外出农民民工返乡乡及乡镇镇大型集集市庙会会的有利利时机，大大力开展展了各种种形式的的宣传活活动。活活动期间间，全县县共悬挂挂宣传条条幅83条，发发放宣传传彩页500000张，发发放大小小春联31000000副，年年历画200000张，手手提袋 5000000个，围围裙100000个，吸吸引了社社会各界界前往农农信社办办理业务务，
8、极大大的提升升了农信信社的知知名度和和美誉度度。三是是开展业业务竞赛赛，拉动动存款增增长。我我县联社社制定了了详细的的业务竞竞赛活动动方案，实实行争名名升位考考核制，每每月排名名、按月月通报、按月奖奖励，从从联社机机关做起起，全员员参与，逐逐人建立立台账，严严格进行行考核，大大大激发发了员工工潜力，在在全辖迅迅速掀起起了抓存存款、增增效益的的活动热热潮。四四是提升升服务水水平，吸吸引存款款增长。继续深深入开展展了规范范化服务务活动，提提升窗口口服务水水平，牢牢固树立立“服务就就是效益益”、“客户就就是上帝帝”的服务务理念，不不断创新新服务方方式，丰丰富服务务内涵，为为客户提提供全方方位、高高效
9、率的的金融服服务，赢赢取了广广大客户户的信赖赖，实现现了上门门揽储到到优质服服务引储储的转变变。五是是抢抓有利利时机，挖挖掘员工工潜力。全县信信用社牢牢牢抓住住全市召召开“整顿和和规范融融资市场场秩序工工作会议议”，严厉厉打击非非法集资资的有利利时机，继继续发扬扬踏实肯肯干、敢敢打敢拼拼的精神神，创新新工作方方法，搞搞好农信信社宣传传工作，进进一步加加大揽储储工作力力度，充充分挖掘掘各种潜潜力，全全力出击击，共同同努力，成成功地应应对了全全省农信信社票据据业务停停办对我我县信用用社资金金组织工工作的挑挑战，在在竞争激激烈的金金融竞争争形势中中取得了了优势地地位。（二）加加强信贷贷管理，提提高信
10、贷贷管理水水平今年以来来，我县县联社紧紧紧围绕绕全县经经济发展展的主旋旋律，继继续坚持持“抓两头头，带中中间，区区别对待待，有保保有压”的工作作思路，牢牢固树立立以农为为本，为为农服务务的宗旨旨，实施“机关抓抓大户、抢市场场、创效效益，基基层抓农农户、奠奠基础、树形象象”的服务务战略，加快信贷结构调整，全力支持新农村建设，强力助推中原经济区建设。一是强力力推进全全员营销销理念。我县联联社牢固固树立“以市场场为导向向、以客客户为中中心”的经营营思想，坚坚持把开开展贷款款营销作作为提升升农信社社核心竞竞争力和和实现社社农、社社企“双赢”的最佳佳有效途途径，不不断拓宽宽思路，更更新观念念，积极极探索
11、新新的贷款款业务品品种，改改进贷款款评估、审查、发放工工作流程程，建立立限时服服务制，努努力构筑筑贷款营营销的“绿色通通道”。二是积极极探索学学习，创创新信贷贷品种。今年以以来，我我县联社社在巩固固已有农农村金融融产品和和服务创创新工作作成果基基础上，努努力探索索适应农农村经济济发展方方向和市市场经济济规律的的服务方方式和金金融产品品，大力力创新信信贷品种种。在今今年4月份，联联社专门门组织相相关人员员到新郑郑农合行行学习了了关于汽汽车和住住房按揭揭贷款的的经验和和做法，并相继印发了安阳县农村信用合作联社个人住房贷款管理办法（试行）、安阳县农村信用合作联社个人住房按揭贷款实施细则及操作流程等文
12、件，极大地满足了广大城乡居民的信贷需求，全力支持和促进了社会主义新农村建设。三是明确重点，抓好项目库建设。我县联社立足全县经济发展的大局，坚持以市场为导向，以客户为中心，对服务区域内各行业的客户和项目进行分类排队，选择优质客户和优良项目作为营销对象，不断完善优质企业项目库，明确信贷支持重点，为客户提供不同层次、不同类型的信贷产品，最大限度地满足企业的资金需求。5月份，在全市召开的银企意向洽谈会上与三家信誉好、资信程度高的企业签订了总金额3000万元资金支持合作书； 10月份，召开的安阳县服务企业银企合作集中签约仪式上，我县联社还与“河南顺成集团龙都贸易有限公司、河南汇丰管业有限公司、河南豫龙焦
13、化有限公司”等辖内18家企业签定了信贷资金支持意向书，金额达1.47亿元，为进一步推进我县产业结构调整，促进经济持续、健康发展提供了资金保障。四是加强信贷培训，落实贷款新规。今年以来，联社由信贷管理部牵头，组织开展了“贷款新规”知识培训班。通过培训，使信贷人员认真领会了今年以来银监会重点开展的“三项整治”活动及“三项重大监管工作”的重要意义，并就银监会相继出台的“三个办法一个指引”进行了重新学习和解读，树立了全流程管理、受托支付管理的新理念，明晰了信贷具体工作中血药调整和完善的环节，对于切实有效防范信贷领域风险，规范信贷行为奠定了良好的基础。五是切实加强贷后管理，防范资金风险。严格执行“贷款新
14、规”，切实做到按程序办理贷款，严把贷前调查关、贷时审查关、贷后检查关，杜绝逆程序办理贷款。对每笔贷款，不论金额大小，明确贷后责任，签订责任书，加强跟踪。 （四）加加大不良良贷款清清收力度度，资产产质量明明显改善善当前，我我县信用用社面临临不良贷贷款余额额大、占占比高的的严峻形形势，并并且随着着清欠难难度的增增大，不不良贷款款越来越越成为制制约全县县信用社社深化改改革和加加快发展展的绊脚脚石。面对种种种困难，我我县联社社积极转转变思想想观念，创创新工作作方法，坚坚定信心心，克难难攻坚，坚坚持向不不良资产产要效益益，多措措并举化化解不良良贷款，取取得了较较为明显显的成效。一是成立立组织，加加强领导
15、导。年初初，联社社专门成成立了不不良贷款款双降工工作领导导小组，联联社主任任任组长长，副主主任任副副组长，专专职负责责指导我我县不良良贷款清清收工作作，为做做好清收收工作提提供了组组织保障障。同时时，各信信用社成成立清欠欠小组，把把任务进进行分解解，责任任到人，严严格落实实清收责责任制，建建立台账账，实行行一天一一统计，两两天一总总结，三三天一交交流，一一周一排排名，及及时掌握握清收进进度，促促进不良良贷款的的有效清清收。对对于不良良贷款大大户，联联社直接接参与，直直接清收收。联社社班子和和机关部部室带头头从包社社中挑选选50万元以以上的大大户进行行攻关，促促进了不不良贷款款营销工工作的顺顺利
16、开展展。如安安阳飞鹰鹰宾馆有有限公司司欠我县县联社贷贷款6笔，金金额17330万元，因因其经营营不善形形成不良良，联社社领导高高度重视视，通过过多种形形式催收收，同时时积极与与市、区区两级法法院沟通通协调，最最终使17330万元不不良贷款款全部收收回。二二是全力力抓好责责任清收收。继续续加大对对内部职职工及其其近亲属属自贷、担保、介绍、审批等等不良贷贷款的清清收和责责任追究究力度，真真正做到到内部职职工不良良贷款“门前清”；重点点落实好好公职人人员自贷贷、担保保不良贷贷款清收收，充分分利用法法律和行行政手段段，净化化信用环环境。三三是配合“公、检检、法”等部门门搞好依依法清收收。对“钉子户”、
17、“赖账户”,本着“起诉一一笔，胜胜诉一笔笔，执行行一笔，到到位一笔笔”的原则则，采取取法律手手段，强强制执行行，达到到起诉一一人、震震慑一方方的效果果。为收收回难度度大的“钉子户”“赖账户”不良贷贷款，全全年共立立案起诉诉笔、金金额万元元，已判判决笔、金额万万元，已已执行收收回历年年胜诉贷贷款案件件笔、金金额万元元。四是是强化责责任，加加强考核核。以责责任考核核和责任任追究为为推进工工作的总总抓手，任任务细化化到岗，责责任落实实到人，与与社主任任任期考考核评价价和员工工收入、费用控控制等切切身利益益紧密挂挂钩，逐逐月考核核，按季季通报，传传导压力力，激发发动力，正正向激励励，推进进清收。（五）
18、严严格财务务管理，全全面提升升盈利水水平为保质保保量完成成20111年各各项财务务指标，我我县联社结合合市办制制定的各各项计划划指标，对对我县农农信社财财务收支支进行了了认真细细致的测测算，并并将全年年各项财财务指标标分解到到各社，建建立了切切实可行行的考核核激励机机制，充充分调动动了全县县信用社社收贷收收息、压压缩费用用支出、提高经经济效益益的积极极性。1.千方方百计创创收增收收。一是是从建立立和完善善收息管管理机制制入手，把把收息同同信用社社班子及及信贷员员的绩效效工资挂挂钩，并并对因把把关不严严造成少少收、漏漏收、错错收贷款款利息或或对有款款不收、清收不不到位、清收不不及时者者，一经经发
19、现，严严格追究究相关人人员的责责任。同同时对小小额贷款款利息收收入做到到利随本本清，大大额贷款款利息收收入做到到按月、按季结结息，提提高贷款款利息收收回率。二是加大大对各社社在办理理业务过过程中发发生的代代理业务务手续费费、结算算手续费费、租赁赁收入和和其他营营业收入入等项目目的管理理，保证证信用社社的所有有收入及及时入账账，杜绝绝隐匿、截留等等现象的的发生。三是加大大对各社社资产对对外出租租的管理理，将所所有对外外租赁的的协议复复印件专专门保管管，严格格租赁收收入的管管理，凡凡有租赁赁收入不不入账的的将严肃肃处理。四是压缩缩一切非非生息资资产的占占用，积积极筹集集资金，搞搞好短、长期投投资业
20、务务，实现现资产多多元化。2.严格格控制费费用支出出。一是是进一步步优化负负债结构构，增加加低成本本存款，时时刻算好好自身成成本账，念念好效益益经。二二是实施施全县费费用开支支集中核核算制，确确保费用用额的有有效控制制，防止止奢侈浪浪费，结结合全县县信用社社的费用用支出情情况，及及时制定定出台了了财务管管理办法法，根据据不同的的审批权权限和支支出范围围实行专专项控制制。三是是按照安安阳县农农村信用用合作联联社机关关财务开开支实施施细则的的规定，每每月财务务开支与与审计中中心核对对后，进进行张榜榜公布，接接受员工工监督。3.积极极开展各各项财务务统计、检查。除做好好常规检检查外，今今年以来来，我
21、县县联社在在全县开开展了“重要空空白凭证证”专项检检查，进进一步加加强重要要空白凭凭证领用用、保管管、使用用、销号号等管理理工作，杜杜绝案件件的发生生。5月份，我我县联社社为认真真贯彻落落实“四项制制度”，对全全县信用用社主管管会计进进行了岗岗位交流流，切实实加强人人员风险险防范，有有效的防防止了违违规违法法行为的的发生。10月份以以来，我我县联社社按照省省联社工工作部署署，对全全县信用用社资产产进行统统一摸底底检查登登记，进进一步核核实了全全县信用用社的固固定资产产和低值值易耗品品，保障了了我县信信用社资资产和客客户资金金安全。4.扎实实做好惠惠民的民民生工程程。今年年以来，我我县联社社按照
22、省省政府文文件精神神及县财财政局工工作安排排，高度度重视惠惠民工程程的重要要性，加加大工作作力度，全全年累计计发放农农民粮食食直补22528869户，金金额94002.339万元；发放家电电下乡补补贴303374台，金金额9144.399万元；发放汽车车下乡补补贴27559辆，金金额7333.522万元；发放全县县五保补补贴47888户，金金额99222255元；发放放全县低低保补贴贴743386户，金金额15000万元。5.做好好会计人人员管理理工作。一是严严格按照照委派会会计管理理办法，加加大了对对信用社社会计人人员的考考核力度度，主管管会计工工资由联联社统一一发放，财财务会计计部每月月对
23、主管管会计工工资进行行考核，对对违反会会计制度度的主管管会计人人员进行行处罚。二是做做好会计计人员的的培训。主要采采取专项项培训与与以会代代训相结结合、集集中辅导导与自修修学习相相结合的的方式进进行。同同时，建建立了财财会管理理月例会会制度，财财务会计计部利用用每月一一日会计计报送报报表之日日，集中中会计人人员对各各种文件件、制度度进行学学习，给给各社提提供一个个交流工工作经验验、互通通信息的的平台，及及时解决决财务工工作中出出现的新新问题。（六）认认真开展展金燕卡卡工作，推推动银行行卡业务务快速发发展自金燕卡卡业务开开办以来来，我县联联社通过过不断加大大宣传力力度，不不断改进进服务，改改善用
24、卡卡环境，加加强内部部管理，创创新考核核办法等等措施，推推动了全全县农信信社银行行卡业务务的快速速发展。1.加大大宣传力力度。一一是对外外形象展展示。牢牢牢抓住住春节、元宵节节、五一一、十一一等大型型节日有有利时机机，积极极协同商商户开展展多种形形式的金金燕卡及及农民工工银行卡卡特色服服务业务务宣传活活动，并并借助市政政府 “安阳市市春风行行动”启动仪仪式及人人行组织织的宣传传活动，大大力推介介金燕卡卡业务。全年累累计悬挂挂宣传条条幅77条，发发放宣传传彩页110万份，购购置礼品26000份。二是是开展网网点宣传传。在营营业网点点电子屏屏幕循环环播放宣宣传用语语，大堂堂经理主主动向客客户讲解解
25、业务功功能、优优惠措施施、开通通范围和和风险提提示，持持续开展展金燕卡卡卡刷卡卡消费抽抽奖及银银联卡联联合营销销活动，统一张张贴ATM跨行转转账功能能已开通通宣传标标识图12张，摆放放咨询台台82个，张张贴海报报600张，摆放放展板110个，极大大地方便便了客户户的现场场咨询。2.多策策并举，全全力营销销。引导导全县信信用社重重点发展展烟草、物流、粮食、国税等等辖内特特色产业业高质量量客户群群，对政政府、机机关、学学校、企企业等收收入稳定定的客户户积极营营销金燕燕卡代发发工资，向向辖内贷贷款客户户及担保保人推广广营销金金燕卡，不不断提高高金燕卡卡发卡量量和市场场占有率率。加强强银企共共建，实实
26、现合作作双赢。从内部部做起，对对公务消消费必须须凭刷卡卡单据进进行报销销，与新新发放企企业贷款款客户签签订全面面合作协协议书，为为其提供供代发工工资+POOS+金燕自自助通等等多项服服务，最最大满足足企业客客户日常常服务及及结算方方面的需需求，达达到银企企共建与与合作双双赢的最最终目标标。3.改进进服务方方式，改改善受理理环境。一是加加大行业业客户和和优质商商户拓展展力度，对POS商户拓展目标进行层层分解，截至目前，全县共拓展商户 家，安装POS机具 台。二是在已布放台在行式ATM机的基础上，今年我县联社又上报了台ATM安装计划，目前已有台安装测试到位。四、强化化审计监监督职能能，确保保依法合
27、合规经营营今年以来来，我县联联社时刻刻紧绷风风险防控控这根弦弦，坚持持“依法、合规、安全”经营原原则，不不断强化化审计监监督职能能，先后后开展了了一系列列专项检检查。一是狠抓抓规章制制度建设设，不断断完善内内控制度度。按照“内控优优先、制制度先行行”的原则则，我县联社社在全市市率先实实行“人盯人”的案防防新机制制，制定定实施了案案件防控控员工行行为管理理规范（暂暂行），通通过建立立监督对对象和信信息接收收制度、案件防防控报告告制度、员工互互保监督督制度、警示教教育和培培训制度度、监督督考核与与奖惩制制度，有有效地防防止了员员工由于于不正确确履职或或不正常常嗜好等等行为造造成的潜潜在风险险或案件
28、件的发生生。大力力开展 “黑色教教育”， 组织联联社中层层以上干干部及信信用社正正、副主主任到安安阳县看看守所参参观，通通过活动动，从思思想上警警示员工工，形成成员工“不愿为为、不能能为、不不敢为”的案件件防控良良好氛围围。二是是为消除除案件风风险隐患患，有效效防范各各类案件件的发生生，今年年以来，我我县联社社累计派派出12个检查查组，进一步步扩大稽稽核范围围，挖掘掘检查深深度，在在全辖范范围内开开展了20110年度经经营真实实性、“四项制制度”、“三项整整治”等方面面的检查查。通过采采取常规规检查与与突击检检查相结结合，明明察与暗暗访相结结合，实实物凭证证检查与与现场查查看资料料相结合合等方
29、式式，坚持持“查深、查细、查透、不留死死角”的原则则，重点点对会计计结算业业务、安安全保卫卫、资金金信贷业业务等风风险隐患患相对集集中的领领域进行行排查。三是在防防范信用用社贷款款操作风风险，规规范信贷贷操作流流程，依依据省联联社检查查组稽核核工作指指导意见见，按照照风险隐隐患“零容忍”的原则则，对存存在问题题的有关关部门逐逐条下发发了整改改通知书书，对能能立即整整改的，督督促其立立即整改改，对确确有客观观原因、不能立立即整改改的，要要说明原原因，制制定整改改计划，限限期整改改到位。同时，在在检查验验收“回头看”中，如如有发现现有组织织不认真真、清查查不彻底底、整改改不及时时或拒不不整改现现象
30、的，对对直接责责任人和和管理责责任人进进行严肃肃处理。四是认真真落实监监管部门门防范操操作风险险“十三条条意见”、“十个联联动措施施”和“八个重重要环节节”等制度度，同时时，对全县信信用社所所有在岗岗员工签签订了风险防防控互保保书，加加强对员员工“八小时时以内”和“八小时时以外”的行为为监督。五是加强强合规文文化建设设，提高高制度执执行力。根据省联联社、市市办和各各级监管管部门的的统一部部署，我我县联社社认真开开展了“合规文文化建设设年”和“合规执执行年”活动。及时召召开了活活动动员员会，制制定了活活动方案案，并成成立了领领导小组组，实行行“一把手”负责制制，层层层签订了了合规执执行承诺诺责任
31、书书，同时时，联社社还专门门购买了了中小小金融机机构案件件风险防防控实务务发到到每位员员工手中中，组织织全辖员员工观看看了河南南银监局局警示教教育片合规规警言，并于分两批组织全县员工进行了合规知识考试，进一步营造了“人人合规、主动合规”的良好氛围。六是积极响应县委、县政府整顿和规范融资市场秩序工作会议精神，我县联社及时成立组织，制定方案，对内部员工是否参与非法集资活动进行了认真排查，对排查发现参与非法集资活动的进行教育，并督促限期整改到位，切实防范非法集资风险。五、加强强安全保保卫工作作，强化化安全经经营意识识今年以来来，我县县联社牢牢固树立立“安全就就是效益益，安全全才能发发展”的思想想，采
32、取取人防、物防、技防“三位一一体”的安全全保卫工工作防范范机制，加加大检查查力度，确确保了我我县信用用社的安安全无事事故，促促进了我我县农信信社的稳稳健经营营。一是是签订责责任书，提提高安全全防范意意识。今今年来，我我县联社社与全县29家信用社社签订安安全防范范责任书书和消防防责任书书，并督促信信用社与与全县每每位在岗岗员工签签订了安安全防范范和消防防责任书书。对全全县信用用社要害害岗位人人员、守守押队员员、保安安人员逐逐一进行行了审查查。切实实提高了了全员的的安全防范范意识。二是开展展练兵比比武活动动。今年年8月份，我我县联社社举行了了全县信信用社“安全防防范技能能练兵比比武选拔拔赛”，全县
33、县共有29个信用用社120余人参参加了比比赛，通通过比赛赛，进一一步增强强了全县县员工的的安全防防范意识识，提高高了全县县员工的的安全防防范技能能，确保保了我县县信用社社各营业业网点的的安全经经营无事事故，有有力地促促进了我我县信用用社的健健康发展展。三是是积极推推行社会会化押运运工作。今年来来，为进进一步加加强全县县信用社社金库管管理，推推进社会会化武装装押运工工作的顺顺利开展展，我县县联社根根据省联联社金库库整合的的要求，多次召开专题讨论会，制定了安阳县农村信用社实行社会化武装押运实施方案，明确工作中具体操作细则和责任要求，积极与市押运公司沟通协商，对安阳中东部所有营业网点的金库全部实行了
34、社会化押运，减少金库数量23个，全县信用社社会化押运比例达到64%，很大程度上降低了营业网点的安全风险。四是安全检查常抓不懈。继续加大安全检查力度，增加检查频率和覆盖面，坚持做到定期检查和突击检查相结合，明查与暗访相结合，通过检查发现问题，消除隐患，确保安全经营无事故。截至目前，针对全县79个营业网点，我县联社全年现场检查1400余社（次），夜间检查240余社（次），安排夜间值班电话查岗6000余社（次），远程监控非现场检查2000余社（次），在安全保卫检查过程中，对违犯安全保卫制度的150余名干部员工进行了教育和经济处罚，消除安全隐患350余处。六、加强强党建工工作和干干部队伍伍建设，提提升
35、队伍伍战斗力力一是不断断完善管管理机制制，努力力提高党党建工作作水平。进一步步建立健健全党的的工作和和生活制制度，坚坚持党员员学习制制度、“三会一一课”制度、民主评评议党员员、党支支部等制制度，持持续加强强党员学学习教育育，不断断提高党党员素质质。今年年，通过过组织考考察，我我县联社社有15名入党党积极分分子转为为预备党党员，为为党组织织增添了了新生力力量。二二是认真真贯彻党党的十七七届五中中、六中中全会精精神，深深入扎实实开展创创先争优优活动，充充分发挥挥党组织织的战斗斗堡垒作作用、党党员干部部的示范范带头作作用、党党员的先先锋模范范作用，推推动联社社各项决决策部署署落到实实处，取取得实效效
36、。今年年以来，为为推动创创先争优优活动的的深入开开展，在在全体党党员中开开展了以以“学先进进、比贡贡献、创创佳绩”为主题题的“共产党党员示范范岗”创建活活动，并并在信信用合作作简报上上开办了了深入开开展创新新争优活活动专刊刊，全年年累计印印发活动动简报26期，为为创先争争优活动动的深入入开展开开辟了舆舆论阵地地，在全全县信用用社形成成了人人人学先进进，个个个争先进进的良好好氛围。同时，举举办了“爱岗敬敬业创先先争优为为农信添添彩”演讲比比赛，热热情讴歌歌了“创先争争优”活动中中的先进进基层党党组织和和优秀共共产党员员的先进进事迹，推推动各项项工作的的开展。三是深入入开展纪纪念建党党90周年系系
37、列活动动。联社社组织全全体员工工观看学学习了庆庆祝建党党90周年电电视大会会，并号号召大家家认真学学习胡锦锦涛总书书记在庆庆祝建党党90周年大大会上的的讲话精精神。为为更好地地激发全全体员工工的工作作激情，以以优异成成绩向党党的90岁生日日献礼，我县联社先后组织全体党员观看了红色影片建党伟业，进一步了解了党的发展历程，提高敬党爱党自觉性；到红色革命基地河北涉县一二九师开展了“庆祝党的生日，重温入党誓词”活动，深入缅怀革命先烈，提高了党性修养。四是切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入日常工作考核。层层签定了党风廉政建设防范违法违规案件责任书,切实履行“双岗双责
38、”承诺，全县信用社共签定党风廉政建设暨案件防控承诺书868份。同时，建立健全了决策权、执行权、监督权相互制约的权力结构和运行机制，促进权力运行公开透明。五是进一步强化干部职工队伍建设。大力加强队伍的教育和管理，培养员工坚定的政治思想、娴熟的金融业务、敏锐的市场头脑、廉洁的工作作风。大力倡导讲学习的风气，把思想和精力用在学理论、学知识、学业务上，不断增强学习意识，培养学习能力，从书本和实践中汲取营养，用新知识、新理念武装头脑、指导实践、推动工作；大力倡导讲政治的风气，坚持科学发展，强化服务意识，顾全大局，依法办事；大力倡导讲奉献的风气，一心一意干事业。同时在政治、生活、工作等各个方面关心员工，在
39、全县上下营造蓬勃向上、团结紧张、严肃活泼、努力工作的风气和氛围。七、加强强企业文文化建设设，构建建和谐农农信企业文化化是企业业生存发发展的核核心竞争争力，是是企业看看不见的的软实力力。近年年来，我我县联社社继续坚坚持“发展为为了员工工，发展展依靠员员工，发发展成果果由员工工共享”的人本本理念，大大力弘扬扬“勤奋尚尚德，务务实怀远远”的企业业文化精精神，不不断加大大企业文文化宣传传推广力力度，进进一步凝凝聚广大大员工的的智慧和和力量，创造和谐发展氛围，着力构建和谐农信。一是坚持开展全员学习，提升员工综合素质。联社坚持办好“周六”学校，坚持每周组织机关全体集中学习，中层干部每月集中学习两次，基层信
40、用社坚持每月两次集中学习，并搞好员工外出培训学习的力度，在全县掀起了全员学习的新热潮。同时，今年以来，联社加大了员工培训力度，先后举办了规范化服务培训、计算机知识培训、贷款新规培训、会计知识培训、信贷法律法规培训和安全保卫知识培训。通过组织学习和强化培训，使广大员工受益匪浅，增长了知识，提高了水平，提升了综合素质和解决实际问题的能力，为适应当前农村信用社的改革与发展的需要奠定了坚实的基础。二是深入开展规范化服务。今年以来，我县联社在硬件上投入大量财力改造装修营业网点，扮靓了服务环境，提升了信用社网点品位，在软件上通过举办一系列规范化服务培训，进一步提高了员工的服务意识和服务水平，使规范化服务成
41、为员工的自觉行为，从员工仪容仪表、服务礼仪、柜台服务客户满意率到服务管理、营业环境及服务设施等都较以往有了明显改善，树立了农信社良好服务口碑。三是开展丰富多样的文体活动。我县联社继续坚持“月月有活动，季季有比赛”，通过开展丰富多彩的活动，为员工提供一个展示自我的平台，增进员工之间的沟通与交流，增强团队的凝聚力。1月份，联社与政法委、县公安局、检察院、法院联合举办了“政法、农信迎新春文艺晚会”，展现了农信员工良好的精神面貌，树立良好外部形象。10月份根据员工年龄特点，分批为全县840员工开展了“关爱员工，呵护健康”为主题的健康体检活动，为员工建立了健康档案。四是今年以来，我县联社积极响应安阳县帮
42、扶困难职工活动领导小组提出的“百局百企帮千生”金秋爱心助学活动的号召，全县信用社党员干部带头捐款，全体员工踊跃参与，仅两天时间就向今年考入大学的四名贫困职工子女捐款12000余元，帮他们圆了大学梦，让他们切实感受到了组织的关怀和农信大家庭的温暖。五是充分发挥工会职能，为全县信用社员工量身制作全新工装，想员工之所想，急员工之所急，帮助员工解决实际困难，进一步增强了信用社员工的归属感和凝聚力。八、工作作中的不不足回顾全县县信用社社一年来来的工作作，无论论在措施施上、力力度上还还是发展展速度上上，各项项工作都都取得了了明显成成效，呈呈现出良良好的发发展局面面。然而而在面对对成绩的的同时，也也应当看看
43、到工作作中还存存在许多多不足之之处，主主要表现现在：一一是存款款不稳定定，部分分信用社社存在存存款余额额上下波波动较大大现象；二二是不良良贷款双双降工作作面临的的压力还还很大，不不良贷款款清收工工作依然然任重而而道远；三是创创新意识识不够，业业务范围围窄、金金融创新新能力差差、业务务品种单单一、缺缺乏吸引引力，适适应不了了市场的的变化和和需求。九、20012年工作作打算20122年，我县县联社将将继续坚坚持以组组建农村村商业银银行为目目标，以以业务经经营为主主线，以以改革创创新为动动力，以以严格管管理为保保障，紧紧紧围绕绕县委、县政府府的各项项决策部部署，鼓鼓足干劲劲、再接接再厉，克克难攻坚坚
44、，全面面完成全全年的各各项工作作目标，力力争早日日实现商商行达标标。（一）加加快推进进农信改改革。一一是继续续推进“社改行”工作。大胆拓拓宽募股股渠道，进进一步优优化股金金结构，增增加民营营和私营营企业参参股比例例，积极极吸引境境内外战战略投资资者加盟盟农信社社，以改改善农信信社的资资本状况况，增强强抗风险险能力；进一步步加大不不良贷款款清收力力度，在在强化责责任考核核、大力力清收的的同时，创创新清收收方法，积积极探索索委托清清收、风风险代理理、打包包处置等等不良贷贷款清收收和处置置的新方方式，加加快不良良贷款清清收盘活活步伐。二是深化化人事制制度改革革。对于于人才使使用实行行动态管管理，改改
45、任命制制为聘任任制，虚虚职也要要实行竞竞聘制，构构建能上上能下的的人才管管理机制制，让想想干事的的有机会会，能干干事的有有舞台、干成事事的有地地位，以以为取位位，以位位促为。同时理理顺人员员配置，建立起适应扁平化管理需要的人员聘用、分流运行机制，使人人有压力，人人有动力。三是完善法人治理结构。在管理体制方面，实行分工授权制，健全三会一层制度，做到有工有岗，有岗有责，权力相连，分工明确。联社将对出台的规章制度进行全面梳理，对不适应业务发展需要的，进行修订、完善和废止，并根据发展需要制定新的管理制度，使制度覆盖所有部门、所有岗位、所有业务、所有环节。四是进一步完善绩效考核办法。联社将根据全县实际，
46、进一步完善绩效考核办法，最大限度地调动员工工作积极性，按劳分配，多劳多得。（二）抓抓好资金金组织工工作。存存款是农农村信用用社立社社之本，要要继续牢牢固树立立“在竞争争中求生生存，在在竞争中中求发展展”的经营营理念，增增强危机机意识，创创新工作作思路，积积极开发发新储源源，抢抓抓、巧抓抓资金组组织工作作。继续续坚持巩巩固农村村阵地、拓展城城区市场场的工作作思路，带带动全县县信用社社向市区区要存款款、向市市区要份份额、向向市区要要效益，进进一步提提高对公公存款占占比，优优化存款款结构。（三）进进一步强强化信贷贷管理。在资金金使用方方面，继继续坚持持抓两头头，带中中间的工工作思路路，联社社将根据据
47、各信用用社的风风险现状状和管理理能力，实实行区别别授权、差别管管理。在在贷款管管理上，对对小额贷贷款实行行营销制制，按照照“谁发放放，谁负负责，谁谁收回”的原则则，认真真落实损损失赔偿偿制，减减少贷款款风险。对大额额贷款按按照“平等、自愿、公平和和诚实信信用”的原则则，集中中办理，重重点营销销，及时时办理贷贷款手续续，不断断提高服服务质量量和效率率。同时时，全县县实行大额额贷款客客户经理理制，面面向全县县选拔优优秀的信信贷员组组成大客客户经理理队伍，由由联社统统一进行行管理，编编制在基基层，主主要负责责全县的的大额贷贷款调查查、投放放管理和维维护工作作。（四）加加大不良良贷款清清收力度度。目前
48、前，制约约我县信信用社改改革发展展的瓶颈颈问题仍仍是不良良贷款占占比高和和资本充充足率低低。降低低不良贷贷款占比比，应从从以下三三方面着着手：一一是优化化增量。准确把把握国家家产业政政策，积积极调整整信贷结结构。认认真落实实贷款“三查”制度，切切实做到到审贷分分离。加加强对新新增贷款款质量的的考核，确确保新增增贷款不不良率控控制在3%之内。二是盘盘活存量量。积极极采取经经济、法法律等方方式进一一步加大大清收盘盘活力度度，努力力提高有有效清收收比例；加强对对非信贷贷资产，尤尤其是抵抵债资产产的管理理，加快快处置力力度；充充分利用用最近出出台的贷贷款核销销政策，加加大不良良贷款的的核销力力度；还还
49、要积极极探索委委托清收收、风险险代理、打包处处置、包包装推介介、债券券拍卖等等不良贷贷款清收收和处置置的新方方式，加加快不良良贷款的的处置步步伐。（五）大大力开展展中间业业务。中中间业务务是各大大商业银银行利润润的最大大追逐点点，我们们农信社社也要树树立大资资产观念念，提高高创利水水平，把把中间业业务收入入作为新新的利润润增长点点，努力力扩大市市场占有有额。今今年全县县农村信信用社要要把发展展中间业业务作为为实施收收入多元元化战略略的重要举措措。一是是要高度度重视中中间业务务的发展展。要切切实更新新传统的的经营理理念，确确立资产产业务、负债业业务与中中间业务务三架马马车并驾驾齐驱的的思想，尽尽快实现现经营业业务和收收入来源源的多元元化。二二是大力力拓展货货币市场场业务。全力抓