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1、世界5000强面试试题目及及评点（50题）问题1你为为什么觉觉得自己己能够在在这个职职位上取取得成就就？分析析 这是一一个相当当宽泛的的问题，它它给求职职者提供供了一个个机会，可可以让求求职者表表明自己己的热情情和挑战战欲。对对这个问问题的回回答将为为面试人人在判断断求职者者是否对对这个职职位有足足够的动动力和自自信心方方面提供供关键信信息。错误误回答 我不知知道。我我擅长做做很多事事情。如如果我能能得到并并且决定定接受这这份工作作，我确确信自己己可以把把它做得得相当好好,因为我我过去一一直都很很成功。评论论 尽管表表面上听听起来这这种回答答可以接接受，但但是它在在几个方方面都有有欠缺。首先，
2、这这种语言言很无力力。像“擅长做做很多事事情”以及“相当好”之类的的话，都都无法反反映你的的进取心心，而如如果不能能表现出出足够的的进取心心，你就就很难进进入最好好的企业业。另外外，将过过去做过过的所有有事情同同这个职职位联系系起来，这这意味着着求职者者对这一一特定职职位没有有足够的的成就欲欲望和真真正的热热情。正确确回答 从我的的经历来来看，这这是我的的职业生生涯中最最适合我我的一份份工作。几年来来，我一一直在研研究这个个领域并并且关注注贵公司司，一直直希望能能有这样样的面试试机会。我拥有有必备的的技能（简简单讲述述一个故故事来加加以说明明），我我非常适适合这一一职位，也也确实能能做好这这份
3、工作作。评论论这是一一个很有有说服力力的回答答，因为为它可以以告诉面面试人，这这个求职职者拥有有足够的的技能和和知识来来完成这这项工作作。他所所讲的故故事表明明了求职职者的技技能，也也验证了了他最初初的陈述述。最后后，求职职者表示示了“做好这这份工作作”的愿望望，这证证明了他他具备对对这份工工作的热热情和进进取心。问题2你最最大的长长处和弱弱点分别别是什么么？这些些长处和和弱点对对你在企企业的业业绩会有有什么样样的影响响？分析析 这个问问题的最最大陷阱阱在于，第第一个问问题实际际上是两两个问题题，而且且还要加加上一个个后续问问题。这这两个问问题的陷陷阱并不不在于你你是否能能认真地地看待自自己的
4、长长处，也也不在于于你是否否能正确确认识自自己的弱弱点。记记住，你你的回答答不仅是是向面试试人说明明你的优优势和劣劣势，也也能在总总体上表表现你的的价值观观和对自自身价值值的看法法。错误误回答 从长处处来说，我我实在找找不出什什么突出出的方面面，我认认为我的的技能是是非常广广泛的。至于弱弱点，我我想，如如果某个个项目时时间拖得得太久，我我可能会会感到厌厌倦。评论论这种回回答的最最大问题题在于，求求职者实实际上是是拒绝回回答问题题的第一一部分。对第二二部分的的回答暗暗示了求求职者可可能缺乏乏热情。另外，基基于对这这一问题题前两个个部分的的回答，求求职者对对后面的的问题很很难再做做出令人人满意的的
5、回答。正确确回答 从长处处来说，我我相信我我最大的的优点是是我有一一个高度度理性的的头脑，能能够从混混乱中整整理出头头绪来。我最大大的弱点点是，对对那些没没有秩序序感的人人，可能能缺乏足足够的耐耐心。我我相信我我的组织织才能可可以帮助助企业更更快地实实现目标标，而且且有时候候，我处处理复杂杂问题的的能力也也能影响响我的同同事。评论论 这个回回答做到到了“一箭三三雕”。首先先，它确确实表明明了求职职者的最最大长处处。其次次，它所所表达的的弱点实实际上很很容易被被理解为为长处。最后，它它指出了了这个求求职者的的长处和和弱点对对企业和和其他员员工的好好处。问题3是否否有教授授或者咨咨询师曾曾经让你你
6、处于尴尴尬境地地，还让让你感到到不自信信？在这这种情况况下，你你是怎样样回应的的？分析析 这个问问题考查查的是求求职者在在陌生领领域工作作的能力力。通过过这个问问题，面面试人可可以了解解到，当当所给的的任务超超过自己己目前的的能力水水平时，求求职者解解决问题题的意愿愿和能力力。错误误回答 我相信信质疑权权威是很很重要的的，但我我不可能能在学校校里学到到一切知知识。很很多人以以为自己己知道所所有问题题的答案案，可实实际上他他们并不不了解真真实世界界里发生生的一切切。你知知道，那那些都是是象牙塔塔里的东东西。评论论 这种回回答的最最大问题题在于，求求职者把把问题的的焦点从从自己身身上转移移了。严严
7、肃的面面试人并并不关心心你对高高等教育育的观点点。他们们想知道道的是，当当出现问问题中给给出的情情况时，你你将怎样样处理。这种回回答的另另一个弊弊端是，它它会使面面试人对对你是否否愿意服服从领导导产生怀怀疑。正确确回答 在我当当学生的的这几年年中，我我尽自己己所能多多学习知知识，经经常选择择一些不不熟悉的的课程，因因此往往往会受到到教授的的质疑。不管什什么时候候，当我我觉得自自己对这这个科目目知之甚甚少时，我我就尝试试预见一一些问题题，为回回答问题题做些准准备。当当我被难难住时，我我尽可能能做出科科学合理理的猜测测，承认认我不知知道的东东西，并并且从不不懂的地地方开始始学习。（如果果可能，你你
8、可以举举出一个个例子）评论论 这种回回答的最最大好处处在于，它它清楚地地表明了了求职者者会积极极面对艰艰难处境境。它也也显示了了求职者者有雄心心和明确确的态度度，知道道怎样处处理离奇奇和模糊糊的问题题。问题4你是是否曾经经得到过过低于自自己预期期的成绩绩？如果果得到过过，你是是怎样处处理这件件事情的的？分析析 通过对对这个问问题的回回答除了了可以揭揭示求职职者的热热情和进进取心外外，还可可以揭示示求职者者是否愿愿意为某某一事业业奋斗，是是否愿意意为追求求公平而而奋斗。错误误回答 记得有有一次，我我觉得应应该得B但却得得了C，我去去找辅导导员，他他给我看看了我在在每个项项目上的的得分情情况我处在
9、C级的边边缘但很很明显是是C。我很很高兴能能核实一一下而不不是接受受既定的的分数值值。评论论 这个问问题开始始时回答答得很好好，但最最后却不不尽如人人意。从从最初的的情况看看，求职职者似乎乎愿意追追查到底底。但是是后来很很显然，他他（她）没没有试图图做出改改变。正确确回答 我曾经经和一个个研究地地球科学学的教授授有过一一段令人人记忆犹犹新的经经历。这这个人一一向以偏偏袒理科科生而出出名，而而我偏偏偏又不是是理科生生。在我我们班上上，所有有的非理理科生都都感到，他他对我们们的知识识基础有有着非常常不切实实际的期期望。由由于他的的偏见，这这些非理理科生大大多都表表现不好好。尽管管我表现现还算不不错
10、，但但我还是是和其他他学生一一道向系系领导发发出了一一份声明明，建议议校方审审查一下下他的教教学方式式。评论论 这种回回答能够够表明，这这名求职职者有能能力克服服困难处处境，而而且能够够脱颖而而出并居居于领先先地位。这样的的回答还还可以表表明，这这名求职职者高度度重视公公平感。同时也也表明了了求职者者十分关关心集体体利益。问题5出于于工作晋晋升的考考虑，你你打算继继续深造造吗？分析析 这是一一个简单单的问题题，它可可以用来来衡量你你的雄心心，也可可以判断断企业对对你的重重视程度度是否会会影响你你对自己己未来的的重视程程度。错误误回答 我不知知道。我我已获得得了管理理学学士士学位，我我认为自自己
11、已经经受到了了很好的的教育。我觉得得实际工工作经验验比在学学校里学学到的东东西更有有价值。评论论 尽管求求职者试试图通过过这种回回答反映映其积极极的一面面，而且且这样回回答从某某种程度度上也可可以间接接地讨好好面试人人（面试试人就是是“实际工工作”的一部部分），但但是，它它根本没没有反映映出求职职者追求求上进的的意愿。因此，根根据求职职者所表表达的信信息，如如果碰上上一个乐乐观的面面试者，他他（她）会会认为你你缺乏雄雄心，如如果碰上上一个悲悲观的面面试者，他他（她）可可能会认认为你很很自负。正确确回答 作为一一名大学学生，我我学到了了很多知知识。如如果有合合适的机机会，我我当然会会考虑继继续深
12、造造。但是是，我会会认真考考虑这件件事情，我我觉得很很多人回回学校学学习是很很盲目的的。如果果我发现现自己所所做的工工作确实实有价值值，而且且也需要要获得更更多的教教育才能能在这一一领域做做得出色色，我当当然会毫毫不犹豫豫地去学学习。评论论 这种回回答显示示了求职职者的雄雄心、热热情以及及动力。同时也也表明，求求职者具具有与众众不同的的头脑，而而且对重重大职业业决策非非常认真真。 问题6你曾曾经参加加过哪些些竞争活活动？这这些活动动值得吗吗？分析析 通过调调查你经经历过的的实际竞竞争场景景，可以以反映你你对竞争争环境的的适应程程度，也也可以反反映你的的自信心心。当竞竞争成为为关键因因素时，正正
13、是讨论论小组活活动或企企业业务务的一个个绝好机机会。错误回答答 从本质质上说，我我是一个个竞争性性很强的的人。我我认为，在在所有我我做过的的事情中中，我实实际上都都采取了了一种竞竞争性的的态度。毕竟，只只有这样样你才能能在竞争争激烈的的企业界界生存，对对吧？评论 这这样的求求职者阅阅读了太太多关于于鲨鱼和和汉斯之之类的故故事，他他这样回回答让人人感觉在在企业界界不是你你死就是是我活。尽管企企业界是是高度竞竞争的，但但是企业业中的人人憎恨别别人把自自己看成成是凶猛猛的梭子子鱼。正确确回答 我喜欢欢小组运运动，我我一直都都尽我所所能参加加这些活活动。我我过去经经常打篮篮球，现现在有时时候也打打。同
14、小小组一起起工作、为实现现共同目目标而努努力、在在竞争中中争取胜胜利这些事事情确实实非常令令人兴奋奋。评论论 这种回回答表明明，求职职者能够够正确看看待竞争争。这意意味着他他（她）能能够利用用竞争力力量在竞竞争中取取胜，而而不会毁毁掉同事事的工作作成果。问题7你怎样影影响其他他人接受受你的看看法？分析析 你的回回答将告告诉面试试人，首首先，你你对影响响别人有有什么看看法。其其次，你你影响别别人的能能力究竟竟有多大大。错误误回答 一般情情况下，这这取决于于这种想想法的价价值。如如果这是是一个好好想法而而且我所所交往的的人是通通情达理理的，那那么，一一般情况况下，让让别人接接受我的的想法不不会太难
15、难。评论论 这种回回答的问问题在于于，它并并没有解解决实际际问题。这个问问题实质质上问的的是你怎怎样对待待那些不不赞同你你的看法法的人。这个回回答表明明，你愿愿意在一一种和谐谐的工作作环境中中工作，不不喜欢不不和谐的的工作氛氛围。正确确回答 这是多多年来我我一直非非常努力力探索的的一个领领域。对对于好的的想法，甚甚至是伟伟大的想想法，人人们有时时并不接接受。我我现在认认识到这这样一个个事实，那那就是你你表达想想法的方方式同想想法本身身一样重重要。当当我试图图影响别别人时，我我一般会会假设自自己处在在他们的的位置上上，让自自己从他他们的角角度来看看待问题题。然后后我就能能够以一一种更可可能成功功
16、的方式式向他们们陈述我我的想法法。评论论 首先，这这个回答答表明，你你理解人人际沟通通的复杂杂性，知知道使别别人改变变看法具具有一定定的难度度。其次次，这个个回答还还表明，你你知道影影响别人人时运用用策略很很重要，而而且也能能够采用用合理的的方式说说服别人人。最后后，这个个回答还还表明，你你知道在在沟通困困难的情情况下，沟沟通方式式和沟通通内容一一样重要要。问题8在做做口头表表达方面面你有哪哪些经验验？你怎怎样评价价自己的的口头表表达能力力？分析析 这个问问题旨在在测评你你的公共共演讲能能力，同同时也可可以了解解你对演演讲能力力的自我我评价。错误误回答 我认为为每个人人都会在在做演讲讲时感到到
17、紧张，我我可以做做口头表表达，但但是说实实话，人人们并不不总是愿愿意倾听听。我认认为，有有时候，给给人们发发放纸面面信息再再回答他他们的问问题，这这样做会会更好一一些。评论论 这种回回答清楚楚地表明明，你这这方面的的能力很很欠缺，它它不仅说说明你不不喜欢口口头表达达，同时时也意味味着你不不愿提高高自己的的口头表表达技能能。正确确回答 我曾经经看到一一篇文章章，说公公共演讲讲是美国国人最害害怕的事事情。我我认识到到，如果果大多数数人都害害怕做公公共演讲讲，那么么在克服服自己的的恐惧并并掌握口口头陈述述技能之之后，我我就能够够在竞争争中更胜胜一筹。因此我我抓住所所有的机机会做演演讲，而而且我发发现
18、，做做的演讲讲越多，就就越对演演讲感到到轻松自自如当然也也做得更更好。评论论 这是一一个很好好的回答答。因为为它具体体说明了了你在这这方面的的能力，而而且它也也表明你你正在继继续努力力提高自自己的演演讲技能能。通过过承认口口头陈述述是很复复杂的，求求职者同同时表明明了自己己的诚实实和正直直。问题9你你怎样比比较自己己的口头头技能和和写作技技能？分分析 这是一一个暗藏藏杀机的的问题。无论什什么时候候，只要要被问及及对两种种事情做做比较的的问题，你你就一定定要小心心。这样样的问题题通常是是想让你你说出自自己的弱弱点。错误误回答 （任何何表明自自己的某某一技能能比另一一技能好好的回答答）评论论 你中
19、圈圈套了。正确确回答 从现在在的情形形看，企企业越来来越重视视职员的的能力，希希望他们们在口头头表达和和书面表表达方面面都能够够做到清清晰、明明确。我我总是利利用机会会提高自自己的口口头沟通通和书面面表达技技能。我我认为，这这两种技技能都是是极为重重要的，任任何想要要在企业业界取得得成功的的人，这这两种技技能都应应该具备备。评论论 这种回回答避开开了陷阱阱，避免免被别人人认为自自己在某某一方面面薄弱。同时，也也可以表表明，你你理解高高效沟通通技能的的重要性性。更重重要的是是，它可可以使面面试人确确信，在在一般技技能方面面你拥有有坚实的的基础，而而这些技技能是无无论什么么企业都都需要的的。问题1
20、00在写写专业论论文时你你最不喜喜欢哪些些方面？分析析 这个问问题可以以判断你你是否愿愿意开展展研究工工作，是是否愿意意发现信信息并找找到困难难问题的的解决办办法。错误误回答 我最担担心的就就是进行行一个自自己不感感兴趣的的研究课课题。如如果我对对研究课课题感兴兴趣，我我不介意意开展研研究工作作。但很很多时候候，研究究所得的的成果并并不能在在实际中中得到应应用。评论论 尽管很很多读者者可能会会同意这这种回答答，但它它却不能能让面试试人感到到满意。很多工工作任务务都是单单调和繁繁琐的，听听到求职职者表示示不喜欢欢枯燥的的事情，这这会让人人感到很很不舒服服。正确确回答 如果我我认真工工作的话话，我
21、会会发现某某一题目目有无穷穷多的信信息。我我认为最最难的工工作就是是判定什什么时候候才能获获得足够够的信息息可以开开始动笔笔写论文文。评论 这这种回答答表明，求求职者理理解研究究的意义义并愿意意从事研研究工作作。它还还表明求求职者能能够深入入调查，也也表明求求职者能能够胜任任书面论论文的写写作。问题111上下级级之间应应该怎样样交往？分析析 通过这这个问题题可以了了解求职职者在企企业等级级结构中中的沟通通方式。通过对对这一问问题的回回答，求求职者可可以展示示自己在在复杂领领域工作作的技能能水平。错误误回答 我愿意意并且相相信我们们可以成成为朋友友。毕竟竟，如果果你要和和某人团团结合作作，你最最
22、好要了了解这个个人。只只有这样样，大家家才能互互相理解解，而且且你也可可以避免免很多不不必要的的冲突。评论论 这个回回答的最最糟糕之之处在于于，它表表明求职职者非常常不成熟熟。任何何对工作作中的人人际关系系稍微有有点了解解的人都都知道，冲冲突在工工作中是是不可避避免的。认为建建立亲密密友谊可可以化解解矛盾的的想法，表表明求职职者不能能真正理理解工作作关系与与个人关关系的界界限。正确确回答 我认为为，能在在企业各各个层面面上清楚楚地进行行交流，这这对企业业的生存存至关重重要。我我认为自自己已经经在这个个方面培培养了很很强的能能力。从从上下级级关系来来说，我我认为最最重要的的是应该该意识到到每个人
23、人以及每每种关系系都是不不同的。对我来来说最好好的方式式就是始始终不带带任何成成见地来来对待这这种关系系的发展展。评论论 这种回回答表明明，求职职者理解解人际关关系的复复杂性以以及多样样性。求求职者明明确地表表达了高高效沟通通技能的的重要性性，同时时也显示示了自己己在这方方面的自自信。问题122你的好好友怎样样评价你你？分析析 通过这这个问题题可以了了解求职职者的个个性。这这个问题题看起来来与求职职者的潜潜能无关关，但它它反映了了一种趋趋势，那那就是企企业倾向向于雇用用有高尚尚道德标标准和高高超技能能的人。错误误回答 我认为为他们会会说我是是一个有有趣的人人。对我我最恰当当的评价价就是，我我喜
24、欢努努力工作作和尽情情娱乐。评论论 这种回回答听起起来似乎乎无懈可可击，但但是它却却存在几几个问题题。首先先，这种种回答并并没有对对所提问问题做出出答复，还还会让面面试人怀怀疑求职职者没有有亲密的的朋友。另外，这这种回答答也会让让面试人人怀疑“尽情娱娱乐”的本质质，从而而有可能能提出更更多具有有杀伤力力的问题题，比如如有关酗酗酒和吸吸毒等问问题。正确确回答 我的朋朋友对我我很重要要。在与与朋友的的交往中中，最重重要的是是，彼此此之间有有互相依依赖的感感觉。我我们都很很忙，并并不能经经常会面面，但在在我可以以称为亲亲密朋友友的几个个人中，我我们都知知道，大大家随时时可以互互相依赖赖。评论论 这种
25、回回答反映映了一种种成熟感感，如今今的企业业非常重重视这种种感觉。求职者者的优良良素质和和对少数数几个朋朋友的重重视，都都可以表表明求职职者的心心理素质质相当稳稳定。有有关的故故事听起起来也必必须真实实，如果果不真实实就不要要使用因为这这不会奏奏效。问题133你和和同事们们怎样相相处？分析析 通过这这个问题题以及前前面上下下级关系系和朋友友关系的的问题，面面试人可可以对求求职者的的有效沟沟通技能能得出一一个总体体印象。从某种种意义上上说，如如何和同同事们相相处是最最关键的的沟通问问题，因因为根据据美国劳劳工部的的统计，在在离职的的人中，80%是因为为不能适适应其他他人。与与同事的的有效沟沟通能
26、力力将减少少面试人人的担心心，避免免他（她她）认为为你是又又一个不不合适的的人选。错误误回答 我是一一个容易易交往的的人，能能够同大大多数人人和谐相相处。到到目前为为止，我我还从来来没有真真正遇到到过无法法与我相相处的人人。我们们总会遇遇到某个个自己不不太喜欢欢的人，这这种人不不像其他他人一样样容易相相处，但但是我努努力忽略略这一点点。如果果某个人人确实讨讨厌，我我就耐心心等待，直直到他们们最终消消失我相信信这种人人不会在在这里待待太久。评论论 同某些些错误回回答一样样，这种种回答看看起来也也相当无无害。但但是它有有几个漏漏洞。首首先，没没有人能能够跟所所有人和和谐相处处。在做做出能够够和所有
27、有人相处处的泛泛泛陈述后后，紧接接着却谈谈论自己己不喜欢欢的人，这这使得这这种回答答听起来来有点矛矛盾。最最后，求求职者打打破了面面试的一一个主要要规则永远不不说别人人的不好好。正确确回答 我一般般都能与与同事相相处得很很好。当当然有时时候也可可能会同同某人发发生冲突突。这时时，我一一般会注注意寻找找冲突的的根源，而而不是转转移到对对对方的的攻击上上。我发发现这种种方法非非常有效效，它可可以使我我同任何何人都维维持一种种相互尊尊重的关关系。另另外，通通过这样样做，我我往往都都能解决决问题，甚甚至会促促进与同同事的关关系。评论论 这种回回答表明明，求职职者的心心理是稳稳定的，而而且具有有很高的的
28、人际协协调能力力。通过过将问题题和人格格区别开开来，求求职者表表明了自自己在过过去曾经经顺利解解决过人人际关系系问题，而而且过去去在人际际关系方方面也很很成功。问题144你认认为自己己最显著著的成就就是什么么？为什什么？分析析 这个问问题可以以让面试试人了解解你的价价值观。你选择择谈论的的事情将将揭示出出你的道道德标准准以及你你的侧重重点。错误误回答 从小到到大的求求学经历历是非常常艰难的的。你知知道，我我顺利完完成了学学业，我我很自豪豪自己能能一边学学习一边边工作。评论论 从表面面上看，这这种回答答似乎无无懈可击击，很多多人可能能也用过过类似的的回答方方式，但但是，事事实上它它存在着着几个方
29、方面的缺缺陷。首首先，学学生求学学在今天天是相当当普遍的的，因此此这并没没有什么么独特之之处。其其次，这这种回答答集中强强调一个个进行的的过程而而不是某某一具体体活动，并并不能突突出你的的独特性性。正确确回答 （这里里我并没没有给出出一种具具体的方方法来供供你参考考，但我我建议你你考虑一一下，自自己做过过的事情情中有哪哪些能突突出你的的独特性性。比如如，在一一次数学学竞赛中中获得一一等奖，被被选举为为班长，妥妥善处理理了一次次家庭危危机，写写了一篇篇综合性性的校报报文章，在在辩论赛赛中获胜胜，重新新制作一一台汽车车引擎，重重组一个个部门，成成功地开开发一条条新生产产线）评论论 在这些些例子中中
30、，每一一个实例例都应该该是独特特、深刻刻的，而而且它能能够将你你与其他他人区分分开来。要记住住，对于于你的成成就，你你并不需需要得到到正式承承认。你你运用这这些实例例只是想想表明自自己做得得很出色色，很为为之自豪豪。花费费点时间间想一想想这方面面的事情情。这种种方法比比千篇一一律的“我顺利利完成学学业”更有效效果。问题155在什什么情况况下你的的工作最最为成功功？分析析 这个问问题考查查的是你你在什么么条件下下工作最最有成效效，你的的回答将将反映出出你青睐睐的工作作方式，反反映出那那些影响响你成功功的因素素，同时时也可能能反映出出你的缺缺陷。错误误回答 只要我我用心去去做，任任何事情情都会取取
31、得成功功。只要要知道别别人的期期望，我我一般都都能够做做到使之之满意。评论论 尽管这这是一个个看起来来比较合合理的回回答，但但它也存存在缺陷陷。同前前面的问问题一样样，我们们称其为为一种通通用回答答，它最最多只能能给面试试人留下下浅浅的的印象。这种回回答的真真正问题题在于，它它假定企企业寻找找的是那那种善于于听从指指令的人人，而不不是勇于于开拓的的人。在在当今时时代，大大多数企企业都在在寻找能能够自我我激励的的人，因因此，在在面试中中表明你你需要别别人指导导可能是是致命的的。正确确回答 我解决决问题的的方式是是一个系系统过程程，这个个过程包包括收集集与问题题有关的的信息，清清楚地界界定问题题，
32、制定定策略以以及实施施这个策策略。我我发现大大多数人人忽略前前两个步步骤而直直接跳到到策略的的制定和和实施上上。只要要拥有足足够的信信息而且且能够看看清问题题，我就就可以解解决任何何问题。评论论 这种回回答表明明，求职职者过去去曾经解解决过困困难问题题，曾经经思考过过解决问问题的策策略，而而且也形形成了一一套解决决困难问问题的方方法。同同时，它它显示了了求职者者的自信信，表明明了这些些技能在在经过实实践检验验后是可可行的。另外，它它也说明明求职者者愿意在在将来使使用这些些技能。问题166为了实实现自己己的目标标你会怎怎样努力力工作？分析析 很明显显，面试试人希望望通过对对这个问问题的回回答来确
33、确认求职职者是否否是一个个努力工工作的人人。回答答这个问问题的关关键在于于，你一一定要显显示出自自己履行行责任的的意愿和和能力。错误误回答 我对某某一任务务的重视视程度取取决于这这一任务务的难度度，同时时也取决决于我对对完成这这项任务务的迫切切程度。如果我我认定某某项工作作确实很很重要，我我就会投投入全部部的精力力来完成成这项工工作。评论论 这里的的第一个个错误是是求职者者自认为为精力是是有限的的。任何何企业都都不会对对看起来来精力有有限的人人感兴趣趣。其次次，求职职者只有有对他（她她）个人人感兴趣趣的工作作才会重重视和投投入，这这种说法法表明他他（她）不不愿意接接受不太太感兴趣趣的任务务。正
34、确确回答 对我来来说，如如何努力力工作，不不是问题题。我的的做事原原则是，如如果我制制定了一一个目标标或者被被分配了了一项重重要任务务，我就就会尽我我所能地地努力工工作，实实现预期期的目标标。所以以对我来来说，重重要的是是怎样出出色地工工作也就是是说，怎怎样工作作才能尽尽可能简简单和顺顺利地完完成任务务，这样样我就可可以把精精力转移移到其他他事情上上。评论论 这种回回答的好好处在于于，它表表明求职职者有无无限的能能量，而而且对工工作也非非常投入入。它还还表明，求求职者解解决问题题是为了了能更好好地利用用他（她她）的资资源这才是是这个问问题的实实质所在在。问题177竞争争对你的的成就有有什么积积
35、极或者者消极的的影响？是怎样样影响的的？分析析 根据对对这个问问题的回回答可以以剔除那那些不适适应竞争争环境的的候选者者。面试试人想要要弄清的的是，当当竞争形形势发展展到什么么程度时时，求职职者会感感到力不不从心。错误误回答 我喜欢欢竞争。有时候候它能给给我一种种推动力力量。为为了开展展工作，我我需要这这种推动动。我从从来没觉觉得竞争争无法承承受。它它是生活活的一部部分，也也是推动动我工作作的动力力。评论论 大多数数人都会会对这种种回答持持怀疑态态度。另另外，从从求职者者的回答答看，它它好像表表明求职职者有点点屈尊。大多数数人都发发现，至至少在某某些时候候竞争会会使人感感到非常常有压力力。这种
36、种回答还还暗示求求职者缺缺乏激励励动机，需需要以竞竞争作为为一种激激励元素素。正确确回答 如果害害怕竞争争，我就就不会申申请这份份工作。我知道道竞争是是始终存存在的，对对我来说说最重要要的是意意识到竞竞争，清清楚我们们在为什什么而竞竞争。当当我处在在竞争环环境中时时，我首首先要确确保自己己头脑清清醒，理理解所处处的危险险处境。一旦我我了解了了竞争形形势和规规则，就就会全身身心地投投入到竞竞争中去去。评论论 同“错误回回答”一样，这这种回答答也对竞竞争表现现出积极极的看法法，但这这种回答答却并没没有掩饰饰错误。它表明明，根据据以前的的经验，求求职者会会用一种种清晰、明确的的方式来来对待竞竞争。问
37、题188你怎怎样看待待自己未未来5年的赚赚钱潜力力？分析析 这个问问题背后后隐藏的的真实含含义是：“你是否否对我们们的企业业有足够够的雄心心，是否否为自己己制定了了远期目目标？”错误误回答 我希望望一年挣挣10万美元元。我需需要的东东西有很很多：一一辆好车车、大大大的房子子，可能能的话最最好还有有一艘船船。我认认为未来来的5年内，10万美元元是一个个比较满满意的起起点。评论论 没有评评论。正确确回答 我相信信我的才才干可以以为我赢赢得体面面的生活活；这也也正是我我在你们们这样有有名的企企业申请请工作的的理由。我计划划赚取足足够多的的钱，以以便能过过上舒适适的生活活，而且且我也愿愿意竭尽尽全力，
38、以以确保自自己在整整个职业业生涯中中都能获获得丰厚厚的薪水水。评论论 同前面面回答不不同的是是，这个个求职者者很清楚楚地意识识到不应应该谈及及美元的的具体数数字。除除非是在在工资谈谈判中，否否则的话话，指出出具体数数字是非非常不合合适的，还还会使你你显得俗俗气。表表现出一一种自尊尊感会给给面试人人带来信信心，让让他觉得得你是一一个有价价值的求求职者。问题199你在找找工作时时最看重重的是什什么？为为什么？分析析 通过提提出这个个开放式式问题，面面试人可可以了解解你的关关注重点点，通过过这个关关注点又又可以反反映出你你的理性性思考能能力。一一定要表表明自己己对未来来工作的的看法，说说明哪些些方面
39、能能给自己己带来最最大程度度的满足足，这是是回答这这个问题题的关键键，但是是回答这这个问题题的方法法也同样样重要。错误误回答 我希望望得到一一份确实实能展示示我的才才能并且且具有良良好前景景的工作作。我认认为在你你们这样样的企业业工作可可以使自自己与众众不同。评论论 除了表表现出求求职者是是一个自自大狂，迫迫切需要要得到承承认外，这这种回答答还有其其他几个个问题。这种回回答并没没有满足足雇主的的需要这是回回答每个个问题都都应该注注意的。除此之之外，它它还会使使面试人人怀疑求求职者是是否理解解工作的的本质。正确确回答 我希望望找到的的工作能能发挥我我的长处处，比如如（说出出具体技技能）我我认为还
40、还有一件件事情也也很重要要，那就就是我在在企业中中的作用用要与企企业目标标联系在在一起。如果工工作中偶偶尔有些些挑战，让让我超越越自己目目前的技技能水平平，那就就再好不不过了。评论论 尽管回回答相当当简洁，但但实现了了三个目目的：突突出了求求职者的的技能；表明了了求职者者明白个个人与企企业的关关系；同同时也说说明求职职者理解解变化与与发展的的重要性性。问题200你认为我我们企业业是如何何取得成成功的？分析析 这个问问题是用用来判断断求职者者是否对对企业有有所了解解。招聘聘者之所所以使用用这个问问题，其其目的是是为了剔剔除那些些对这份份工作不不够感兴兴趣，或或者不够够聪明、不能胜胜任工作作的人。
41、错误误回答 哦，因因为你们们是一家家非常成成功的企企业，我我猜想你你们比较较注重保保持领先先地位和和击败竞竞争对手手。我敢敢打赌，你你们一定定把利润润作为衡衡量成功功与否的的关键尺尺度。评论论 尽管这这种回答答可能是是对的，但但是因为为它太过过笼统，所所以不可可能给面面试人留留下什么么积极的的印象。它没有有向面试试人说明明求职者者的兴趣趣，也没没有说明明求职者者对企业业的了解解程度。通过这这个回答答，面试试人可以以相当肯肯定地认认为，求求职者对对企业以以及企业业的目标标一无所所知。正确确回答 我已经经注意到到，你们们的企业业在过去去两年中中开发了了一系列列新产品品。看起起来你们们采取了了各种措
42、措施来开开发产品品和制定定营销战战略。我我认为你你们衡量量成功的的标准应应该是新新产品在在市场上上的领先先程度。评论论 尽管这这种回答答（仅仅仅是举个个实例而而已）没没有“错误回回答”那样具具体，但但它表明明求职者者对企业业的业务务有所了了解。认认为企业业注重取取得业内内领先地地位、了了解企业业在过去去两年内内取得的的成就，这这些都表表明求职职者对企企业以及及企业的的成功衡衡量标准准有比较较深入的的了解。问题211在找找工作时时，你认认为哪些些事情对对你来说说在智力力上最具具有挑战战性？为为什么？分析析 这个问问题可以以用来了了解求职职者是否否重视深深入思考考。通过过这个问问题，面面试人可可以
43、了解解求职者者解决问问题的能能力。错误误回答 我希望望找到的的工作能能让我运运用自己己的知识识。如果果你像我我一样上上过好学学校，你你会学到到很多做做事的方方式，能能把这些些知识应应用到工工作中将将是非常常伟大的的。评论论 这里求求职者答答非所问问，混淆淆了智力力挑战与与以前学学习的概概念。这这种回答答表明，求求职者只只有生搬搬硬套的的答案，而而没有能能力在遇遇到个别别问题时时形成新新答案。正确确回答 我认为为参与企企业的短短期和长长期计划划是非常常重要的的。不管管在什么么样的企企业供职职，我都都以某种种方式参参与了它它的研发发活动。了解企企业的发发展方向向，并且且能够成成为企业业发展的的一份
44、动动力，这这在我的的工作中中对智力力是最具具有挑战战性的。评论论 这种回回答表明明，求职职者看重重智力挑挑战和发发展个人人极限。同时还还能够表表明，求求职者能能够激励励自己，能能够主动动了解企企业的未未来发展展趋势并并愿意为为此做出出贡献。问题222在你做做过的事事情中，哪哪些是最最具智力力挑战的的？分析析 这个问问题可以以反映求求职者的的智力水水平。它它可以让让面试人人初步了了解求职职者解决决问题的的潜力。错误误回答 哦，这这是一个个很难回回答的问问题，实实际上我我并不是是一个知知识分子子，我更更属于那那种动手手实践的的人。我我的意思思是说，智智力化究究竟有什什么意义义呢？把把这种工工作留给
45、给大学教教授们去去做吧，我我更愿意意做实际际的事情情。评论论 关于这这个问题题我想引引入“薄片因因素”的概念念，求职职者这样样的错误误回答就就是一个个很好的的例子。实际上上，根据据“薄片因因素”理论，求求职者这这样回答答是肯定定会被淘淘汰的。求职者者不仅仅仅因为表表现出对对这个问问题的蔑蔑视而冒冒犯了面面试人，同同时还表表明求职职者没有有深入思思考的能能力。正确确回答 几年以以前的一一个夏天天，我在在一家保保险公司司工作。当时这这家企业业正在向向计算机机化的邮邮件系统统转变。我只是是一个暑暑期助理理，但是是凭着我我的电脑脑知识，我我能够帮帮助他们们去掉系系统中的的蠕虫。这确实实令我非非常振奋奋
46、，因为为我可以以一边做做事一边边学习。我还从从企业的的长远角角度考虑虑，给系系统转变变提出了了一些建建议。评论论 这种回回答的优优点在于于，它表表明求职职者可以以把以前前的学习习经验运运用到新新情况中中，能够够从经验验中学习习，而且且也能够够运用新新学到的的知识。问题233你怎怎样做出出自己的的职业选选择？分析析 面试人人提出这这个问题题是为了了了解求求职者的的动机，看看看他（她她）应聘聘这份工工作是否否有什么么历史渊渊源，是是否有职职业规划划，是不不是仅仅仅在漫无无目的地地申请很很多工作作。错误误回答 我一直直都想在在企业界界工作。自孩提提时代起起，我就就梦想自自己至少少也要成成为大企企业的
47、副副总裁。评论论 除了难难以令人人相信之之外，这这种回答答还存在在一个问问题：它它表明求求职者会会对副总总裁以下下的职位位不感兴兴趣。正确确回答 在上大大学四年年级前的的那个夏夏天，我我决定集集中精力力在某一一领域谋谋求发展展。尽管管我是学学商业的的，但是是我不知知道自己己最终会会从事哪哪一行业业的工作作。我花花了一定定的时间间考虑自自己的目目标，想想清楚了了自己擅擅长做的的事情以以及想从从工作中中得到的的东西，最最后我得得出了一一个坚定定的结论论，那就就是这个个行业是是最适合合我的。评论论 这种回回答表明明，求职职者认真真地做过过一些计计划，缩缩小了自自己的关关注点，而而且也认认准了前前进的方方向。这这种回答答还表明明，求职职者理解解个人职职业规划划的重要要性，并并且有能能力做出出认真的的个人决决策。问题244在高薪、表彰和和晋升之之间，你你认为哪哪种形式