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1、冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（煤气）考 评 说 明明1.本评评定标准准所指煤煤气包括括冶金企企业中的的煤气（含含天然气气），适适用于冶冶金企业业（不包包括炼铁铁、炼钢钢、轧钢钢、焦化化、铁合合金、烧烧结球团团专业评评定标准准中涉及及的范围围）开展展煤气单元元安全生生产标准准化自评评、申请请、外部部评审及及安全监监管部门门监督审审核等相相关工作作。2.依法法生产的的冶金企企业在考考核年度度内未发发生较大大及以上上生产安安全事故故的，可以以参加煤煤气单元元安全生生产标准准化等级级考评。3.本评评定标准准分为113项考考评类目目、48项考评评项目和和2199条考评评内容。4.在评评定标准准
2、表中的的自评/评审描描述列中中，企业业及评审审单位应应根据评评定标准准的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行得分及及扣分点点说明、描描述，并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表（见见附表）中中逐条列列出。5.本评评定标准准中累计计扣分的的，均为为直到该该考评内内容分数数扣完为为止，不不出现负负分。有有特别说说明扣分分的（在在考评办办法中加加粗的内内容），应在该类目内进行扣分。6.本评评定标准准共计6650分分，最终终标准化化得分换换算成百百分制。换换算公式式如下：标准化得得分（百百分制）=标准化化工作评评定得分分（6500不参参与考评评内容分分数之和和）1000。最后后得分采采用
3、四舍舍五入，取取小数点点后一位位数。7.标准准化等级级共分为为一级、二二级、三三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级须同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级标准化得得分安全绩效效一级90申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事故故，集团团所属成成员企业业90%以上无无死亡生生产安全全事故；上市公公司或行行业领先先企业无无死亡生生产安全全事故。二级75申请评审审之日前前一年内内，大型型企业集集团、上上市集团团公司未未发生较较大以上上生产安安全事故故，集团团所属
4、成成员企业业80%以上无无死亡生生产安全全事故；企业死死亡人员员不超过1人。三级60申请评审审之日前前一年内内生产安安全事故故累计死死亡人员员不超过2人。8.冶金金企业煤煤气单元元安全生生产标准准化考评评程序、有有效期、等等级证书书和牌匾匾等按照照全国国冶金等等工贸企企业安全全生产标标准化考考评办法法（安安监总管管四22011184号）中中有关要要求执行行。 69 冶金企业业安全生生产标准准化评定定标准（煤气）自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日到 年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目考评项目考评内容容标准分值评分标准准自评/评评审描述述实际得分一、
5、安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2 无年度度安全生生产目标标与指标标计划的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件印发发的，不不得分。1.2监监测与考考核根据
6、所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的，扣11分。按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。3无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。定期对安安全
7、生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，依依据评估估考核结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。3未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式颁发的的，扣11分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计12得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员建立设置置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，
8、不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。2未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，不不得分。按照相关关规定设设置煤气气防护机机构和煤煤气防护护人员。3未设煤气气防护站站或煤气气防护组组，不得得分；配配备煤气气防护人人员不足足8人的的，不得分分。根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。2未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1
9、分。安委会或或安全生生产领导导机构每每季度应应至少召召开一次次安全专专题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的，不得得分；有有未完成成项且无无整改措措施的，每每一项扣扣1分。2.2职职责企业主要要负责人人应全面面负责安安全生产产工作，并并履行下下列主要要职责：(1)组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；(2)组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；(
10、3)保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施；(4)督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患；(5)组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；(6)及及时、如如实报告告生产安安全事故故。6企业主要要负责人人安全生生产职责责不明确确的，不得分分；没有有履行主主要职责责，每缺缺一项扣扣2分；本小项项不得分分时，加加扣122分。建立针对对安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容的管理理制度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中每缺一一个环节节内容的的，扣11分。
11、建立、健健全安全全生产责责任制，并并对落实实情况进进行考核核。2未建立安安全生产产责任制制，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，不不得分；每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制的，扣11分；责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的，扣11分；没没有对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考核的的，扣11分。对各级管管理层进进行安全全生产责责任制与与权限的的培训。2无该培训训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；被抽查查人员对对责任制制不清楚楚的，每每人扣11分。定期对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。3未定期进进行适宜宜性评审审的
12、，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣2分分；更新新后未以以文件形形式发布布的，扣扣2分。小计27得分小计计三、安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。2无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容每缺缺一项的的，扣11分。保证安全全生产费费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。4未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1分。
13、制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；（2）安安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；（3）安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改；（4）设设备设施施安全性性能检测测检验；（5）应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练；（6）安安全标志志及标识识；（7）其其他与安安全生产产直接相相关的物品或者者活动。制定职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检费费用的使使用计划划。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，
14、每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。3.2相相关保险险 建立员员工工伤伤保险或或安全生生产责任任保险的的管理制制度。2 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣1分。 足额缴缴纳工伤伤保险费费或安全全生产责责任保险险费。3 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资资料的，不不得分。 保障伤伤亡员工工获取相相应的保保险与赔赔付。5 有关保保险评估估、年费费、返回回资料、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣2分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；伤残等等级鉴定定每少一一人，扣扣2分；赔偿每每一人不不到位的的，本项项目不得得分。小计24得分小计计四、法律律
15、法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣1分；未以文文件发布布生效的的，扣11分。各职能部部门和基基层单位位应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并向向归口部部门汇总总。3每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；未分类类汇总的的，扣11分。企业应按按照规定定定期识识别和获获取适用用的安全全生产法法律
16、法规规与其他他要求，并并发布其其清单。3未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程程序或结结果不符符合规定定的，每每次扣11分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版的的，扣11分。及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规与其其他要求求融入到到企业安安全生产产管理制制度中。4未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时将适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求传达给给从业人人员，并并进行相相关培训训和考核核。4未培训考考核的，不不得分；无培训训考核
17、记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核，扣扣1分。4.2规规章制度度建立文件件的管理理制度，确确保安全全生产规规章制度度和操作作规程编编制、发发布、使使用、评评审、修修订等效效力。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；缺缺少环节节内容的的，每项项扣1分分。按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全目标管管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安
18、全设设施“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修修安全管管理、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、领领导现场场带班管管理、岗岗位达标标管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。10 未以文文件形式式发布的的，不得得分；每每缺一项项制度，扣扣1分；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣1分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣1分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，并并对员工工进行培培训和考
19、考核。4未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣1分。4.3操操作规程程 基于岗岗位生产产特点中中的特定定风险的的辨识，编编制齐全全、适用用的岗位位安全操操作规程程。6 无岗位位安全操操作规程程的，不不得分；岗位操操作规程程不齐全全、适用用的，每每缺一个个，扣11分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣11分。向员工下下发岗位位安全操操作规程程，并对对员工进进行培训训和考核核。6 未发放放至岗位位的，不不得分；每缺一一个岗位位的，扣扣1分；无培训训和考核核记录等等资料的的，不得得分；每每缺一个个培训和和考核的的，扣11
20、分。4.4评评估每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。5 未进行行的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容的，扣11分；评评估结果果与实际际不符的的，扣22分。4.5修修订根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。5 应组织织修订而而未组织织进行的的，不得得分；该该修订而而未修订订的，每每项扣11分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。4.
21、6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确责任任部门、人人员、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门、人人员、流流程、形形式、权权限等的的，扣11分；未未明确具具体档案案资料、保保存周期期、保存存形式等等的，扣扣1分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。2未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，扣11分。对下列主主要安全全生产资资料进行行档案管管理
22、：主主要安全全生产文文件、事事故、事事件记录录；培训训记录；标准化化系统评评价报告告；事故故调查报报告；检检查、整整改记录录；职业业健康检检查与监监护记录录；安全全生产会会议记录录；安全全活动记记录；法法定检测测记录；关键设设备设施施档案；应急演演习信息息；承包包商和供供应商信信息；维维护和校校验记录录；技术术图纸等等。2 未实行行档案管管理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案的，扣11分。小计60得分小计计五、教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中缺少一一类培
23、训训规定的的，扣11分；有有与国家家有关规规定不一一致的，扣扣1分。 确定安安全教育育培训主主管部门门，定期期识别安安全教育育培训需需求，制制定各类类人员的的培训计计划。3未明确主主管部门门的，不不得分；未定期期识别所所有员工工培训需需求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每每缺一类类培训的的，扣11分。 按计划划进行安安全教育育培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训训记录，并并建立档档案。5未按计划划进行培培训的，每每次扣11分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估
24、作出改改进的，每每次扣11分；未未进行档档案管理理的，不不得分；档案资资料不完完整齐全全的，每每次扣11分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训主要负责责人和安安全生产产管理人人员，应应具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识和和管理能能力，经经培训考考核合格格后方可可任职。4 主要负负责人未未经考核核合格就就上岗的的，不得得分；安安全管理理人员未未经培训训考核合合格的或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每一一人扣11分；培培训要求求不符合合国家安安全监管总局令令第3号号要求的的，每次次扣1分分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训对岗位操操作人员员进行安安全教育
25、育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格人员员，不得得上岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关岗岗位操作作人员进进行专门门的安全全教育和和培训。岗位操作作人员转转岗，离离岗三个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。58888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888
26、8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888 全教育育培训人人员8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888
27、8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888未经经培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分；未 进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣1分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣11分；未未按规定定对转岗岗和离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣1分。5.4特特种作业业和特种种设备作作业人员员教育培培训从事特种种作业人人员和特特种设备备作业的的人员应应取得特特种作业
28、业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。5特种作业业人员和和特种设设备作业业人员配配备不合合理的，每每次扣22分；有有特种作作业和特特种设备备作业岗岗位但未未配备相相应作业业人员的的，每次次扣2分分；无特特种作业业和特种种设备作作业资格格证书上上岗作业业的，每每人次扣扣2分；证书过过期未及及时审核核的，每每人次扣扣2分；缺少特特种作业业和特种种设备作作业人员员档案资资料的，每每人次扣扣1分。5.5全全员煤气气安全培培训对煤气区区域所有有人员（含含非岗位位人员）进进行安全全基本知知识、煤煤气安全全技术、煤气监测方法、煤气中毒紧急救护技术等内容的培训。3未进行全全员煤气气安全培培训或没没有培训训记录
29、的的，不得得分；内内容不全全或与实实际不符符的，扣扣1分；参加人人员每缺缺一人，扣扣1分。5.6其其他人员员教育培培训对外来参参观、学学习、相相关方等等人员进进行有关关安全规规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，并并由专人人带领。2 未进行行安全教教育和危危害告知知的，不不得分；内容与与实际不不符的，扣扣1分；未提供供相应劳劳保用品品的，不不得分；无专人人带领的的，不得得分。5.7安安全文化化建设采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。4 未进行行安全文文化建设设的，不不得分；安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设导则
30、则（AAQ/TT90004-220088）不符符的，扣扣2分。小计33得分小计计六、生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设建立新、改改、扩建建工程“三同时时”的管理理制度。2 无该项项制度的的，不得得分；制制度不符符合有关关规定的的，扣11分。安全设备备设施应应与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。10未进行“三同时时”管理的的，不得得分；没没有建设设或产权权单位对对“三同时时”进行评评估、审审核认可可手续就就投用的的，不得得分；项项目立项项审批手手续不全全的，扣扣3分；设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，扣扣3分；安全投投资没有有纳入项
31、项目概算算的，扣扣3分；项目未未按规定定进行安安全预评评价或安安全验收收评价的的，扣33分；初初步设计计无安全全专篇的的，扣33分；变变更安全全设备设设施未经经设计单单位书面面同意的的，每处处扣1分；隐隐蔽工程程未经检检查合格格就投用用的，每每处扣11分；未未经验收收就投用用的，扣扣1分；安全设设备设施施未同时时投用的的，扣11分；煤煤气设施施使用单单位的安安全部门门未参加，扣扣2分。安全预评评价报告告、安全全专篇、安安全验收收评价报报告应当当报安全全生产监监督管理理部门备备案。2无资质单单位编制制的，不不得分；未备案案的，不不得分；每少备备案一个个，扣11分。厂址选择择应遵循循工业业企业总总
32、平面设设计规范范（GGB5001877）的规规定。2厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；发发散有害害物质的的区域未未位于城城镇、相相邻工业业企业和和居民区区全年最最小频率率风向的的上风侧侧或位于于窝风地地段的，不得分分；生产产、修理理、运输输、动力力、仓库库及其他他设备设设施不符符合规定定的，每每项扣22分。煤气设备备设施的的改造和和施工，必必须由有有资质的的设计单单位和施施工单位位进行；凡新型型煤气设设备或附附属装置置必须经经过安全全条件论论证。2设计单位位和施工工单位资资质不符符合要求求的，不得分分，使用用未经安安全论证证的新型型煤气设设备或附附属装置置的
33、，每每处扣11分。煤气的生生产、回回收、使使用及净净化区域域内，不不应设置置与本工工序无关关的设施施及建构构筑物。2煤气区域域内，设设置与本本工序无无关的设设施及建建筑物的的，每处处扣1分分。调度室、休休息室应应为无爆爆炸危险险房屋，与与有爆炸炸危险的的房屋分分开，休休息室应应避免建建设在煤煤气等有有毒气体体环境介介质中，其其他有专专人值守守的场所，如如果必须须建在煤煤气区域域，应设有有不少于于2个对对开的安安全出口口，且装装设固定定式煤气气声光报报警器。3调度室、休休息室存存在爆炸炸危险的的，不得分分；休息息室建设设不符合合要求的的，每处处扣1分分；没有有按相关关要求设设置安全全门的，每处扣
34、扣1分；未装设设固定式式声光报报警器的的，不得分分；构成成重大事事故隐患患的，除本分分值扣完完后加扣扣6分。主要生产产场所的的火灾危危险性分分类及建建构筑物物防火最最小安全全间距，应应遵循建筑设计防火规范（GB50016）、钢铁冶金企业设计防火规范（GB50414）的规定。4未按相关关规定对对生产场场所火灾灾危险性性进行分类类的，不得得分；防防火最小小安全距距离不符符合规定定的，每每处扣22分；构构成重大大火灾隐隐患的，除本分值扣完后加扣8分。平面布置置应合理理安排车车流、人人流、物物流，保保证安全全顺行。2未合理安安排的，每每处扣11分,影影响行人人安全的的，不得得分。煤气区域域内的建建构筑
35、物物，应按按建筑筑物防雷雷设计规规范（GGB5000577）的规规定设置置避雷针针、避雷雷网、避避雷器等等防雷设设施；煤煤气管道道及相关关设备设设施应采采取消除除静电的的措施；并定期期检查，确确保防雷雷设施完完好。2未按规定定设置防防雷设施施或不全全的，不不得分；未定期期检查或或无检查查记录的的，扣11分；防防雷设施施不完好好的，每每处扣11分；煤煤气管道道未采取取有效的的消除静静电的措措施或所所采取的的措施存存在缺陷陷的，不不得分；未按规规定定期期检测或或记录不不全的，每每处扣11分。在爆炸性性气体环环境、爆爆炸性粉粉尘环境境、火灾灾危险环环境中危危险区域域划分、危危险区域域范围确确定、电电
36、气设备备选型应应符合爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范（GB50058）的要求。3未进行危危险区域域划分、危危险区域域范围确确定的，不不得分；爆炸和和火灾危危险环境境中的电电气设备备选型不不符合相相关规定定的，不不得分；防爆设设备存在在缺陷的的，每项项扣1分分。电气设备备（特别别是手持持式电动动工具）的的金属外外壳和电电线的金金属保护护管，应应有良好好的保护护接零（或或接地）装装置；低低压电气气设备非非带电的的金属外外壳和电电动工具具的接地地电阻，不不应大于于4。2在电气设设备的金金属外壳壳和电线线的金属属保护管管，无良良好的保保护接零零(或接接地)装装置的，每每处扣11分。未未进行接接地电阻
37、阻的检验验或者检检验结果果不符合合相关要要求的，每每处扣11分。厂房的照照明，应应符合建建筑采光光设计标标准（GGB5000333）和建建筑照明明设计标标准（GGB5000344）的规规定；加加压机房房、煤气气柜、调调压站等等危险场场所，照照明器材材的选用用应遵守守下列规规定：（1）有有爆炸和和火灾危危险的场场所，应应按其危危险等级级选用相相应的照照明器材材；（2）潮潮湿地区区，应采采用防水水性照明明器材。3未进行照照度测量量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣1分分；照明明设备设设施存在在缺陷的的，每处处扣1分分；未对对危险场场所和特特定场所所进行全全面分类类的，
38、不不得分；选用照照明器材材不符合合要求或或不能正正常使用用的，每每处扣11分。下列工作作场所应应设置应应急照明明：主要要通道及及主要出出入口、通通道楼梯梯、操作作室、计计算机室室、配电电室、电电缆隧道道等。2未按规定定设应急急照明或或应急照照明不能能正常使使用的，不不得分。加压站、混混合站、抽抽气机室室等的采暖通通风和空空气调节节应符合合采暖暖通风与与空气调调节设计计规范（GB 50019）的有关规定。2采暖通风风和空气气调节未未按照规规范进行行设计和和施工的的，每处处扣1分分；相关关设备设设施存在在缺陷或或不能正正常运行行的，每每处扣11分。直梯、斜斜梯、防防护栏杆杆和工作作平台应应符合固固
39、定式钢钢梯及平平台安全全要求 （GBB40553.11-3）的的规定；煤气设设施的人人孔、阀阀门、仪仪表等经经常有人人操作的的部位，均均应设置置固定平平台。2直梯、斜斜梯、防防护栏杆杆和工作作平台的的材料、尺尺寸、角角度、防防腐措施施等不符符合规定定要求的的，每处处扣1分分，存在在事故隐隐患的，不不得分；煤气设设施的人人孔、阀阀门、仪仪表等经经常有人人操作的的部位未未设置固固定平台台或不能能满足安安全操作作要求的的，每处处扣1分分。煤气防护护站应配配备空气气呼吸器器、氧含含量检测测仪、充充填装置置、万能能检查器器、自动动苏生器器、隔离离式自救救器、担担架、各各种有毒毒气体分分析仪、防防爆测定定
40、仪及供供危险作作业和抢抢救用的的其他设设施（如对讲讲电话）。5未按要求求配备相相关设备备设施或或数量不不足的，不不得分；设备设设施未定定期检测测、检验验或没有有处于完完好状态态的，每每处（项项）扣22分。煤气柜活活塞上部部、加压压站房、风风机房等等封闭或或半封闭闭空间等等，应设设固定式式一氧化化碳声光光报警装装置，并并把信号号传送到到管理室室。2未设置固固定式一一氧化碳碳监测报报警装置置的，不得分分；监测测信号不不能传送送到管理理室的，扣1分。煤气生产产、净化化（回收收）、加加压混合合、储存存、使用用等设施施附近有有人值守守的岗位位，应设设固定式式一氧化化碳监测测报警装装置，值值守的房房间应保
41、保证正压压通风。3未设置固固定式一一氧化碳碳监测报报警装置置的，不得分；值班房房间不能能保证正正压通风风的，每每处扣11分。调度室应应设有各各煤气主主管压力力，各主主要用户户用量，各各缓冲用用户用量量，气柜柜贮量等等的测量量仪器、仪仪表和必必要的安安全报警警装置；并配备备与生产产煤气厂厂（车间）、煤气气防护站站和主要要用户的的直通电电话。2未配置各各类测量量仪器、仪仪表和安安全报警警装置的的，每缺缺一处（项项）扣11分，未未设置和和主要用用户的直直通电话话，每处处扣1分分。电气室（包包括计算算机房）、主主电缆隧隧道和电电缆夹层层，应设设有火灾灾自动报报警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置
42、、灭火火装置和和防止小小动物进进入的措措施；还还应设防防火墙和和遇火能能自动封封闭的防防火门，电电缆穿线线孔等防防火材料料进行封封堵。2未设装置置的，不不得分；有一处处少一项项装置的的，扣11分；有有一处未未设防小小动物进进入措施施的，扣扣1分；有一处处未设防防火墙和和遇火能能自动封封闭的防防火门的的，扣11分；未未用防火火材料封封堵电缆缆穿线孔孔的，每每处扣11分。经常检修修的部位位应设可可靠的隔隔断装置置；插板、水封、眼镜阀阀和扇形形阀、密封蝶蝶阀、旋塞、闸阀、盘形阀阀、盲板等的的设置应应符合工工业企业业煤气安安全规程程（GGB62222）中中7.22的要求求。单一闸阀阀隔断必必须在其其后
43、堵盲盲板或加加水封。10经常检修修的部位位未设隔隔断装置置或隔断断装置可可靠性差差的，不得得分；隔隔断装置置设置不不合理或或者不符符合相关关规定的的，每处处扣2分分；有一一处焦炉炉煤气或或发生炉炉煤气管管道使用用带铜质质的隔断断装置的的，扣22分；单单一闸阀阀隔断未未在其后后堵盲板板或加水水封的，每每处扣22分；存存在重大大事故隐隐患的，除除本分值值扣完后后加扣220分。凡开、闭闭时冒出出煤气的的隔断装装置盲板板、眼睛睛阀或扇扇型阀及及敞开式式插板阀阀等，不不应安装装在厂房房内或通通风不良良之处，离离明火设设备距离离不少于于40米。2可能泄露露煤气的的隔断装装置安装装在厂房房内或通通风不良良之
44、处的的，不得得分；离离明火设设备距离离少于440米的，每每处扣11分。水封或油油封的有有效高度度应符合合工业业企业煤煤气安全全规程（GGB62222）的的要求，水水封装置置（含排排水器）必必须能够够方便检检查水封封高度和和高水位位溢流的的排水口口。2水封或油油封的有有效高度度不足或或严密性性不够的的，不得得分；水水封装置置（含排排水器）不不能够检检查水封封高度和和高水位位溢流的的排水口口的，每每处扣11分。放散装置置应安装装在煤气气设备和和管道的的最高处处及卧式式设备的的末端；管口应应高出220米内内煤气管管道、设设备、走台和屋屋顶4mm，离地地面不小小于100m，管口应应采取防防雨、防防堵塞
45、措措施。2未按规定定设置放放散装置置的，不得得分；放放散装置置的位置置不合理理的，每处处扣1分分；放散散装置的的高度不不足的，每每处扣11分；未未采取防防雨、防防堵塞措措施的，每每处扣11分。冷凝物排排水器的的设置应应符合工工业企业业煤气安安全规程程（GGB62222）中中7.44的要求求。2未按规定定设置冷冷凝物排排水器的的，不得得分；冷冷凝排水水器设置置不合理理或不符符合相关关规定的的，每处处扣2分分；有置换、吹吹扫、加加压需要要的设备备和管道道应设置置活链接接的蒸气气或氮气气接头。2未设置可可靠的蒸蒸气或氮氮气接头头的，每处处扣2分分；发现现硬连接接的，每每处扣11分。带填料的的补偿器器，应有有调整填填料紧密密程度的的压环，补偿器器内及煤煤气管道道表面应应经过加加工，厂厂房内不不得使用用带填料料的补偿偿器。2缺少压环环的，每每处扣11分；补补偿器内内及煤气气管道表表面未经过加加工的，每每处扣11分；厂厂房内使使用带填填料的补补偿器的的，每处处扣1分分。应按照要要求安装装净化器器，净化器器应设置置隔断装装置、泄泄爆装置置、监测测装置、报报警装置置等。2未按相关关规定安安装净化化器的，不不得分；净化器器的隔断断装置、泄泄爆装置置、监测测装置、报报警装置置等设备备未按相相关规定定设置的的，每处处扣1分分。在易发生生爆炸的的煤气设备备部位应应安装