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1、二 xxx年医院院党总支支工作计计划院属各支支部:20xxx年是我我局向跨跨越式发发展目标标继续迈迈进的重重要一年年,也是我我院改制制分流关关键年.局医院院党总支支工作的的总体要要求是：以邓小小平理论论和“三个代代表”重要思思想为指指导，围围绕深入入学习宣宣传贯彻彻十六届届四中全全会精神神牢固树树立和落落实科学学发展观观，求真真务实，团团结奋进进，昂扬扬向上。紧紧紧抓住住改革的的机遇，着着眼于促促进职工工队伍素素质的全全面提高高，着眼眼于满足足职工群群众是益益增长的的特制和和精神文文化需要要，认真真抓好保保持共产产党员先先进性教教育工作作和各级级领导班班子建设设，切实实增强党党组织的的战斗力力
2、和发挥挥党员的的先锋模模范作用用，努力力营造文文明创建建和谐氛氛围，为为我院早早日适应应市场经经济要求求，走卫卫生产业业化道路路而努力力奋斗。一、贯彻彻落实局局党委、工工程局工工作部置置，为企企业改革革发展提提供保证证1、紧密密联系党党的执政政能力建建设实践践，紧密密联系我我局改革革发展的的实际，把把学习贯贯彻“三个代代表”重要思思想同学学习贯彻彻党的十十六届三三中、四四中全会会精神结结合起来来，同树树立和落落实科学学发展结结合起来来，同弘弘扬求真真务实精精神结合合起来，必必进理论论学习宣宣传方式式，不断断巩固全全院职工工团结奋奋斗的共共同思想想基础，为为企业改改革发展展提供思思想保证证。2、
3、以科科主任管管理人员员为重点点，继续续认真抓抓好邓小小平理论论和“三个代代表”重要思思想的学学习，着着力提高高各级领领导干部部的理论论思维和和战略思思维水平平。进一一步加强强和改进进党组织织中心学学习，健健全领导导干部学学习的考考核和激激励机制制。在开开展以实实践“三个代代表”重要思思想为主主要内容容的保持持共产党党员先进进性教育育活动中中，切实实抓好党党员干部部的学习习。积极极推进职职工素质质教育工工程，普普遍进行行职业职职责、职职业道德德、职业业纪律教教育，落落实职业业道德准准则和行行为规范范。在医医院改制制分流中中，创新新人才工工作机制制，注重重在改革革发展稳稳定的实实践中考考察和识识别
4、人才才，加强强班子建建设。多多层次、多多渠道开开展医疗疗技术人人员培训训，解决决临床专专业技术术工作中中实际问问题，为为企业改改革发展展提供组组织保证证。3、抓好好人才开开发是保保持医院院持续发发展的关关键，要要进一步步健全人人才管理理，使用用激励机机制，加加大吸引引培养专专业人才才力度，逐逐步改变变专业技技术人才才不足的的状况。抓抓好内部部管理，强强化目标标责任，完完善科室室成本核核算，积积极参与与医疗市市场竞争争，以各各种便利利、优惠惠措施吸吸引病人人，增产产节支，不不断提高高医院的的经济效效益和社社会效益益，为企企业改革革发展提提供物质质保证。二、树立立和落实实科学发发展观 创新工工作思
5、路路 发挥政政治核心心作用1、与时时俱进，锐锐意创新新，努力力找准党党的建设设工作与与医疗经经营工作作的结合合点，发发挥党组组织战斗斗堡垒作作用和党党员先锋锋模范作作用。根根据局党党委工作作总体要要求，制制定局局医院20005年党总总支工作作计划，扎扎实有效效地开展展各项党党建工作作，不断断增强党党的生机机活力。2、树立立和落实实以人为为本、全全面、协协调、可可持续的的发展观观，大力力宣传以以科学发发展观统统领我局局发展的的重要意意义。充充分发挥挥党组织织的政治治核心作作用，进进一步提提高党组组织参与与医疗经经营管理理的能力力和水平平，积极极支持行行政领导导依法开开展医疗疗经营管管理活动动。深
6、入入宣传贯贯彻局十十二届一一次职代代会和20005年工作作会提出出的奋斗斗目标。围围绕我局局改革发发展稳定定大局，加加强对热热点问题题的正面面指导，弘弘扬正气气，理顺顺情绪，化化解矛盾盾，在调调动职工工生产积积极性方方面创造造性地开开展工作作，营造造聚精会会神抓经经营，一一心一意意谋发展展的良好好氛围。三、以开开展保持持共产党党员先进进性教育育活动为为载体，创创新党建建工作做好保持持共产党党员先进进性教育育活动的的宣传，营营造良好好氛围，按按照局党党委保持持共产党党员先进进性教育育活动的的具体实实施意见见，加强强对先进进性教育育活动的的组织领领导，建建立领导导责任制制、党员员领导干干部联系系点
7、制度度、群众众监督评评价制度度，抓住住重点、抓抓住关键键，严把把质量关关，重点点解决党党员队伍伍中普遍遍存在的的主要问问题和党党员领导导干部中中存在的的突出问问题，防防止形式式主义，防防止走过过场。改革和完完善党员员管理办办法。结结合先进进性教育育活动，按按照思想想先进、技技术过硬硬、作风风优良、作作用突出出的要求求，从政政治思想想、业务务技术、生生活作风风、群众众工作四四个方面面探索不不同层面面、不同同岗位党党员充分分发挥先先锋模范范作用的的形式和和途径。进进一步理理顺党员员和组织织关系，规规范党费费收缴工工作。做做好新形形势下的的发展党党员工作作。坚持持党员标标准，建建立健全全发展党党员工
8、作作质量保保证机制制。全面面试行发发展党员员公示和和责任追追究制度度。重视视吸收生生产一线线、青年年职工和和高知识识群体中中的优秀秀分子入入党，注注意在党党的力量量比较薄薄弱的地地方发展展党员。加强党组组织建设设。严格格组织生生活、健健全规章章制度。制制定建立立学习型型党组织织活动的的具体方方案，努努力增强强广大党党员的学学习内动动力。四、进一一步加强强和改进进思想政政治工作作 促进和和维护医医院改革革 民展和和稳定1、据企企业改制制工作，制制定切实实可行的的医院思思想政治治工作计计划。坚坚持以人人为本，尊尊重人、关关心人、理理解人、帮帮助人，把把思想教教育和严严格管理理结合起起来，把把解决思
9、思想问题题和解决决实际问问题结合合起来。科科学把握握改革力力度和发发展速度度，充分分考虑职职工群众众的承受受能力，使使改革稳稳步有序序推进。深深入细致致地做好好下岗职职工、流流动职工工的思想想政治工工作，努努力解决决职工群群众面临临的实际际困难，把把党的温温暖送给给职工。2、围医医院改制制分流，把把思想政政治工作作列入医医院重大大议事日日程，贯贯穿医疗疗经营活活动过程程中，做做到与医医疗工作作同研究究、同部部署，同同检查、同同考核。3、改革革是利益益关系和和格局的的调整，各各种矛盾盾也会日日益突出出，要保保持稳定定，就要要大力宣宣传改革革意义。内内容和方方法。让让群众了了解改革革，支持持改革、
10、化化解矛盾盾，排查查不稳定定因素，做做得人心心、暖人人心、稳稳人心的的工作，保保持医院院的安定定稳定。五、突出出待业特特点 贯彻落落实党风风廉政责责任制1、把党党风廉政政建设贯贯穿于医医院各项项管理和和规范之之中，将将责任制制细化具具体内容容，层层层签订责责任书，建建立目标标具体，职职责明确确，上下下贯通，左左右协调调责任体体系。2、突出出行业特特点，贯贯彻落实实党风廉廉政责任任制，以以党风带带政风，促促进行风风建设。3、强化化检查、监监督严格格考核、评评比，奖奖惩分明明，维护护党风廉廉政的权权威性和和严肃性性。4、围绕绕国有资资产保值值和我院院的改革革发展稳稳定工作作，深入入开展党党协同作作
11、战党纪纪教育，运运用正反反两方面面典型开开展示范范教育和和警示教教育。建建立健全全党风廉廉政建设设责任制制，严格格责任追追究制度度。建立立完善领领导干部部述职廉廉、重大大事项报报告、谈谈话诫勉勉制度以以及任前前公示、任任职和公公务回避避制度。强强化对领领导干部部权力行行为的监监督。六、开展展文明创创建工作作 提高企企业文化化建设按照闽江江局下发发的文明明管理理办法和和考证证细则，大大力开展展创建文文明单位位，文明明机关，文文明小区区、文明明集体、文文明职工工等活动动，结合合医院工工作实际际制定科科室文明明工作考考核指标标，落实实考核责责任，实实施考核核奖罚，努努力提高高创建水水平。建立健全全党
12、政工工团各负负其责、齐齐抓共管管的工作作机制，把把培养有有理想、有有道德、有有文化、有有纪律的的职工队队伍，作作为企业业思想政政治工作作和精神神文明建建设的根根本任务务，努力力提高职职工的思思想道德德素质和和科学文文化素质质。七、健全全完善工工作机制制 切实加加强对工工会 共青团团的领导导建立健全全党组织织领导工工会、共共青团工工作责任任制，把把工会、共共青团工工作纳入入企业党党建工作作的整体体格局，做做到一起起部署、一一同考核核、一并并落实。完完善以职职代会为为基本形形式的企企业民主主管理制制度，企企业重大大决策及及时向职职代会通通报，重重大改革革措施出出台前广广泛征求求职工意意见，涉涉及职
13、工工切身利利益的重重大事项项提请职职工代会会审议通通过。进进一步健健全院务务公开的的领导体体制和工工作机制制，完善善院务公公开的内内容和方方式，提提高院务务公开的的实效。认认真贯彻彻工会会法、劳劳动法等等法律法法规，依依法保障障和维护护职工的的权益。注注意倾听听职工呼呼声，落落实帮困困救助各各项措施施，帮助助职工特特别是困困难职工工解决工工作生活活的实际际困难。充分发挥挥团员青青力军和和突击队队作用，做做好党建建带团建建工作坚坚持以服服务促建建设服务务促发展展，努力力加强团团的组织织建设，干干部队伍伍建设和和团员队队伍建设设，保持持共青团团的生机机和活力力。八、加强强领导班班子建设设和医院院人
14、才队队伍建设设加强领导导班子思思想政治治建设。按按照“政治素素质好、经经营业绩绩好、团团结协作作好、作作风形象象好”的要求求，切实实加强班班子理论论学习、党党性修养养和实践践锻炼，增增强政治治意识、大大局意识识、忧患患意识和和责任意意识，增增强政治治鉴别力力。不断断改进领领导班子子思想作作风学风风，工作作作风和和生活作作风。按按照集体体领导、民民主集中中、个别别酝酿、会会议决定定的原则则，完善善并来格格执行党党内议事事规则和和决策程程序，保保证协调调高效运运转，增增强班子子整体合合力。坚持党对对人才工工作的领领导，贯贯彻党管管理人才才原则，按按照管宏宏观、管管政策、管管协调、管管服务的的要求，全全面推进进人才强强企战略略。落实实党组织织确定用用人标准准、研究究推荐人人选、严严格组织织考察、完完善评价价体系、加加强监督督管理的的责任，把把党管干干部原则则和经营营管理者者依法行行使用人人权结合合起来。继继续做好好人才的的培养和和使用工工作，加加强对专专业人才才的培养养，05年在搞搞好协作作医院同同时，积积极选送送专业带带头人外外出短期期培养做做好在岗岗人员的的继续教教育，鼓鼓励有潜潜质的年年青职工工继续深深造。按按照建设设学习型型组织的的要求，有有计划、有有步骤地地抓好全全员培训训。