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1、工模部塑塑胶制模模组员工工绩效奖金金评定细细节MOLDD（20004）章001PLAASTIIC一、 绩效奖金金评定总总则：员员工的技技术水平平发挥的的越好、对对公司的的贡献越越大，则则公司给给其的绩绩效奖金金越多。绩绩效奖金金每月评评定一次次，绩效效分的高高低决定定绩效奖奖金的多多少。而而绩效分分由绩效效细节分分和加工工成功率率分数构构成。二、 绩效细节节分绩效细节节分是指指工模人人员完成成各项任任务时在在工作效效率方面面所取得得的分数数。其总总分为90分，分分为试模模分数和和其他工工作综合合分数两两种。I、试模模分数T1，试模模分数是是指公司司有关人人员对工工模人员员所完成成的塑胶胶模具的
2、的各项指指标达标标情况的的评定分分数。其其总分为为90*WP /228分，其其中WP为工模人人员完成成要评分分的模具具修造任任务所需需要的计计划工作作天数。试模分数分为新模分数和改模分数两种。（1） 新模分数数1.1新新模分数数是指公公司有关关人员对对工模人人员所完完成的塑塑胶新模模具的各各项指标标达标情情况的评评定分数数。新模模分数总总分为990*WWP/288分，包包括时间间分、出出模质量量分、水水口质量量分、特特征分和和其他质质量分。A时间分分1 时间间分A是指工工模人员员在模具具是否如如期完成成方面所所取得的的分数。其其总分为为40分2模具的的试摸时时间以办办公室书书面通知知的时间间为
3、准，如如某一套套模具的的试模时时间为220044/8/26，则则（1） 工模师傅傅在20004/8/226的上上午8点到晚晚上8点30分之间间将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为准准时完成成此模具具。（2） 工模师傅傅在20004/8/226的晚上8点30分之后后到20004/8/227的晚上8点30分之间间将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为推推迟1天完成成此模具具。如工工模师傅傅在20004/8/227的晚上8点30分之后后到20004/8/228的晚上8点30分之间间将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为推推迟2天完成成此模具具。如此此
4、类推。（3） 工模师傅傅在20004/8/225的早上8点到20004/8/225的晚上8点30分之前前将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为提提前1天完成成此模具具。如工工模师傅傅在20004/8/224的早上8点到20004/8/224的晚上8点30分之前前将模具具装好，并并通过了了有关人人员的检检查，则则视为提提前2天完成成此模具具。如此此类推。3模具试试模评分分标准：（1） 准时试模模 28分（2） 提前1天天 299-311分提前2天天 322-344分提前3天天 355-377分提前4天天以上（含4天 ）38-40分（3） 推迟1天天 222-277分推迟2天天 1
5、66-211分推迟3天天 100-155推迟4天天 4-9分推迟5天天以上（含5天 ）0-3分4 模具具在制作作过程中中，如果果因为模模期较紧紧等原因因而另外外增加人人员帮忙忙，从而而使模期期适当提提前的，其其试模时时间应减减去他人人帮忙的的时间，再再进行评评分。5如果模模具胶件件不是一一次性装装注塑机机试出来来的，则则要在以以上分数数中扣除除分数，每每多试一一次模扣扣10分。B出模质质量分1， 出模质量量分B是指工工模人员员在模具具能否保保证胶件件无明显显顶白、拉拉白或粘粘模现象象等出模模质量方方面所取取得的分分数。其其总分为为10分2，出模模质量分分的评分分标准 2. 1，胶件件无顶白白、
6、拉白白或粘模模现象 8-10分 2. 2，胶件件有顶白白、拉白白或粘模模现象，但但对试板板影响不不大 44-7分 2. 3，胶件件有明显显顶白、拉拉白或粘粘模现象象，导致致无法装装板或装装出来的的板太差差。 0-3分C水口质质量分 1，水水口质量量分C是指工工模人员员在模具具入水口口、流道道等质量量方面所所取得的的分数。其其总分为为10分2，水口口质量分分的评分分标准 入水水口、流流道质量量由以下下三项指指标评定定 22.1，所做做入水口口、流道道要使得得模具注注塑容易易。 满分为 4分2.2，所所做入水水口、流流道要使使得模具具水口料料尽可能能少、。 满分为 3分 2.3，所所做入水水口、流
7、流道要外外观光滑滑整齐。 满分为 3分D特征分分1，特征征分D是指工工模人员员在胶件件特征是是否做对对做齐等等质量方方面所取取得的分分数。其其总分为为15分2，特征征分的评评分标准准 2.1，特征征无错漏漏，尺寸寸合要求求（重要要尺寸与与图纸要要求尺寸寸相差低低于0.11MM）。 112-115分2.2，特特征无明明显错漏漏，但部部分重要要尺寸未未达到装装配要求求。9-111分2.3，有1至2个特征征明显漏漏做或做做错，但但其他尺尺寸合格格；或3个以上上（含）重重要尺寸寸不合要要求的。 55-8分2.4，有3个以上上（含）特特征明显显漏做或或做错。 11-4分E其他质质量分1，其他他质量分分E
8、是指工工模人员员在模具具能否保保证会模模质量、配配件（顶顶针、司司筒针、镶镶针、顶顶块、行行位、斜斜顶等）质质量、模模具外观观质量（包包括模具具标识等等）等方方面所取取得的分分数。其其总分为为15分2，其他他质量分分的评分分标准2.1，优优秀； 133-155 分2.2，良良好； 100-122分2.3，合合格； 6-9分2.4，不不合格。 11-5分（2） 改模分数数改模分数数是指公公司有关关人员对对工模人人员所完完成的塑塑胶改模模模具的的各项指指标达标标情况的的评定分分数。改改模分数数总分为为90*WP /228分，包包括改模模时间分分和改模模质量分分。A改模时时间分1，时间间分是指指工模
9、人人员在模模具是否否如期完完成改模模方面所所取得的的分数。其其总分为为40分2，模具具的试摸摸时间以以办公室室书面通通知的时时间为准准，有关关细节同同新模试试摸时间间细节3，模具具试模评评分标准准：3.1准准时试模模 28分3.2提提前1天 299-322分提前2天天 333-366分提前3以以上（含含3天 ）37-40分3.3推推迟1天 211-277分推迟2天天 133-200分推迟3天天以上（含3天 ）1-12分4，模具具在制作作过程中中，如果果因为模模期较紧紧等原因因而另外外增加人人员帮忙忙，从而而使试模模期提前前的，其其试模时时间应减减去他人人帮忙的的时间，再再进行评评分。5如果模模
10、具胶件件不是一一次性上上注塑机机试出来来的，则则要在以以上分数数中扣除除分数，每每多试一一次模扣扣10分。B改模质质量分1，改模模质量分分是指工工模人员员在改模模资料是是否做对对做齐等等质量方方面所取取得的分分数。其其总分为为50分2，改模模质量分分的评分分标准 22.1，改模模资料没没有错改改漏改，重重要尺寸寸合要求求，能顺顺利试板板（重要要尺寸与与图纸要要求尺寸寸相差低低于0.11MM）。 440-550分2.2，改改模资料料没有错错改漏改改，但部部分重要要尺寸未未达到装装配要求求或出现现轻微的的注塑问问题。29-39分2.3，有1至2个特征征明显漏漏做或做做错，但但其他尺尺寸合格格；或3
11、个以上上（含）重重要尺寸寸不合要要求的，或或出现较较严重的的注塑问问题。 199-288分2.4，有3个以上上（含）特特征明显显漏做或或做错或或无法正正常试板板。 11-188分（3）试试模分数数计算方方法 工工模人员员完成此此模具所所需要的的计划工工作天数数WN试模分数数TN= *（AN+ BBN+ CCN+ DDN+ EEN）28 其中W1+ WW2+ WW3+ . WN= WWP即第一套套模具试试模分数数（新模模分数或或改模分分数）为为工模人员员完成此此模具所所需要的的计划工工作天数数W1试模分数数T1= *（A1+ BB1+ CC1+ DD1+ EE1）28第二套模模具试模模分数（新新
12、模分数数或改模模分数）为为工模人员员完成此此模具所所需要的的计划工工作天数数W2试模分数数T2=*（A2+ BB2+ CC2+ DD2+ EE2）28.如果到结结算工资资时，模模具未能能试模，则则工模人员员完成此此模具所所需要的的计划工工作天数数WN试模分数数TN=*900*0.728待此模的的实际试试模分数数出来后后，再实实行多还还少补的的原则。试模总分分数T总= TT1+ TT2+.II、其其他工作作综合分分数O1，其他他工作综综合分数数是指公公司有关关人员对对工模人人员所完完成的除除了与T1、 T2Tn等试模模分数有有关工作作之外的的其他工工作完成成情况的的评定分分数。其其总分为为 O总
13、总=90*（28-WP ）/28分2，其他他工作综综合分数数的评分分标准 22.1，优秀秀； 0.88511.0* O总总 分2.2，良良好； 0.77500.844* OO总分2.3，合合格； 0.660.74* O总总分2.4，不不合格。 0.100.599* OO总分当月绩效效细节分分X=试模总总分数T总 +其他工工作综合合分数O实工模学徒徒、工模模技工、工工模师傅傅的当月月绩效细细节分数数由做模模组长评评定，之之后送交交工模主主管审核核。评定定工作应应于次月月15日前完完成，并并送交人人事部。三、加工工成功率率分数S1，加工工成功率率分数是是指公司司有关人人员对工工模人员员在模具具制作
14、过过程中出出现各种种错误的的概率的的评定分分数。2，加工工出错的的范围.主要包包括以下下几方面面：2.1 模料、模模胚开粗粗太多或或加工位位置出错错误，导导致烧焊焊、降面面、线割割、增加加相件或或换料2.2 线切切割加工工单出出错2.3 火花花机加工工单出出错2.4 铜公加加工出错错2.5 模具配配件（顶顶针、唧唧咀、司司筒、螺螺丝等）加加工出错错2.4 其他本本应避免免的错误误。3，评分分规则 3.11，加工成成功率分分数总分分为20分 3.22，评分分规则 33.2.1，当月月没有出出错。 199-200分 33.2.2，当月月有1次出错错。 115-118分 33.2.3，当月月有2次出
15、错错。 111-114分 33.2.4，当月月有3次出错错。 77-100分 33.2.5，当月月有4次出错错。 33-6分 33.2.6，当月月有5次出错错。 00-2分4，模具具加工出出错记录录来源：4.1，M机部的的有关记记录；4.2，仓仓库的有有关烧焊焊记录；4.3，模模具工程程师的有有关记录录。工模学徒徒、工模模技工、工工模师傅傅的当月月出错总总次数由由做模组组长统计计，并依依此评定定其加工工成功率率分，之之后送交交工模主主管审核核。评定定工作应应于次月月15日前完完成，并并送交人人事部。四、当月月工作量量系数K1， 当当月工作作量饱和和（即当当月工作作时间达达到2099-3336小时）时时，系数数K为0.221-11.0；2，当月月工作量量不饱和和（即当当月工作作时间不不足208小时）时时，系数数K为0.001-00.2；五、当月月绩效分分F当月绩效效分F=（当月月绩效细细节分X +加工成成功率分分数S）*工作量量系数K六、当月月绩效奖奖金当月绩效效奖金B=底薪工工资P*00.8*当月绩绩效分F/绩效总总分1100制定：叶叶友蓬 日期：20004-110-12