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1、中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A工程设计计技术岗岗位责任任制1 目的为了在确确定工程程设计技技术岗位位的设置置、任职职条件和和职责方方面使人人力资源源得到合合理配置置，设计质量量得到有有效控制制，制订订工程设设计技术术岗位责责任制。2 范围 工程设设计技术术岗位责责任制适适用于从从事工程程设计管管理、执执行和验验证的各各级人员员。3 技术岗岗位的设设置除承担技技术、质质量工作作的各级级行政领领导外，工工程设计计应设置置以下技技术岗位位：总建建筑（工工程）师师、副总总建筑（工工程）师师
2、、主任任建筑（工工程）师师、项目目设计主主持人（设设总）、审审定人、审审核人、校校对人、工工种负责责人、设设计人、绘绘图员、技技术经济济人员等等。必要时，岗岗位可以以兼任：a.项目目设计主主持人（设设总）可可兼任本本专业的的设计负负责人工种种负责人人；b.工种种负责人人可兼任任设计人人；c.审核核人可兼兼任校对对人，同同时履行行审核、校校对两个个岗位的的职责，并并同时在在图纸审审核、校校对栏内内签署；d.简单单、小型型工程项项目的专专业设计计，当一一人设计计时，可可不设设设计主持持人岗位位；e. 工工程设计计中的部部分简单单设计，设设计主持持人可兼兼任非本本人设计计的本专专业设计计文件、图图纸
3、的校校对人，在在图签上上只签署署校对栏栏。4 管理职责责4.1 总工工办负责责本责任任制的制制订、修修订和实实施的督督促检查查；负责责办理项项目设计计主持人人（设总总）任命命手续，下下达设计计工作任任务。4.2 各设设计室根根据设计计项目的的规模登登记、复复杂程度度和技术术岗位的的任职条条件，配配备设计计负责人人、设计计人和审审校人员员，督促促检查并并保证各各个技术术岗位切切实履行行其职责责。中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A4.3 各级级管理、执执行和验验证人员员应认真真履行各各自的
4、岗岗位职责责，在有有关设计计文件、图图纸上签签署并承承担相应应的责任任，使设设计过程程始终处处于受控控状态，确确保设计计输入、输输出正确确，防止止在任何何设计阶阶段出现现不合格格问题。5 所所长所长为本本所最高高管理者者，对全全所的技技术、质质量工作作负全面面责任。其其主要职职责为：a. 贯贯彻执行行国家有有关设计计工作的的政策、法法规；b.主持持制定本本所的质质量方针针、目标标和发展展规划；c.负责责组织建建立、健健全质量量体系，使使其得到到有效实实施，并并主持质质量体系系的管理理评审；d.关心心和重视视国内外外技术经经济市场场信息，加加强技术术储备，积积极推进进技术进进步，不不断提高高技术
5、设设计质量量和技术术水平；e.重视视人才开开发，加加强职工工培训，不不断提高高队伍素素质；f.批准准与签署署规划方方案、可可行性研研究报告告和初步步设计文文件和设设计要点点，并对对其总体体质量负负责。 副所长长协助所所长负责责分管范范围与质质量有关关的工作作，确保保受其领领导的部部门落实实质量职职能，并并对所长长负责。6 总总建筑（工工程）师师6.1 任职职条件 总建建筑（工工程）师师由所长长或主管管副所长长推荐具具有高级级技术职职称或一一级注册册建筑（工工程）师师担任，并并经院长长批准、院院人事处处下达任任命文件件。6.2 岗位位职责总建筑（工工程）师师为所级级技术负负责人，协协助所长长负责
6、组组织与领领导全所所工程设设计的技技术质量工作并并对所长长负责。其其主要职职责为：a. 负责组织织贯彻执执行有关关设计工工作的政政策、法法规、标标准及本本所的质质量方针针和目标标；中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/Ab.主持持制订本本所的技技术发展展规划、年年度技术术管理工工作目标标、业务务建设和和技术装装备计划划；c.负责责协调解解决重大大技术问问题。对对项目设设计主持持人（设设总）和和设计室室不能解解决或意意见不一一致的重重大技术术问题做做出决定定，并对对其所做做的决定定负责；d.主
7、持持规划方方案、可可行性研研究报告告、初步步设计的的所级设设计评审审，做出出决定。审审定与签签署技术术文件，并并对其质质量负责责；e.任命命项目设设计主持持人（设设总）。重重要项目目的项目目总设计计师（设设总）要要提请所所长任命命；f.负责责分管范范围与质质量有关关的工作作，组织织受其领领导的部部门和项项目总设设计师（设设总）落落实质量量职能。7 副副总建筑筑（工程程）师7.1 任职职条件 副总总建筑（工工程）师师由所长长或主管管副所长长推荐具具有高级级技术职职称或一一级注册册建筑（工工程）师师担任，并并经院长长批准、院院人事处处下达任任命文件件。7.2 岗位位职责副总建筑筑（工程程）师协协助
8、总建建筑（工工程）师师做好分分管的工工作，代代总建筑筑（工程程）师审审定与签签署分管管项目的的技术文文件，并并对其质质量负责责。副总总建筑（工工程）师师的工作作对总建建筑（工工程）师师负责。8 设计室室主任设计室主主任在所所长和总总建筑（工工程）师师领导下下，全面面负责本本室的技技术、质质量工作作。其主主要职责责是：a.组织织学习和和贯彻执执行有关关设计工工作的政政策、规规范、标标准和法法规及本本所的质质量体系系文件；b. 负责制制定并组组织实施施本室的的设计、业业务建设设计划和和质量计计划，保保证全面面完成本本室的生生产任务务；c.加强强设计过过程的质质量控制制，防止止出现不不合格品品，使缺
9、缺陷或不不满意情情况及时时得到纠纠正；88.4 根据项项目的规规模等级级和复杂杂程度，确确定设计计负责人人、设计计人和校校审人员员；d.主持持本室有有关专业业技术方方案的室室级设计计评审，审审定与签签署本室室内中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A各专业互互提设计计任务资资料、设设计文件件及图纸纸；e.定期期组织质质量剖析析，分析析产生设设计质量量问题的的原因，研研究制订订实施纠纠正和预预防措施施；f.负责责推进本本室的技技术进步步，加强强专业技技术人员员的技术术业务培培训加强强技术储储备
10、，不不断提高高专业技技术水平平和人员员的素质质。设计室副副主任协协助室主主任做好好分管的的工作，并并对室主主任负责责。9 主任建建筑（工工程）师师9.1 任职条条件设计室设设主任建建筑（工工程）师师，由室室主任提提名具有有高级技技术职称称的建筑筑（工程程）师或或一级注册册建筑（工工程）师师担任，并并经所长长或主管管副所长长批准。9.2 岗位位职责 主任建建筑（工工程）师师，协助助室主任任落实、贯贯彻本所所质量方方针和质质量目标标，执行行质量体体系文件件，负责责设计生生产过程程中，所所有质量量活动都都在受控控状态下下进行。其其主要职职责为：a. 负责全全室的质质量管理理工作，检检查其质质量状况况
11、并评定定其质量量等级。对对设计和和施工中中出现的的质量问问题定期期进行分分析和讲讲评。b. 组织实实施本专专业的设设计策划划、设计计评审、设设计验证证、设计计确认和和设计更更改，以以保证本本专业各各阶段产产品满足足规定要要求和顾顾客要求求。c. 组织本本专业人人员进行行业务学学习和技技术交流流活动。d. 协助室室主任确确定设总总和工种种负责人人。e. 经所长长批准，担担任部分分项目的的设计评评审负责责人。10 项项目设计计主持人人（简称称“设总”）10.11 任任职条件件 项目设设计主持持人（设设总）的的由室主主任或主主任建筑筑（工程程）师提提名具有有高级技技术职称称的专业业人员担担任，并并经
12、主管管副所长长批准，由由总工办办下达任任命手续续。10.22 岗岗位职责责 项目设设计主持持人（设设总）是是工程设设计项目目的技术术负责人人，对项项目的综综中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A合质量全全面负责责。其工工作对总总建筑（工工程）师师负责。项项目总设设计师（设设总）的的主要职职责是：10.22.1在在设计工工作中贯贯彻执行行有关设设计工作作的政策策、规范范、标准准、法规规及本所所的质量量体系文文件；10.22.2参参与项目目合同的的洽谈和和评审，并并有权对对专业设设计负责责人和
13、设设计人的的确定提提出建议议；负责承担担项目的的质量控控制和进进度控制制；10.22.3负负责根据据本所规规定编制制设计输输出文件件；10.22.4负负责组织织编制承承担项目目的规划划方案、可可行性研研究报告告、初步步设计和和施工图图设计，确确保设计计输入、设设计输出出正确，满满足合同同要求和和符合规规定的设设计深度度和格式式要求；10.22.5在在技术上上代表本本所处理理项目设设计全过过程的对对外协调调；10.22.6负负责组织织各专业业设计人人员收集集设计原原始资料料，提出出勘测任任务书，协协助顾客客落实有有关协议议；10.22.7对对项目和和各专业业设计的的主要技技术问题题做出决决定。协
14、协调各专专业之间间的关系系，保证证设计成成品总体体上的先先进合理理、协调调一致，防防止出现现不合格格品；10.22.8负负责实施施各专业业设计技技术接口口的控制制，审核核与签署署互提设设计任务务资料，确确定管线线汇总原原则，协协调处理理管线汇汇总过程程中发生生的重大大问题；10.22.9负负责组织织处理项项目的不不合格问问题，特特别是影影响综合合质量的的专业之之间的协协调处理理；负责责组织项项目的设设计交底底、施工工配合等等技术服服务工作作，代表表本所参参加外部部设计评评审和工工程竣工工验收；10.22.100负责组组织项目目的设计计总结和和设计文文件、资资料、来来往函件件、质量量记录的的整理
15、建建档与归归档工作作。 重要和和大型设设计项目目应任命命副设计计主持人人。副设设计主持持人应协协助项目目总设计计师做好好分管的的工作，并并对项目目设计主主持人负负责。11 审定人人11.11 任任职条件件 专业设设计的审审定人由由室主任任或主任任建筑（工工程）师师指定具具有高级级技术职职称或一一级注册册建筑（工工程）师师资格的的专业人人员担任任。中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A11.22 岗岗位职责责11.22.1审审定主要要设计原原则和主主要技术术经济指指标是否否正确合合理；11.
16、22.2审审定设计计输出是是否满足足设计输输入的要要求；11.22.3对对设计、校校对、审审核人之之间的分分歧意见见做出最最后决定定；11.22.4审审定与签签署专业业设计文文件、图图纸，并并对设计计的技术术先进、安安全可靠靠、经济济合理等等重大原原则问题题负主要要责任；11.22.5对对设计文文件、图图纸及质质量记录录的完整整性、成成套性负负责。12 审核人人12.11 任任职条件件 专业设设计审核核人由室室主任或或主任建建筑（工工程）师师指定具具有中、高高级技术术职称或或一、二二级注册册建筑（工工程）师师资格的的专业人人员担任任。其中中大型、复复杂项目目必须由由具有高高级技术术职称或或一级
17、建建筑（工工程）师师资格的的专业人人员担任任。12.22 岗岗位职责责审核人对对以下各各项进行行审核并并负责：12.22.1审审核设计计是否符符合规范范、标准准、法规规和设计计评审、审审批意见见；12.22.2审审核主要要设计原原则和技技术经济济指标是是否正确确合理；12.22.3审审核设计计方案是是否先进进合理，新新工艺、新新技术、新新结构、新新材料选选用是否否恰当；12.22.4审审核设计计采用的的数据、参参数、公公式是否否合理，选选用的标标准图、通通用图、重重复利用用图是否否恰当；12.22.5审审核设计计深度是是否符合合规定的的深度和和格式要要求。13 校对人人13.11 任任职条件件
18、 校对人人由设计计总负责责人指定定具有中中、高级级技术职职称或一一、二级级注册建建筑（工工程（师师资格的的专业人人员担任任。13.22 岗岗位职责责校对人对对以下各各项进行行校对并并负责：13.22.1校校对设计计文件、图图纸是否否满足设设计输入入的要求求，是否否符合规规范、标标中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A准、法规规的要求求；13.22.2校校对设计计原始资资料、计计算方法法、计算算结果是是否完整整正确；13.22.3校校对设计计是否满满足外专专业提来来的设计计任务资资料要求求，
19、本专专业提出出的设计计任务资资料是否否正确；13.22.4校校对设计计方案和和设备选选型、材材料选用用是否先先进合理理，无淘淘汰劣质质产品；13.22.5校校对标准准图、通通用图、重重复利用用图的选选用是否否正确；13.22.6校校对计量量单位、图图幅规格格、图例例等是否否符合国国家标准准和本所所标准的的规定；13.22.7校校对图面面布置、比比例、图图签是否否正确，文文字说明明是否简简要通顺顺，各种种数据是是否正确确和协调调一致；13.22.8校校对设计计深度是是否符合合规定的的深度和和格式要要求，设设计文件件、图纸纸是否完完整成套套。14 工种负负责人14.11 任任职条件件 专业设设计负
20、责责人由室室主任指指定具有有中、高高级技术术职称或或一、二二级注册册建筑（工工程）师师资格的的专业人人员担任任。14.22 岗岗位职责责专业设计计负责人人对承担担的多项项或单项项专业设设计负责责。其主主要职责责是：14.22.1在在专业设设计中贯贯彻执行行规范、标标准、法法规和本本所的质质量体系系文件；14.22.2负负责提出出先进合合理的专专业设计计方案，拟拟定专业业的主要要设计原原则和技技术措施施，编写写施工图图设计开开工报告告；14.22.3负负责专业业内外的的技术接接口与协协调，对对设计的的正确性性、统一一性、完完整性负负责；14.22.4对对设计采采用的新新工艺、新新技术、新新结构、
21、新新材料先先进可靠靠、无劣劣质产品品负责；14.22.5对对设计采采用的数数据、参参数、计计算公式式和计算算结果正正确无误误，以及及设计深深度符合合设计的的深度和和格式要要求负责责；14.22.6负负责向建建设单位位和施工工单位进进行设计计交底，做做好技术术服务和和中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A设计回访访总结工工作，及及时解决决施工、安安装和调调试中发发生的设设计技术术问题；14.22.7主主导专业业的设计计负责人人应主持持管线汇汇总工作作，对各各专业间间的管线线协调一一致负责责，
22、防止止发生错错、漏、碰碰、缺；14.22.8负负责设计计文件、图图纸及设设计资料料、质量量记录的的整理归归档。15 设计人人15.11 任任职条件件 设计人人由具有有初级及及以上专专业技术术职称的的专业人人员担任任。15.22 岗岗位职责责在专业设设计负责责人的组组织下，对对所承担担的设计计及其质质量负责责。其主主要职责责是：15.22.1在在设计中中，贯彻彻执行规规范、标标准、法法规和设设计评审审、审批批意见；15.22.2负负责收集集设计原原始资料料，做到到设计依依据齐全全正确。设设计输入入应认真真执行初初步设计计的设计计要点、施施工图开开工报告告的规定定；15.22.3设设计中积积极、合
23、合理采用用新工艺艺、新技技术，做做好多方方案技术术经济比比较，使使设计做做到技术术先进、经经济合理理、安全全适用；15.22.4设设计采用用的数据据、参数数、计算算公式正正确，计计算无误误，尺寸寸准确齐齐全，选选用的标标准图、通通用图和和重复利利用图正正确；15.22.5做做好与其其它专业业的技术术接口工工作，正正确地向向有关专专业提出出设计任任务资料料，做好好管线汇汇总、设设计会签签工作，确确保与其其它专业业的设计计协调一一致；15.22.6设设计深度度满足本本所规定定的深度度、格式式要求，设设计文件件、图纸纸完整成成套，文文字说明明清楚，字字迹端正正，图纸纸清晰；15.22.7做做好承担担
24、项目的的技术服服务和设设计回访访总结工工作，及及时解决决施工、安安装和调调试中发发生的设设计技术术问题；15.22.8做做好设计计文件、图图纸、资资料和质质量记录录的整理理归档工工作。16 绘图员员绘图员的的岗位职职责是：16.1 掌握计算算机绘图图技术，能能熟练绘绘图和打打印；16.2 绘图前，要要了解绘绘图要求求，澄清清图面疑疑点，如如发生有有遗漏模模糊之处处，应及时与与设计人人核实；中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A16.33 确确保绘图图质量，图图纸的幅幅面及图图框尺寸寸符合制
25、制图标准准，图面面清晰，满满足晒图图要求。17 技术经经济人员员17.11 概概（预）算算及经济济评价审审定人17.11.1 任职职条件 概（预预）算及及经济评评价审定定人由室室主任指指定的、具具有中、高高级专业业技术职职称的专专业技术术人员担担任。17.11.2 岗位位职责17.11.2.1 审定概概（预）算算、经济济评价方方法和主主要编制制原则的的正确性性；17.11.2.2 审定计计算和主主要经济济指标的的正确性性；17.11.2.3 审定与与签署设设计文件件，对概概（预）算算和经济济评价的的正确性性、完整整性负责责。17.22 概概（预）算算及经济济评价审审核人17.22.1 任职职条
26、件 概（预预）算及及经济评评价审核核人由项项目总设设计师指指定的、具具有中、高高级专业业技术职职称的人人员担任任。17.22.2 岗位位职责17.22.2.1 审核概概（预）算算各种取取费标准准的正确确性，编编制方法法符合行行业部门门和地方方的规定定；17.22.2.2 审核经经济评价价基础数数据的准准确性和和评价方方法的正正确性；17.22.2.3 审核计计算和主主要数据据与经济济指标的的正确性性；17.22.2.4 审核概概（预）算算及经济济评价的的完整性性、正确确性；17.22.2.5 审核与与签署设设计文件件，并对对其质量量负责。17.33 概概（预）算算及经济济评价编编制人17.33
27、.1 任职职条件概（预）算算及经济济评价编编制人由由具有初初级及以以上专业业技术职职称并取取得北京京市概预预算资格格证书的的人员担担任。但但大型、复复杂项目目的编制制负责人人必须由由具有中中、高级级专业技技术职称称的人员员担任。中国建筑筑标准设设计研究究所质量管理理系统文文件工程设计计技术岗岗位责任任制文件编号号：QSSC-008-220022批准人：修改页： 00/A17.33.2 岗位位职责17.33.2.1 贯彻执执行有关关技术经经济工作作的政策策、法规规和本所所的质量量体系文文件；17.33.2.2 对专业业技术概概算的编编制进行行业务指指导，协协助项目目总设计计师（项项目负责责人、设设总）制制定项目目概算编编制办法法，提供供有关取取费标准准、参数数和指标标，对概概算编制制方法及及原则的的正确性性负责；17.33.2.3 编制负负责人编编制总概概（预）算算，对总总概（预预）算的的正确性性、完整整性负责责。17.33.2.4 专业概概（预）算算人员负负责有关关专业的的概（预预）算编编制，对对工程量量计算、定定额套用用及取费费负责，确确保计算算（含三三材）正正确无误误；17.33.2.5 经济评评价人员员负责收收集与核核定经济济评价基基础数据据，正确确选择评评价方法法，对计计算的准准确性和和经济评评价的正正确性负负责。