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1、西陵社区区卫生服服务中心心（站）绩效考核（岗位职责部分）总 述述一、管理理岗位：1、中心心主任（中中心主任任、业务务副主任任、保障障支持副副主任）2、绩效效管理岗岗位（绩绩效管理理部主任任、绩效效考核管管理）3、健康康管理部部岗位（健健康管理理部主任任、质量量控制、护护理管理理、医院院感染管管理、科科研教学学管理、健健康计划划管理、病病案管理理、医疗疗废弃物物管理）4、功能能支持岗岗位（后后勤管理理）5、财务务管理岗岗位（财财务管理理、出纳纳、药品品会计）6、中心心办公室室（办公公室主任任、文档档管理、人人力资源源管理、医医保新农农合管理理、计算算机网络络管理）7、社区区卫生服服务站站站长二、
2、工勤勤技能岗岗位：1、挂号号收费2、后勤勤保障（库库房管理理、安全全保卫、车车辆驾驶驶、水电电气暖保保障、污污水管理理、食堂堂管理、环境保洁）三、公共共卫生岗岗位1、预防防保健科科科主任任2、传染染病管理理3、结核核病管理理4、艾滋滋病、性性病管理理5、免疫疫接种与与管理6、健康康教育7、儿童童保健8、妇产产科医生生9、妇女女保健10、计计划生育育咨询指指导（建建议兼职职）11、精精神卫生生（专岗岗全职）12、卫卫生监督督协管四、基本本医疗岗岗位1、全科科医疗科科（全科科医疗科科主任、全全科医疗疗门诊业业务主管管、全科科医疗门门诊、全全科医疗疗）2、康复复（康复复医学科科主任）3、护理理（护理
3、理部主任任、全科科门诊护护理、消消毒供应应）4、专科科（中医医科主任任、中医医诊疗、针针灸按摩摩、骨伤伤诊疗、口口腔医学学科科主主任、口口腔）细 则一、管理理岗位1、中心心主任岗位名称称：中心心主任 岗位描述述： （一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的全面统统筹管理理。（二）岗岗位职责责：1在各各级政府府及卫生生行政部部门的领领导下，根根据政府府有关的的方针、政政策和对对社区卫卫生服务务工作的的总体要要求，做做好本社社区卫生生服务中中心的发发展规划划和工作作计划,做好本本社区卫卫生服务务中心的的全面统统筹管理理工作。2领导导本中心心积极开开展“六位一一体”的社区区卫生服服务工作作，
4、以保保护、促促进居民民健康为为宗旨，提提高居民民生活质质量为目目的，认认真落实实社区卫卫生服务务各项工工作指标标。3在卫卫生行政政主管部部门的指指导下，根根据本地地区社区区卫生服服务可持持续发展展的需要要，与本本街道（地地区）办办事处联联合组织织制定本本地区的的社区卫卫生服务务发展规规划，并并组织贯贯彻实施施,做好好与相关关部门的的协调沟沟通。4根据据卫生行行政主管管部门下下达的年年度目标标考核指指标，做做好本中中心及其其所属社社区卫生生服务站站的年度度工作计计划并抓抓好落实实工作,完成好好上级有有关部门门布置的的专项任任务。5做好好本中心心的社区区卫生服服务管理理、检查查及总结结工作，及及时
5、听取取各相关关部门及及社区居居民对社社区卫生生工作的的意见和和建议，不不断提高高服务水水平，及及时向上上级主管管部门汇汇报。6做好好中心的的人事管管理工作作，抓好好人才培培养，注注重人员员培训，重重视人力力资源等等各种资资源的配配置。负负责组织织对本中中心各部部门和工工作人员员的绩效效考核工工作，建建立公平平、公正正、公开开的考核核激励机机制，充充分调动动职工的的积极性性。在保保证稳定定的前提提下，做做好各类类工作人人员的聘聘任、奖奖惩、绩绩效考核核、业务务评估等等工作。认认真听取取职工对对中心工工作的意意见和建建议。7积极极组织开开展以社社区为范范围、家家庭为单单位、健健康为中中心、人人的生
6、命命为过程程、以老老年、妇妇女、儿儿童和慢慢性病人人为重点点，集预预防、医医疗、保保健、康康复、健健康教育育、计划划生育指指导为一一体的综综合性社社区卫生生服务。8负责责督促公公共卫生生和基本本医疗工工作制度度、诊疗疗常规的的执行，定定期深入入社区卫卫生服务务站和相相关科室室，采取取积极有有效措施施，不断断提高服服务质量量，减少少医疗缺缺陷，防防范医疗疗事故，保保证社区区卫生服服务工作作正常有有序进行行。9负责责中心的的财务管管理工作作。合理理组织收收入，加加强对支支出的核核算和管管理，规规范支出出，保证证社区收收支两条条线管理理的顺利利运行。加加强对社社区药品品、医用用耗材使使用情况况的监管
7、管。10配配合党组组织做好好本中心心的行业业作风建建设以及及精神文文明建设设工作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，其他他时间二二线听班班。 任职资格格：1具有有医学或或管理学学专业专专科以上上学历，中中级以上上职称；2参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理理岗位、全全科医师师）”；3掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4具有有较强的的全面管管理和组组织协调调能力；5热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献
8、献精神。 2、中心心副主任任2.1中中心业务务副主任任岗位岗位名称称：中心心业务副副主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：协助助中心主主任完成成社区卫卫生服务务中心的的业务管管理工作作。 （二）岗岗位职责责：1在中中心主任任的领导导下，做做好本中中心社区区卫生服服务的业业务管理理工作。2在中中心主任任领导下下，负责责具体组组织、协协调本中中心各业业务科室室及其社社区卫生生服务站站积极开开展社区区卫生服服务“六位一一体”工作。3负责责本中心心“六位一一体”等社区区业务工工作质量量的管理理和检查查。定期期深入相相关科室室和社区区卫生服服务站了了解情况况，并采采取积极极有效措措施，确确保基本本医疗、
9、预预防保健健、慢性性病防治治、健康康教育、社社区康复复、计划划生育技技术服务务等工作作落实。4.负责责督查各各项社区区业务工工作制度度和诊疗疗常规的的执行，重重点要提提高医疗疗质量，减减少医疗疗缺陷，防防范医疗疗事故，保保证社区区卫生服服务工作作正常有有序进行行。5.负责责建立并并落实与与上级医医院的定定点协作作及双向向转诊体体系，完完善急诊诊绿色通通道与慢慢性病康康复工作作体系。6.负责责组织本本中心和和所属社社区站的的医务人人员学习习相关的的法律法法规、规规章制度度、诊疗疗规范等等，提高高业务人人员的执执业水平平。7.负责责组织实实施本中中心及社社区站的的教学、科科研及人人才培养养工作，组
10、组织岗位位技术培培训和技技术考核核，积极极开展新新技术、新新项目，及及时总结结经验。组组织落实实本中心心、站医医务人员员继续医医学教育育工作。8.负责责处理本本中心的的患者投投诉、医医疗差错错事故、医医疗纠纷纷等问题题，提出出解决、处处理意见见。9.在中中心主任任领导下下，开展展社区诊诊断工作作，研究究辖区内内居民健健康需求求，有针针对性地地开展社社区卫生生服务工工作，创创造良好好的社会会与经济济效益。10.协协助中心心主任和和相关部部门完成成对分管管科室、岗岗位的绩绩效考核核工作。11.完完成中心心主任交交办的其其他各项项工作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险
11、险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，其他他时间轮轮流听班班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生岗位位培训并并获得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理理岗位、全全科医师师）”；3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较高的的专业技技术水平平（全科科或公卫卫专业）和和较强的的组织协协调能力力；5.热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 2.2中中心保障障支持副副主任岗位名称称：中心心保障支支持副主主任 岗位描述述：（一）
12、工工作内容容：协助助中心主主任完成成社区卫卫生服务务中心保保障支持持管理工工作。（二）岗岗位职责责：1.在中中心主任任的领导导下，做做好所社社区保障障支持管管理工作作，保证证社区卫卫生服务务工作的的顺利实实施。2.负责责组织、协协调、保保障支持持部门的的工作，督督查其工工作质量量，定期期深入科科室、社社区卫生生服务站站了解情情况，并并采取积积极有效效措施，确确保社区区卫生服服务业务务工作的的顺利运运行。3.认真真贯彻执执行相关关法律、法法规，完完善内部部工作制制度，规规范管理理，督促促各项工工作制度度和规范范的贯彻彻落实。4.负责责中心药药品、医医疗设备备、器械械的供应应工作，保保证临床床工作
13、的的需求。5.负责责本中心心及站的的物价、统统计、资资料管理理、安全全保卫等等工作。6.负责责中心规规范服务务、精神神文明以以及环境境建设等等。7.及时时研究、妥妥善处理理来信来来访，关关心职工工生活。8.完成成中心主主任交办办的其他他各项工工作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，其他他时间轮轮流听班班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理学学专业专专科以上上学历，中中级以上上职称；2.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；3.具有有较强的的管理水水平和组组织协调调能力；4.热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社
14、区区卫生服服务相关关政策。 2.3健健康管理理岗位名称称：健康康管理部部主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心（站站）的传传染病管管理、免免疫规划划、社区区诊断、健健康教育育、慢性性病防治治、妇女女儿童保保健、老老年保健健、精神神卫生、社社区康复复、突发发公卫事事件防控控以及基基本医疗疗等社区区卫生服服务“六位一一体”业务的的管理工工作。（二）岗岗位职责责：1.负责责本中心心的传染染病管理理、免疫疫规划、社社区诊断断、健康康教育、慢慢性病防防治、妇妇女儿童童保健、老老年保健健、精神神卫生、社社区康复复、突发发公卫事事件防控控以及基基本医疗疗等社区区卫生服服务 “六位一
15、一体” 业务务工作的的组织、协协调和落落实。2.负责责本中心心“六位一一体”等社区区业务工工作质量量的管理理和监督督检查等等。定期期深入相相关科室室和社区区卫生服服务站了了解情况况，并采采取积极极有效措措施，确确保各项项工作任任务指标标的完成成3.负责责督查各各项社区区业务工工作制度度和诊疗疗常规的的执行，重重点要提提高业务务质量，减减少医疗疗缺陷，防防范医疗疗事故，保保证社区区卫生服服务工作作正常有有序进行行。4.负责责建立并并落实与与上级医医院的定定点协作作及双向向转诊体体系，完完善急诊诊绿色通通道与慢慢性病康康复工作作体系。5.负责责组织本本中心和和所属社社区站的的医务人人员学习习相关的
16、的法律法法规、规规章制度度、诊疗疗规范等等，提高高业务人人员的执执业水平平。6.负责责组织实实施本中中心及社社区站的的教学、科科研及人人才培养养工作，组组织岗位位技术培培训和技技术考核核，积极极开展新新技术、新新项目，及及时总结结经验。组组织落实实本中心心、站医医务人员员继续医医学教育育工作。7.负责责处理本本中心的的患者投投诉、医医疗差错错事故、医医疗纠纷纷等问题题，提出出解决、处处理意见见。8.组织织开展社社区诊断断工作，研研究辖区区内居民民健康需需求，有有针对性性地开展展社区卫卫生服务务工作，创创造良好好的社会会与经济济效益。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风
17、险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生岗位位培训并并获得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理理岗位或或全科医医师）”；3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较高的的专业技技术水平平（全科科或公卫卫专业）和和较强的的组织协协调能力力；5.热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 2.4功功能支持持岗位名称称：功能能支持部部主任 岗位描述述：（一）工工作内容容
18、：负责责社区中中心功能能检查、药药品器械械、信息息网络、后后勤保障障等工作作的协调调、管理理。（二）岗岗位职责责：1.做好好社区卫卫生服务务功能检检查及保保障支持持工作，保保证社区区卫生服服务工作作的顺利利实施。2.加强强功能检检查科室室及保障障支持部部门的管管理，经经常进行行规章制制度执行行情况的的督导检检查，及及时进行行总结汇汇报，提提高工作作质量。3.负责责社区中中心（站站）功能能检查、药药品器械械、信息息网络、后后勤保障障等工作作的协调调、管理理。4.负责责中心药药品、医医疗设备备、器械械的供应应工作，保保证临床床工作的的需求。加加强对社社区药品品、医用用耗材使使用情况况的监管管。5.
19、负责责放射防防护的监监督管理理工作，开开展实验验室室内内质量控控制等。6.负责责中心和和站计算算机网络络管理工工作，保保证各部部门信息息系统的的安全运运行。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称；2.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术3.具有有较强的的管理水水平和组组织协调调能力；4.热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 3.中心心办公室室3.1.办公
20、室室主任岗位名称称：办公公室主任任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责统一安安排社区区卫生服服务中心心的行政政工作日日程和办办公室的的日常业业务及行行政管理理工作。（二）岗岗位职责责： 1.在中中心主任任的领导导下，负负责社区区中心办办公室的的管理工工作。2.负责责统一安安排中心心的行政政工作日日程和办办公室的的日常业业务及行行政管理理工作。综综合安排排中心各各种行政政会议，做做好会议议记录。负负责起草草本中心心社区卫卫生服务务规划、年年度工作作计划、总总结及草草拟有关关文件和和请示。3.传达达办公会会的决定定，收集集、反映映执行情情况和问问题。经经常沟通通本中心心各部门门之间和和上下级级
21、之间的的工作情情况，以以保证全全中心行行政业务务管理工工作的正正常进行行。4.建立立和完善善各种行行政管理理规章制制度、各各类人员员职责及及操作规规程等，加加强督察察，提高高工作效效率。5.广泛泛收集各各种信息息资料，及及时、准准确地向向中心领领导汇报报。加强强信息反反馈工作作，做好好中心宣宣传工作作，充分分发挥参参谋助手手作用。6.做好好信访接接待工作作，利用用信访渠渠道，了了解、收收集社区区居民对对本中心心工作的的反映。做做到来信信有登记记，来访访有记录录，每件件有处理理结果。7.负责责行政文文书收发发、登记记、转递递、传阅阅、立卷卷、归档档和保管管，打字字复印等等工作。严严格按照照公文处
22、处理的规规定和程程序办事事。做好好保密工工作。8.做好好印鉴、外外勤、通通讯、联联络及来来宾接待待工作。9.完成成中心领领导交办办的其他他工作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有行政管管理或相相关专业业专科以以上学历历；2.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；3.具有有一定的的组织协协调能力力和写作作能力；4.热爱爱社区卫卫生服务务工作，了了解社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。3.2.文档管管理岗位名称称：文档档管理 岗位描述述：
23、（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的各种存存档文件件、文书书、资料料、科技技档案等等的整理理、保管管工作。（二）岗岗位职责责： 1.执行行档案案法的的有关规规定，做做好本中中心的各各种存档档文件、文文书、资资料、科科技等档档案的整整理保管管工作。2.文档档管理人人员要严严格执行行保密规规定和制制度，严严守保密密纪律，认认真妥善善管理好好各种档档案文件件、资料料。3.加强强档案的的登记管管理，做做到件件件有登记记，卷上上有编号号。借阅阅档案需需经主管管领导批批准，并并由借阅阅人登记记，否则则，不得得擅自阅阅卷。4.做好好各种档档案、文文件、资资料的分分类管理理，妥善善保管，并并严格
24、进进行审查查核对。如如有不符符要立即即追查，同同时向主主管领导导报告，及及时处理理，无特特殊情况况文件不不出室，特特殊情况况经主管管领导批批准后方方可借阅阅。5.协助助办公室室主任做做好办公公室内勤勤，草拟拟文件、安安排会议议、做好好信访登登记及协协调工作作，完成成中心办办公室主主任交办办的其他他工作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.具有有中专以以上学历历，初级级及以上上专业技技术职称称；2.掌握握档案管管理的必必需技术术；3.熟练练掌握计计算机应应用技术术；4.工作作认真，具具有较强强责任
25、心心。 3.3.人力资资源管理理岗位名称称：人力力资源管管理 岗位描述述： （一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的人力资资源管理理。（二）岗岗位职责责：1.在社社区卫生生服务中中心主任任领导下下负责中中心的人人事管理理、人力力资源开开发及岗岗位分析析工作，认认真贯彻彻执行国国家人事事政策法法规。2.掌握握本中心心各类人人员的基基本情况况，按照照国家规规定做好好工作人人员的调调入、调调出、辞辞职、辞辞退等各各项人事事变动相相关工作作。3.按照照规定和和晋升技技术职务务的程序序和审批批权限，做做好各项项各类技技术人员员的职位位申请和和聘任工工作。4.编制制工资计计划，按按时完成成工资报
26、报表，建建立工资资台账，办办理职工工工资的的调整手手续。5.根据据政策及及调资方方案，组组织工资资评定。6.负责责工作人人员档案案资料收收集、整整理及中中心的人人事统计计、人员员鉴定等等。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，无风风险。（四）工工作时间间：日间间工作。 任职资格格：1.具有有管理学学或相关关专业专专科以上上学历，初初级以上上职称；2.具有有人力资资源管理理教育背背景或参参加过相相关培训训。3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的责任心心和一定定的组织织协调能能力；5.掌握握社区人人力资源源管理的的有关政政策,热热爱社区区卫生服服务工作
27、作，掌握握社区卫卫生服务务相关政政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 3.4.医保、新新农合管管理岗位名称称：医保保、新农农合管理理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的基本医医疗保险险和新农农村合作作医疗的的管理。（二）岗岗位职责责：1.在中中心分管管主任的的领导下下，负责责医疗保保险和新新农村合合作医疗疗管理工工作。2.负责责组织相相关人员员进行基基本医疗疗保险及及新农合合政策的的学习，认认真做好好参保人人员和新新农合人人员的服服务。3.规范范业务人人员的医医疗行为为，对违违规行为为，造成成经济损损失的科科室（个个人）提提出处理理意见。4.负责责参保人人员医保
28、保单据的的审核、结结算工作作及新型型农村合合作医疗疗大病统统筹个人人支出明明细汇总总分析。5.负责责按月与与医保中中心结算算，保证证资金及及时回笼笼。6.负责责相关政政策的咨咨询,负负责解决决各种问问题和纠纠纷。7.做好好医保调调研，及及时反馈馈各种信信息，总总结工作作经验。8.完成成中心主主任交办办的各项项任务。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，无风风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内。 任职资格格：1.具有有医学相相关专业业专科以以上学历历，初级级以上职职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理
29、理或全科科医师）；3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.熟练练掌握医医疗保险险和新农农合的各各项政策策，具有有较强的的责任心心和组织织协调能能力；5.热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 3.5. 计算算机网络络管理岗位名称称：计算算机网络络管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心（站站）的计计算机与与网络管管理工作作。（二）岗岗位职责责： 1.在保保障支持持部主任任的领导导下，负负责中心心（站）计计算机与与网络管管理工作作。掌握握一定的的网络及及计算机机硬件、软软件基本本知识，具具有一定定的实际际工
30、作能能力。2.保证证网络正正常运转转，始终终使网络络处于良良好状态态。3.全面面管理中中心计算算机系统统，建立立完整的的计算机机硬件、软软件档案案，保管管随机附附带资料料。4.指导导各科室室（站）计计算机的的正确操操作使用用，协调调组织对对工作人人员的培培训工作作。5.妥善善保管光光盘、软软盘、磁磁带、资资料、修修理工具具等物品品。6.定期期对中心心计算机机进行网网络维护护，及时时解决各各科室（站站）计算算机及网网络出现现的相关关问题，遇遇有重大大问题及及时报告告。7.熟悉悉业务数数据传输输及医保保接口的的操作规规程。8.完善善中心计计算机相相关数据据管理及及保密制制度。9.积极极钻研计计算机
31、和和医疗信信息管理理业务，不不断提高高业务水水平（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，无工工作风险险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班，非值值班时间间听班。 任职资格格：1.具有有初级或或以上职职称（学学历：大大专以上上）；2.参加加计算机机专业知知识培训训，获得得相关部部门颁发发的计算算机三级级资格证证书；3.熟练练掌握计计算机操操作技术术，有常常用软件件编程能能力和硬硬件维护护能力；4.工作作认真负负责，有有奉献精精神。 4.绩效效管理4.1.绩效管管理部主主任岗位名称称：绩效效管理部部主任 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责本社区区卫生服服务中心心的全
32、面面绩效考考核工作作。（二）岗岗位职责责：1.在卫卫生行政政部门的的统一领领导下，根根据岗位位绩效考考核管理理办法，做做好本中中心及站站的全面面绩效考考核工作作。2.结合合本中心心实际，制制定本中中心的绩绩效考核核实施细细则和绩绩效工资资分配办办法，建建立公平平、公正正、公开开的考核核激励机机制，充充分调动动职工的的积极性性,切实实做到奖奖优罚劣劣。3.组织织、实施施对本中中心各部部门和工工作人员员的绩效效考核工工作，加加强考核核过程的的监督。指指导办公公室人员员对考核核文档资资料进行行收集、管管理和贮贮存。4.依据据考核结结果,提提出各类类工作人人员的聘聘任、奖奖惩的建建议。5认真听听取职工
33、工对中心心工作的的意见和和建议，不不断完善善和改进进绩效工工资分配配办法。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理理岗位、全全科医师师）”；3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的全面管管理和组组织协调调能力；5.热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和
34、奉献献精神。 4.2. 绩效效考核管管理岗位名称称：绩效效考核管管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责中心、站站各类工工作人员员岗位的的日常绩绩效考核核、业务务评估等等工作。（二）岗岗位职责责： 1.负责责绩效考考核文件件的起草草在绩效考考核部主主任的领领导下，本本着公平平、公正正的原则则，负责责中心、站站各类工工作人员员岗位的的日常绩绩效考核核。2.完成成对社区区卫生服服务中心心各科室室、各岗岗位及社社区站的的绩效考考核结果果的汇总总，撰写写考核评评估报告告,报送送有关部部门和领领导。 3.完成成中心主主任和主主管领导导交办的的其他工工作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中
35、心心环境内内工作，无无风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.医学学或管理理专业中中专以上上学历、初初级职称称；2.参加加过认可可的社区区卫生培培训，获获得卫生生行政部部门颁发发的“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理理岗位或或全科医医师证书书）”3.熟练练掌握计计算机应应用技术术；4.有一一定的组组织协调调能力；5.掌握握社区卫卫生服务务绩效考考核的相相关政策策，热爱爱社区卫卫生服务务工作；6.具备备严谨、科科学、公公正、公公平的工工作态度度。 4.3.质量控控制岗位名称称：质控控管理岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的业务质质量控制
36、制、医疗疗安全等等管理工工作。（二）岗岗位职责责：1.在健健康管理理部主任任的领导导下，负负责社区区卫生服服务业务务质量控控制和医医疗安全全管理工工作。2.负责责监督社社区业务务人员严严格执行行医疗质质量和医医疗安全全制度，对对病历及及健康档档案进行行实时监监控与管管理。3.严格格执行执执业医师师法和和护士士管理办办法，按按要求组组织医师师、护士士资格考考试和执执业（助助理）医医师、护护士注册册、考核核等工作作。4.组织织社区医医务人员员进行“三基三三严”训练，开开展岗位位练兵和和技术比比武活动动，组织织完成新新到岗医医务人员员的岗前前系统培培训。5.制定定落实社社区卫生生服务中中心的各各种业
37、务务应急预预案，规规范操作作规程，提提高急诊诊、急救救医疗质质量。6.完善善医疗安安全预警警机制，定定期对各各科室进进行医疗疗安全情情况进行行监督检检查。7.负责责医疗差差错、事事故的调调查、讨讨论、鉴鉴定工作作，负责责医疗纠纠纷、投投诉的处处理。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.具有有医学专专业专科科以上学学历，初初级以上上技术职职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（全科科医师）；参加过过病案管管理相关关
38、知识的的培训。3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的责任心心和组织织协调能能力；5.掌握握社区质质量控制制的有关关政策法法规和管管理方法法,热爱爱社区卫卫生服务务工作，掌掌握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 4.4.病案管管理岗位名称称：病案案管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的病案的的整理、保保管工作作。（二）岗岗位职责责： 1.在质质量控制制主管的的领导下下，做好好病案管管理工作作。2.负责责检查各各科室病病历及健健康档案案的书写写质量，提提出改进进意见，提提高病历历及健康康档案质质量。3.负责责病历及及
39、健康档档案的传传递、回回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管。4.负责责病历资资料的索索引、登登记、编编目工作作。5.提供供教学、科科研、临临床经验验总结等等使用的的病案,严格履履行借阅阅病历手手续。6.做好好病案室室管理工工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥、防止止病历霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。 （三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，风险险一般。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.具有有医学或或相关专专业中专专以上学学历，初初级及以以上专业业技术职职称；2.掌握握病案管管理的必必需技术术；3.熟练练掌握计计算机应应用技术术；4.工作
40、作认真，具具有较强强责任心心。 4.5.医院感感染管理理岗位名称称：医院院感染管管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心的的医院感感染管理理工作。（二）岗岗位职责责：1.在主主管部门门的领导导下，负负责中心心（站）的的医院感感染管理理工作。2.负责责制定中中心（站站）医院院感染管管理工作作计划并并组织实实施。3.负责责监督、检检查有关关医院感感染控制制规章制制度的执执行情况况。分析析、上报报监测结结果，提提出整改改意见，及及时反馈馈。4.对中中心、站站内发生生的医院院感染流流行事件件进行调调查、分分析，及及时报告告，并提提出控制制与改进进意见。5.开展展有关医医院感染染
41、宣传教教育及监监控人员员的培训训。6.配合合有关人人员开展展监控调调查及科科研工作作。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心内工作作，存在在一定的的感染风风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间值班班。 任职资格格：1.具有有医学相相关专业业专科以以上学历历，初级级以上职职称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书”；参加加过医院院感染知知识的培培训。3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的责任心心和组织织协调能能力；5.掌握握社区卫卫生机构构医院感感染管理理政策和和方法,热爱社社区卫生生服务工工作，掌掌
42、握社区区卫生服服务相关关政策，具具有高度度责任感感和奉献献精神。 4.6.护理管管理岗位名称称：护理理管理岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心护护理管理理工作。（二）岗岗位职责责：1.在健健康管理理部主任任的领导导下，组组织和管管理社区区卫生服服务中心心、站的的护理工工作；2.制定定社区护护理工作作计划，并并组织落落实；3.制定定社区护护理工作作制度，按按照护理理常规、技技术操作作规程及及质量标标准等定定期检查查和指导导工作，对对存在的的问题给给予指导导和协调调，不断断提高护护理质量量；4.建立立和健全全护理组组织系统统，合理理配备人人员，与与人事部部门合作作，对护护理人
43、员员进行调调度、任任免、晋晋升、绩绩效考核核等；组组织实施施护理人人员继续续医学教教育和业业务技术术训练，提提高护士士素质；5.教育育社区护护士热爱爱护理专专业，关关心他们们的思想想、工作作和生活活，调动动工作积积极性；6.组织织领导护护理教学学工作，督督促教学学计划的的实施；7.组织织开展护护理科研研和技术术革新，积积极开展展学术交交流。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心心、站；风险度度一般（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班，轮轮流参加加行政总总值班。 任职资格格：1.了解解社区卫卫生服务务相关政政策；2.中级级或以上上职称,医学或或相关专专业人员员；3.学历历：大专
44、专及以上上；4.熟练练掌握本本专业知知识和相相关技术术；5.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术。6.有沟沟通、协协调、组组织能力力；7.参加加社区培培训，获获得卫生生行政部部门颁发发的“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（社区区护士）”及“社区卫生服务工作管理干部培训合格证书”4.7.科研、教教学管理理岗位名称称：科研研、教学学管理 岗位描述述：（一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心科科研、教教学的管管理。（二）岗岗位职责责：1.在主主管部门门领导下下，组织织实施中中心(站站)的科科研、教教学管理理工作。2.负责责拟定有有关的科科研、教教学规划划和计划划,经主主管主任任批准后后组织实
45、实施，并并经常督督促检查查，及时时提出修修订意见见。3.经常常深入各各科室及及课题组组，了解解掌握科科研工作作的进展展情况，解解决科研研中存在在的问题题，并督督促检查查执行有有关科研研管理制制度的执执行情况况，负责责组织科科研成果果的鉴定定，组织织论文发发表的审审查，筹筹备论文文交流会会。4.定期期组织专专家或技技术骨干干给中心心医护人人员、进进修实习习学生等等讲授医医学新知知识、新新进展，进进行理论论技能培培训，按按时完成成每年的的教学工工作。 5.充充分发挥挥社区教教学基地地作用，积积极配合合医学院院校完成成学员的的社区见见习、实实习任务务。（三）工工作环境境及风险险：社区区卫生服服务中心
46、心内工作作，无风风险。（四）工工作时间间：日间间工作时时间内值值班。 任职资格格：1.具有有医学或或管理专专业专科科以上学学历，中中级以上上专业技技术职称称；2.参加加卫生行行政部门门认可的的社区卫卫生培训训并获得得“社区卫卫生服务务岗位资资格证书书（管理理岗位或或全科医医师）”3.掌握握工作必必需的计计算机应应用技术术；4.具有有较强的的业务知知识和组组织协调调能力；5.热爱爱社区卫卫生服务务工作，具具有责任任感和奉奉献精神神。 4.8.健康计计划管理理岗位名称称：健康康计划管管理 岗位描述述： （一）工工作内容容：负责责社区卫卫生服务务中心健健康管理理业务计计划的管管理。（二）岗岗位职责责：1.在健健康管理理部主任任的领导导下，负负责健康康管理部部有关工工作计划划的制定定并组织织实施。2.负责责本中心心的传染染病管理理、免疫疫规划、社社区诊断断、健康康教育、慢慢性病防防治、妇妇女儿童童保健、老老年保健健、社区区康复、精精神卫生生、突发发公卫事事件防控控等工作作的组织织、实施施和管理理。3.组织织相关人人员定期期进行工工作计划划执行情情况的指指导、检检查、监监督。4.负责责组织本本中心和和所属社社区站的的医务人人员学习习相关的的法律法法规、规规章制度度、诊疗疗规范等等，提高高业务人人