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1、1. 人力资源源部关键职责责考察维度度题号题目绩效管理理服务态度度1我们对绩绩效管理理政策文文件提出出疑问时时，他们们总是耐耐心细致致地答复复。制度与流流程2公司绩效效管理制制度与流流程符合合目前的的情况、运运转顺畅畅。专业水平平3他们经常常为其他他部门的的绩效考考核提供供专业意意见。工作主动动性4他们总是是及时提提醒我们们上交绩绩效计划划书等绩绩效管理理文件。工作开展展5公司的绩绩效管理理工作正正在有序序推进。政策宣贯贯6他们总是是及时宣宣传先进进的绩效效管理理理念和公公司绩效效政策。改进与发发展7他们在想想方设法法改进公公司的绩绩效管理理制度、流流程及其其落实执执行工作作。监督指导导8在理
2、解或或制定绩绩效考核核指标时时，我们们得到了了有益的的指导。员工管理理服务态度度1我们对档档案或HHRMIIS系统统使用提提出疑问问时，他他们总是是耐心细细致地答答复。制度与流流程2公司制订订了科学学合理的的员工招招聘工作作流程。工作开展展3他们经常常主动了了解一线线生产经经营单位位的用工工需求。工作效果果4绝大多数数情况下下，他们们招聘的的人员能能力素质质都能胜胜任工作作岗位需需要。按制度办办事5他们在招招聘工作作中总是是制度流流程办事事、坚持持原则。公平公正正6公司内部部的竞聘聘上岗体体现了公公开、公公平、公公正的原原则。改进与发发展7他们在想想方设法法改进员员工管理理工作。协作和配配合8
3、他们非常常配合我我们的招招聘工作作。员工培训训服务态度度1当我对公公司培训训工作提提出疑问问时，他他们总是是耐心细细致地给给予解释释。制度与流流程2公司制订订了科学学规范的的员工培培训管理理制度和和流程。工作开展展3他们总是是及时为为新员工工提供岗岗前培训训。改进与发发展4他们在想想方设法法改进培培训管理理工作。工作主动动性5他们尽可可能地在在职责范范围内主主动了解解培训需需求。培训日程程安排6培训的日日程安排排合理。工作效果果7我从他们们组织的的培训中中获益匪匪浅。后勤保障障8他们组织织培训在在后勤保保障方面面比较到到位。工资福利利服务态度度1当我向他他们咨询询福利保保险事宜宜时，他他们总是
4、是能够热热情接待待。专业水平平2他们对国国家相关关法律法法律非常常熟悉。制度与流流程3我觉得公公司的薪薪酬制度度比较合合理。改进与发发展4他们在想想方设法法改进他他们的工工作。工作及时时性5他们总是是及时准准确地发发放员工工工资。工作开展展6公司易岗岗易薪工工作执行行到位。工作效果果7他们很好好地替我我办理了了各种福福利保险险事宜。2. 财务部关键职责责考察维度度题号题目营收稽核核服务服务态度度1当我向他他们咨询询稽核查查账事宜宜时，他他们总是是耐心细细致地给给予解释释。专业水平平2公司的营营收稽核核人员具具有较高高的专业业水平。制度与流流程3公司的营营收稽核核制度科科学合理理、可操操作性强强
5、。按制度办办事4他们在稽稽核督查查工作中中，总是是按制度度流程办办事、坚坚持原则则。改进与发发展5他们在想想方设法法改进稽稽核督查查的工作作。指导与培培训6财务部为为营业部部等相关关部门提提供了必必要的稽稽核培训训和指导导。工作及时时性7他们在营营收稽核核工作中中，总是是将发现现的账务务问题和和财务漏漏洞及时时反馈给给我们。工作效果果8在他们帮帮助下，经经营部门门和营收收业务部部门的营营收业务务流程得得到了优优化。配合与协协作9他们经常常协助和和配合市市场部等等其他部部门开展展活动进进行财务务稽核工工作。工程财务务服务服务态度度1当我向他他们咨询询工程款款项和相相关账务务时，他他们总是是耐心细
6、细致地给给予解释释。制度与流流程2公司有关关工程财财务的管管理制度度科学合合理、可可操作性性强。按制度办办事3在支付工工程款项项时，他他们总是是按制度度办事、坚坚持原则则。改进与发发展4他们在想想方设法法改进公公司的工工程决算算和支付付等工程程财务服服务工作作。监督与指指导5他们总是是及时提提醒我们们哪些款款项该付付、哪些些款项不不该付。工作开展展6我认为财财务人员员对工程程项目的的预审计计和跟踪踪监督做做得比较较到位。配合与协协作7在工程项项目合同同的谈判判中，财财务部相相关人员员能够积积极配合合我们开开展工作作。工作效果果8我认为财财务人员员能够尽尽职尽责责保证工工程款项项及时、足足额到位
7、位。预算管理理指导服务态度度1当向他们们咨询财财务预算算相关工工作事宜宜时，他他们总是是耐心细细致地给给予解释释。制度与流流程2公司的预预算管理理制度与与流程科科学合理理、可操操作性强强。改进与发发展3他们一直直在努力力改进公公司预算算管理流流程工作作。工作及时时性4他们总是是及时通通报各部部门的预预算执行行情况。指导与培培训5财务部为为我们提提供了必必要的预预算培训训和咨询询指导。工作效果果6财务部人人员通常常能及时时解答我我们日常常工作中中关于财财务预算算工作的的疑难问问题。日常会计计服务服务态度度1当我向他他们咨询询日常报报销事宜宜时，他他们总是是耐心细细致地给给予解释释。职业素养养2他
8、们工作作严谨、一一丝不苟苟。制度与流流程3公司的财财务报销销制度清清楚明确确、可操操作性强强。按制度办办事4他们在日日常会计计工作中中总是制制度流程程办事、坚坚持原则则。改进与发发展5公司日常常会计工工作中，无无论是制制度流程程，还是是工作质质量都越越来越好好。工作效率率6公司的财财务报销销手续既既严格又又简单高高效。配合与协协作7他们能够够积极配配合我们们开展工工作。3. 综合部关键职责责考察维度度题号题目法律支持持服务态度度1对于我们们的法律律咨询或或疑问，他他们总是是耐心细细致地解解答。制度与流流程2他们的服服务流程程与规范范能够很很好地为为我们提提供服务务支撑。按制度办办事3法律专员员
9、总是严严格按照照相关政政策制度度办事，坚坚持原则则。工作效率率4他们在合合同审核核方面效效率很高高。工作效果果5他们的工工作很有有成效，对对合同的的把关很很到位。改进与发发展6他们总在在想方设设法改进进他们的的工作。职业素养养7公司的法法律顾问问具有高高度的敬敬业精精精神和良良好的职职业操守守。专业水平平8法律专员员总能为为各部门门提供专专业、规规范的法法律支持持。法律宣传传9他们会通通过各种种方式向向我们普普及宣传传法律知知识。党建与纪纪检监察察服务态度度1当我有纪纪检问题题向他们们征询/反映时时，他们们总是热热情接待待。制度与流流程2他们按照照上级党党建与纪纪检监察察要求出出台的纪纪检制度
10、度与流程程科学合合理、可可行。按制度办办事3在纪检监监察工作作中，他他们总是是坚持原原则、按按制度办办事。工作效率率4对于举报报信息，他他们总是是及时进进行核实实和调查查。工作效果果5我觉得党党内的组组织生活活开展得得不错。（限限党员回回答）改进与发发展6他们在想想方设法法改进党党建与纪纪检监察察工作。政策传达达7他们总是是及时传传达和宣宣贯上级级、国家家或地方方政府的的纪检政政策。车辆管理理服务态度度1司机师傅傅的服务务态度很很好，会会尽可能能配合我我们的工工作。制度与流流程2公司的公公车用车车制度和和申请流流程清晰晰明确，符符合企业业的实际际情况按制度办办事3在车辆管管理中，他他们总是是严
11、格按按制度办办事，坚坚持原则则。工作效率率4当员工向向车辆管管理员提提交用车车申请后后，他们们总能及及时安排排用车或或给予解解释。工作效果果5他们能够够尽可能能的满足足我们的的工作用用车需要要。改进与发发展6车辆管理理员在不不断改进进与完善善自己的的工作，做做好用车车支持。车辆维护护7除特殊情情况（如如天气恶恶劣），公公司的车车辆始终终能够保保持干净净整洁安全驾驶驶8综合部的的司机都都能安全全驾驶，坐坐他们的的出去办办事很放放心食堂管理理服务态度度1食堂工作作人员总总是热情情地为我我们提供供各项就就餐服务务。制度与流流程2食堂管理理制度能能够最大大限度地地方便我我们的工工作需要要。制度落实实3
12、他们总是是及时落落实食堂堂管理委委员会提提出的工工作要求求。改进与发发展4他们总在在想方设设法为我我们提供供更好的的饭菜。原料把关关5他们在饭饭菜的原原材料把把关方面面做得不不错。饭菜质量量与价格格6公司食堂堂的饭菜菜品种、价价格和质质量已经经很不错错了。环境卫生生7公司食堂堂的环境境和食品品卫生让让我们很很放心。物业与会会务服务务服务态度度1他们总是是热情地地为我们们提供各各项会议议服务。会务接待待2公司开会会时，他他们总是是将与会会人员的的住宿安安排的比比较妥当当。环境卫生生3办公区域域干净整整洁。改进与发发展4我觉得公公司的物物业管理理工作做做的越来来越好。水电设备备维修管管理5他们总是
13、是及时对对水电设设备进行行巡检、维维修管理理。会议设备备管理6我们开会会时，综综合部总总是提前前准备好好投影仪仪等会议议设备。会务配合合7他们总是是积极配配合其他他部门在在会务工工作方面面的需要要。信息化工工作管理理与考核核服务态度度1当我们对对办公网网络使用用规定或或检查方方面提出出疑问时时，他们们总是热热情而详详细地解解释。制度与流流程2办公网使使用规定定或流程程科学合合理、易易执行。改进与发发展3他们总是是不断地地对公司司信息化化管理与与考核工工作进行行改进。检查及时时性4他们总是是及时检检查我们们是否关关机或密密码设置置等信息息安全工工作。坚持原则则5他们在信信息化工工作考核核中，总总
14、是坚持持原则、公公平公正正。问题指正正6他们总是是及时指指出我们们办公网网使用中中的问题题。安全生产产管理按制度办办事1他们对安安全生产产问题的的处理总总是坚持持原则、按按制度办办事。改进与发发展2他们总在在想方设设法改进进他们的的安全生生产管理理工作。工作及时时性3公司消防防器材的的配备或或比较及及时。工作效果果4公司安全全保卫工工作做得得不错。安全检查查5他们经常常组织检检查公司司安全生生产问题题。问题整改改与督查查6他们对安安全生产产问题总总是及时时提出整整改方案案，并督督查督办办。企业形象象管理专业水平平1他们对公公司的宣宣传报道道做得很很专业。信息收集集2他们能够够及时关关注企业业内
15、的典典型先进进事迹。工作效果果3我经常从从当地电电视台等等媒体了了解到公公司发生生的正面面而积极极的事件件。工作效率率4他们总能能很快地地报导出出我们日日常工作作中的先先进事迹迹。工作开展展5他们经常常向当地地媒体投投放公司司正面形形象广告告。改进与发发展6我感觉他他们在努努力提供供企业形形象宣传传和管理理水平。4. 工会关键职责责考察维度度题号题目员工权益益保护服务态度度1当我们对对权益保保护方面面的问题题进行咨咨询时，他他们总是是热情耐耐心地给给我们解解释。专业水平平2他们在员员工权益益保护方方面做得得比较专专业。基层调研研3他们会深深入基层层了解员员工的权权益是否否受到侵侵害。信息收集集
16、4公司经常常组织开开展“收集合合理化建建议”活动。计划生育育5公司的计计划生育育宣传工工作开展展得不错错。职代会6我觉得公公司的职职代会起起到了反反映我们们员工心心声的作作用。工作效果果7合理化建建议活动动的开展展有效地地促进了了公司各各项工作作的完善善和改进进。改进与发发展8公司的员员工权益益保护工工作做得得越来越越好。文体活动动组织服务态度度1当我们对对文体活活动方面面的问题题进行咨咨询时，他他们总是是热情耐耐心地给给我们解解释。工作开展展2公司非常常关心我我们的业业余文体体生活。配合与协协作3他们能够够积极主主动地配配合业务务部门开开展各项项劳动竞竞赛。工作效果果4公司开展展的文体体活动
17、极极大地丰丰富了我我们的业业务生活活。改进与发发展5公司的文文体活动动工作开开展得越越来越好好。指导与支支持6当营业部部组织文文体活动动时，总总能及时时得到工工会指导导和支持持。职工之家家7职工之家家的工作作开展得得井井有有条，丰丰富了我我们的业业余生活活。5. 基建办关键职责责考察维度度题号题目土建工程程管理服务态度度1当员工对对土建工工程建设设方面产产生疑问问的时候候，该部部门总能能耐心地地给我们们解释。人员素质质2基建办的的人员有有较高的的素质，具具有高度度的敬业业精神，重重视自身身能力的的提升。专业素养养3基建办在在土建工工程招投投标做到到了公开开、公平平和公正正，值得得信赖。工作计划划性4基建办总总是能够够按时将将建好的的土建工工程交付付给其他他部门。按制度办办事5基建办一一直严格格执行有有关部门门关于土土建工程程立项、质质量检查查和竣工工验收等等政策规规定。工作开展展6基建办对对工程合合同在签签订前期期、中期期以及后后期履行行的管理理比较不不错。指导与解解释7基建办能能够帮助助我们针针对土建建工程建建设中遗遗留的问问题制定定解决方方案。改进与发发展8基建办的的工作人人员总在在改进与与完善他他们的工工作。工作效果果9我对基建建办经手手管理的的土建工工程的质质量比较较放心。工作效果果10基建办充充分发挥挥施工监监督作用用，切实实保障了了土建工工程的质质量和进进度。