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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题，每，每题题 1 分，分，选项选项中，只有一个符合中，只有一个符合题题意意)1.【问题】职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】D2.【问题】对于工伤保险，以下说法正确的是（）。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】A3.【问题】根据劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】C4.【问题】劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需
2、要（）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账【答案】D5.【问题】在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【答案】C6.【问题】下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】B7.【问题】市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（）。A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】A8.【问题】劳务派遣单位跨地区派遣劳
3、动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】A9.【问题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】A10.【问题】在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】B11.【问题】劳动法第五十条规定：工资应当（）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动
4、者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】B12.【问题】工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】A13.【问题】2011 年 7 月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第 1059 号），公告指出：该标准自 2012 年 1 月 1 日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务
5、员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的 7 天前B.应在工程开工的 7 天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的 10 天前D.应在工程开工的 10 天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】B14.【问题】某公司欲与乙签订一份为期 3 年的劳动合同，试用期不得超过（）。A.1 个月B.6 个月C.3 个月D.2 个月【答案】B15.【问题】有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】C16.【
6、问题】根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（）岗位或工种。A.辅助人员B.操作人员C.服务人员D.确定劳动定额【答案】D17.【问题】劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】C18.【问题】信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的，按照（）的原则，转送有权处理的行政机关。A.属级负责、各地管理、谁受理谁管理B.属地管理、分级负责、谁受理谁管理C.属地管理、分级负责、谁主管谁负责D.属级管理、分区负责、谁主管谁负责【答案】C19.【问题】（）是构成
7、企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】A20.【问题】从 2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10B.12C.16D.20【答案】D二二,多多选题选题(共共 20 题题，每，每题题 2 分，分，选项选项中，至少两个符合中，至少两个符合题题意意)1.【问题】劳务培训计划的编制原则包括（）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】BCD2.【问题】施工准备阶段的安全技术措施包括（）。A.技术
8、准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】ABC3.【问题】人力资源规划的内容包括（）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划【答案】ABC4.【问题】合同无效或被撤销的法律后果（）。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】ABC5.【问题】施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且（）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】ABCD6.【问题】下列防尘技术措施属于建筑措施的有（）。A.合理选择建筑物的位置B.合理选择建筑物朝向C.优化建筑物的平面设计D.优化建筑物
9、内部设计E.优化建筑物剖面设计【答案】ABC7.【问题】生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】ACD8.【问题】关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（）。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为 5 年E.资质证书的有效期为 3 年【答案】ACD9.【问题】施工准备阶段的安全技术措施包括（）。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】ABC10.【问题】对劳务作业分
10、包企业的资质等级划分为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】AB11.【问题】办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】ABD12.【问题】施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且（）等人员t 齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】ABCD13.【问题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】CD14.【问题】
11、住建部 2015 年建筑业企业资质管理规定（住建部令第 22 号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（）。A.净资产 200 万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 4 人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于 60 人【答案】ACD15.【问题】劳动和社会保障部要求各地按照（）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。A.低费率B.保大病C.保当期D.以用人单位缴费为主E.农民工共同负担【答案】ABCD16.【问题】劳动和社会保障部要求各地按照（）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险
12、的办法。A.低费率B.保大病C.保当期D.以用人单位缴费为主E.农民工共同负担【答案】ABCD17.【问题】劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】ABD18.【问题】安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为（）。A.安全技术措施B.工业卫生技术措施C.安全防护措施D.辅助房屋及设施E.宣传教育设施【答案】ABD19.【问题】以下属于管理人员培训的有（）。A.岗位培训B.技术工人等级培训C.继续教育D.学历教育E.班组长培训【答案】ACD20.【问题】
13、培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】ABD20.【问题】根据劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】C21.【问题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】D22.【问题】根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训
14、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，解除劳动合同。A.30 一B.30 二C.60 一D.60 二【答案】A23.【问题】根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.4【答案】B24.【问题】选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】B25.【问题】按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成
15、的过程。A.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上复杂程度D.劳动组织的难易程度【答案】B26.【问题】下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】D27.【问题】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】A28.【问题】在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】C29.【问题】防水混凝土的自然养护时
16、间不少于（）天。A.2B.7C.12D.14【答案】D30.【问题】分包单位于每月 23 日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写完成工程项目及工程量确定单。A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】C31.【问题】出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用【答案】A32.【问题】下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（）。A.施工项目是建设项目或其中的单
17、项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程B.建筑企业是施工项目的管理主体C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的【答案】A33.【问题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰【答案】D34.【问题】2011 年 12 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销 2 万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】C
18、35.【问题】施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（）而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】A36.【问题】由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门B.项目部C.施工劳务企业D.劳务队伍【答案】B37.【问题】架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】C38.【问题】2014 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场管理措施。A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位【答案】D39.【问题】（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】C