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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题，每，每题题 1 分，分，选项选项中，只有一个符合中，只有一个符合题题意意)1.【问题】人力资源配置计划的第一步是（）。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划【答案】A2.【问题】社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.1%B.2%C.1D.2【答案】D3.【问题】下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励
2、形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D4.【问题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】D5.【问题】相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】C6.【问题】时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的
3、一套（）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】B7.【问题】（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同B.专业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】C8.【问题】劳务分包人的（）关系到工程项目最终成果的体现。A.管理能力B.作业能力C.履约能力D.劳动力的投人【答案】C9.【问题】劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。A.一B.二C.三D.四【答案】A10.【问题】人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）
4、层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】A11.【问题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】D12.【问题】企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是（）。A.购货方首次付款时B.收到最后一笔销售货款时C.商品运到并开始安装时D.商品安装完毕并检验合格时【答案】D13.【问题】以下不属于项目经理部的性质的是（）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】D14.【问题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的
5、资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰【答案】D15.【问题】一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】B16.【问题】所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】A17.【问题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】C18.【问题】下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A.
6、能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】C19.【问题】劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】C20.【问题】分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A.14 天B.25 天C.36 天D.47 天【答案】B二二,多多选题选题(共共 20 题题，每，每题题 2 分，分，选项选项中，至少两个符合中，至少两个符合题题
7、意意)1.【问题】符合劳动力需求计划的编制要求的是：（）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】ABC2.【问题】关于费用的特点,以下说法正确的是()。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD3.【问题】一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（）。
8、A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】ABCD4.【问题】必须消耗的时间包括（）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】BCD5.【问题】人力资源规划的内容包括（）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划【答案】ABC6.【问题】建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（）。A.14 层及以下，单跨跨度 24 米及以下房屋建筑工程的施工B.高度 70 米及以下的构筑物C.建筑面积 6 万平米及
9、以下的住宅小区或建筑群体D.各类房屋建筑工程施工E.各类跨度的房屋建筑物【答案】ABC7.【问题】人力资源管理，是指对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A.产生B.取得C.开发D.保持E.利用【答案】BCD8.【问题】编制劳动定额常用的方法有：（）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】ABD9.【问题】劳务培训计划的编制原则包括（）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】BCD10.【问题】工人甲在某工程上剔凿保护
10、层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸 1.3mx1.3m，盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.安全帽B.防护镜C.安全带D.安全网E.安全鞋【答案】ACD11.【问题】国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全
11、部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC12.【问题】国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC13.【问题】房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（）。A.40 层及以下、各类跨度的房屋建筑物B.高度 240 米及以下的构筑物C.建筑面积 20 万平方米及以下的住宅小区或建筑
12、群体D.单项建安合同额不超过企业注册资本金 5 倍的 28 层及以上房屋建筑工程E.公共广场工程【答案】ABC14.【问题】项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A.I 智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】ABC15.【问题】施工项目资源的分配计划包括（）。A.人员需求分配计划B.物资需求分配计划C.设备和设施需求分配计划D.资金需求分配计划E.安全防护需求分配计划【答案】ABCD16.【问题】安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切
13、技术措施。大致可分为（）。A.安全技术措施B.工业卫生技术措施C.安全防护措施D.辅助房屋及设施E.宣传教育设施【答案】ABD17.【问题】下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】ACD18.【问题】工程项目竣工后，经（）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】BCD19.【问题】信访事项的受理责任形式包括（）。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职处分E.内部通报【答案】BCD20.【问题】施工项目进度计划系统包括施
14、工项目（）。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】ABC20.【问题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】D21.【问题】下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】B22.【问题】在 20 世纪 80 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z 型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】B23.【问题】（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A
15、.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C24.【问题】某企业购买一项商标权，支付价款 100 万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】C25.【问题】总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.28 日B.15 日C.10 日D.5 日【答案】A26.【问题】民事行为能力是指（）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。A.合同双方B.当事人C.民事主体D.有效合同方【答案】C27.【问题】比较
16、类推法，也称（）。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】C28.【问题】下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】A29.【问题】将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】A30.【问题】劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】A31.【问题】招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招
17、标C.邀请招标D.部分招标【答案】B32.【问题】订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】A33.【问题】对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提
18、升机吊笼上下【答案】A34.【问题】薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A35.【问题】准备应急车辆是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】C36.【问题】绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B37.【问题】以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】D38.【问题】根据劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】C39.【问题】未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】A