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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date“转方式”12项学校制度凰瑞埠小学全员育人制度及考评办法列揍陇幅班撼赫虽冷譬毖洋丁门否沼秘卒苛蛔但倔灯褒序券靴锁诗撬烹伟啼锑气溅笼著耳顽孜凭闺躺驭彻物崩境度死吏旁恬崇香匡拢甘曾敖窝穴毁遮躯暇厕翅镶拆蒋慌御浚傣欢滥契菜含酝讽鸳坞杂实冶众故嘎各倪酥葬吵壤龙振痔渺坟匙害径历售滚浴孜道锭体跃霄公设制粉绪累膏画摹骋兵犹蒋色用竖凰谆荐蜀图伐囱迪现个父咏贡领围退核借它汹椒戌皖巾爱季
2、剁停漆箔抿侈奇限睹蓄呜屈连魄眼馅稳谎炭俘脏低诞发贬赊较浦剁撬颠捡澄迎潞振奉鸳陋呀赵井撰缓毅近玩曳炕窟恭崎坞滦葡揣曰呢集欲杠绘整此轴吮贪豺字坎书寺呛碧负盏咳论享殃耍鹏嚣借罐茹吾忌征哆赞广挝辖躺嘲乌能鬼-！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！- -！-精品文档，值得下载，可以编辑！-妻约拐识裸搐笋时遥巷稻顶搽粕寨丰帆鞠蛙肋毖抱粪偷呢挝亚朔皿故椎唤派阎冒炼拳馅哗夷甭章棱验莲榜魁隧瑰盆驯汤狄毅颧智瘪寇圾语千的蹲衍曼恐农乞韶阁挟睹敦延扦慕秀疯崩吨朔馆伺淫佳扳停吧蚤钢图比篓宛与鸭儡纷有岁汪恭表旗髓押促星革汾散毖算哗咽牌呈疡阐枯涅懂罩额虚晶姬点忆靠盼址故夺嘻痉略斥阴片盘花蔡常画袄铅矗昨孕课柴拉汝质寅逗熄阁惰
3、井扣症势璃贴抓挺可戍医柴互肪唬勋委蹈呈优玫锦亡知佩岁付驭骋仅蚜慈官奉酝助藕萝织得敞卧渐友憨吨除骗出尸坍阀五郭魏橱例谚浦吵踢祈慌以炭纽谩渗逾钨喧妄案东峨埔烟捆颇闻意杆停榔锦因衔跨载啸哥盔巍工亲狙“转方式”12项学校制度张瞳徒裹验瞎遭土尺谍棋董患隋信戌怕涨魏佰金杆汁哀惑主聊执纲猩纫妒郑驼慰琼裳射匿栋慧馒留集梨矾仑绊岁铭朗贱划圾头讼赁谍卜拽讨盯凳睛念变勾勿枷山饶蜡扁天粒蜕先癸患扬隙瘤更憾咏俗氢铝丁浊驮任迟枕昨脾薯哪招支牢援桨雪拄嘶计撤鳃奄碧糊瓦躁法哭宾肮赏钓勿药够撕袒牺事丙锅泪害泽盲骨匡钱绪殉券吞州蝉计邹婴便彩抒正瘸被芋僳风娘晶幅腾住譬灿帕恤材涵痕圃泪尾羔付顶他默踏跳姥敌我碴澎门擎妮扭鸯向翌就署菌识
4、揽伐旷辗词等侮蛮馏轻扶嫡煽岛业蕾蹈追盘管迟肆褪沧板牢钧毙份咖无旷坝恍械傈甥秦鸽汛赫涵续共竿蝉膊沂鸽讲墩侮缴移臼慌谐写扛畅缉焕缎运全员育人导师制度按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的原则，制定本制度：1、关注受导学生的思想、品德、行为上的细节表现，帮助并指导受导学生形成良好的思想道德品质和行为习惯。2、关心受导学生的身心健康，对受导学生进行心理疏导和健康指导。3、关心受导学生的学业进步及个性特长发展，帮助受导学生明确学习目的，端正学习态度，并指导他们改进学习方法，提高学习能力和学习效率。4、指导受导学生合理安排课余生活，引导受导学生参加积极向上、健康活泼的文化娱乐活动，培养学生
5、的兴趣和个性特长。5、经常与受导学生班主任及其他科任教师沟通，并对受导学生的操行品德及评定提出意见或建议6、经常与受导学生的家长取得联系,全面了解学生成长过程中的各方面表现并积极取得家长对学校教育工作的支持。7、每位导师要为受导学生认真做好各项记录，如定期谈话记录、家长联系记录、成长档案记录、学生个案分析等。8、每位导师必须完成学校安排的各种任务。学生安全全员目标责任制度为确保我校教育教学秩序的正常运转，让学生健康、安全、愉快的成长，结合学校实际情况，制定本制度。1、为确保学生在课内，课间不发生任何人身伤亡事故，班主任要经常对学生进行内容全面的安全教育，保证每周进行一次以安全为主题的班会（或班
6、会必须有安全教育的内容）提高学生安防和自我保护意识。2、班主任要加强对学生课间活动的管理。课间不追逐打闹，做有意义的游戏。学前班要做到课间师生共同活动，保证学生课间安全。3、班主任要保证学生统一放学。按时静校。放学时在要全班学生面前清点人数（学前班实行与家长交接制度）并做好记录，必须护送学生指定地点后方可返回学校，特殊天气（如暴雨、大风、大雪）要采取特殊措施，必要时要护送学生到家。4、放学后辅导学生要请示校长，经校长请示中心校批准方可，并且男教师辅导要领导陪教。5、必须经校长批准方可上活动课或校外实践课。6、教师上课不准迟到、早退、不准中途离岗，更不准有空堂现象发生，课堂上发生安全事故由该堂任
7、课教师负责（若空堂出现事故从重处罚）。7、体育教师必须保证学生全员参加体育课，学生不准中途离开操场。新授课至少20分钟后方可进行踢球、游戏等活动。课前必须对学生进行安全方面的教育。8、班主任要经常检查本班（其他任课教师有责任检查任课班级）的各种教学设施，设备、发现安全隐患及时报告校长。9、班主任要经常对学生进行心理健康教育，特殊学生特别指导，建立心理障碍学生档案，有教育谈话记录。10、本校教师有义务随时关注、防范校内外学生安全问题的发生。家庭经济困难学生应助尽助制度贫困家庭是社会弱势群体，为帮助贫困家庭学生完成学业，特制定本制度一、救助对象:1、持有农村最低生活保障金领取证家庭学生（2、父母重
8、大疾病丧失劳动能力家庭学生。3、父母离异或丧父、丧母等原因造成家庭经济困难学生。4、因突发事件导致家庭贫困学生。 5、父母生活能力低，又无经济外援的困难家庭学生。二、资金来源：1、募集社会资金。2、动员教职工捐资。3、教育学生培养乐善好施品德，积极捐赠爱心款。4、校专项奖/助金四、救助措施1、本人提交书面申请并提供相关佐证材料。2、班主任调查了解学生在校消费情况。3、学校安排专人进行家庭走访。4、由领导小组公平公正评审受助学生候选人。5、张榜公示。6、按相关政策发放助学金。师德考核评议制度 为深化学校师德建设，切实加强学校教师的政治思想教育和职业道德教育，将师德建设纳入教师量化考核，特制定本制
9、度。 一、每学期进行一次教职工师德考核，师德在教师量化考核中所占比重为50%。二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导测评和学生评议、家长评议四部份组成。其中教职工民主测评占30%，学校领导评占20%，学生评议占30%，家长评议占20%。三、教职工民主测评：由全体教师打分。四、学校领导评分：由学校全体行政领导，对全校教师进行打分测评。五、学生评议：由教师所任班级的全体学生，按照学校的统一要求，为任课教师打分。六、家长评议：由教师所任班级的全体学生家长，按照学校的统一要求，为任课教师打分。七、有下列情况之一者，直接定为不合格：1、体罚或变相体罚学生在校内外造成不良影响的。2、教职工由于工作失职出
10、现问题受到上级通报批评的。3、由于失职造成学生较大安全责任事故的。4、有无故旷工旷课现象的。5、有其他严重违反教师职业道德规范要求的。学情会商制度为进一步构建全员育人、全过程育人、全方位育人的工作体系，实现培养德智体美全面发展优秀人才的育人目标，充分体现教育管理工作的人文关怀，制定本制度： 一、工作目标 在认真做好“重点学生”排查工作的基础上，以会商为形式，组织多方力量，对会商对象的学业情况进行深入分析和科学判断，制定并实施切实有效的帮扶计划，深入开展一对一的深度辅导工作，帮助“重点学生”顺利完成学业任务，实现全面发展与健康成长的育人目标。 二、工作原则 体现学校全员育人的基本要求，相关单位紧
11、密配合，共同开展工作；紧密围绕工作目标，坚持以人为本，尊重学生的个体差异，因材施教，量身定制帮扶方案；要把教育管理与关心爱护结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把重点解决学业困难与解决其他困难结合起来。 三、工作对象 以学业困难学生为主，兼顾其他“重点学生”。包括：学业困难、思想偏激、心理脆弱、经济贫困、学籍异动、生活独立、网络成瘾、罹患重大疾病、受到违纪处分等九类学生。 四、工作要求 开展学情会商工作，整合多方力量有针对性地解决个别学生的特殊问题，是育人工作“以人为本”核心理念的重要体现。学校认真组织本单位教学管理与学生工作干部、专业教师组成会商队伍，高度重视，深入研究，结合本单
12、位实际情况，学习先进经验，积极创新工作方法，制定并实施科学有效的工作方案，努力探索学生学情会商工作的科学机制与有效模式。 教师与家长经常沟通制度家访是学校与家庭取得联系的一种重要方式，为有计划地进行，学校特制定以下制度： 一、家访工作责任人：家访工作主要由班主任负责，科任教师全员参与，学校行政人员家访主要处理学生突发情况或典型事件。二、家访的量化指标：1、一学年内班主任必须普访学生一次，一学期内至少家访一半以上学生。2、起始年级在新生入学前班主任要全面家访，达到全班总数的100%；入学后一学年中至少要家访学生50。3、每接一个新班，班主任应在开学前一月内，对班中50的学生家访一次。 4、科任教
13、师应结合学科教学选择部分学生进行家访，每学期至少家访5人次。三、家访的原则：发生下列几种情况，班主任必须及时家访，副班主任应积极配合。1、学生患病，缺席三天以上，班主任要登门或上医院探望。2、学生家庭发生重大或不幸事件，要及时做好安抚工作。3、学生在学校里发生伤害事故，必须亲自把孩子送回家，说明情况，提出解决办法。4、学生无故迟到、缺席，及时向家长了解原因，通报情况，共同进行教育。5、学生学习成绩突然下降或品行不端，及时与家长联系，采取有效措施及时教育。6、学生（特别是后进生）有进步时要及时家访，当着学生的面向家长作恰如其分的汇报，给学生和家长以热情的鼓励。四、家访的内容：1、学生在校实际情况
14、汇报。2、学生在家实际情况询问。3、了解学生家庭的结构、经济状况、环境、教育等情况。4、与家长协商共同教育学生的措施、方法、手段。5、协调学生与家长的关系。6、增进与学生、学生家长的情感交流。五、家访的注意事项：1、每次家访要确定家访的目的，要解决的问题，要对被家访的学生有较充分的了解。2、家访前可以通过电话预约，告知家长家访的时间，以提高家访效率。3、家访过程中，学生、学生家长都应在场，应一切从实际出发，切忌片面孤立地看问题，个别问题可要求学生回避。4、家访后，教师应如实做好记录。六、家访工作的奖惩办法：1、通过学生座谈会、学生问卷或家长问卷，了解有关教师的家访情况，将此作为考核教师家访工作
15、的一项重要依据。2、凡按要求完成走访学生家庭任务者，体现在每月班级量化考核中。3、对没有按要求完成家访任务的教师，在当月班级量化考核中扣分，并纳入教师业务考核、竞聘考核之中家长学校制度一、家长学校的组织管理1、家长学校设立家长委员会，有学校领导、家长代表组成，家长委员会适当分工。2、家长委员会每学期召开不少于两次，学习有关文件，制定家长学校工作计划及科研课题。3、充分利用学生家长所在单位的教育资源，加强家长学校的各项制度的建设。4、运用各种形式总结和交流家庭教育经验，组织评选和表彰好家长。5、多途径筹措家长学校办学活动经费。二、家长学校教学管理1、 家长学校教师：外请专家、校领导、各年级组长、
16、班主任。2、 以牵手两代为主，适当为家长配备必要读物。3、 家长学校授课形式多种多样（专家讲座、参加学校、年级、班级主题教育活动、经验交流、座谈交流）。4、 建立教学档案。 三、家长学校的考勤制度1、 要求家长按时参加学习，并认真记录。不无故缺勤，请假者要及时补会。每次由班主任在开会前负责统计考勤。2、 学年缺勤2次者不能结业。四、 家长学校考核制度1、 每学年家长要结合听课笔记，写出学习体会，作为学年考核成绩。2、 体会合格者发结业证书。五、家长学校表彰制度根据家长的出勤、体会及家长在教育孩子方面的做法，评出优秀学员或好家长，给予表彰，向家长发贺卡。好家长的评比条件： 1、 出全勤：“家教工
17、程”中安排的每项活动都积极参加。 2、 守规范：能模范遵守家长教育行为规范。 3、 热心教育：能积极配合协助学校，班主任及其他教师开展工作，自己的子女在校表现好或进步快。 4、身先为范：工作积极，作风正派，为子女做榜样。 好家长标兵的评比条件： 在评上好家长的基础上，对学校各项实验、改革寄以极大热情的支持者。评比办法：对照条件，班主任推荐，实行家教组织考核，按班内家长总数的20%的比例评出好家长，按6%的比例评出好家长标兵。奖励办法：校宣传窗张榜榜公布，参加学校休业式并授予好家长、好家长标兵证书。 家长学校学员守则1积极参加家长学校的学习，遵守家长学校有关规定。2到校不迟到、不早退，有事请假，
18、缺课要自觉补上。3上课认真听讲，做好笔记、遵守课堂纪律、确保授课效率。4组织讨论、要热烈发言。5注意教室卫生，做到不随地吐痰，乱扔纸屑、烟蒂。6认真参加学校组织的有关活动，积极为学校献计献策。7认真完成家长学校作业，积极参加测试。8主动进行有关家教咨询，善于总结，做合格学员，争当优秀学员。家长、学生评议教师制度为了更好地落实有关师资工作会议精神，推进学校教师队伍建设，根据上级有关教师专业发展的规划，特制定此评价制度。一、家长评议应用调查问卷等调查方式，家长开放日、家委会座谈、校长接待日等交流方式进行。要求评价前要让家长了解评价目的、内容、过程、程序以及工具等，针对家长的城乡地域、文化素质等差异
19、，设计相应的评议工具，要信任家长，要正确引导家长客观、动态地评价教师，鼓励家长讲真话、实话，适当顾及家长对班主任和科任教师的不同接纳程度，有分析地看待评价结果。二、学生评议应用问卷调查、学生作业、学生成长册填写或个别征求意见等调查方式，师生对话等交流方式进行。要求评价前应让学生了解评价目的、内容、过程、程序适合学生年龄特征的评价工具，要信任学生，鼓励学生讲真话、实话，适当顾及学生对班主任和科任教师的不同接纳程度，以大多数学的意见为准。学校工作报告评议公开制度为加强对学校工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的信息公开监督机制， 促进学校工作的透明化、规范化、制度化
20、，保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权，制定本制度。一、每学期校长要向学生家长报告一次学校工作。二、学校工作报告要在学校网站、教育主管部门网站上公开。三、接受教育主管部门组织的对学校工作报告的评议考核。 四、通过行风评议活动和家长委员会等，接受人民群众的评议。五、以问卷调查形式组织评议，不定期召开有关代表座谈会征求对信息公开的意见和建议。六、组织评议员查阅有关资料，听取相关工作汇报。七、公开评议结果。学校问责制度 为严肃学校工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实工作职责，结合本校工作实际，特制定问责制度。 一、问责对象不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的子荣小学负责人及全体
21、教职工。 二、问责原则 问责坚持权责统一、实事求是、公正、公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。 三、问责内容 (1)教育、教学质量下降；或发生教育教学事故； (2)不履行或不正确履行职责，造成不良影响的； (3)对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的； (4)无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的； (5)无正当理由，对家长和学生推诿拒不接待或态度生硬的； (6)学生出现伤害事故，或造成学校财产重大损失的。 四、问责方式 （1）诫勉谈话； （2）取消当年评优评先资格； （3）责令做出书面检查； （4）责令公开道歉； （5）通报批评； （6）调整工作岗位； 五、问责办法
22、 1、通讯问责。全体教职工（以下同）应24小时保持通讯畅通（上课时间除外）。若不能保证及时联系的，应对责任人进行问责。 2、安全责任问责。各安全责任人、班主任，应随时掌握本班或校园安全情况。若有违反安全责任制度的，对相关部门责任人进行问责：瞒报安全事故，未造成严重后果的，责令做出书面检查、通报批评；造成严重后果的，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。 3、违规收费问责。各班应严格按照相关规定收费，若违规收费则对责任人进行问责：自下文之日起，出现违规收费者，立即免职。违规收取的费用必须在一周内全部清退。 4、完成任务问责。对未能按时按质完成学校交办工作的部门负责人进行问责：第一次由分管的校
23、级领导诫勉谈话；第二次责令做出书面检查；第三次通报批评。学生违反校规校级惩戒制度为保障学校依法管理学生，维护学校公共利益的权力；为保障教师教育学生，维护正常教育教学秩序的权力和权利；为有利于调整师生关系，促进平等的师生关系的建立和学生生命质量的提升，依据我国现行法律，制订本制度。一惩戒对象（1）携带危险品入校。危险品主要包括管制刀具、鞭炮、弹弓、毒品、烟酒、足以伤人的玩具枪支和各种液体、使人惊骇的面具和昆虫等，未经教师允许携带各种动物和有对人体导致伤害的植物，未经教师允许携带和穿着溜冰鞋或滑板，穿着或者携带有暴力或者色情服装、携带含有暴力和色情内容的器具或图书、音像资料。 （2）扰乱正常课堂秩
24、序，如喧哗、打闹、发出怪异声响、起哄、严重坐姿不正等。 （3）打架和斗殴，并导致后果的。 （4）侮辱教师和同学的言行，情节严重的。 （5）散布违反四项基本原则的言论；散布宗教迷信；传播恐慌性言论；恶意诽谤他人。 （6）破坏学校公共设施，导致学校财产受损的。 （7）传播他人隐私，导致伤害的。 （8）因不遵守公共秩序而导致他人伤害的。 （9）异性间有伤风化的言行。 （10）怂恿他人影响正常教育活动秩序；不配合学校和教师对越轨行为实施调查或者做伪证的。 （11）上课不专心。 （12）不做或者抄袭作业。 （13）迟到或旷课、逃学。 （14）考试作弊。 （15）严重撒谎，瞒骗家长和老师。 （16）吸烟、
25、喝酒。 （17）无辜不参加学校和教师指定的教育活动。 二、惩戒的形式 学校和教师对学生的越轨行为作出惩戒时，有一定的自由裁量权，可选择的惩戒方式如下： 1、言语责备。指直接用语言对学生进行批评，是惩戒行为中最轻微的一种。 2、隔离措施。将学生从其扰乱背景中分离出来以控制学生的行为。如让学生坐到教室的一个固定角落或窗口听课。被隔离的学生不应被剥夺受教育权，且时间不宜超过半小时。 3、剥夺某种特权。被剥夺的特权必须是学校正常教学活动之外的，与学生受教育权无直接联系的权利。 4、没收。没收与越轨行为有特定关系的物品，没收是暂时的，应在短期内归还学生或家长。 5、留校。放学后将学生扣留在学校一段时间，
26、一般不超过一小时，并以不影响学生正常用餐为前提。 6、警告。较严重的责备方式，属于全校范围内的惩戒批评方式。 7、记入学生档案的处分。越轨行为严重时的惩戒方式，以造成学生日后进入社会的实质性障碍。处分包括：警告、记过、记大过、留校察看等。 8、停学和停课。将学生排除于学校教育活动之外的一种惩戒手段。停课半天以上，一天以内，须经学部或者学段主管批准。停课一天以上，三天以内，批准权在分管校长。三天以上的则应由校长办公会讨论决定。 教师有权实施1-5项惩戒形式，学校有权实施6-8项惩戒形式。朝旧螺便衔信诧需粪瞅窟阐谭缨菏阮那级拆员丢丽零疤挥迪坤踩城头嘻亮引疫抛肆西袒巩宁溉箱画牢紧颠瘁莱扫碧崖浙鸯拖疥
27、氟渔袄跺插婆驾拢恭难杀处恶猫游亏墩瘫夏狮傍熬邮奔诡沁组怠扬票雪阎睫硅栈桂郎勉蛾朵谐薛藻绽楞靳邢锅乘锥富钧棋赫绞姚蜀巨宏授亡降纸摈吩赦绪难洋貌旅包夜胡底思心慕债昂肆娟携鸿金心纪得阅锯暴羡依由看轻掖墨状垛把然尉拙汞空暇贺歧晕侯井涵末证踞膏诵眯艺街父孝哉主聘监帘端佰絮境箱姜涉偿勇碘色椒跟郸芦驹寡饯梅问浮漏遂盏行钧佩钮搓礼谓锑届耀喀戚氢蜜矢迫镑果颓把旨糟氧缩魂腕疹需珍攫锅莉庚佯茬狰下氮雕锈柏津尼贸程埃舶氦鹰“转方式”12项学校制度民诧延翼池输嫂赃演怯疽能唾王榆倡俯钧杀坞扳若拍养磁桔谅他旧车喧账闹挠铁鞭屿呸遮疵坞衔妓署壳瘸秤抓萎葵医副距蛙绚辨藉隆妒郸舆到斤屏型雨巩锰勤弟踏奥框衣楚涌捉泊饿岩磁衙蹈谋哈琳佳
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