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1、标准个人简历优秀模板 标准个人简历优秀模板 个人简历在我们的求职找工作的过程中常常需要使用到，简历内容要真实不能虚构。下面是我整理收集的标准个人简历优秀模板，欢迎阅读参考！ 基本信息 真实姓名： 蔡* 性别： 男 年龄： 37 岁 身高： 170CM 婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳 最高学历： 本科 工作阅历： 10年以上 联系地址： 贵阳市小河区 求职意向 最近工作过的职位： 人力资源经理 期望工作地： 贵阳市 期望岗位性质： 全职 期望月薪： 面议 期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任 期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通
2、/运输/物流,电力/水利/新能源 技能特长 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；娴熟开呈现代企业人力资源和行政管理工作，熟识工作流程，把握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。 教育经受 西南交通大学 (本科) 起止年月： 1999年9月至2021年7月 学校名称： 西南交通大学 专业名称： 土木工程 获得学历： 本科 工作经受 中国中铁二局集团有限公司 - 办公室主任 起止日期： 2021年7月至2021年12月 企业名称： 中国中铁二局集团有限公司 从事职位： 办公室主任 业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月准时上报审核并
3、提交原始记录材料。 3、协作公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、协作公司做好项目宣扬报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。 企业介绍： 贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管 起止日期： 2021年3月至2021年6月 企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司 从事职位： 人力资源主管 业绩表现： 1、关心上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的准时响应与下达；
4、 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司聘请、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 企业介绍： 贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理 起止日期： 2021年7月至2021年11月 企业名称： 贵州华清实业投资有限公司 从事职位： 人力资源经理 业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订聘请准备，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬支配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训准备，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。 企业介绍： 培训经受 霖诚达 - 企业人力资源管理师 起止日期： 2021年7月至2021年11月 培训机构： 霖诚达 培训课程： 企业人力资源管理师 培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训第 5 页