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1、新人工作心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。新人工作心得体会由心得体会栏目精选整理而成，我汇集9篇优质心得体会范文，也整理了关于客服新人工作心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！ 大学转眼毕业，毕业的那一年同学们都很期待以后的工作，并经常开玩笑的以姓后面加称谓的方式来称呼人，比如姓赵，大家就称呼他赵矿长，姓李就叫他李矿长，其实当初大家的心态都一样，因为我们学的是地质，基本就已经与煤矿结缘，大家的梦想多是当矿长，我还常开玩笑的说等河南理工150年校庆的时候我们都会被学校以成功校友的名义邀请过去，有的同学还说等那时候我们都退休了，我说没事，说不定当上国务院参事呢，最小60岁才有
2、资格去国务院当参事，旁边的同学哈哈一笑说，到时候就承蒙请刘参事照顾啦。就这样我们怀着期望等待着毕业，步入了工作岗位。 我们需要成长，踏入了工作岗位，代表着自己人生的一个新的转折点，也代表着自己脱离了“啃老族”的队伍，有些问题有些责任是我们需要自己来承当的，虽然很多工作跟本就无法得心应手的去完成，但总要去尽自己最大的努力去做，最起码对待工作要问心无愧。 综合办 刘景淼篇二：新人初入职场的人生感悟找专业人才，上一览浙江英才 告别校园，走进社会，从天之骄子变成凡夫俗子，从梦想的天空降落到纷扰的尘世，一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价，用汗水、泪水、毅
3、力、耐性和勇敢换取人生的资本。职业人生的开始，有困惑，有迷惘，更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、充满艰难探索的历程中，你捕捉到了什么？ 职场的人生就像走山路 职场新人：邢娜 学历：研究生 第一职业：金融业务 上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。 多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法很难改变，尤其是礼貌上的问题
4、，包括语言、行为、举止。所以，开始工作的时候，我似乎一下子没有了以往的自信，做事、说话总是小心翼翼地，生怕出错，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，担心不小心会说错了话。 最初的那几个星期，是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班，下了班就计算着什么时候放假，放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式，使我更加难以融入这个新的集体，于是，我决定改变自己。首先要解决的，是重新审视目前的身份，真正将自己放在岗位上考虑，我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候，负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作；频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差，也曾让我无所
5、适从。好在走出校门的时候，我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作，哪怕是简单的打印、复印和发传真，我也认真对待，从未出现过一次错误。因为我知道，路要一步一步地走。我常常告诫自己，刚刚走向社会，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作中。 过了一段时间，我觉得自己好像脱胎换骨了一般。尤其是第一次独立完成任务之后，我感觉又找回了原来那个自信满满的我，工作起来也更加顺手。对同事，我将他们当作老同学一般，空闲的时候聊聊天，出现问题的时候，也自然地请教。 体验感悟：煎熬过后，我更珍惜眼前的工作。虽然有时候事情非常多，但是我却觉得人生很
6、充实，尤其是做成功一件事情的时候，特别有成就感。其实，角色的转变并不是很难，就看你怎么迈出这第一步。如果你总是抱着以往的心态，拒绝转变，那就只能固步自封。有人说，职场的人生就像走山路，有时候是上坡、有的时候是下坡，也会有平路、更会有转弯，我们不能被一时的曲折模糊了眼睛。现在，回过头来看工作以后的这段日子，我觉得，有痛苦，有彷徨；但也有开心和快乐，是我感觉非常充实的一段历程，我会继续勇敢地走下去！ 我推荐 新人工作体会 新人工作体会 下面是我们的我给大家推荐的新人工作体会供大家参阅！ 过两天，就正式入职满一个月了。从xxxx理工大学到中国工程物理研究院化工材料所，从学生到员工。从xxxx到xxx
7、x，不仅经过了火车二十多小时的长途跋涉，也经历了人生重要的角色转换。帮助我完成这样的转变，很快安定及投入工作的是我新加入的这个集体中国工程物理研究院化工材料所。 初来报到，单位给我们这批新进人员安排了酒店免费入住，好让我们无后顾之忧的完成报到手续及安排以后的长期住宿，其中可以选择住单位提供的单身楼或者领租房补助自行租房子。 报到没几天，安家费以及入职的路费和行李托运费就发下来了，利用这些钱我很快在科学城租到了心仪的房子，宽敞明亮、设施齐全，小区外面一条长长的樱花道。生活上快速安定下来以后，我便全身心夫人投入到了工作中去。 新职工入所，班组、科室、院所三级培训，陆陆续续会持续到八月的样子，保密安
8、全质量专业知识，方方面面，有序认真严谨。目前我已经完成了班组和科室的培训，从这些培训中，我更加了解自己要从事工作，建立起了保密安全质量的意识。更重要的是，我同科室的同事们领导们逐渐熟悉起来了，在领导同事的关怀下，我从各方面很快融入了这个新的集体。从几个小细节吧，上班第一天管理组送来了保温杯，怕刚来的我没办法喝水；上班第一天开始，同其他同事一起参加了所里的排球赛，获得了所三等奖的好成绩；下班时走在生活区的路上，总有热心的同事让我搭“顺风车”。 在我看来，如果学弟学妹们希望来到xxxx，请带着感恩和奉献的心。感恩，感恩xxxx一代代的领导和科研工作者创造的这么优质的工作和生活环境，质朴纯善的生活气
9、氛，积极向上的生活态度。奉献，你将从事的毕竟不是一份普通的职业，中物院每一个工作人员肩头都有一份沉甸甸的责任，这份责任从两弹元勋那里传下来，并一直传承下去。 帮扶新人心得体会 帮扶新人心得体会 光阴似箭，我由一名新员工逐渐成长，变成了现在的新员工帮扶老师。在此我非常感谢我自己工作上的指导老师们，是他们包容了我、帮助了我、栽培了我，让我成长和明理。唐韩愈师说:古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。正是如此，我对公司关怀新人指派帮扶指导工作的意义和作用深有感悟。 传道授业需从点到面。工作中不单是教会新人仪器正确操作使用方法及步骤，还应明白设备的使用原理，并强调使用仪器不当和错误操作引发的严重后
10、果，最终教会新人识别设备异常和排除异常的技能。授业的过程多鼓励新人，引导新人多操作，熟能生巧。引导新人多尝试不同的测试方法，做出更全面的研发报告。人生就是一个不断尝试、不断失败积累经验和不断进步的过程，如果止步不前，就如逆水行舟不进则退，逐步被社会淘汰。我们要与时俱进，学会新技能，强化自己，发挥工匠精神做更好的自己。 解惑需彻底。如果新人在工作中产生了疑惑则说明自己教得还不够细、不到位，除了要迅速解决其遇到的问题，还要观察其操作，判断其掌握程度，以确保他们能熟练掌握并能胜任该项工作为止。刚开始操作犯错，是每位新入职员工常常会出现的问题。在指正新人错误的时候，说话语气很重要，要用关爱自己孩子的心
11、一样去关爱新人，手把手教，不会再来，直到熟练掌握为止。决不可把自己的不耐烦情绪表现出来让新人有压力和心理负担。辅导新人过程多鼓励，犯错不要紧，但要正确看待错误，从错误中吸取教训。所以除了要总结自己错误外，还需吸取别人错误的经历，这样自己就免得走很多弯路。 在辅导新人的过程我们也在成长，一同互补学习。教导别人的时候也是教导自己，教导别人的是专业的业务技能，而教导自己的是仁爱耐心。当然指导也不能是单方面的硬塞，需要适时的沟通。保持良好的沟通不是简单的问一句学会了没有，或者昨晚回家有没有看笔记?而是一场知根摸底交流，也是自己帮扶质量的检视。 每天都会有新人进入到小英这个大家庭，每一人都是从新人过来的
12、，对新人负责同样也是对自己负责。 2021年7月职场新人工作心得体会范文 本页是我最新发布的2021年7月职场新人工作心得体会范文的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到我。 我精心整理了“2021年7月职场新人工作范文”，望给大家带来帮助!更多心得体会,培训心得体会,反腐倡廉心得体会,三严三实学习心得体会,军训心得体会,拓展训练心得体会,请关注心得体会栏目! 城管新人工作体会 从九月下旬到今天，来到新单位，从事城管这份新的工作已经一月有余了。面对的同事，除了和我新进的几个新同事，其他都是至少十年以上工龄的。 在这个新的环境中，感受到大家对我们这些新同事的关心和照顾。记得刚上
13、班的第一天，大队的张姐，陈队长，姚队长等同事都纷纷询问我们的情况，吃住，个人问题都解决的怎么样了，知道我们有的同事要租房子，就积极帮助我们找房子。还有我们可爱的李队长专门在饭馆设宴，为新到的同事接风洗尘让身在异乡的我们感受到家的温暖。 工作上，老同事对我们这些菜鸟也是将他们的丰富经验倾囊相授，毫无保留。比如，在管理小商贩时，他们会告诉我们，哪些商贩身体有疾病，不要过于粗暴，尽量以劝导，温和的方式执法。同时，有些是屡教不改，有时候就要适当提高语调，树立威信。他们以师傅带徒弟的形式手把手教我们如何管理街边摆摊。从中我们也学到一些经验。以前，以为城管的工作就是管管小商贩，现在觉得那是管中窥豹，一孔之
14、见。其实城管的工作是最复杂最琐碎的，小到街边摆摊管理小商贩，城市的清洁卫生，大到违建拆迁，城市整体环境的治理等等都离不开城管。城管从某种意义上说，就相当于城市的管家，一个城市管理水平的好坏取决于城管管理水平的高低。 但是，在当下，一谈到城管就色变。城管形象被妖魔化，成为负面形象的代表。没从事这项工作之前，也对城管有误解。但是，真正从事这个行业之后，发现所谓的哪些负面报道只能说是一粒老鼠屎打坏一锅汤。中国那么大，每个城市都是不下百人的城管队员，怎么能保证不出一点意外。有些事情确实是城管的不对，但有些确实是舆论媒体的错误导向，让民众对城管形成了一种很坏的印象。从自己从事城管这份工作以来，都没有那些
15、暴力执法的行为发生，包括我的同事们。上级领导也是要求我们理性文明执法。 其实，全国各地的城管部门都在不断适应时代发展的需要，创新了很多切实可行的执法方法。例如，武汉的女子城管队，招聘硕士当城管，不断提高城管队员的文化素质，我们新来的同事也是全部具有大专以上学历。合肥的城管专门设立了“委屈奖”，被摊贩辱骂，殴打时，打不还手，骂不还手，理性克制，文明执法，就能领到“委屈奖”。在南京，城管用“眼神执法”，避免和摊贩冲突。等等以上的举措对缓解和摊贩的紧张关系，提高执法水平确实起到了不错的效果。 随着经济的发展和社会文明的进步，对城市管理者素质要求的不断提高是大势所趋。城市管理最终要走向规范化，法治化的
16、道路。虽然，每天的工作很轻松，但是作为新人，不能再这轻松的环境中磨灭了斗志，因此，不断加强对城市管理相关法律法规的学习就很有必要，比如涉及市容环境卫生管理方面的法律法规，涉及市政管理方面的法律法规都要十分熟悉。这方面，自己要检讨，每天上班都是无所事事，拿着手机看一整天，队里发的常用法律法规汇编书籍基本没看。因此，以后要加强对相关法律法规的学习。这样，面对违法行为，才能做到依法执法，使城管工作迈向法治化，职业化，从而真正树立起城市管理执法者的良好形象。 以上就是作为城管菜鸟的一点心得，因为工作经验的欠缺，无法谈的更多。希望同事之间以后经常交流，共同进步吧！ 纪检新人工作心得 纪检新人工作心得 2
17、021年秋，天气微凉，结束了二十载象牙塔生活的我，终于踏上了工作岗位，来到清徐县纪委监委办公室工作。这是我第一次来到清徐这个以醋和葡萄而闻名的县城，也是我第一次真正去体会纪检监察工作。在未到清徐之前，我想象着这里该是到处都悬挂着晶莹剔透的葡萄的吧!在未到纪委工作之前，我感受着纪委的神圣、庄重和威严，通过一个个贪官的落马，通过一部部纪录片的展示。尤其是在观看完中央巡视纪录片之后，纪检人在我心目中的形象越发高大，感觉他们都超级厉害，犹如有十八般武艺，仅仅通过一个微小的细节就能捕捉到当事人违纪的蛛丝马迹。 当然，我也听到了一些不同的声音，有人说“清徐只是一个小县城，你去了会有心理落差的”，有人说“纪
18、委工作很累、很苦，你一个小女生能坚持下来吗”，也有人说“纪委工作很轻松，没事就是抓几个贪官”。听着这些声音，我只是微微一笑，因为我的内心有坚定的声音，我相信我虽瘦弱，却足够坚强;纪委工作虽看似轻松，却充满挑战。 9月25日下午，我前来清徐县纪委报到。委主要领导将我安排到办公室工作，并郑重地告诉我以后需要学习的东西很多，相关规定、纪言纪语等都需要了解，而且今后我所撰写的东西将代表我们整个清徐县纪委。那一天，我最大的感悟是任重而道远。 在接下来的日子里，通过每一件事、每一个人、每一次会议、每一次学习，我认真、用心感受着纪检人的风采。 工作之中的纪检人 每一位纪检人对待工作都是认真负责的。工作第五天
19、，我委参加了县里组织的徒步行活动，需要对徒步活动进行报道来展示纪检人的风采。信息写完之后，主任极其耐心地进行修改，小到一个词的使用，大到整个段落的调整，让我从内心深处感受到了纪检人的担当。此外，办公室的同志耐心地告诉我办公室工作的相关事项，不厌其烦地解答我提出的问题，帮助我尽快适应办公室工作。虽然目前对于其他科室的工作流程我还不是太了解，但我相信每一位纪检人都是这般认真负责的。 学习之中的纪检人 每一位纪检人对待学习都是严谨细致的。打铁还需自身硬，参加工作半月以来，机关各科室强调学习常态化，加强理论修养，集中进行学习，分享学习心得，让全体纪检人都能够学有所得。每次学习之时，领学人在进行理论讲解
20、的同时都会结合具体案例进行分析，让大家对相关条例有准确理解。作为一名纪检新人，我对纪检工作的认识几乎为零，通过领学人的讲解，我对相关工作流程、工作制度有了一定的了解。同时，在市纪委举办的纪检监察系统知识竞赛中，参赛纪检人精心准备竞赛，让我感受到了纪检人的那股干劲和严谨。 生活之中的纪检人 每一位纪检人对待生活都是积极阳光的。徒步行时，镜头下的纪检人乐观开朗，喜笑颜开，却也十分较真，坚持走完全程，完美展现纪检人风貌。平日里，纪检人之间的关系也都非常融洽，对于工作生活中的事情他们会耐心倾听，为你排忧解难，让你感受到如家人般的温暖。我原以为每一位纪检人都是严肃、不苟言笑的，现在却发现他们生活中也是幽
21、默风趣的。我想也许是由于纪检工作的特殊性，使得纪检人时刻保持乐观积极的心情，以美好的心态来抵御和化解黑暗的腐蚀。 纪检“老”人在用他们的一言一行影响着我们这些新人。虽然我在纪委工作只有短暂的半个月，但这半个月，我却有着不一般的收获与感悟。感谢知遇之恩，愿今后无畏前行。今后我会跟随着各位前辈的步伐，坚守使命、牢记责任、不忘初心、固守本心、继续前行，做一名合格的纪检人。我相信我们的纪检工作一定会得到人民的高度认可和疯狂点赞。 职场新人工作心得 职场新人工作心得 在进入公司的这段时间，我有过挫折，有过失败，有过沮丧，但作为一个职场新人，我明白我们只有一条路可以走，那就是要比别人付出更多的努力。 20
22、21年6月18日初来到捷胜厅，是由多为同事指导我工作的，教我基本的工作流程；以及如何去应付各种客户，当有人进来的时候该如何主动去迎接他们，主动向他们服务，询问他们需要什么样的帮助，要办理什么业务；还有办理补卡、缴费、查清单、打印清单、打印发票、解决手机问题等的各项具体操作。只不过对于一个什么都不懂的我来说，在他们快速的描述下，我很多都没听明白他就已经说完了，而我也不好意思再去问他第二遍，所以只能自己努力学习。在空余的时间就要多看看宣传单，看看资费表，还有关注各种优惠活动，例如充值优惠，预存话费送话费，预存话费送手机，G3信息机等等，对业务要熟悉，这是很重要的，因为每个客户来我们服务厅都是有目的
23、的，他们不会无缘无故的来这里，每一个客户都是带着问题进来的，希望我们可以把他们的问题解决好，然后带这对我们工作的满意和认可离开。 幸运的是，我学习和适应能力还是比较强，在短时间内就把一些基本工作的流程给弄清楚了，也基本能引导客户办理业务了。 说到，感受最深的就是服务，它在营业厅里面对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意，自然就会增加收益。服务无大小，关键在于用心。没有解决不了的问题，也没有真正难缠用户，只要我们做到了，我们追求了，我们的服务还会继续进步，更上一层楼。满意100不是一个，而是一个目标，我们要为了这个目标去努力！ 企业招聘新人心得体会 现在出现一种很奇怪的现象，企业“招
24、不到人”，求职者“找不到工作”，本来是一拍即合的事情，为什么却出现这种尴尬的现象。除了求职者的问题，作为用人单位，我们也要去反思一下，为什么新招进的员工，几天就离开了，为什么不到试用期结束，新人又主动离职了，难道只是求职者的问题吗？我想我们的方式方法需要调整一下了，不能再使用以前过时的方法了，因为这样只能得到原来的结果。如果想得到不同的结果，那么就需要改变！通过我大量的学习与不断实践（约3110人一对一的招聘经验），我个人认为需要改变一下几个方面，新人的存活率会提高30%-50%.（网络招聘流程） 一、寻找一家以上在当地浏览量比较大的人才招聘网站合作（保证效果） 二、筛选符合要求的求职者简历（
25、提前确定岗位胜任力) 三、通知符合要求的求职者面试（专业、耐心、周到，告诉详细的地址和面试时间以及要带上相关的资料） 四、面对面的交流（给求职者整体感觉要好，面试官除了要求求职者的第一印象，同时自己要给求职者良好的第一印象，专业、亲和力，不故意出难题，对于因特殊情况而迟到的求职者可以给予适当的机会，也许其中就有你想要的人） 4.1简单的寒暄几句； 4.2求职者自我介绍/也可简单的介绍一下公司的情况； 4.3了解他曾经的工作经历，什么原因离职，对曾经的上级领导的评价，以及曾经在工作中取得什么突出的业绩（没有工作经历的，就了解他大学校园生活是如何度过的）； 4.4选择我们的理由及为什么应聘我们这个
26、岗位； 4.5谈谈你最大的三个优点和三个缺点； 4.6了解他现在期望寻找那种工作及工作环境、工作时间、工资待遇，在未来的工作中想实现什么目标； 4.7说明我们此岗位的胜任指标； 4.8最后给他1-2分钟的发问时间，并做耐心回答；（很多面试官是没有这一步的） 4.9说明面试结果的告知方式和告知时间；让求职者提前有个准备； 4.10微笑说再见！ 五、通知面试通过参加新人培训（一般只通知面试通过，告知方式提前已经说明，没有通过的不通知）； 六、企业文化培训（行业、发展目标、使命、经营理念、核心价值观、口号、服务体系）让新人对公司有个全方位的了解； 七、绝招暂且不说（因为之前我们走了很多弯路，交了很多
27、学费）如果你真的很想知道，请咨询：13101382919 新人培训心得体会 心得一： 作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最深。 第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如何去完成呢?对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，
28、梦想是督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否定的。我们只能把必须要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态。 第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的，每一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会说，早知道我就把杠推的远点再跳了
29、，没有想的那么难，我可以跳更远。是的，很多事情都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。 第三部分是岗前培训。这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商的金融产品不断的推陈出新，从生意金，到贷的快，再到一日贷，无不是为了让客
30、户从我们的金融服务得到的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发展，感触良多。 第四部分是军训。三天，短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式，很难!但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意。除了这些，我们学到的还有，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在工作体现出来的。 最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢!
31、 心得二： 经过一下午的培训，让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等。下面分享我的一些感悟。 公司有大的目标和计划，作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己，才能跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。 虽然我们并没用足够的经验，但是在实际的工作中，我们必须以严谨的态度对待工作，细节决定成败，我们要细心的观察和学习优秀的同事，并且不断的改变自己。这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时
32、资料的认真审核，离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。 这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。 感谢公司提供的培训机会! 心得三： 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大
33、家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的
34、开展以及个人的发展都是非常有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒
35、体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了
36、公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力! 心得四： 很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20xx年第12期新人培训班。 优秀的新人伙伴们晚上好，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。 人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时
37、间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。 每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不
38、会枯竭，生命就有了活力。 在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。 生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里
39、滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧! 城管新人工作领会 跟着经济的成长和社会文明的进步，对城市治理者本质请求的赓续进步是大年夜势所趋。城市治理最终要走向规范化，法治化的门路。固然，天天的工作很轻松，然则作为新人，不克不及再这轻松的情况中磨灭了斗志，是以，赓续加强对城市治理相干司法律例的进修就很有须要，比瘸梨及市容情况卫生治理方面的司法律例，涉及市政治理方面的司法律例都要十分熟悉。这方面，本身要检查，天天上班都是无所事事，拿着手机看一成天，队里发的常用司法律例汇编书本根本没看。是以，今后液婵对相干司
40、法律例的进修。如许，面对违法行动，才能做到依法法律，使城督工作迈向法治化，职业化，大年夜而真正建立起城市治理法律者的优胜形象。 其实，全国各地的城管部分都在赓续适应时代成长的须要，立异了很多切实可行的法律办法。例如，武汉的女子城管队，雇用硕士当城管，赓续进步城管队员的文化本质，我们新来的同事也是全部具有大年夜专以上学历。合肥的城管专门设立了“委屈奖”，被摊贩辱骂，殴打时，打不还手，骂不还手，理性克制，文明法律，就能领到“委屈奖”。在南京，城管用“眼神法律”，避免和摊贩冲突。等等以上的举措对缓解和摊贩的重要关系，进步法律程度确切起到了不错的效不雅。 大年夜九月下旬到今天，来到新单位，大年夜事城管
41、这份新的工作已经一月有余了。面对的同事，除了和我新进的几个新同事，其他都是至少十年以上工龄的。 工作上，老同事对我们这些菜鸟也是将他们的丰富经验倾囊相授，毫无保存。比如，在治理小商贩时，他们会告诉我们，哪些商贩身材有疾病，不要过于粗暴，尽量以劝导，平和的方法法律。同时，有些是屡教不改，有时刻就要恰当进步语调，建立威望。他们以师傅带门徒的情势手把手教我们若何治理街边摆摊。大年夜中我们也学到一些经验。以前，认为城管的工作就是管管小商贩，如今认为那是管中窥豹，一知半解。其实城管的工作是最复杂最琐碎的，小到街边摆摊治理小商贩，城市的干净卫生，大年夜到违建拆迁，城市整体情况的治理等等都离不开城管。城管大
42、年夜某种意义上说，就相当于城市的管家，一个城市治理程度的短长取决于城管治理程度的高低。 在这个新的情况中，感触感染到大年夜家对我们这些新同事的关怀和照顾。记得刚上班的第一天，大年夜队的放姐，陈队长，姚队长等同事都纷纷询问我们的情况，吃住，小我问题都解决的怎么样了，知道我们有的同事要租房子，就积极赞助我们找房子。还有我们可爱的李队长专门在饭店设席，为新到的同事接风洗尘让身在他乡的我们感触感染到家的暖和。 然则，在当下，一谈到城管就色变。城管形象被妖魔化，成为负面形象的代表。没大年夜事这项工作之前，也对城管有误会。然则，真正大年夜事这个行业之后，发明所谓的哪些负面报道只能说是一粒老鼠屎打坏一锅汤。
43、中国那么大年夜，每个城市都是不下百人的城管队员，怎么能包管不出一自得外。有些工作确切是城管的纰谬，但有些确切是舆论媒体的缺点导向，让平易近众对城管形成了一种很坏的印象。大年夜本身大年夜事城管这份工作以来，都没有那些暴力法律的行动产生，包含我的同事们。上级引导也是请求我们理性文明法律。 以上就是作为城管菜鸟的一点心得，因为工作经验的欠缺，无法谈的更多。欲望同事之间今后经常交换，合营进步吧！ 公司新人军训心得体会 从学校毕业走向工作岗位，对于我们每一个人来说，都是人生的一个重要节点，也是一个崭新的起点。而军训作为这个新起点的第一站，似乎成了我们成长的证明，从高中到大学到工作，每到一个新的环境就进行
44、一次军训，就像上台阶一样。对自己而言，我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素质的一次升华。 每天的立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复地做着，在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗? 军训即将结束，以军训为结束的新工作的开始作为标志是极具意义的。铁的纪律是能很好的磨砺一个人的意志和秉性，为以后的工作生活奠定基础，为人生之路奠定基础。虽然未来之路无人知晓，一片迷茫，充满荆棘。但只要我们秉承
45、着自身的信念，面对困难和挫折绝不退缩，就能为自己的未来生活描绘成一幅蓝图。在我们自以为美丽的光环背后，所要付出的是艰辛、汗水，抑或生命。 为期两天的军训中我记忆最深的感触就是令必行，禁必止。这让我彻底体会到了军人严明的纪律，自律的作风。军训不仅从从身体上更能心理上提升自己。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。古人说天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤。经过这次的军训，我的确深有体会这句名言的含义。一分耕耘，一分收获，特别的面对艰苦的环境时，我们应该坚强，勇敢面对，而不是逃避，畏首畏尾。人类只有在苦难中，才能真正认识自我。的确如此，军训给了我们这样的机会。使我
46、们认识到了自己的缺点与不足，也看清了自己的优点于长处。军训也给了我思考人生的时间，如果一个人正在遭受苦难，那么此时他的思想便是最理性的;当这个人面对挑战时，他将无所畏惧，勇往直前。 军训强调列队。先定排头兵，然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指能力和才干，这是一个企业能够正确发展的基础。在国网德州供电公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确的定位，充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。 其二，正确的命令，有效的执行。部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。刚开始队员们的神经有些松散，一个简单的指令动作都没法统一完成。在贾教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同