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1、农村基层组织建设工作要点 2014年全县农村基层组织建设工作的总体思路是。深入贯彻党的十八届三中全会和全国、全省、全市组织工作会议精神，以推进美好乡村建设和服务型党组织建设为主题，以开展第二批党的群众路线教育实践活动和村“两委”换届为重点，按照“重基层、强基础、破难题，求创新、聚人心、激活力”的总要求，坚持基层党建工作五抓模式，不断深化拓展“三级联创”活动，全面提升农村基层组织建设整体水平。 一、实施服务提升工程，切实加强基层党组织建设 1、深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省委、市委的统一部署，针对农村、社区、机关（事业单位）、企业、社会组织等不同领域和不同类别党员实际，组织指导各级党
2、组织和广大党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持用发展的成果、群众满意的程度检验活动的效果。 2、抓好村“两委”换届选举工作。在村级换届中坚持和完善“两推一选”，扩大直选和村党组织书记和主任“一人兼”的范围，配强村两委班子，坚持严明换届纪律、匡正换届风气、严格换届程序、确保换届效果。结合换届工作，严格履行承诺和任职培训制度，不断提升村干部履职能力。 3、加大乡村党建工作经费投入。认真落实村级活动场所20132015年建设规划，加大财政扶持力度和党费支持力度，实行以奖代补，推进200平方米以下的村场所改扩建提档升级工作。着力把村级组织活动场所打造成群众满意工程。不断加大县、乡、村对基层党
3、建工作经费的投入力度，建立健全农村党建工作专项经费保障机制，确保村级组织活动正常，进一步增强党组织凝聚力和战斗力。 4、强化对组工干部的教育培训。坚持把组工干部教育培训工作纳入全县干部队伍和人才队伍教育培训的重要方面，分类分层次开展培训。拓展和延伸培训对象，注重把乡村从事党务工作的干部纳入教育培训范围，不断扩大教育培训覆盖面，提升教育培训质量。 二、实施先锋活力工程，不断发挥党员队伍先锋模范作用 1、实施农村党员分类别管理与服务。积极探索与新农村建设要求相适应的农村党员教育管理模式，对农村党员分为留守老党员、流动党员、困难党员、党员干部、在家年轻党员等五类进行教育、培训和管理，结合党员承诺制，
4、开展服务群众、服务党员活动。进一步推广“4+3”发展党员工作法，建立健全流动党员管理台账，以乡镇为单位建立流动党员qq群，加强定期沟通联系，实行跟踪服务。建立困难党员定期走访制度和党内结对帮扶制度。 2、进一步完善村干部激励保障机制。大力实施村党组织带头人“523”工程建设，着力培育省市级示范村，切实增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全县美好乡村建设提供有力保证。加大村级后备干部培养力度。选拔40名左右45岁以下的村干部和后备干部参加大专以上学历教育。落实好“一定三有”，提高在职村干部薪酬待遇，完善村干部养老保养政策，制定离任干部生活补助实施细则，并认真抓好落实。 3、充分发挥选派干
5、部和大学生村官作用。认真做好第五批选派工作总结和第六批选派工作的启动工作，探索建立选派单位帮扶选派村考核评价制度。实行选派工作月交流、季点评、年考核管理制度。举办选派干部和大学生村官培训班，努力提升选派干部和大学生村官履职践责能力。在选派干部和大学生村官中开展专题访谈活动，集中宣传在村工作成效。全面落实选派（聘）工作的各项政策，为选派干部和大学生村官干事创业创造条件、提供帮助。 4、加大先进典型的宣传力度。紧紧围绕党的工作大局，服从服务于经济建设，坚持以榜样的力量激励人，鼓舞人，注重在典型人物、先进模范、老党员、老村干和基层党组织工作者中挖掘、培养典型，形成按批次、梯次、层次开展宣传的长效机制，不断扩大先进典型的影响力和辐射力。 第3页 共3页