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1、机关工委年度工作总结 （一）深入学习贯彻党的十八大精神，党员干部能力素质不断提高1、党的十八大精神入脑入心。以理论学习中心组为龙头，落实理论学习制度，采取专家讲座、专题辅导、集中交流等形式，重点学习了党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话、党章、党和国家现行政策以及法律法规等，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，提高理论素养，坚定理想信念，确保县直机关各级党组织和广大党员干部在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。 2、教育培训方式不断创新。按照整合资源、完善办法、加强管理、提高实效的工作思路，不断探索和规xx县直机关大学习组模式。成立了由25个县直单位、230多名干部职工参与的县
2、直机关大学习组，全年集中开展培训6次、1200余人次参与学习，重点学习了党章、习总书记讲话精神、关注我们的学习、信息调研、网络信息、新闻发言人制度、机关管理创新等10个方面的专题。同时，开辟党员讲坛，让党员交流学习心得，县委群工部、县残联、县文联、县扶贫办等单位的党员干部走上讲坛，交流学习体会，宣讲以学促干的成功经验。通过这种形式，增强了广大党员干部学习的主动性和自觉性，有力地推进了县直机关学习型党组织和学习型机关建设。 3、技能大赛有声有色。围绕县委、县政府总体部署，以提高干部职工综合素质为目的，由县委组织部、县直机关工委、县总工会、县人社局共同举办了全县干部职工技能大赛。历时5个多月，全县
3、12个乡镇、66个县直一级单位、467名干部职工参与了公文写作、计算机操作、命题演讲、课题调研4个项目的角逐，评选出一、二、三等奖与优秀选手46人、组织奖10个。通过比赛，彰显了全县各乡镇、县直各单位的团队形象，展示了全县干部职工学技能、练本领、强素质、促跨越的精神风采。 （二）扎实开展“学创”活动，机关党组织建设逐步走上规范化轨道1、“学创”竞赛活动成效明显。按照“学创”活动要求，组织开展了“学党章、守纪律、促跨越”知识竞赛活动，县直机关68个一级单位组建59支代表队，经过笔试和现场竞赛两轮角逐，选拔出县委办、县人社局等12支代表队参加了全县复赛，县委办荣获一等奖，县财政局荣获二等奖，县移民
4、局、县人社局以及县委宣传部、团县委、县供销社联队荣获三等奖。 2、“双五星”（五星级服务型党组织、五星级党员）争创活动深入开展。按照县委的统一部署，县直机关以“服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障”为重点，扎实开展“五星级”服务型党组织创建和争当“五星级”党员活动。结合机关实际出台了“双五星”的基本要求与争创标准，不定期组织学习交流，指导“双五星”争创工作，年底根据全年工作，制定具体考核细则，在各单位党组织自查申报的基础上，组织开展交流学习、交叉检查，并结合平时交流检查、工作主管部门掌握的情况和民主测评的结果，向县委推荐“五星级”服务型党组织名单。“双五星”争创工作经验在全市机关党
5、建研讨会上进行了交流发言，并在市直机关工委主办的机关党建杂志上进行了刊发。 3、党组织基础工作更加规范。一是适时调整党的基层组织。按照条例规定，调整优化基层党组织15个，其中新建10个，撤销5个，确保了有党员的地方就有党的组织。二是注重发展党员工作。按照中央“控制总量，改善结构，注重质量，发挥作用”的总要求，开展党员能进能出机制调查问卷（发放问卷107份）活动，发展党员工作坚持党员标准、执行发展计划、遵循发展程序、严格审查把关，全年共培训入党积极分子101人、发展新党员65人、预备党员转正93人。三是强化党建工作检查督办。结合“学创”活动和机关党建阶段性工作，先后组织各单位党建工作负责人开展了
6、两次交流检查活动，对56个县直单位党组织“学创”活动、“五型”机关创建以及“双五星”争创等工作情况进行了现场指导和督办，总结交流特色亮点工作，找准各单位存在的薄弱环节和差距，学习先进，鞭策后进，推动了县直各单位党建工作的平衡发展。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会、党员公开承诺以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是全面清理党费收缴。为深入开展“一学四创”活动，对320个基层党组织、3788名党员的党费收缴情况进行了全面清理，弄清了各单位党组织每月、每年应交党费的数量和实交数量，摸清了不按标
7、准、不按比例、不按时间、不自觉交纳党费的极少数党员和不及时上解党费的极少数党组织。通过清理活动，为县直机关广大党员上了一堂活生生的党课，广大党员的党员意识、党性意识以及先进性意识得到明显增强。六是加强党组织阵地建设。按照“五有”要求，40多个县直一级单位党组织高标准建立和完善了党员活动室，机关党员开展活动有了可靠的阵地保障。七是开展“七一”纪念活动。组织开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐表彰工作。指导并参与县直单位领导班子民主生活会。 （三）深化“五型”机关创建活动，机关管理和服务水平得到提升1“五型”机关创建内容更加完善。在总结去年“五型”机关创建活动经验的基础上，进一步
8、深化了“五型”机关的创建内容，优化了“五型”机关的评选条件和考核要求，规范了评选工作程序和方式，并将原来提出的“学习型、服务性、效能型、创新型、廉洁型”中的“创新型”调整为“务实型”，增强了“五型”机关创建活动的针对性和可操作性。 2、机关品牌建设逐步推进。借鉴外地机关服务品牌创建的成功经验，树立机关管理品牌意识，结合实际，分类指导。邀请市直机关工委副书记许睿同志进行了机关管理创新专题辅导，组织机关干部职工考察学习了xx区机关服务品牌的创建经验，引导县直机关开展了以“加强作风建设，密切联系群众”为主题的机关服务品牌创建活动，机关形象进一步提升。 3、党员干部作风明显好转。以抓学习、抓作风、抓环
9、境、促跨越为重点，认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“六条意见”xx县委实施细则，加大“庸、懒、散、软、奢”不良习气的整治力度，努力倡导“三短一简一俭”，通过集中学习，开展知识竞赛等加强教育引导，并适时以明查暗访的方式进行了监督检查，机关文风、会风、话风和事风不断得到改进，党员干部的服务态度、服务水平、服务质量显著提高。 （四）落实党建工作责任，机关党务工作干部的履职意识明显增强1、工委委员的职责更加明确。为进一步加强对县直机关党建工作的领导和指导，打造机关党建工作的特色和亮点，推介各单位抓党建工作的先进典型和先进经验，建立了县直机关工委委员党建工作联系点。明确了工委委员深入联系点指导检查和督
10、办党建工作的主要职责，工委委员作用得到有效发挥。 2、“书记抓、抓书记”的意识更加深化。以党组织书记专项述职评议活动为载体，以县教育局、县移民局、县质量技术监督局党组织书记接受县委专项述职评议为契机，全面开展基层党组织书记述职评议活动，并将评议结果与“五星级”服务型党组织评比、“五型机关”创建等表彰挂钩，党组织书记抓党建工作意识更加深化，“一岗双责”的责任落到了实处。 3、督办检查的力度进一步加大。坚持“抓两头带中间”的工作思路，对县直机关党建工作实行分类指导。采取检查、交流、学习等方式，根据县直各单位党组织党建工作基础以及党建工作水平，抽调相关单位分管负责人组建交流检查组，深入到各单位党组织
11、调研座谈、现场观摩、交流学习，加大了日常指导、检查、督办的力度，推进了机关党建工作的过程管理，避免了年底补资料、应付考核验收的现象。 （五）强化工委自身建设，为县直机关党建工作树立了良好形象1、加强民主集中制建设，表率作用充分发挥。严格执行议事规则，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”。严格民主生活会制度，开展批评与自我批评。落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政风险防控，严格执行“三重一大”等系列工作制度，按要求公开机关党务、政务、财务等方面的情况，自觉接受机关党员干部监督，领导班子集体有战斗力和公信力。 2、加强党员干部能力建设，综合服务水平不断提高。加强学习提素
12、质。围绕党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、机关党建业务等重点，自觉加强理论在线学堂学习，机关干部学分均达到优秀等级。坚持每月集中学习一个专题，半年进行一次学习情况检查。举办道德讲堂，加强社会主义核心价值体系和思想道德教育，开展全民阅读进机关、学雷锋志愿服务等主题创建活动，机关干部政治思想素质和业务水平不断提高。不断创新增能力。坚持“抓平时、平时抓”、“抓两头带中间”，加大调查研究力度，对县直机关党建工作实行分类指导。服务中心抓形象。服务文明县城创建，为社区支持创建工作经费1.2万元。落实“双联双促”活动，3次深入水田坝乡下坝村，召开支部扩大会2次，为该村解决办公经费1万元，联系困难群众
13、4户。牵头帮扶泄滩乡柴家湾村开展1119帮扶工作，多次到乡研究整村推进工作、到村督促项目建设，经常与帮扶单位沟通，督办其帮扶资金到位和帮扶贫困户工作的落实，并带头为该村支持项目建设资金1万元，帮扶困难群众2户。机关武装、工会、共青团、妇联等工作均取得了一定成效。 3、加强新闻宣传，调研信息工作有所收获。借助秭归机关党建平台，出刊6期，促进了县直机关党建工作情况交流借鉴。积极向各种媒体投稿，宣传全县机关党建工作。一年来，在市直机关工委主办的机关党建上刊发调研文章1篇，在县委党校主办的屈乡论坛上刊发文章1篇，在县级广播电视台和相关网站播发信息34条，在秭归信息上刊发信息4条，在“学创”活动简报上刊
14、发信息2条，县直机关党建工作知名度有了一定的提升。一年来的工作之所以能取得令人满意的成绩，是因为我们在实际工作中做到了四个坚持：一是坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想不动摇，紧紧围绕县委、县政府的总体目标，全面加强县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。二是坚持服从于县委、县政府工作大局的工作方式不动摇，紧紧围绕县委、县政府中心工作，抓班子、带队伍、转作风、促跨越，带头落实全县文明县城创建、柴家湾村“1119”帮扶工作、市四运会服务等工作任务，做到不打折扣。三是坚持提高机关党建工作制度化科学化水平的目标不动摇。健全落实党建工作责任制和党建工作基本制度，推进机关党建工作规
15、范化进程。四是坚持创新机关党建工作特色的理念不动摇，巩固党组织书记述职评议成果，创新“五型”机关、“五星级”服务型党组织创建和“五星级”党员评选等载体，增强机关党组织的凝聚力和向心力。举办知识竞赛、干部职工技能大赛等活动，增添机关党建工作的生机与活力。今年县直机关党建工作存在的主要问题：一是极少数县直单位党组织对机关党建工作重视不够，工作开展得不平衡。二是围绕经济抓党建的思路不够开阔，机关党建工作创新意识不够强。极少数单位党建工作与业务工作结合不紧密、渗透不充分，存在着“两张皮”的现象。三是极少数党务干部习惯于传统工作方式，对党的基层组织建设制度化、科学化、规范化建设研究得少，对新形势下出现的新情况、新问题、新特点研究不够，创新举措少。有的党务干部对党建业务不熟悉，存在着畏难、应付等现象。 第9页 共9页