《3规划局年度党建工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《3规划局年度党建工作要点.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、规划局年度党建工作要点 2014年我局党建工作的总体思路和主要任务。深入学习贯彻党的十八大及十八届全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕全市规划中心工作，以建设为民、务实、廉洁机关为目标，以“机关文化建设”和学习型党组织建设为重点，以创建“四型机关”活动为载体，全面推行“阳光规划”工程，推进工作创新，全面加强规划系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高系统党的建设科学化水平，为我市城市规划工作任务的完成提供坚强有力的保障。 一、以学习贯彻党的十八大精神为重点，着力提高党员干部的综合素质和履职能力 （一）认真落实会议精神。把学习贯彻党的十八届全会和习近平总书记系列讲话精神作为首要
2、政治任务，切实抓紧抓好。从落实党风廉政建设和开展好教育实践活动入手，深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话，特别是视察XX省时的讲话精神，进一步统一思想、凝聚共识、推动工作，完成全市规划中心工作奠定基础 （二）突出抓好新党章的学习贯彻。把党章学习教育作为经常性工作来抓，推动机关党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。组织党员干部和入党积极分子认真学习新党章，召开“新老党员话党性”座谈会，积极参加新党章知识竞赛等多种形式的活动，引导党员干部加强党性锻炼。 （三）加强思想道德教育。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导党员干部积极实践群众观念，把经常
3、性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。 二、加强学习教育，扎实推进建设“四型机关” （四）拓展学习内容，建设学习型机关。围绕如何树立正确的“世界观、人生观、价值观”和“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”等内容开展机关干部大讲堂活动。不断加强中心组学习，党组成员带头进行形势教育，环节干部轮流讲课
4、，通过在线教育、网络资源、参加各类业务培训学习、组织知识测试活动、提升学历教育、组织集中学习、自学等形式加强教育，创新学习载体，形成在工作中学习，在学习中工作，提高学习效果，继续深化学习型机关创建。 （五）强化服务意识，打造服务型机关。按照自治区“8337”发展思路和“1235”发展战略，紧密结合规划工作实际，组织党员干部大力开展“责任担当、服务圆梦”和“转变作风，优化环境”等主题实践活动，以建设“服务型”机关为目标，以关注民生、服务群众为主线，开展“五个一”主题教育活动，做好群众评议工作。把服务大局，服务基层，服务企业、服务重点项目作为工作的出发点和落脚点，在服务重点项目工作中，将主动服务、
5、上门服务常态化，全程跟踪盯办，对重大项目实行“绿色通道”，保证工程进度，提高工作效率。 （六）优化工作环境，打造效能型机关。认真做好简政放权和深化行政审批制度改革，推进政务公开，减少行政审批事项，提高行政效能。开展好“争创优质服务窗口”活动和积极推进“下基层办实事转作风”活动，结合“讲党性、重品行、作表率”树规划干部新形象，致力解决在思想作风、效能建设、工作创新等方面突出问题，营造良好的规划工作环境氛围，进一步改善机关作风。 （七）教育监督并重，打造廉洁型机关。以“思廉修德、勤政为民”为主题，要加强对党员干部严肃整政治纪律和组织纪律教育，严明政治纪律和组织纪律，认真贯彻落实中央、自治区党的群众
6、路线教育实践活动以来颁布的各项规章制度，加强落实中央八项规定和自治区28项具体规定的监督检查，认真查找存在的问题，强化具体落实措施，严格执纪监督，加大惩戒力度，推动节约型、廉洁型机关建设。 三、以落实“八项规定”为重点，深入推进机关作风建设 （八）深入推进机关作风建设。认真学习贯彻中央关于加强作风建设的“八项规定”和市委关于落实中央八项规定、改进工作作风的有关规定，加强领导，充分认识到加强作风建设对提高规划整体工作的重要性，深入基层调研，解决群众关心的热点难点问题，强化干部执行力建设，强化问效、问责，改进工作作风，改善服务态度，提高工作质量，做到服务零距离、处置问题零缺位、城市建设零干扰，让办
7、事者和投资者既能高效率办成事，又能低成本置业发展。继续完善领导信访日和行风热线，局领导按照分工批阅重要信访件，解决群众反映的诉求，维护群众切身利益，提高信访案件办结率。 （九）推动作风建设常态化长效化。围绕反对“四风”，以密切党群干群关系为突破口，继续开展好“四大行动”和“六大工程”活动，认真落实动员干部直接联系和服务群众的有关规定，健全领导干部带头改进作风深入基层调查研究机制，畅通群众诉求反映渠道。 四、落实党建责任制，加强党组织建设 （十）加强领导，落实党建责任制。今年继续坚持把党建工作放在突出位置，做到思想认识再上新高度，工作措施再增新强度，责任落实再加新力度，不断推动我局党建工作向纵深
8、发展。要认真落实党组书记、领导班子成员抓党建的责任，坚持把落实党建责任制作为“一把手”工程来抓，局党组带头落实党建责任制，组织分解量化工作任务，明确领导班子成员的具体责任和部门工作任务要求，层层签定责任状，明确责任，落实到人。各部门负责人要对党建工作负总责，对发现的问题，及时研究对策，采取措施落到实处。领导班子定期召开专题会议，研究解决存在的问题，确保党建工作、各项工作顺利完成。党支部每年二次对签订责任状落实情况进行督促检查，加强分局支部日常指导工作，抓好党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，进一步激活党建工作的生机和活力。 （十一）加强党员教育管理服务工作。组织党员干部认真学习贯彻落实中
9、国共产党党和国家机关基层组织工作条例，提高机关党建工作的科学化水平，增强“五个意识”，作“四个表率”，强化党员教育管理。认真落实党员思想状况定期报告制度，不断强化机关党组织服务中心、服务基层、服务党员的意识和作用，转变工作作风，提高服务质量。通过落实党员服务承诺和党员挂牌亮牌服务工作，党员要立足岗位服务群众，充分体现新时期共产党员的先进性。进一步强化党员目标管理，推行党务公开，规范党内组织生活，制定并实施好党员培训计划，继续对入党积极分子进行培训考试。认真落实“三会一课”制度，高质量地开好民主生活会，抓好民主评议党员工作。严格执行发展党员“六项制度”和“双考一评”制度，把好党员入口关，从源头上
10、提高党员的素质。 五、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作 （十二）加大党员干部廉政教育。在加强日常党风廉政宣传教育的基础上，继续深入开展以规划建设领域腐败案件为题材的提醒学习教育、正反面案例电教警示教育和具体岗位廉政教育以及党风党纪教育。制定对重点岗位、关键领域部门负责人实行廉政约谈制度，适时组织进行廉政约谈。年内进行2次业务和党风廉政知识考试。全面提高和加强党员干部的政治素质和业务能力，奋发进取，求真务实，增强廉洁自律意识，抓好各项任务的落实。继续开展廉政文化进机关活动，不断提高党员领导干部遵纪守法的自觉性，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，筑牢职工干部廉洁从政的思想道德基础。 （十三）加强党
11、风廉政监督。以落实党内监督条例（试行）为突破口，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，强化党内监督制度的落实。积极配合有关部门开展城乡规划法专项检查和公务公车专项治理工作。深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理。加强对领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度的落实。加强规划编制、审批、管理的党风廉政建设，强化重点岗位、重要环节以及行政许可事项的跟踪监督。加大责任追究的落实，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，创建良好的社会环境 （十四）积极推进党务公开工作。按照“公开为原则、保密为例外”的要求，除涉及党和国家秘密的事项外，全部通过抓民主生活会、党员领导干部上党课
12、、重大事项公开、党务干部参与重大行政工作、党员领导干部述职述廉、发布党内信息、定期通报党建等工作，全面公开接受干部职工公众监督，落实党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的透明度，不断增强党组的创造力、凝聚力和战斗力，推动规划事业健康发展。 （十五）进一步完善惩治和预防腐败体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督，建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防腐败。组织开展“书记讲廉课”、“新党员廉政宣誓”、“参观警示教育基地”、“廉政文化进机关”等活动，切实增强机关党员干部的自律意识、纪律意识、法律意识。认真分解落
13、实党风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生；全面推行党务政务公开，自觉接受普通党员和社会公众的监督。不断完善xx市规划局惩防体系制度建设汇编，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。 六、加大帮扶力度，继续抓好帮扶工作。 （十六）继续抓好帮扶农区和包联社区工作。继续将“下基层”活动与“包联共建”和“领导干部结对帮扶”工作统筹结合，结合工作实际，制定包联共建服务计划，抓好“包联共建”活动，要把帮扶农区和包联社区作为联系服务群众
14、、解决民生问题、转变机关作风、教育培养党员干部的重要载体。有计划地选派党员干部进社区进行专题调研，认真开展“提供致富信息、传授实用技术、联系就业岗位、开展访贫思廉献爱心”等帮扶活动，解决存在问题，提出工作思路，促进共建单位全面发展。 七、丰富机关文化建设，推进机关精神文明创建 （十七）要结合工作特点，以创建文明城市为抓手，以打造乌海书法城为载体，组织职工参加书画、摄影等活动，继续落实在机关悬挂张贴文化作品，摆放奇石，把干部职工的兴趣和爱好吸引到健康向上的文体活动中，不断拓展机关文化建设领域，丰富机关文化建设内涵，提高文化建设水平，提升机关社会形象。 （十八）要充分发挥工、青、妇群团组织的作用，围绕和谐机关建设，把社会主义核心价值体系贯穿于群团建设的各个方面，为创建全国文明城市营造和谐的社会氛围。通过党建带工建、带团建、带妇建，加强群团思想、组织、作风和制度建设。组织机关干部群众开展参加各类文体活动，深化精神文明创建活动。团组织要以“我的中国梦”为主题，加强对青年干部的理想信念教育，继续开展好创建青年文明号、青年岗位能手和推优荐才等活动。培树女干部职工先进典型，更好的维护女干部职工的合法权益。 第9页 共9页