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1、-第 1 页公司员工积分考公司员工积分考核制度核制度-第 2 页公司员工积分考核制度公司员工积分考核制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守公司规章制度，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。对于有下列行为之一的职工，扣对于有下列行为之一的职工，扣 1 分分。1、没有按照公司规定报货的。2、破环公司卫生环境，乱丢纸屑、随地吐痰等。3、因疏忽造成工作错误，情节轻微的。4、不按规定填写报表或工作记录的。5、公司车辆保持整洁，每周一检查。第一次发现车辆不整洁的罚款 50 元，第
2、二次发现车辆不整洁的扣 1 分。6、浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的。7、办事拖拉影响工作处理不当的。8、在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重的。9、违反上级指示，情节尚属轻微者。10、被指派加班，加点，借故推脱不办理请假手续的。11、使用本公司公用设施后不维护的。12、故意拖延或借口搪塞上级指派的工作的。13、在公司仓库区内吸烟的。14、属警告事项，但拒绝认错的。15、违反其它规定，情节尚属轻微的。对于有以下行为之一的对于有以下行为之一的员员工，扣工，扣 2 2 分：分：1、对同事恶意攻击、诬陷、伪造，制造事端者。2、言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者。3、捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上
3、级者。4、上班时间擅离岗位，影响本职工作者。5、违反工作方法，严重影响公司正常运作及名誉者。6、投机取巧，牟取非份利益者。7、-第 3 页接受与职务有关的馈赠者。8、造谣生事，散播流言，使公司蒙受损失者。9、利用公司财产及设备做为私用。10、拒绝服从领导合理指挥，或无理取闹者。11、破坏公司财产造成经济损失者。12、违反公司规定，扰乱市场，使公司蒙受经济或名誉损失者。13、作精神散漫又是故意不按规定工作者。14、违反其它规定，情节较重者。（以上条款根据事态轻重而定（以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律事态严重者本公司有权追究相应法律责任）责任）在以下情况中，可以加在以下情
4、况中，可以加 1 分：分：1、销售指标达标或超标的。2、积极参与公司各项活动，表现突出的。3、爱护公司财物，并有具体事迹者。4、积极主动维护公司制度并有具体事迹者。5、对于主办业务有重大进展或改革绩效者。6、执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者。7、.检举重大违反规定或损害公司权益事项者。8、参与紧急救援工作，主动承担，并处理恰当者。在以下情况中，可以加在以下情况中，可以加 2 分：分：1、对主办业务有重革新，提出方案，经采用后成绩卓越者。2、对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者。3、遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及
5、公物而减少损失。注注：本公司本公司积分考核制度积分考核制度总分为总分为1010分分，每扣每扣1 1分为分为200200元元，会在当月工会在当月工资中扣除相应金额资中扣除相应金额。所有所有扣分扣分处理处理都经总经理审核并签字都经总经理审核并签字，并经并经相关相关部门部门正式公告正式公告。奖惩奖惩明细明细须由须由公司相关部门公司相关部门登记录入登记录入公司内部公司内部个人档个人档案案。对于对于滥用职权滥用职权，违反违反公司制度公司制度，违反违反财务制度财务制度，截留截留应收款应收款，挥挥-第 4 页霍浪费霍浪费公司公司资财资财，损公肥私损公肥私，贪污盗窃贪污盗窃、投机倒把投机倒把、走私贩私走私贩私、行贿行贿受贿受贿、敲诈勒索使敲诈勒索使公司公司在经济上遭受损失及其他违法乱纪行为的在经济上遭受损失及其他违法乱纪行为的，以以悔改态度悔改态度、情节情节轻轻重重，本公司有权追究相应的法律责任本公司有权追究相应的法律责任，由司法机关由司法机关依法惩处。依法惩处。附附：扣除的分数可以在奖励制度内拉平扣除的分数可以在奖励制度内拉平，公司是不希望有员工扣分的公司是不希望有员工扣分的，拟定本制度是为了加强公司的规范化管理拟定本制度是为了加强公司的规范化管理，使公司健康发展使公司健康发展，并使本并使本公司所有员工公司所有员工“平平安安上班，开开心心下班平平安安上班，开开心心下班”。2014-01-20