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1、聘用兼职平面设计师合同范文兼职平面设计师聘用合同聘方：_湖北中驰房地产开发有限公司随州分公司_（以下简称甲方）受聘方：_（以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就_年_月开始，乙方为甲方提供_服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：第第一一条：工作时间条：工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、QQ、电话等方式联络工作事宜。甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月_次前来公司，特殊原因除外。甲方乙方联络电话_电子邮箱_QQ_联络电话_电子邮箱_QQ_第二条：第二条：工作
2、流程及职责工作流程及职责甲方乙方1.及时发布任务单，注明完成时间。2.在乙方完成工作并提交工作单合格后签字。1.及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间；2.完成的各个项目所属权属于甲方。3.由于工作地点的特殊性，及时更新公司的文件。第第三三条条协议期限协议期限本协议有效期为_年，自双方签订之日起至_年_月_日止；契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。第第四四条条违约责任违约责任（一）要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利。（二）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，
3、经商议无效，甲方有权扣除乙方一定的设计费；（三）甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积极配合却多次还得不到设计认可的情况下，甲方可-第 3 页以提出终止合同。第五条第五条 劳动报酬和福利待遇劳动报酬和福利待遇1.工资结算方式：每月结算_元/月工资结算日期：每个月的_日第六条第六条 合同生效、中止与结束合同生效、中止与结束（一）本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准；（二）因甲方原因要求中途停止设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并结束本合同关系；（三）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，
4、结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。第七条第七条 合同纠纷解决方式合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列方式解决：一、向消费者委员会申请调解；二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；三、向有管辖权的人民法院起诉；四、其它解决方式：_。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日平面设计师劳动合同招聘方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守第一条 合同期限合同期
5、限为_年（或_个月），从_年起至_年_月_日止（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限）第二条 试用期限试用期限为_个月（或_年），即从_年_月_日起至_年_月_日止（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定）第三条 职务（或工种）甲方聘请乙方担任_职务（或从事某工种的工作）第四条 工作时间每周工作六天，星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定）第五条 劳动报酬一乙方在试用期间，月薪为_元试
6、用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬 实行计件工资的，按计件付酬）二 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同第六条 生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销第十一条 劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2订立劳动合
7、同所依据的法律规定已经修改；3由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5法律规定的其他情况（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3发生不超过一个月时间的短期停工；-第 5 页4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5法律规定的其他情况第十二条 劳动合同的解除_解除劳动合同时，双方
8、应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准第十三条 违约责任一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元二甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失三乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元四乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理第十四条 其他事项_本合同于_年_月_日起生效 甲乙双方不得擅自修改或解除合同 合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份甲方：_（行政公章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）_年_月_日订