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1、煤矿党支部工作总结煤矿党支部在公司党委的正确领导下，坚持以融入中心，服务大局为指导，以贯彻落实党的十九大精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我采区党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握克难攻坚、真抓实干的总基调，激情奋进、顺势而为，*党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和创新争优贯穿于全体党员的行动中，贯穿于安全生产环保经营工作的始终。着力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的区队和班组队伍。区党支部大力探索新模式、新方法，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造一支具有团结求实、开拓进取、党性
2、强、争当先进的生产队伍，成为公司改革和发展的中坚力量而努力奋斗。现将2021年度工作开展情况作如下总结：一、支部概况及全区职工概括*党支部成立于2021年9月，2021年12月更名为*党支部，支部委员会由党支部书记兼组织委员、纪检委员、宣传委员等3人组成，组织机构健全，截止2021年，党支部共有党员13名，正式党员13名，区科党员干部7名，向党递交入党申请书确定为积极分子的2名，*党支部于2021年10月通过盘江精煤股份党委的党支部标准化验收。采区情况，*共计在册人数508人，在册未出勤76人，技术人员共9人、其中2名新分实习技术员，现有8个队组，其中1个采煤队、3个掘进队、2个机电队、1个运
3、输队、1个安装队。二、学习政治理论，加强自身建设一年以来，*班子在盘南公司党委的领导下，全区党员、干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对贵州省的重要指示批示精神和党中央决策部署。每位党员都做好各自的学习笔记；其中党员干部带头制定了2021年的个人自学计划，不定期的进行个人自学并做好相应的笔记；不断推进组织工作创新发展的需求，充分利用“互联网+党建”，利用了学习强国app、群、微信群
4、来改进和完善传统学习模式。定期组织会议及学习，2021年，*党支部召开党员大会4次、党课4次、支委会15次、形势任务教育12次、政治理论学习12次、开展主题实践活动7次、主题党日活动12次、组织党员利用下班时间集中培训1次、各队组每月组织学习共计54次、三重一大会议28次、2021年组织生活会1次、2021年组织生活会1次，在2021年顺利完成了*党支部换届选举工作。认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，2021年*党支部转出党员3名、转入党员7名；全体党员严格按照一月一缴的要求按时缴纳党费，缴费情况如下：（按季度汇报）一季度共计交纳党费2577元；二季度共计交纳党费2577元；三季度共计交
5、纳党费3253元；四季度共计交纳党费2988元；已全额如实上缴。三、夯实党建基础，促进党支部建设按照公司党委要求，扎实做好*党支部建设基础工作：一是按照标准化建设要求，调整了*党员活动室，严格按照“八有八上墙”的规范化建设，打造了*党支部整洁美观的党员活动室；二是创建了*支部品牌“三增强、一提高”，增强党员的先锋模范带头作用、增强各队组间团结协作、培育团队精神、增强立足岗位成才，提升技能水平、提高工作效率和单产单进水平，以此为抓手，开展好采区各项工作。三是做好组织生活会工作，*党支部2021年9月5日开展“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，进
6、行实事求是的深入剖析，切实达到“红红脸、出出汗、排排毒”的会议效果，每名党员针对自身的问题逐一列出了清单，并且制定了个人整改措施。四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识2021年，组织党员、干部进行廉洁教育16余次，观看反腐倡廉警示教育片4次，召开廉洁教育座谈会4次，支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，具体抓了三个方面的工作：一是抓思想教育，端正了班子成员的思想认识，振作了班子成员的精神状态;二是抓领导工作作风问题，强化了管理人员的责任意识;三是严格规定抓落实，强调工作作风雷厉风行、令行禁止，同时*党支部严格落实中央八项规定；教育成效明显，提升了*党员、干部廉洁
7、意识，党员、干部严格遵守了中央八项规定，在工作中能够做好表率，发挥党员模范作用，在评比、考核结果中，职工群众普遍认可，进一步加强了党员干部务实的工作作风。五、围绕安全生产经营，发挥党支部战斗堡垒作用2021年，*党支部紧紧围绕支部品牌“三增强、一提高”，有序开展好2021年度*的各项安全生产经营目标：（一）、安全方面*全年汇报工伤31起，填报工伤16起，全年三违32起，自查三违171起；全年无环保事件一年来，*党支部对采区“三违、工伤”频繁发生等问题作出了相应措施：1.加强职工思想教育，建立“三违”工伤帮教台账，开展谈心谈话，先后帮教24名三违人员，抓好职工队伍的稳定工作，促进了工作的有效开展
8、。2.在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难。3.加大走访职工范围，不搞形式化，切实走访到户，走访困难职工17户，了解困难职工的后顾之忧，并在不违反采区的原则下给与帮助，使困难职工能够安心本职工作。（二）、生产方面1.进尺完成情况：*全年矿计划进尺2770米，实际完成2638米，完成矿计划的95%；2、采煤完成情况：2131采面从2021年8月份开始回采，8-12月份矿计划400米，实际完成358米，完成矿计划的89.5%；（三）、经营方面2021年，*根据公司经营管理办法定额费用为2071万元，实际投
9、入1998万元，节约金额72.9万元；（四）、工程质量方面区部坚持每月每旬对各个生产队组及所有辅助队组进行有针对性的质量标准化检查，对检查不合格的队组严格按制度进行负激励，对质量标准化做得好的队组进行正激励，2021年*自查标准化从十月开始，共计9次，共计正激励238600元，共计负激励39200元；（五）、其他方面1.在公司党委的正确领导下，*党支部围绕支部品牌“三增强一提高”为抓手，于2021年6月29日16点24分，盘南公司东一采区首个采煤工作面2131正式贯通形成系统，同步完成安全避险系统、抽放系统、注氮系统、运输系统等安装工作，确保了8月10日2131首采面的顺利试轨工作。六、增强立
10、足岗位成才，提升技能水平在2021年1月份至今对全区特种操作人员进行了培训，截止目前为止新增17名；对全区从业人员570人进行了相应的复训，均通过复训，并考试合格；对2名新分配的技术人员与分管区长签订了师徒合同，职工当中也签订的5对师徒合同，按季度组织进行了相应的考核，达到了预期效果；对*的班队长进行培训学习，至今为止先后共有15人进行了培训，均通过培训，考试合格。七、存在的不足一、执行力不够，管理疏散；二、忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够，自我学习、自我提高不足；三、职工安全教育少，政治理论学习还不足，安全意识淡薄，安全工作没有做好；四、安全监管工作处于疲软状态，安全确认、手指口
11、述工作推进不足，认识不够，2021年，*工伤、三违情况较多；五、经营上丢失浪费现象未杜绝；八、2021年工作计划2021年，*将继续在公司党委的正确领导下，围绕支部品牌“三增强、一提高”开展好各项工作，首先对党支部“固标培优”继续推进，继续向示范化党支部迈进；扎实做好*的党建工作，有序进行，具体内容如下：1.首先制定*党支部2021年的党建学习计划及目标；2.继续推进党支部“固标培优”工作，争取*党支部向示范化党支部迈进。3.积极培养并发展新党员1-2名。4.严格按照制度开展好三会一课，继续加强政治理论学习及形势任务教育；5.切实落实跟踪各项工作制度，严格党员考核评议标准，实现党员管理的制度化
12、、规范化。6.围绕*支部品牌的继续开展好“主题党日”、“主题实践”等党内活动。7.切实开展好干部不担当、不作为整治活动，开展好工伤、“三违”帮教工作和思想不稳定职工走访及谈心谈话工作。8.继续开展“手指口述”和“现场安全评估”工作9.继续开展查岗工作，工分、出勤、工资分配的监督管理工作，环境卫生监督巡查工作。10.深入基层了解职工思想动态带好队伍。11.充分利用“三增强，一提高”为抓手2021年*完成相应中心工作：（1）安全方面：杜绝重伤以上安全事故；（2）掘进方面：2021年预计掘进巷道合计4605米；（3）采煤方面。2021年预计采面回采合计733米，回采煤量37.1吨。（4）经营方面。完善区部和队组材料管理制度，坚持材料费用与职工工资挂钩考核，让职工知道浪费一分钱材料，工资就会减少一分钱，能节约的坚决不浪费，做好工程计划，合理严格控制材料，加强“修旧利废、回收复用”工作。签字;*党支部2021年1月1日