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1、实用的工作方案实用的工作方案 工作方案 篇1为切实加强今冬明春火灾防控工作，落实消防安全责任，有效督查整改火灾隐患，坚决预防和遏制火灾事故发生，确保辖区平安稳定。街道特制定xxx年今冬明春火灾防工作实施方案，具体工作目标、任务要求如下： 一、工作目标通过各村(社区)辖区各企业及动员社会各方面力量，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传，全力做好灭火救援准备，坚决预防和遏制火灾事故发生，确保辖区不发生亡人事故，杜绝重特大尤其是群死群伤火灾，为第二届世界互联网大会、“两会”以及元旦、春节、元宵节等重大节日期间，创造良好的消防安全环境。二、组织机构街道成立由党工委书记李纯浩，办事处主任叶方成主任任组
2、长，党工委委员毛项峰、林龙全任副组长，各相关科室负责人为成员的今冬明春火灾防控工作领导小组。领导小组办公室设在街道安全科，毛项峰同志兼任办公室主任。办公室联络员由街道综治科副科长夏华敏，安全科成员汪双燕、徐彪组成。各村(社区)、街属各企事业单位也要迅速制定方案，成立领导小组，切实加强今冬明春火灾防控工作落实。三、工作任务(一)加大宣传力度，提高思想认识各村(社区)、街属各企业单位要充分利用“119”消防安全宣传月，积极开展消防安全宣传、教育、培训、演练等活动，真正做到消防宣传进机关、进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭六进活动，营造良好的消防安全氛围。各企业单位法人代表(安全管理负责人)要切
3、实履行好消防安全第一责任人和直接责任人的工作职责，认真全面开展好本企业的安全生产、消防安全冬春季大排查工作，不留死角，确保安全。要积极安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器、智慧用电系统等实用技术，提高技能化消防水平。(二)立即开展行动，全面排查隐患1、排查人员密集场所：包括商场超市、娱乐场所、烟花爆竹经营店、医院、学校、幼儿园和劳动密集型企业等易发生火灾隐患点。2、排查易燃易爆场所：包括加油加气站、危化企业等易燃易爆场所企业。3、排查辖区老旧危房：特别是企业“三合一”、“多合一”场所，老旧居民区(危房)、连片生产经房屋，以及违规搭建彩钢板建筑和室外广告牌、易燃可燃物质多、通道出口不畅、电线老
4、化、火电源管理混乱等带有普遍性问题的重点场所。4、排查居住出租屋：按照浙江省消防条例、浙江省居住出租登记管理办法、居住出租房消防安全基本要求(DB33/T976-xxx)等法规和标准，对居住出租屋开展一次全面排查，重点整治生产经营居住合用产所、用于出租居住(3人以上)的房屋，以及劳动密集行企业配套的员工集体宿舍，提升居住出租屋的消防安全。5、排查辖区消防栓：落实好维护保养措施，定期对本辖区消防栓进行一次检查维护，确保完整好用。(三)全面梳理隐患，及时汇总上报针对在专项工作检查中发现的问题第一时间督促企业等场所进行整改，对第一时间较难整改的要限期督促整改并报街道安全科备案，对存在重大火灾消防隐患
5、的要第一时间上报街道安全科，街道将联合公安消防等部门责令其整改，对符合重大火灾隐患判定标准的，街道将依法上报挂牌督办。各企业要履行好主体责任，对本企业进行全方位消防安全检查，发现问题立即整改，要积极配合村(社区)街道消防安全管理员的日常检查管理等工作。(四)强化基层基础建设，提升软硬件水平各村(社区)要及时调整补充志愿者消防队伍建设，完善消防组织机构、配备基本灭火救援器材、定期开展应急演练等工作。制定落实消防规划，提升单位自我管理水平。探索消防联防队伍建设，组织开展互查互检，严格落实各项管理规定。要建设有人员、有器材、有战斗力的“消防微型站”，街道各村(社区)在年前要建成80%以上的消防“微型
6、站”，各单位要积极按照规定时间标准提前完成该项工作。四、工作要求(一)提高思想认识，加强组织领导。各村(社区)、企业要认真研判评估本辖区本企业冬春季火灾特点和影响火灾形势稳定的突出问题，制定并采取有针对性的防范措施。要坚持“什么问题突出就重点解决什么问题、什么隐患严重就重点整治什么隐患”的原则，落实抓好今冬明春火灾防控工作，在12月15日前完成针对性专项整治工作任务。(二)强化责任落实，严格工作问责。各片长要分片包干、靠前指挥，蹲点督导、跟踪问效。各村(社区)主要领导要认真组织部署落实今冬明春火灾防控工作，确保辖区平安无事故。对发生较大以上火灾的，将依法依纪严肃追究有关人员责任。各村(社区)消
7、防管理员在每月15日前将排查图片、表格等资料上报街道安全科，全国“两会”结束后1日内上报今冬明春火灾防控工作总结。 工作方案 篇2总体要求 积极落实中心校的重点工作；加强德育为主地位，把班风建设作为德育工作的首要任务；坚持质量第一，重点加强课堂教学的反馈环节，及时进行补救教学活动，形成良好的教学质量目标体系；构建科学的教与学评价机制，实施教学质量奖励制度；进一步提高安全意识，重视学生的人身安全教育。工作重点一、开展德育活动，形成和谐班风“活动是德育之母”。没有活动就没有德育。学习不好是次品，品德不好是危险品。目前工作的误区：就抓质量而抓质量；只从教学的角度的考虑提高教学质量。德育对智育的拉动效
8、果是不可估量的。二、强化反馈途径，实施当堂达标提高教学质量的办法和切入点不是唯一的，要根据自已的实际和所处的工作环境确立有效的工作切入点，在教学中不能胡子眉毛一把抓。反思我们一些教师的成败得失，觉得唯一能明确自己教学质量高低的时候是期末考试，有些教师平时做不到对自己的教学质量有一个清晰明了的认识，因为平时没有联考，更主要的是有些教师平时不进行反馈或者反馈的办法不科学，反馈程度不彻底。解决这一问题的办法是要在平时加强反馈和补救。我们的切入点应该在课堂反馈上，要理解，这只是一个切入点，而不是归宿。我们提高教学质量不能把目光集中到课堂反馈上，要把目光聚焦在提高自己的教学水平上。三、明确岗位职责，构建
9、业绩亮点班主任工作职责、任课教师岗位职责、科任教师岗位职责。履行职责是我们工作卓有成效的基本条件。基本方法一、德育工作以建设良好班风为突破口，以开展丰富多彩的德育活动为途径。一树立德育意识，形成自己的管理风格。良好班风是一个班级学生修养的体现，更是一个班主任德育水平的展示。良好的班风能够促进学生的全面发展，更能促进教学质量的提高。不能认识到这一点的教师不是一个完全的教育工作者。二班风建设以发挥“三个”力量为重点，管理措施以“三个”要素为依据。发挥以下“三个”力量：1、定班级和个人的德育目标，形成向心力。2、具有班级特色的德育活动，形成凝聚力。3、培养利用各个领域的骨干，形成牵引力。落实以下“三
10、个”措施：1、因岗定责。2、制度规范。3、积极奖惩。三良好班风显著标志。1、学生自我管理意识强；2、学生都刻苦学习，学风良好；3、学生文明程度高；4、集体意识强；5、有较强集体力量。四考核与奖励。1、班风工作专项奖励：学期末根据学校的考核和民主评议，评选出二个优秀班级，表彰班级和班主任。2、优秀班主任评选：名额一个；条件班级各项评比均在学校前三名；与学生家长和谐相处；无安全责任事故。二、教学质量以每节课目标达成为出发点，以高效的教学水平为途径。一设计明确可检的课堂教学目标，微型试卷当堂反馈学生掌握程度。因为我们的出发点是实施课堂反馈，没有一个明确可检的课堂教学目标就不可能有效地进行反馈。课堂教
11、学目标是单元教学目标、学期教学目标的基本点。正因为每节课的教学目标是可检的，才决定了单元和期末的可检性。例如：我们在数学课上，讲了一个例题，要检查一下学生对此例题知识的掌握程度，我们可让每位学生撕下一小块纸，做一道相应的习题。学生独立完成后上交给教师。教师边收边对学生上次的试卷进行对错分类。再进行快速评价，决定如何进行下步教学。此法可以有效地解决“举手”、“大帮哄式回答”的弊病。二有缺必纠，有漏必补。通过微型试卷检测到的学生的缺失，教师必须及时进行纠错教学；对在检测中发现自己教学存在的遗漏，也必须及时进行补救。三增强教学效果，减少补纠强度。微型试卷当堂反馈的开始一段时间里，我们会感觉到微型试卷
12、反馈占用了教学时间，甚至冲击了正常授课时间，解决这种现象的办法让绝大多数学生达标，也就是我们要提高教学效率，提高教学水平。三、建立健全课堂、单元、月考、期中、期末质量反馈系统。一课堂达标，反馈纠补；单元检测，认真分析；期中检测，及时复习；期末复习，巩固成果。要高度关注单元起始课教学效果反馈，学校规定单元起始课的微型试卷一律上交教导处。单元测试、期中测试、期末考试要认真进行质量分析，并把相关的材料上交学校存档。学校要对单元测试、期中测试的质量分析档案材料质量进行量化评估。二学校介入，档案评估。单元测试上交学校的材料：学生单元测试成绩单、单元测试质量分析表。期中测试上交学校的材料：学生期中测试成绩
13、单、期中测试质量分析表。三运用教育测量技术，科学评价学生发展。开学初进行“考研学”校本教研模式建立试验。以某班级语文学科两次测试成绩单为背景，让教师分析其中一位学生学习成绩的发展状况。然后组织教师讨论，“怎样评价学生的成绩？”。接下来组织教师学习教育测量学，为今后科学评价学生和教师岗位考核做准备。四、建立质量保障体系构建“目标明确学教得法反馈及时调控有力”课堂教学方式。重点落实“微型试卷”的反馈制度。要学会设计明晰的课堂教学目标。奖励教学质量前三名教师。表彰有效的教学模式创建者；五、构建“考研学”螺旋上升式校本教研模式答案论谈学习论谈中的有关理论校本研究课题试卷六、完善岗位考核细则七、继续开展
14、校本培训学校要向数字化办公迈进，教务管理即将实行微机自动化。鼓励教师利用建校舍期间学习掌握计算机基础知识，为搬进新校舍全面推进远程教育奠定基础。八、完善制度建设，健全责任体系。理顺财务管理，开发高质量的校本课。明确体育教师和其它科任教师的岗位责任。九、加强安全教育。以人身安全为主要教育内容，进行自我保护，逃生训练。构建家庭学校社会三结合的安全网络。 工作方案 篇3一、指导思想 为了加强消防安全管理工作预防和减少火灾事故的发生，保障学校和师生员工生命财产的安全，维护学校正常的教学工作，生活秩序，根据中华人民共和国消防法、公安部、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定特制定本预案。二、组织机构
15、为确保我校重点防火部位灭火预案能够顺利有序、安全的实施，特设立总指挥、现场指挥和灭火行动组，通讯联络组、安全疏散组、防护救护组、后勤保障组。1、总指挥：由学校消防安全责任人，主管副校长担任，负责领导指挥灭火、疏散预案的实施。2、现场指挥：由学校消防安全管理人，安全干部担任。在总指挥的领导下，负责组织、指挥协调灭火、疏散预案的具体实施，确保灭火、疏散行动能够按照预案顺利进行。3、灭火行动组：组 长：党支部书记副组长：综合办公室主任、教务处主任、学生处主任、成 员：保卫处专兼职防火员、校卫队员，及火灾发生部门的领导、义务消防员、工作人员组成。职责：负责按照预案或现场指挥员的指令扑救初期火灾，配合专
16、业消防队进行灭火抢险战斗。专职防火员负责为专业消防队提供室内外消火栓的准确位置。4、通讯联络组：组 长：党支部书记副组长：综合办、学生处、教务处。成 员：由保卫处、消防员和火灾现场值班人员组成。职 责：做到报警及时，保持通讯联络畅通，保证各种指令信息能够迅速、及时、准确的传达。5、安全疏散组：组 长：学生处、副组长：校安全干部、各年级组组长。成 员：火灾发生部门的领导、工作人员、当值值班干部和校卫队员组成。职 责：主要负责疏散着火现场人员、物资，并引导消防车及消防人员进入着火现场。6、防护救护组：组 长：综合办主任、学生处主任。副组长：医务室医生成 员：火灾发生部门的有关年级（部门）工作人员及
17、义务消防员。职责：负责配合专职消防人员及医护人员救护、抢险火场被困伤员及重要物资、化学危险品等。负责现场警戒，维护现场秩序、看守抢救出来的物资，以保证灭火战斗顺利进行。7、后勤保障组：组 长：综合办公室主任。副组长：。成 员：所有工作人员。职 责：负责保障灭火用水供应和其他灭火物资设施供应，以及灭火后的水、电、现场抢修、恢复等工作。三、预防措施1、学校各处（室）、年级组、教研组、图书馆、实验室的工作人员，应严格执行防火部位的安全制度和安全操作规程，经常对本部位灭火器材进行检查、维护、保养，保持其良好状态。认真进行防火安全检查，做好记录，要懂得正确使用灭火器和消防栓。学校负责安全工作同志每年组织
18、一次对相关人员的培训和灭火演练。2、图书阅览室、电子阅览室、化学危险品存放室、演播中心、实验室的工作人员下班前应切断室内电源，关闭用电设施。对本部位防火工作经常检查，做好记录。四、报警接警处置程序当班值班人员或现场工作人员发现火情后，应立即采取应急措施，切断与火灾相关的电源、气源，火源，搬迁易爆物品等；同时拨打“119”火警电话，向校长室报警，要讲明起火地点、起火的部位及物资、火势大小、被困人员情况、报警电话号码和行走路线；并派人到约定地点接引消防车进入火灾现场。各部门干部、校卫队员、灭火预案专业组人员，按照职责分工迅速到位（接报后5分钟赶到），组织灭火扑救和安全疏散人员、物资工作。五、扑救初
19、起火灾的程序和措施灭火行动组接到报警后，应立即赶赴着火现场，根据预案或指挥员的指令，迅速检查是否切断起火现场电源、火源和气源，检查是否存放有易燃、易爆物品，启用携带或利用就近配置的灭火器、消防栓等灭火器材进行扑救（油漆、衣物起火应用干粉灭火器扑救；电器起火应用1211气体类灭火器扑救）。如火势较大，暂时扑灭不了，应根据现场情况及时采取冷却、隔离等措施，防止火势进一步蔓延，待消防队赶到，配合完成灭火任务。六、应急疏散的组织程序和措施安全疏散组接到报警后，应立即赶赴着火现场，根据预案或总指挥的指令，疏通紧急疏散通道，先疏散现场师生，再疏散危险品及物资。七、通讯联络，安全防护及救护的程序和措施通讯联
20、络组接到报警后，应立即赶赴着火现场，按照预案或指挥员的指令及时通知相关各组，迅速投入灭火战斗，同时注意保持通讯联络畅通，及时准确地将各种指令、情况及信息上传下达。防护组、救护组接到报警后，应立即赶赴着火现场，按照预案或指挥员的指令，对现场实行警戒，保证消防车行进畅通无阻，防止无关人员进入现场。维护好现场秩序，避免人员伤亡。配合专职消防队员及医护人员抢救火场内被困伤员及重要物资。后勤保障组接到报警后，应按照预案或总指挥的指令，迅速调集准备灭火所需物资、设备为完成灭火、疏散救护任务提供必要的支持和保障。八、现场保护灭火战斗结束后，防护救护组要派专人对着火现场实施警戒保护，严禁非现场人员进入现场，确
21、保现场的原始状态，并配合调查人员做事故现场的调查工作。后勤保障组在总指挥的安排下做好善后处置工作。 工作方案 篇4局各科室及下属企业： 为贯彻落实区集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知，结合我局实际情况，特制订本工作方案。一、指导思想和工作目标牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念，认真贯彻国家、省、市、区关于安全生产工作的决策部署，深入开展“打非治违”专项活动，严格落实责任，强化工作措施，深入排查治理商贸领域各类安全生产隐患，严厉打击商贸领域各类非法违法生产经营行为，全区商贸领域安全生产“打非治违”集中行动覆盖率100%，基本消除用电、防火、生产等方面存在的隐患，推动商贸
22、领域安全隐患排查治理活动常态化、制度化。全面提升全民安全意识，着力规范安全生产秩序，有效防范各类安全生产事故发生，切实维护人民群众生命财产安全，确保全区商贸领域安全生产形势持续稳定好转。二、重点部位和重点工作分工重点部位：定点屠宰场，大型商场、超市，农贸市场、外贸公司、地毯厂。重点工作分工：生猪办负责生猪屠宰场的安全生产工作，排查生产设施隐患，加强安全用电管理，及时更换老化电路，及时冲洗场地、清除苔藓，防止人员摔倒，及时维修屠凳，确保设备完好率100%。加强值班，把好人情关，坚决杜绝病死猪、母猪等不合格肉品入栏，严厉打击私屠滥宰和出售病死猪肉等不法行为，加强对农村上市肉品规范管理，不定期对用肉
23、单位进行检查，坚决杜绝病死猪肉、白板肉流入市场。市场监督管理和市场体系建设科负责大型商场、超市安全生产工作，督促大型商场、超市认真落实消防安全管理规定，对举办的各类商业促销活动，督促有关负责人认真落实安全责任和各项防范措施，对排查出来的安全隐患，要督促企业整改，并跟踪督查，彻底消除隐患，加大执法力度，严厉打击制售病死害猪肉、假酒行为。商贸服务管理科对全区农贸市场基础设施的检查，查找安全隐患，建立台账进行整改，督促市场经营户安全用电，对私搭乱接电线行为及时制止，认真检查消防器材是否完好可用、消防栓是否有水、消防通道是否畅通，完善应急预案并进行应急演练，协助工商部门查处无证经营行为。外贸公司负责本
24、公司内部的安全工作。地毯厂负责本厂区内所有租赁企业以及自身的安全工作。三、工作安排和工作要求1、加强组织保障。成立区商务局安全生产“打非治违”领导小组，局长伏海龙任组长，副局长为副组长，等为成员的领导小组，领导小组下设办公室，庄杰兼办公室主任，办公室具体负责安全生产“打非治违”集中行动的组织协调。2、按照国家、省、市、区要求，结合单位实际，制定集中行动工作方案方案。（4月20日30日）3、开展宣传发动。认真开展宣传发动，利用一切有效手段和载体，切实加大宣传力度、拓展宣传广度、延伸宣传深度，注重宣传效果，努力营造全社会关注支持商贸领域安全生产“打非治违”集中行动的浓厚氛围。（5月1日15日）4、
25、深入排查摸底。各责任股室按照职责分工，对自己负责的重点部位进行全面摸底，建立台帐，做到底子清，情况明了，目标明确。（5月16日31日）5、集中整改。对摸底排查的安全隐患进行治理整改（6月1日7月33日）6、强化责任追究。把“打非治违”列入20xx年度安全生产工作考核的重点内容。进一步健全和完善安全生产责任制，促进安全生产责任和防范措施的落实。此次安全生产“打非治违”集中行动，市场体系建设科、商贸服务管理科和市场监督管理科要做好排查、摸底和信息上报工作，发现问题及时查处。对打击非法违法经营行为不力的要实行严格问责。 工作方案 篇5为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，培
26、育和践行社会主义核心价值观，根据关于开展20xx年全民阅读工作的通知(黄全阅20xx1号)精神，决定在全局开展20xx年度全民阅读活动，现制定活动方案如下: 一、指导思想以培育和践行社会主义核心价值观为中心，通过读书活动，使全局党员干部职工养成爱读书、善读书、读好书的好习惯，拓宽视野、愉悦身心，提升素质、铸就品格，努力为人社事业发展提供更加有力的思想保障和智力支撑。二、活动主题全民阅读的主题是：书香人社、文化心灵。三、阅读重点1、突出以“学党史、知党情、跟党走”等内容开展读书活动，组织全局干部职工学习党的基本理论、基本道路和基本知识，进一步加强党性修养，坚定理想信念。2、突出以论语、道德经等国
27、粹经典等内容开展诵读活动，以社会主义核心价值体系为引领，组织党员干部广泛阅读各类健康向上的书籍，培育国土文化，提振“精气神”。3、突出以史记资治通鉴二十四史等经典历史名著等内容开展读书活动，丰富干部职工的历史文化涵养，进一步增强文化自信。4、不断强化全局干部职工的法治意识,切实提高依法办事能力,全面推进依法治国。四、活动方法1、开展“三个一”活动。即：月读一本书，干部职工每个月通读一本书;半年一交流，每半年各支部开展一次交流活动，让大家在交流活动中集思广益、启迪智慧;一年一评比，支部每年对所在党员的阅读情况进行一次评比，并将结果报至局机关党委。2、建立“读书园地”。局属各支部要加强阅读阵地建设
28、，有条件的可以筹建职工阅览室，收录各类图书、杂志，供干部职工借阅学习;各支部要利用网站、qq、 等新媒体，建立“学习园地”等版块，上传、转载各地优秀文章和电子图书，营造良好氛围。3、开展送书活动。组织动员全局党员干部踊跃捐书，为山区贫困儿童开展送书籍活动。五、工作要求1、加强领导。局属各党总支(支部)书记是各支部开展全民阅读活动的第一责任人，要亲自研究部署，要带头阅读并撰写心得体会。各支部要制定学习方案和规划，填报20xx年黄石全民阅读活动计划表，于3月10前报局机关党委。2、精心组织。各支部要根据工作实际，采取有力措施，认真组织开展各类读书活动，大力营造良好的阅读氛围。党员领导干部要率先垂范
29、，带领和引导其他党员干部积极参与读书活动。3、注重宣传。各支部要善于发掘典型，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，多渠道宣传本支部开展阅读活动的情况，及时报送局机关党委备案。 工作方案 篇6为创新基层监管模式，提升基层管理水平，进一步推进责任区监管工作，按照省市局有关优化责任区监管工作的总体要求，在总结近几年工作的基础上，决定对各基层工商所（分局）的责任区监管实行全员化参与、信息化管理、标准化操作、绩效化考评的“四化”建设。特制定本方案。 一、指导思想以科学监管观为指导，以规范市场经济秩序、构建和谐社会为目标，按照提高监管效能、规范监管行为、化解责任风险、提升服务能力的总体要求，通过巩固和创
30、新，建立起职责明晰、制度规范、运行科学、履职高效的责任区监管工作机制。二、组织领导因科室设置、人事调动及工作需要等原因，原局深化责任区监管规范工作领导小组调整为。三、工作目标通过12年的努力，在基层工商所（分局）全面建立起以基层管理系统为平台，全员化参与、信息化管理、标准化操作、绩效化考评的责任区监管绩效管理模式。四、工作内容（一）实行责任区监管全员化在原来实行区域责任区管理的基础上，引入岗位责任区概念，推行岗位责任区管理，将工商所所有人员均纳入责任区工作范畴，实现基层所责任区监管全员化。各工商所（分局）要根据工作岗位要求，设立相应的责任区，如：窗口责任区、经检责任区、内勤责任区、行业责任区等
31、等。（二）实行责任区管理信息化责任区的所有工作必须以省工商基层管理系统软件为主，以市场准入、案件管理等相关业务系统软件为补充，全面承接，实行管理信息化。（三）实行责任区操作标准化1.工商所年度工作计划的标准化（1）工商所（分局）的年度计划由所长（分局长）在当年1月底前制定，期间要结合县局基层工商所岗位目标责任制及时进行调整修改。（2）有关计划任务质的要求和量的要求应在省工商基层管理系统发布，年度计划的全文应通过添加附件的方法体现于省工商基层管理系统工作计划所年度计划的附件栏。（3）所年度计划的名称为“县局所（或分局）201年度工作计划”。（4）所年度计划内容必须100涵盖县局基层工商所岗位目标
32、责任制所有内容，并通过省工商基层管理系统软件的分配功能，将所有工作分配到位（责任区、责任区干部）。（5）对企业的年度巡查户次（周期）可结合实际情况，参照总局关于对企业实行信用分类监管的意见有关企业分类管理措施予以确定。（6）工商所（分局）应当对各责任区的年度工作计划的完成情况原则上实行季度通报制度。即自季度未之日起5个工作日内将“县局所（或分局）201年度工作计划完成情况统计表”（附件1）通过添加附件的方法体现于省工商基层管理系统工作计划所年度计划的附件栏（列所年度计划后）。2.专项计划的标准化。（1）专项计划由分管所长（局长）在上级布置工作后2日内制定发布。（2）上级布置的工作，所（分局）必
33、须通过制定专项计划来承接。所（分局）自行安排的工作也应当通过专项计划予以落实。（3）承接上级工作的专项计划的规范名称为：“【布置业务科室名称】县局所（分局）（计划内容）专项计划”。如：【食品科】县局所（分局）（计划内容）专项计划”。详见县局布置业务科室名称标准化表（见附件2）。（4）落实所本级安排工作的专项计划的规范名称为：“【本级】县局所（分局）（计划内容）专项计划”。如：【本级】县局所（分局）（计划内容）专项计划”。（5）分管所长（局长）在制定专项计划时，应当添加好户口。事先确实无法添加的，由责任区干部在计划落实时添加。（6）责任区干部应当按照要求认真落实专项计划，并将工作内容如实录入基层
34、管理系统。（7）专项计划必须在规定期限内完成，做简要小结（特别是报送特殊情况）于“专项计划小结”之“其它内容”栏。并在计划到期之日起2日内关闭。（8）专项计划需要总结的，由各相应科室在基层管理系统中自行提取。3.实施计划的标准化。（1）责任区干部应当通过制定实施计划以解决工商基层管理系统中的“工作提示”中的有关问题。其它实施计划由责任区干部根据工作自行决定是否制定。（2）实施计划的规范化名称为：“县局所（分局）责任区（计划内容）实施计划”。（3）责任区干部应当按照要求认真落实实施计划，并将工作内容如实录入基层管理系统。（4）实施计划执行完毕，必须在计划到期之日起2日内关闭。4.阶段计划的标准化
35、。阶段计划由所（分局）的分管领导或责任区干部根据需要自主制定。其规范名称为：“县局所（分局）（时间段）阶段计划”5.上下互动模块的标准化。（1）上级交办件、12345件以及其它投诉件（12315行政执法系统处置的除外）的处理，统一使用工商基层管理系统的“上下互动”模块来承接。（2）发布“上下互动件”，必须选择相应“来源”。处理“上下互动件”要做到及时办理、妥善处置、规范回复。（四）实行责任区考核绩效化。1.抽查式绩效化考核。凡需抽查（检查）或进行抽查（检查）的各项工作，科所必须通过工商基层管理系统的督查考核模块开展，在该模块中留有与之对应的数据。科对所（或责任区）的抽查（检查）中发现有数据弄虚
36、作假的，对所实行一票否决（所在自查中已经发现的除外）。2.报表式绩效化考核。领导小组办公室组织人员定期对各工商所（分局）工商基层管理系统的应用情况进行定期检查，并印发县局责任区监管绩效管理通报表（附件3）予以通报。五、工作要求（一）要加强领导，提高认识。责任区监管全员化和工商基层管理系统等业务软件的广泛应用，是基层监管模式的创新和信息化管理的实践，有利于加强基层管理，提升工作绩效。为确保该项工作的有效落实，各工商所（分局、队）、县局各科室（直属机构）要加强组织领导，做到主要领导亲自挂帅，重点关注；分管领导业务清晰，具体负责；机关科室共同参与、齐抓共管。（二）要明确职责，合力推进。科室要加强对工
37、商所（分局）的指导和帮助；工商所（分局）要按照要求及时布置、认真落实；责任办要注重协调，加强调研，围绕工商所的基本职能履行、基本监管职责落实和工作风险的防范，不断总结提炼出优化方案，切实减轻基层工作量，让工商所多尽责少担责；科与所之间、科与科之间要协作互动、相互配合、及时沟通，努力在强化简约，达到优化，鼓励个性，体现共性等科学性、有效性上下功夫。同时，科所（分局）要确定联系人，并把联系人名单报县局责任办。（三）要加强督查，致力长效。在工作推进过程中，责任办及各科室要加强对各所（分局）工作的检查和督查，各工商所（分局）也要组织对责任区工作的检查，检查和督查情况及时通报。要认真研究解决责任区监管中
38、存在的具体问题，建立和完善由业务科室参与的合力推进工作机制，指导和帮助工商所建立科学的监管模式，及时总结、推广典型经验，在实践中不断完善、提高。通过优化监管机制、规范工作流程、应用信息化手段，推进监管水平的整体提高。 工作方案 篇7为了切实加强干部的教育培训工作，丰富干部教育培训的形式，加快推进我镇生态休闲旅游场镇建设、学习乡村旅游开发、现代特色农业发展、场镇环境建设等先进经验，促进我镇经济社会大发展大繁荣。经镇党委政府研究，决定组织部分班子成员、镇干部、村干部学习考察。为了保证考察学习能够取得实实在在的效果，特制定本方案。 一、学习目的：1、开阔干部视野，学习先进经验，更新思想观念。2、积极
39、探索乡村旅游资源开发、休闲度假圣地场所建设、现代特色农业发展，助推我镇经济社会大发展大繁荣。二、学习内容：1、学习先进地区乡村旅游资源开发建设的成果及先进经验。2、学习旅游经济开发和先进的管理方式、方法，运营模式。三、参加对象：镇部分班子成员、镇干部、村社干部、全部妇女干部，共计16人。四、时间安排：20xx年3月10日至3月12日，共3天。五、考察地点：四川省成都市。六、路线安排：xx县-xx省成都市-xx县。七、经费预算：共2万元，由镇财政自筹解决。八、组织方式： 领导带队，分期分批，人员编组，精心组织，畅通信息，确保安全。九、学习要求：镇分管领导全程参予整个学习过程的学风监督及管理，严肃
40、学习纪律要求，以保障达到预期的学习目的。 工作方案 篇8为提升我区公众安全感和群众对党政干部、政法队伍满意度，确保20xx年省、市综治民调排位靠前，根据XX区20xx年民调工作方案要求，结合交警工作实际，特制定本方案。 一、组织领导大队成立民调工作领导小组，由大队长李永忠任组长，其他班子成员任副组长，各所队负责人为成员，领导小组下设办公室，由副大队长唐洪伟兼任办公室主任，指导员谢先恒任副主任，负责民调工作具体实施协调。二、工作时间全年。重点时段为：上半年3月20日至5月10日；下半年9月10日至11月20日。三、工作任务1、加强巡逻防控。办公室要制定巡逻防控工作安排表，大队领导带队，各所队轮流
41、集中巡逻，确保每天不少于5名民警，主要地点为祝圣社区地域，巡逻时间为上午8：30-10：30，下午3：30-5：30，晚上7:30-9:30，做到规范着装、按时到岗到位，切实加强巡逻管控。2、加强走访宣传。结合巡逻防控工作同时开展大走访宣传工作，走访对象为祝圣社区居民、经营户、交通事故正在处理或存在纠纷的当事人，做到虚心听取群众意见及建议，做好走访日志，班子成员不少于20户，各所队不少于50户，做到上半年3月底、下半年9月底前完成走访宣传，确保上门走访率100%。3、加强严打整治。根据分局统一安排部署，积极配合公安机关开展“三查一会战”行动，从严查处严重交通违法行为。4、加强矛盾排调。严格落实
42、好两项机制，深入排查十二个方面的问题，坚持“三个不放过”要求，实行“四个严防”和“四个确保不发生”目标。全力做好本单位本职工作，及时排查化解居民群众及交通参与者各种矛盾，尽力完成既定工作目标。5、加强小区创建。按照大队年初制定“四型小区”创建工作方案，深入抓好相关工作落实，重点做好义务巡防、民调宣传引导、示范小区评选，确保“四型小区”创建工作取得实效。四、工作要求1、科学安排工作。各所队要科学安排勤务，做到交通管理工作与民调走访工作两不误，按时完成大队交办的工作，不因工作失误被上级督查扣综治分。2、加强督查考核。分管领导要加强督导检查，确保民调工作落实到位，对工作开展不力、工作进度较慢的所队，
43、大队将纳入绩效管理考核。按照xx市xx区人力资源和社会保障局等9部门关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知(涪人社发【20xx】89号)文件要求，结合我街实际，决定于20xx年12月4至20xx年2月6日在全街范围内开展农民工工资支付情况专项检查。为确保专项检查取得实效，特制定如下工作方案：一、专项检查重点目标专项检查重点是辖区内使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、铁路高速公路等交通建设、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等，主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖
44、欠工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况。对发现的违法行为，要依法及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性的事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法处理，切实维护广大劳动者的工资报酬。二、专项检查具体安排专项执法检查分三个阶段进行：一是宣传及自查阶段（20xx年12月4至12月10日）。街道、社区、用人单位要采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、xx市建设领域农民工工资支付监管暂行办法、xx市职工权益保护条例等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、悬挂
45、标语、张贴相关宣传资料、办专栏、召开会议、办板报等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。用人单位要对20xx年以来工资支付情况认真开展自查，如实填写好用人单位工资情况自查表，主动纠正存在的问题，并把自查表报街道专项检查领导小组办公室。二是执法检查阶段（20xx年12月11日至20xx年1月31日）。街道将组织由劳动保障监察投诉站、经发办、招商办、工会、工商等部门人员参加的联合执法检查组，集中力量对本辖区内用人单位进行重点检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。同时做好准备迎接市、区农民工工资支付情况专项检查督查组的督促检查。三是分析总结阶段（20xx年2月1日至2月6日）。街道劳动保障监察部门（社保所）要对街道专项执法检查情况进行汇总分析，梳理出存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时将专项执法检查书面总结报区专项执法检查领导小组办公室。三、专项检查工作要求（一）高度重视，精心组织为保证我街专项执法检查工作有序推进，取得实效，街道成立专项检查领导小组（文件另发），制定执法检查方案，认真组织执法检查。建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制