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1、民政局工作目标责任书民政局工作目标责任书篇一依据调委发202114号文件中共铁岭市委、铁岭市人民政府关于印发铁岭市社会保险扩面征缴工作实施意见的通知要求，各部门实施联动，为促进我市社保体系建立，完善政府的保障职能，共创和谐社会，特签定此责任状。社会保险扩面征缴责任单位：民政局社会保险扩面征缴责任单位职责：1、对未依法参保或欠缴社会保险费的用人单位予以暂缓各种相关手续。2、在执行公务时，对发现的未依法参加社会保险的用人单位，责令其在30日内到社保经办机构办理社会保险登记，对逾期仍未参保的，要告知劳动保障部门依法处罚。3、在落实各项审批、审核手续时，应首先由用人单位出示用工单位参加社会保险核定表，
2、并由社会保险扩面征缴办公室签署意见。4、对本单位的招商引资企业，督促、协助其及时办理参加社会保险登记手续，合法用工，足额缴纳保险费，杜绝漏报、瞒报保险费情况的发生。5、负责对管理领域的企业和个体工商户进行普查，并于七月中旬将普查表报送社会保险局市督查考评办将对各职能部门联动情况进行督查。1此责任状一式两份，责任方和监督方各一份，以备监督、检查考核。市政府领导签字：民政局领导签字：签定日期：年月2日民政局工作目标责任书篇二二oo四年度科室目标管理责任书甲方：（以下称甲方）乙方：办公室（以下称乙方）第一条。根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人
3、收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。第二条。本目标管理责任书期限自2021年1月1日至2021年12月31日止。第三条：乙方考核的主要目标乙方考核的主要目标：1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。5、保持与管理好本部门及包干区环境卫
4、生。6、党风廉政、五项制度、行风、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。第四条：奖惩办法1、乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取
5、其理解和支持。2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。第七条。本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：法定负责人：乙方：办公室主任：2021年月日民政局工作目标责任书篇三武乡镇民政办公室二一二年目标管理责任书一、工作目标及分值（65分）1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、政府下达的工作任务。（以办公室会议记录为准）。（5分）2、做好救灾应急和综合减灾工作，完善灾害应急救助预案，提高灾害救助能力。（5分）3、切实做好城乡最低生活保障工作，做到应保尽保、应退尽退的复审、复核和复查力度，分类施保，杜绝分户
6、合户现象。（10分）4、做好城乡医疗救助、农村五保供养、辖区内流浪人救助工作，根据相关政策对应救助的及时进行救助，完善、整理好救助相关的资料。（5分）5、加强基层民主政权建设工作，每半年进行一次以财务公开为主的村务公开，公开率要达到100%。（5分）6、加强殡葬管理工作，大力倡导文明丧葬习俗，提高死亡人口火化率，对应火化而未火化的要按照殡葬管理法规进行处理，并不得享受任何民政救助。（5分）7、切实做好双拥优抚安置工作，加大双拥工作宣传力度，按照军人抚恤优待条例规定，落实优待政策，确保各项待遇兑付到人。（5分）8、切实加强民政款物管理工作，民政台帐、卡、表、册、证管理要规范，健全严格的发放手续，
7、各类民政发放资金及时张榜公布。（10分）9、切实做好民政信访和宣传工作，摸清本辖区内的信访态势，做到底子清、情况明、信息灵，及时进行矛盾化解，防止越级和群访现象的发生。（5分）10、切实加强民政队伍建设工作，做好办公室规范化和标准化建设，进一步提高办公室服务水平，完善工作制度、工作流程，提高工作质量。（5分）11、抓好宣传、通讯报道等信息工作，年上稿区政府信息网站、两办信息以上10篇。（5分）二、中心工作（25分）1、根据我镇实情，完成部门包村工作的各项任务。（10分）2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。（5分）3、完成人代会代表所提建议、批
8、评、意见的办理工作。（5分）4、完成领导交办的其它工作。（5分）三、机关作风和纪律（10分）1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。（3分）2、按时参加集体活动（包括学习和会议）。（2分）3、加强值班，严守值班纪律。（2分）4、清洁区要经常保持干净卫生。（3分）四、扣分细则及标准1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣15份。2、每受书面通报批评一次，扣2分。五、附则1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因任何人事变动而失效。3、此责任书解释权归镇政府。镇政府领导签字：部门负责人签字：二一二年月日民政局工作目标责任书