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1、集团领导劳动模范事迹材料 让群众满意让职工满意 *年以来，在*市委、市政府的正确领导下，*集团*能源有限公司总经理*同志团结带领企业广大职工全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，推动了企业的又好又快发展。*年，公司共生产焦炭183.35万吨，比去年同期增长35.64%；生产焦油9.67万吨，比去年同期增长23.63%；生产粗苯2.8万吨，比去年同期增长10.14%；实现营业收入27.86亿元；实现利税3872.95万元，新增就业岗位377人，为*地方经济发展做出了重要的贡献。 响应国家号召，实施“退城进园”战略。*年7月20日，*确定并实施退城进园战略，至*年顺利完成了新老区转移的发展规划，
2、*能源循环经济百亿产业园按照高起点规划、高标准建设、高效益运营的原则，经过三年的建设，110万吨/年焦化、150万吨/年焦化、140+190t/h两套干熄焦及余热发电、50万吨/年煤焦油深加工、15万吨/年lng、汽运物流等主要项目相继建成投产。形成了年生产焦炭260万吨、焦油14.7万吨、粗苯3.8万吨、硫酸铵3.5万吨、发电23兆瓦、煤气6.5亿立方、lng15万吨的生产能力。整个园区的资源得到循环利用，实现了设备大型化、产业完善化既定目标，为整个企业转型升级、跨越发展，创造更大的效益奠定了坚实的基础。 围绕老厂区的发展和利用上进行了积极的探索，最终确立了与清华团队合作建设孵化器2.0科技
3、创新产业公园的发展规划，实现老区的“腾笼换鸟、涅槃转型”。公司在转型发展、创新发展迈出的重要一步，此项目也是孵化器建设和运营方面的首创。 在实现老区向XX县区的转移中，妥善做好老区员工的安置和分配，不让任何一名员工下岗。与此同时，对老区生活区的生活保障等方面进行了全面的安排和部署，有力地维护了社会稳定；拓展了地方经济发展空间。百亿园区较好的利用邹坞镇的荒山废地，有效地发挥了土地利的用价值，大大提升了区域经济发展的形象和经济实力，在园区建设的带动下邹坞镇被列为国家级重点镇、省级示范镇。 重视安全环保，促进企业良性循环发展。本着对职工和社会负责的精神，*高度重视安全和环保工作，不断完善经过长期实践
4、的“倒推硬逼”网络化管理办法，提高精益化管理水平，探索建立具有“*特色”的管理模式，使企业步入制度化，规范化、标准化的良性发展循环，园区所建项目整合利用了诸多先进的设备和工艺技术，所有资源得到充分循环利用，生产成本、产品质量、盈利能力、抗风险能力，综合竞争力等方面在同行业具有明显优势，探索出了一条独特的差异化发展之路。 坚持以人文本，强化企业文化建设。在*同志的大力推动下，企业的重大经营决策、关系职工切身利益的热点、难点问题以及班子建设和领导干部党风廉政建设等方面的事项全部实行公开，切实做到让职工知厂情、议厂事、监厂行；企业坚持每年与职工代表签订工资集体协商协议，公司始终坚持“双依靠、双提高”
5、的原则，员工收入水平连年得到提高。*年员工人均收入3.82万元，增长24.12%；2014年人均收入4.41万元，增长15.42%；*年人均收入4.52万元，同比增长2.5%。有效地保障了职工的民主政治权利，维护了职工的合法权益，形成了和谐共赢的良好发展局面。公司自*年共招录员工727人，其中退伍军人14人，员工子女348人，院校招收大中专院校365人，较好地解决了员工的后顾之忧，为促进当地就业水平做出了较大的贡献。 讲人品比奉献，做廉洁自律的模范。长期以来，作为企业的负责人，*同志一心为公，无私奉献，为企业的生产经营和发挥发展壮大殚精竭虑、任劳任怨。他对外讲工作、看效益，对内讲人品、讲自律、讲威信、做榜样，清正廉洁，带头实干，赢得了广大员工的信任，并带出了一支团结奋进、锐意进取的好班子、好队伍。 第3页 共3页