《人社局最新年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局最新年度工作计划.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人社局最新年度工作计划（一）实施积极的就业政策1.确保全县就业形势稳定。全年完成城镇新增就业3200人以上，安置4050人员就业800人以上;零就业家庭就业安置率达100%;全年新增创业担保贷款担保基金100万元，发放贴息贷款10000万元以上，其中，扶持个人创业贷款8000万元以上，扶持小企业200万元以上，到期还款率达到99.98%以上，通过产业贷款担保直接扶持自主创业人员1000人创业，带动4000人实现就业。2.大力实施职业技能提升行动。充分发挥l县公共实训基地优势，整合全县职业培训资源，建立健全以创业培训、电子商务培训、工业园区定向培训为支柱的职业培训体系，针对园区企业职工、就业重点
2、群体、贫困劳动力大力实施职业提升行动，全年完成各类培训3900人以上。3.稳定运行就业扶贫车间。一是稳定运行就业脱贫车间运营中心，加大对包村就业脱贫车间的货源、物流、技术指导等工作;二是整合资金为包村就业脱贫车间提供资金保障，使各项扶贫车间补贴落实到位。4.努力向上争取就业资金。加强与省、市就业部门沟通协调，积极争取就业扶贫岗位补贴、就业扶贫资金、职业技能提升补贴资金，使下拨到我县的就业专项资金排在全省前列。（二）持续做好社会保障工作1.继续做好城镇职工基本养老保险参保工作。将扩面征缴作为明年的重点工作之一，加强多缴多得、长缴多得的政策宣传，积极引导和鼓励农民工、非公有经济从业人员、灵活就业人
3、员参保缴费。全面完成2021年度企业职工参保人数、机关事业单位参保人数等任务指标，提高工业园区企业参保率。2.加快推进机关事业单位参保工作。做好基金结算工作，确保职业年金稳定上线;将符合参加机关事业单位养老保险范围的单位全部纳入机关事业单位养老保险，实现应保尽保，切实保障好广大机关事业单位工作人员的切身利益;认真做好机关事业单位原单位参加企业职工基本养老保险和试点机关事业单位保险期间已缴费和支付待遇清算工作。3.落实社会保障扶贫工作。2021年，下沉至各社区、乡镇，加大助保贷款政策的宣传力度，让符合条件的人员尽快享受到助保贷款政策，加强与银行沟通，确保放款率达100%。做好建档立卡贫困户和城镇
4、贫困人员2021年城乡居民基本养老保险代缴工作，确保应保尽保。4.完善工伤保险数据、确保平稳过渡。加强与医保部门沟通，抓紧时间整理工伤保险相关数据，补足系统缺失的信息，确保信息准备无误，业务办理顺畅。积极推进新开工建筑、交通运输等按项目参加工伤保险工作，加强与项目审批部门联系，确保新开项目参保率达100%。（三）加大人才引进力度1.加大事业单位工作人员招聘力度。为建设赣深高铁沿线强、旺、美、富明珠县提供干部人才支撑，2021年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员96人，下半年公开招聘事业单位工作人员100人。2.积极申报2021年三支一扶大学生岗位计划。积极向市人社局申报2021年三支一扶大
5、学生岗位计划15人，引导高校毕业生到基层就业，有效缓解乡镇干部短缺的现状。（四）积极维护劳动者合法权益1.加强日常巡查和专项检查工作力度。一是定期开展用人单位落实劳动合同法、清理整顿人力资源市场秩序、非法使用童工等专项行动。二是加大劳动者维权投诉举报案件处理力度，提高劳动保障监察案件办案质量，妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件。三是加大涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的移交力度，严厉打击恶意欠薪行为。四是建立健全重大案件应急处置机制，筹建我县省级欠薪应急指挥平台，协调将应急周转金纳入财政年度预算，把根治欠薪写入县级两会工作报告。2.加强民工工资源头治理。一是推进民工工资实名制监管系统建设，全面
6、落实省、市治欠保支三年行动计划，推行民工工资实名制系统，严格按照上级预存比例要求执行保障金缴交。二是建立健全长效监管机制，适时建立拖欠工资企业黑名单制度，将工资支付信用问题纳入监管范围，对失信企业将采取限制申请财政性资金项目、限制参与投标和政府采购、不予受理资质升级和项目评优申请、降低资质、责令停业整顿等措施予以惩戒。2.完善部门联动工作机制。继续发挥治理拖欠农民工工资问题联席会议和根治欠薪领导小组的引领作用，不断完善公检法和住建、交通运输、水利等行业监管等部门联动的工作机制。同时，要进一步增强舆情防控意识，健全应急工作机制，完善应急处置和舆情应对预案，加大舆情防控力度，一旦因欠薪违法行为引发
7、群体、突发、恶性事件，第一时间介入，妥善处置，确保事态不升级、不激化、不蔓延，不引发系统性区域性风险。（五）巩固社会保障一卡通应用成果1.改进社会保障卡服务。一是加强与各乡镇、各合作银行的协作，进一步清零实体社保卡未制卡人员数量和存量卡数量，确保人人手上有实体社保卡。二是提升社会保障卡的金融激活率，联合各部门持续开展金融激活活动，力争金融激活率提升到75%。三是加强自助机服务能力，力争自助一体机承担人社大厅50%的制卡和查询工作量。四是加大宣传力度，利用公众号，提供服务全县的定制化内容，适时推送我县社会保障卡常见问题回答、应用情况。五是根据部署，实现第二代社保卡和第三代社保卡自然过渡。2.推进电子社保卡工作。一是提高电子社保卡签发比率，确保电子社保卡签发量占全县实体卡的签发比率的10%以上。二是做好电子社保卡应用推广。三是提高电子社保卡使用率，确保老百姓领取电子社保卡之后能够真正使用起来。