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1、街道党的群众路线教育实践活动工作总结报告 一、活动基本情况 （一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。 1、抓实学习教育，提高思想认识。把学习摆在突出位置，在参加区委安排的学习讨论活动的同时，街道党工委结合工作实际，采取个人自学、专家辅导、集中研讨、集中夜学、干部论坛、观看影片等方式，认真研读规定的学习书目和内容，组织开展开展了“为了谁，依靠谁，我是谁”、“弘扬红船精神，争当三提升一满意的表率”、“三严三实，树立正确三观”等主题讨论，街道16名党员领导干部分别结合自身工作实际，交流了学习党的群众路线必读书目的体会，以头脑风暴的方式营造了良好的学习氛围。党工委书记践行红船精
2、神，做三提升一满意的表率为题带头讲党课、交流学习心得，作出表率。班子先后组织10次集中学习，进一步统一思想、深化认识，为开好专题民主生活会奠定基础。同时，安照上级部署认真做好第一环节“回头看”工作。 2、广泛征求意见，深入查找“四风”问题。按照区委的工作要求，党工委组织街道机关、社区干部开展了走亲连心大走访活动，完成了街道辖区70%的居民户走访。200名干部共走访了186个网格、7000户居民，和居民拉家常交朋友。深入基层一线，听取意见建议，走进矛盾问题，把困难挑上肩，实实在在推进具体工作、破解具体难题、解决具体困难，共征集到意见建议637条次，其中涉及“四风”问题18条。一把手与班子每名成员
3、谈话通报了区督导组关于个人“四风”问题的反馈情况，并召开班子会议，通报班子作风建设情况、“四风”存在问题和意见建议，会上将问题进行分解、落实，责任到部门。 3、深入谈心交心，敞开心扉谈通谈透。围绕贯彻落实中央八项规定情况、“四风”方面存在的问题等内容，党工委书记与班子其他成员、班子成员之间积极开展谈心交心活动，推心置腹、以诚相见，把问题谈开以达到消除隔阂、化解矛盾、增进互信的目的。同时，班子成员约谈部门同志，主动接受部分党员干部、群众的约谈。专题民主生活会前，班子成员再次集中进行充分沟通和交换意见，确保交心谈心真正触及思想深处，触及问题实质。 4、认真撰写班子和个人对照检查材料。班子对照检查材
4、料重点查摆“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见建议和督导组点明的问题明确作出回应，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神等情况作出说明。深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、服务群众最后一公里等方面分析原因，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。班子成员结合前期征求到的意见建议和个人工作实际，撰写对照检查材料。对于群众提、上级点、督导组反馈的意见，班子集体和个人对照检查都作出回应、经过上上下下的反复修改完善，其中班子材料先后修改了7稿，个人对照材料先后改了4稿，做到对照检查见人见事见思想。班子和个人对照检查材料经区督导组审阅通过后上报市和
5、区委活动办。 5、坚持立说立行，整改落实贯穿始终。党工委严格落实“正风肃纪八项集中整治”要求，认真对照、集中整改，重点抓好“三公经费不规范”、“基层负担重”等问题的整改落实。对需要即知即改的问题，已明确分管领导，制定工作计划，落实工作措施，交由街道相关部门立即整改，目前已完成整改168条。接下去将用3个月左右的时间力争对存在的其他问题集中整改、解决到位。 （二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。 1、坚持“走出去”，围绕为居民服务把单位摆进去。主要领导带头带领班子成员深入社区居民家、企业，围绕重点项目建设、中心工作等专题真心实意请教，面对面访谈，采取逐户听取居民意见、企
6、业意见、进居民家听取居民意见等形式，广泛征求在服务居民、服务建设、开展中心工作等方面存在的问题，了解掌握当前居民群众和企业存在的困难。同时，主要领导主动向区委督导组和街道联系领导“求学”，汇报工作进展情况，虚心听取对街道工作的意见建议。至目前，从“四风”问题、工作层面、反映人和事、对实践活动意见建议、其他方面等征求到意见和建议541条。 2、坚持“请进来”，围绕“四风”问题把班子摆进去。街道把征求领导班子“四风”方面存在问题作为这次征求意见活动的重点，按照开门搞活动的要求，在“走出去”的同时，坚持“请进来”，通过召开座谈会的形式，集中听取离退休老同志、非公企业党组织负责人、居民代表、社区主要负
7、责人、街道中层干部等意见建议，着重在“四风”方面为街道“把脉”，提出领导班子及其成员在作风方面存在的突出问题，以及对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。同时，围绕领导班子及其成员工作效能、服务质量和作风建设等方面，对照党章规定、廉政准则和“四风”问题的多种表现，精心制作意见建议征求表，进行了征求意见建议活动。共召开座谈会4次，发放征求意见表70多份。 3、坚持“全覆盖”，围绕谈心交心把党员干部自己摆进去。在向外征求意见建议的同时，在街道机关内部扎实开展了以“沟通思想、凝聚共识，交换看法、听取意见”为主要内容的交心谈心活动，主要领导分别与班子成员之间交谈、与中层
8、干部之间交谈、与社区书记主任之间交谈、与社区一般干部之间交谈、与小支部书记之间必谈，通过主要领导带头，倾听意见建议，大家从不敢谈，到敞开心扉深入谈，进行诚恳的交流，真正使交心谈心活动达到了交思想、指不足、释误解，增进理解信任，改进工作作风，推动工作的目的。目前，全街道共开展交心谈心活动50人次。 （三）一把手带头示范、深入批评反思，确保民主生活不板、不走样、有整改。 1、查摆问题认真细致。在民主生活会上，一把手带头对自身存在的问题进行查摆和分析，其他同志也开展了批评和自我批评。在自我批评中，16名领导干部共查找出180条关于个人“四风”方面的问题。有的同志谈到与班子成员或同事谈心少，布置任务多
9、，交流少；有的同志谈到自己主观意识较强，对工作上遇到的问题，没有经过充分的考虑，就作决定答复，操之过急；有的同志谈到自己贯彻上级精神，与街道实际工作结合得不够好；有的同志谈到自己作为部门领导关心下属做得不够；有的同志谈到自己会风不正，主持召开开会议时间偏长，空话套话多；有的同志谈到为了应对考评，不重视基础性工作，好大喜功；有的同志谈到自己工作的劲头不足，有精神懈怠现象；有的同志谈到自己创新意识不强，发挥主观能动性不够；有的同志谈到自己任劳任怨的精神弱化，有厌战畏难情绪；有的同志谈到担当意识不够强；有的同志检讨自己思想上有得过且过，缺少新目标，有做一天和尚撞一天钟混日子的错误思想。个人查摆问题看
10、得准、谈得透、认识到位，没有遮遮掩掩，非常直截了当。在相互批评时，本着对自己、对同志、对班子高度负责的态度，共提出相互批评意见480条。有的同志对他人提出急功急利，统筹兼顾不够；与实际工作结合不够，灵活性不够；对他人提出指导工作命令语气多，主动与社区干部联系少；存在做二传手思想，缺少深入一线果断决策的气魄和定力；工作标准不高，有退居二线思想；应对上级检查搞突击；在直面问题的勇气上有欠缺，做老好人；独挡一面的精神不足，有依赖思想等等。相互批评既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。 2、督导组给予肯定。xx区督导组副组长许琦同志代表督导组对会议作了点评，认为会议开出质量，
11、一把手示范带头，主动承担班子问题的主要责任，充分体现了担当精神。拿起了批评和自我批评的武器，能正视此次活动为活动的加油站，而不是终点站。 xx区区委常委、公安分局局长张顺荣同志对会议作了评价，肯定了会议有质量的做法，对接下去的活动开展，明确要求，要进一步提高思想认识，在坚定思想信念上下更大功夫；进一步抓好问题整改，措施落实到人，排出时间表，责任单位，要以“八个方面问题”整治为突破口，认真整改。拿起批评与自我批评武器，使民主生活会成常态化、长效化；进一步注重统筹兼顾，要继续坚持“两手抓、两不误、两促进”要求，正确处理好活动与工作关系，增强干事创业的责任担当。 3、党工委书记代表班子做表态发言。一
12、是严格按照上级要求，继续抓好活动各环节，做到学习教育贯穿始终不放松，切实增强政治定力，确保各项政令和上级部署落实到实处。二是按照“三句话”要求，抓紧各项工作落实，坚持不懈地加强自身建设，从班子成员抓起，从关键问题改起，不断提高班子的凝聚力、战斗力、执行力、切实增进团结，营造干事、成事、不出事的良好氛围。三是抓实抓好建章立制长效工作，抓紧制定一批务实管用的制度，推动作风建设的制度化、规范化、常态化、坚决防“四风”死灰复燃，继续保持正风肃纪的力度。脚踏实地改进作风，以作风建设的实效、成效取信于民。 二、四风方面存在的问题及原因 （一）形式主义方面的表现 1、开会文件中存在照本宣科的现象。 2、领导
13、班子个别成员走访社区和企业不深入。 3、在内部管理上，有时存在重规定、轻检查执行的情况。 4、学习的主动性、系统性和深度不够。 （二）官僚主义方面的表现 5、联系群众不够全面，不深入，解决群众实际困难的主动性不够。 6、班子成员之间、班子与下属之间沟通不多。 7、遇到困难责任担当不足。 8、与群众距离不够亲近。 9、调查研究不够深入细致。 10、在抓干部队伍建设方面，对干部压担子多，关心工作生活少。 （三）享乐主义方面的表现 11、连续几年街道考核一等奖后，满足于已经取得的成绩，缺少忧患意识，不求突破。 12、工作有求稳心态，怕冒风险，创新动力不足，有精神懈怠现象。 13、艰苦奋斗的思想有所淡
14、化。 14、追求安逸，厉行节约、反对浪费的意识淡薄。 （四）奢靡之风方面的表现 15、办公室面积对照中央的规定，在第二批群众路线教育前仍然超标。 16、在公务招待中，有时还是有浪费现象。 17、随着生活水平的提高，原有的节俭办事、节约光荣、浪费可耻的意识淡薄了，对身边的大手大脚、铺张浪费的现象逐渐熟视无睹了。 18、有的领导自律意识还不强，有爱面子、讲排场的思想。 （五）联系服务群众“最后一公里”方面 一是服务意识有待加强。服务群众大局意识还不够，落实工作存在畏难情绪，存在坐等群众上门现象。二是服务机制还需完善。领导在社区召开座谈多，让群众提意见建议，但并不解决实际问题，群众对无回应无反馈的座
15、谈反感。三是服务方法有待提高。走访群众未讲究方式方法，有时将走访变成扰民。对社区部署任务多，业务指导不够。四是服务成效不够明显。埋头做具体事务性工作多，对面上的统筹和研究还不够，听取民众诉求不够，没有完全掌握各方面的利益诉求，贯彻上级政策抓落实不够，与群众面对面交流宣传政策，做解释工作不到位。 分析班子“四风”问题产生原因，班子成员一致认为： （一）在思想认识上，密切联系群众的意识不够自觉 长期以来，领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位，没能上升到巩固党的执政基础，关于事业兴衰成败的高度，作为大事，要事、重点来认真对待。工作中重视上级考核，而忽略了广大居民群众对我们党、对我们领导班子的“
16、考试”。导致掌握党的群众路线理论不够系统，落实为人民群众服务的宗旨不够自觉主动。平时强调街道整体利益较多，但对于如何满足居民群众诉求，怎样真正实现好、维护好广大居民群众的根本利益，还缺乏明确目标和通盘筹划。 （二）在自身要求上，作风建设坚持的标准不够高 近几年，面对社会价值与文化带来的冲击，以及党员领导干部中实际存在的作风方面问题，街道党工委利用中心组学习、道德讲堂、中层干部和社区干部论坛等时机，多次就转变作风提出改进要求。但对照中央八项规定和这次教育实践活动的高标准，感到以往我们在加强作风建设方面标准不高。满足于不出问题、不冒尖，而没把作风形象问题当作头等大事来抓；简单提要求多，抓整改少，从
17、大面上、总体上摆现象多，针对领导班子和成员直接点痛处少，提一般原则性意见多，贯彻整风精神，拿起批评与自我批评武器，真正“红红脸、出出汗”少。 （三）在党的光荣传统传承上不深入，自满自足、创新力减弱 领导班子对党的理论学习停留在字面理解，既没有理解其产生背景，也没有理解透深刻内涵，学习的片面性直接导致不能准确把握和应用到工作中。例如：“两个务必”的理解上存在偏差，艰苦奋斗精神讲得少了，总认为我们早已超越了那个年代，这个时代还总讲艰苦奋斗未免过时了，也出现过有些费用使用上大手大脚，控制不严，浪费现象也比较严重，在接待工作中，讲档次、讲排场、逢年过节，互相宴请也是有的。总是强调大环境不好，是从众行为
18、、随大流，总认为通过迎来送往能够加强关系联络，为街道考核评比等有帮助。时间久了，也就麻木不仁了，艰苦奋斗精神也就抛之脑后了。 三、取得的初步成效 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们由衷地感到群众路线尤如一股清新的风，一个个可喜的变化在基层出现： 成效一。正风肃纪从严监督，风清气正的氛围进一步浓厚。全面落实党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等制度，将公务接待、公车管理、办公用房等制度落到实处。今年以来公务接待费用仅为6500元，比去年同期下降90%。出台街道“正风肃纪”十项规定（特别对于请假程序、制度、原则作了明确规定），对财务报销规范性作了提醒，规定不附公务接
19、待审批单或购物名称、数量、金额明细不清的发票一律不予报销。同时规范津补贴发放，逢年过节不乱发补贴，有价证券和实物。2月份就率先按照有关规定开展办公用房清理工作，领导干部由原先的每人一间调整为2-3人一间，清退面积达到160余平方米。强化对城管公务用车费用支出、规范使用等的监督。认真落实领导干部报告个人重大事项制度和“三礼”上交登记制度，今年共上交礼金礼券9000元。严格执行学习参观考察、在职干部职工疗休养制度和出国（境）管理规定。至今没有出国境和疗休养。高密度开展正风肃纪监督检查活动，目前共开展明查暗访16次，发出书面督查通报6期，口头教育批评10人次，进行效能约谈4人次，回收书面说明1份，追
20、究责任处罚1人，机关作风效能进一步提升。直面机关“中梗阻”举办中层干部论坛。以“严纪律、转作风、提效能”为主题，采取主题发言、现场提问和部门效能承诺等多种形式开展中层干部论坛。5大部门结合实际，共作出承诺26条，并在街道网站集体晒出效能承诺，公布投诉举报电话，接受党员群众监督。 成效二：惠及民生的“暖心工程”让群众得到实惠、赢得民心 党员干部学习的热情被重新焕发出来，学的理论多了，访的居民多了，干部在作风、树形象上有了进一步提高。街道开展“连心大走访”活动，依托“网格化”管理积极发挥党员优势，通过分片到人走访、结合工作走访、亮明身份走访、明确目的走访，认真收集意见和建议。帮助协调解决难题，有些
21、问题现场解决问题，现场解决不了的带回来班子集体专题研究。真正做到了带着问题下去，带着成果回来。比如在走访中了解到，南杨社区西大街附近部分居民楼存在下水道需要疏通、有住户屋顶楼板断裂、租户有安全隐患等问题，街道城管办的干部第一时间请来专业人员来疏通管道、维修屋顶，直到把安全隐患全部去除。还有的社区居民反映楼道亮灯问题，街道及时向上反映，市、区推出了群众路线“十二项专项惠民行动”，把我们街道老旧住宅区基础改造、路灯改造这些列入了行动。通过群众路线教育实践活动积极回应群众诉求，让老百姓真正得到实惠。 成效三：党员志愿服务活动让党员干部走进群众心里 为了让老百姓认识到群众路线教育实践活动是一件惠及民生
22、的好事，广大党员身先士卒，以志愿服务行动汇聚红色正能量。一是开展“邻帮邻”服务，社区志愿者就近结对高龄、空巢、残疾、困难老人，每天去敲敲门，有什么需求帮助，比如顺手帮忙买菜送饭、关心一下老人身体状况、陪同老人看病配药、上门免费理发、家电管道维修等等。二是开展“党员代理”服务，主要是为新居民办理代理服务。提出了“以新居民服务新居民、以新居民管理新居民”的工作思路，发挥新居民同乡之间知音、知情、知俗的优势，为初来乍到的新居民提供各类服务，发挥了稳定器的作用。通过这些实实在在的服务活动为居民群众破难题、解民忧，使党员干部真正走近群众，赢得群众信任。积极为残障人士、空巢老人等弱势群体提供代办证件、代购
23、物、代缴费等服务。群众路线教育活动开展以来，已累计服务380多次。三是积极推进街道“大工委”制工作。街道在全区率先探索开展街道“大工委”制工作，截至目前，街道辖区60家驻区单位已完成11个大类73个公益项目的领办，并取得了初步的成效。一方面供需对接，加强了单位破解难题的有效性。项目领办和双向服务机制的建立，使街道、社区和驻区单位之间互相对接，形成了相对紧密的相互关系，进一步加强了破解难题的有效性；另一方面同驻共建，融洽了街道、驻区单位之间关系。驻区单位党组织、党员志愿者根据职能优势，认领公益服务项目。一系列服务项目领办活动的推出，使驻区单位党组织的角色从“参与者”变为“组织者”，单位之间互帮互
24、助，积极性被调动起来了，加强了彼此间工作的融合度，呈现了街企共驻同建的和谐局面。四是开展“点亮微心愿共筑中国梦”活动，积极协助做好在职党员纷纷到社区报到工作，面向生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员家庭、社区党员、热心群众、普通市民等群体征集了121个“微心愿”。面向街道辖区大工委的成员单位征集“民生实事微心愿”80个。进一步深化机关党员干部进社区工作，将认领“微心愿”和党员民生实事承诺工作结合起来，号召辖区的成员单位党员干部认领“爱心圆梦微心愿”，鼓励有能力、有条件的个人和成员单位党组织认领“民生实事微心愿”。目前，街道及辖区的党员干部已认领“爱心圆梦微心愿”100余个、“民生实事微心愿
25、”60个。 成效四：转型升级步伐得到进一步加快 一是招商引资不断加大力度。截止目前，引进区外内资4.59亿元，完成年度目标任务114.7%，其中市外内资2.89亿元，完成任务数144.5%；合同利用外资1050万美元，实际到位425万美元，除实到外资外已经全部超额完成，共引进内资注册资金1000万元以上项目19个，其中注册资金1亿元以上项目一个，注册资金3000万元-1亿元大项目4个（含1个增资项目）；引进外资项目2个，其中注册资金1000万美元项目1个，且已实际到位400万美元，另有200万美元还在办理中，预计10月底完成。在外出招商方面，多次邀请江西、福建、南京、上海、杭州等地客商来建设街
26、道考察投资环境，建立起了良性合作关系。街道以小分队招商形式，45次带队外出赴上海、杭州、南京、无锡、江西等地招商，推介建设街道投资环境，拜访目标客商，极大的提高了招商的实效性。二是有效投资不断加大进度。截止目前，完成固定资产投资12.55亿元，完成全年目标任务的80.4%，同比增9.9%。其中，工业生产性投资6072万元，完成全年任务的101.2%；三产投资完成11.94亿元，完成全年目标任务的79.6%，同比增长10.3%。1-9月份，我街道新开工项目21个，当年竣工项目14个。“百项百亿”项目4个： 1、鹿都国际广场项目。主体已结顶，勤俭路以南商铺已意向售出200多套。 2、嘉兴宾馆五星级
27、改造项目。目前在打围护桩，预计明年底竣工。 3、都市广场项目。维护桩已经打好，目前在主体施工。 4、旭彩百货改造项目。对旭辉广场裙楼25173平方米进行改造和室内装修，总投资2000万元，6月上旬已开业。三是南湖之春签约项目进展顺利。主体活动期间开工项目5个，开业投产项目7个。大会签约项目2个，其中外资项目1个，总投资1000万美元，嘉兴亚华科技有限公司已经完成注册，注册资本1000万美元，已到位400万美元。大会签约内资项目1个，总投资5000万元人民币，经协商增加至1亿元，目前已经完成工商注册。 成效五：社会建设得到进一步发展 创新小区管理模式，出台居民自治星级评比奖励方法，加快社会化养老
28、服务建设，三个社区的居家养老中心与公司签订服务协议。加大扶贫助残力度，低保工作扎实有序。深化康复服务，乐康工作室个案被评为全国社会工作优秀案例。加强劳动保障监察力度，开展“春雨”、“春雷”行动。做好单独两孩政策宣传及衔接工作。组建彩虹俱乐部。强化慢性病社区综合防治规范化管理。重视文艺演出资源的整合，举办“365”天天欢乐大舞台文艺演出。打造街道特色品牌，组织社区精品文艺团队展演，参加xx市踏白船比赛取得团体银奖，区第七届运动会成年部乒乓球、羽毛球比赛、老年部太极拳、乒乓球比赛获得团体总分第一。 成效六：综合治理和迎检工作得到进一步深化 深化综合治理，全力维护平安稳定。进一步发挥“先锋性示范、网
29、格化管理、组团式服务”实效作用，探索制定考核机制。发挥社会服务管理中心的平台作用，不断完善中心首问责任制、工作例会、情况报告、督查督办、值班等制度。依托基层社会管理综合信息系统，规范基础信息和网上办事流程。畅通渠道，进一步规范信访秩序，对区域内的不稳定因素实行滚动排查，做到不漏排。进一步完善司法所软硬件设施建设，迎接星级规范化司法所复评。加强街道调解主任与老娘舅业务培训。做好法律服务，推进基层民主法治建设。进一步完善隐患排查治理机制，加强对消防重点隐患单位的检查。继续加强对新增违法建筑的监管力度，利用日常巡查、社区上报、居民投诉等多个渠道，及时掌握新增违法建筑的情况，建立新增违法建筑快速受理、
30、处置与反馈机制，确保发现一起、查处一起、确保违法建筑“零增长”。为了迎接“XX省卫生街道”“城市文明程度指数测评”两项大考，对照考核标准，进一步明确各部门各条线的迎检分工，进行一对一自查与整改工作。积极配合城市治堵工作，对建国南路加强日常路巡，对乱设摊、占道经营等现象进行重点整治。安排定点管理。在原嘉兴休闲夜市路段落实人员定点，对可能出现的夜市摊主进行劝退，巩固退市成果。开展联合宣传。联合交警部门开展治堵联合宣传，呼吁商家与市民积极配合，对违法行为进行严肃查处，保障畅通有序交通环境。 四、下一步打算 开展群众路线教育实践活动，是一项长期任务和永恒的课题，不可能进行一次集中教育就能解决所有问题，
31、必须坚持长期接受教育、保持群众本色，不断把教育实践活动引向深入。 （一）要大兴学习之风，进一步加强理论武装思想工作 不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与年度考核评价结合起来。领导班子要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个党员干部能够真正把学习作为第一位的需要，作为终身任务，真正动起来、自觉学起来。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法；
32、转化为坚持党的群众路线的坚定信念；转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动；转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力；转化为适应改革发展的工作能力。 （二）狠抓制度建设，进一步夯实群众根基 1、稳制度。制度带有全局性、稳定性和长期性，是维护党的整体利益的根本保证。开展党的群众路线教育实践活动，最根本的途径是坚持不懈地抓好各项制度规定的落实。严格坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实会议、党课、党日、思想汇报、民主生活会、党员评议等制度。要根据形势任务的需要，每半年为全体党员上一次党课；按时召开民主生活会，开展积极健康的思想斗争，广泛开展批评与自我批评，把谈话谈心交流、批评与自我批评
33、变成组织制度和推动工作的重要措施。 2、抓措施。健全联系群众机制。健全对领导班子成员联系居民群众和企业的制度，贯彻落实大走访和“六联六助”进网工作。密切联系居民群众的有关制度进行梳理，规范具体制度的落实主体，使之不断健全和完善；搭建联系群众平台。通过征求意见箱、两代表一委员接待、夜间值班等形式，畅通领导干部与居民群众的联系渠道，坚持长效落实。同时，对居民群众反映问题进行沟通和分析，集中对居民群众反映的突出问题给予答复和解决，并定期以载体形式进行公布，确保有反映、有调查、有分析、有解决。 3、保民生。按照“群众点题、干部解题”的要求，着力办好群众反映的民生实事，切实解决与老百姓生活密切相关的民生
34、问题。深入推进“微心愿”领办和街道“大工委”制成员单位公益服务项目认领活动。继续深化“大工委制”工作。成员单位带头开展“为民服务争当红色义工”行动。根据党员专业特长和职业特色，开发和培育有特色、有实效的“红色义工”服务项目。扎实落实项目领办，巩固街道“大工委制”成果，实现党建与民生深度融合，使驻区单位党组织和广大党员在改善民生、促进和谐等方面发挥先锋引领作用，努力打造街区党建品牌。 （三）培育优良作风，运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作 群众路线教育实践是一个长期任务，建设一支群众信得过的领导班子和干部队伍，更是一个紧迫课题。因此，党员领导干部要树立群众威信，时时以身作则，处处立言立行
35、，事事率先垂范。做到理想信念十分坚定，思想道德十分纯洁，行使职权十分公正，工作作风十分务实，生活作风十分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要做到这些就要贯彻落实中央八项规定，进一步明确领导干部改变工作作风的相关规定，完善监督和检查机制。坚持贯彻领导干部改进工作作风的规定，建立定期检查机制。建立改进工作作风、健全为民务实清廉的长效机制。完善作风效能督查、通报、责任追究机制；加强“三公”管理、加强财务资金管理，建立规范、统一的经费、报销办法机制。强化党风廉政、廉洁从政的管理，通过签订廉政责任书、廉洁从业承诺书等形式约束领导干部廉洁自律，通过廉政教育和培训提升廉洁意识。建立领导干部定期自查和检查机制，定期对中层以上干部进行廉洁诫勉谈话，领导干部自查，街道纪工委监督检查，从而以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。 第20页 共20页