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1、践行三严三实干部心得体会 下面是我们文秘的小编给大家推荐的践行三严三实干部心得体会供大家参阅。 习近平总书记提出的“三严三实”为我们选拔、锻造领导干部提供了明确的理论指针。在新一轮改革发展大潮到来之际，在积极推进XX市“一极三宜”江湖名城建设中，我们要按照总书记的要求用好管好干部队伍。 用准用顺干部，点燃干事创业激情。用准干部要坚持“五个看重”，即看重忠诚，对忠诚于党和人民、忠诚于事业，政治立场坚定、组织执行力强的干部要特别看重、提拔重用；看重实干，对求真务实、埋头苦干、精益求精、实绩突出的干部要特别看重、提拔重用；看重担当，对面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、
2、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部要特别看重、提拔重用；看重基层，对长期工作在基层一线，爱岗敬业、吃苦耐劳、不跑不要的干部要特别看重、提拔重用；看重口碑，对正派做人、干净干事、群众口碑好的干部要特别看重、提拔重用。用顺干部，就是严格规范选人用人程序，扩大干部工作民主，最大限度调动广大干部积极性。 配优配强班子，构筑坚强战斗堡垒。要综合考量班子成员的年龄、专业、能力结构和性格气质，做到梯次结构、多元组合、合理搭配，既使班子成员个体素质优良，更使班子整体结构和功能优化。尤其要选配好党政正职，按照习近平总书记提出的“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人”的要求选优配强。对那些政治立场不
3、坚定、执行党的路线方针政策阳奉阴违、对组织口是心非的“两面人”，对那些碰到困难就退缩、遇到矛盾就绕道、只为落后找借口、不为成功想办法的“太平官”，对那些作风漂浮、华而不实、只有唱功没有做功的“空谈家”，对那些律己不严格、为官不干净、群众口碑不好的“带病者”，坚决不能用到领导岗位尤其是“一把手”岗位上，已经上去的也要坚决调整下来。 管严管实队伍，营造良好政治生态。建设高素质的干部队伍，关键要在管严管实上下功夫。在反复调研基础上，XX市委制订了“三个办法”：一是关于激励干部想事干事成事的办法。注重选拔优秀基层干部和在急难险重工作、重点项目建设中敢抓敢管、实绩突出的实干型干部；实行重点工作表扬嘉奖制度；加大先进典型宣传推介力度；出台提高干部尤其是基层干部经济待遇的补贴措施，落实干部带薪休假制度等等。二是关于进一步严格监督管理干部的暂行办法。重点推行巡查制度、市管领导班子运行情况碰头会制度、主要领导谈心谈话制度、部分重点班子年中考核制度，形成日常化、常态化、长效化的干部监督管理机制，防微杜渐，防患未然。三是关于对“为官不为”、“为官乱为”实行问责的暂行办法。根据中央、省委精神，进一步修改完善已经出台的有错无为问责制，并加大实施力度。 第3页 共3页