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1、个人井冈山学习感悟甄选个人井冈山学习感悟甄选 淅淅沥沥的夏雨,青青翠翠的毛竹,伴随着波澜壮阔的历史和激情澎湃的革命精神,这让我在万众大讲堂井冈山红色学习活动中从身体到灵魂,接受着最虔诚的洗礼。有了更深的理解和体会。 在火车和汽车上连续颠簸了一整天后,我们终于到了井冈山。让我惊诧的是这个燎原星火、这个红色圣地给我的第一印象却是满眼的绿,千百种绿深浅交配合着错被云雾形成了美妙的层峦迭嶂。但你走近观察可以发现,这里的土壤是红色的。不知这是否早就预示了这是一片红色政权蓬勃发展的土地。 在两天的学习中,我怀着无比崇敬和缅怀之情循着革命先烈的足迹,参观黄洋界哨口、主席故居、瞻仰革命历史纪念碑等,接受体验式
2、教育,认真聆听、用心记录井冈山精神的专题教学;与红军后代座谈互动、感受老一辈老无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹.风雨洗尽了这片泥土上的斑斑血迹,给我们后人留下一段难以忘怀的历史,但无数革命先烈用生命和鲜血铸就的 坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利的井冈山精神却是伟大而永恒的,不但不会被岁月的风尘所遮蔽,而且会代代相传,源远流长。想着当年这些革命先烈在艰苦卓绝的岁月中,矢志不渝、坚守信念,在经历了惨烈悲壮的战争,仍然孜孜不倦地探寻中国解放之路,我不由自主地 敬仰起那种坚定地信念,在艰苦斗争的纷乱年代里必胜的信念。 我们虽然不再需要用身躯去换回和平,但同样需要内心充满着希
3、望和信念。对于现代企业而言,制度管理始终是难题,从井冈山三项纪律可以给现代企业管理一些启示:制度少一点穿衣戴帽,多一点解决问题:少一点花拳绣腿,多一点实事求是;少一点要求,多一点诉求;少一点例外情况,多一点共同遵守。任何企业,从创业到发展,再到困难又发展,都是不断解决问题,不断自我突破的过程。这需要企业敢于胜利。井冈山革命斗争在恶劣条件,敌我悬殊的情况下,克服各种困难,战胜困难,根本的精神支柱是敢于胜利。同样,企业发展过程,也是解决问题的过程。 对于以后的工作中,一是敢于面对问题。不断发现企业的当前问题,需要企业管理者用智慧的眼光,敏锐判断趋势。二是敢于解决问题。有的问题是历史原因,有的问题不
4、是一时能够解决。只有敢于解决问题,不断推进,就会有解决问题的可能。三是不断总结问题。企业向前发展,市场也在不断变化,此时,不要因为解决一个问题而固守阵地,固步自封。事物发展规律告诉我们,过去先进的,并不代表现在先进;现在先进的,也不代表未来先进。只有与时俱进,才能不断胜利。这就需要总结过去,开创未来。 此次井冈山之行,让我有了更好的机会重温党的历史,同时也回顾我的人生经历。做为集团的一名管理层,我将沿着集团战略发展的方向,充分学习井冈山精神,并应用到实践工作中,用实事求是,扎实肯干,不畏艰难,开拓创新的工作作风,解决发展中遇到的新问题。在工作岗位上尽职尽责、主动进取、团结协作、锐意创新,为集团发展添砖加瓦,作出自己的一份贡献。3 / 3