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1、劳动争议仲裁申请书范本 篇一：劳动争议仲裁申请书最新格式2014 劳动争议仲裁申请书 申请人：（姓名）性别：民族：年龄： 身份证号码：身份证住址： 现住址： 邮政编码：联系电话： 委托代理人：（姓名）性别：民族：年龄： 工作单位职务： 现住址：联系电话： 被申请人： 地（住）址： 法定代表人（或主要负责人）：（姓名）职务：联系电话： 仲裁请求： 事实和理由：（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况） 此致 劳动争议委员会 附件。申请书副本份，有关证据材料份。 申请人：（签名或盖章）年月日 注：
2、1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。 2、请求事项应简明扼要地写明。 3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。 4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。 篇二：2013最新劳动争议仲裁申请书范本 劳动争议仲裁申请书 申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx 被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx 法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx 申诉请求： 一、依法裁
3、决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2011年9月8日 到2011年10月9日双倍工资计2000元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月和2013年1月至2月单位应缴纳 社会劳动保险费1650元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04 元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04） 五、依法裁决被申请人现金支付申请人2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11 元 六、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年1月至2月
4、的住房公积金200元（每月 100） 七、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。 合计金额：22497.15元 事实与理由： 申请人于2011年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用 期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为 止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动 保险。 现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人 应该支付2011-09-08日到2011-10-09日工资计2
5、000元;根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者 实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元和年终 奖一个月工资2750元。 被申请人没有为申请人缴纳2013年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1） 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工
6、作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳 动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支 付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时 1.5倍=2567.04）此致 xx县劳动争议促载委员会 申请人：（签名或签章） 年月日 篇三：劳动争议仲裁申请书（标准格式） 劳动争议仲裁申请表 仲裁请求： 1、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自2010年11月1日至2011年3月7日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计3246.44元，由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金
7、总额全额计算支付。（根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金） 2、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从2011年2月1日至2011年3月7日拖欠的工资，共计为3074.71元。同时支付自2010年11月1日至2011年3月7日期间未支付的加班费。（茂烨公司每月实际支付工资为2500元，每日工资为2500元/21.75天=114.94元） 3、要求茂烨公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资，支付经济补偿金共计4331.40元。 4、要求茂烨公司由于不按劳动合同法相关规定签定劳动合同，自2010年11月1日至2011年3月7日应支付双倍工资经济赔偿金共计11149.43元。事实与理由： 自2
8、010年11月1日以来*茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还强行要求员工周末无偿加班。试用期满后，我向公司提出加薪，遭到公司拒绝。2011年2月中旬向公司提出离职请求，公司领导要求按公司规定办理离职手续。于2011年3月7日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具，电脑，保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工作时的相关资料文件的移交，同时由公司相关人员清点并记录。直至2011年3月15日再次向公司各部门相关人员移交并清理曾经经手的工作，并由各部门相关人员书面签字确认，至些全部离职手续己办理完毕。在离职手续办理完成后，我要求茂烨公司结算工资，但茂烨公司一直找
9、各种理由拖延不办。直至2011年3月25日茂烨公司告知我，我的2月、3月份工资全部扣发。我曾多次向公司索要工资，均被拒绝。无奈之下，于2011年3月30日向省劳动厅监察总队投诉。2011年4月15日在厅监察总队的督促与处罚下，茂烨公司勉强同意支付工资。茂烨公司找来两名律师，处理此相关事宜，拖至2011年4月21日茂烨公司答应支付工资，但茂烨公司又在工资计算上做文章，增加一些扣减工资的金额的名目，并且还不按国家劳动法规定的方式计算工资。2011年4月25日厅监察总队建议我采取仲裁方式解决。现希望劳动仲裁委员会能支持我的请求，维护我们这些劳动者的合法权益。 此页后附相关证明材料，如下： 1、*茂烨建筑智能化工程有限公司法人营业执照1份。 2、员工入职通知书1份。 3、本人身份证复印件1份。 4、员工离职移交手续书1份。 5、需要提供的其它补充证明材料。 此致 XX市劳动争议仲裁委员会1、副本叁份；、有效身份证明；、证据及证据目录。申请人：（签名或盖章）申请日期：二零一一年五月五日 附：23 第8页 共8页