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1、组织生活会谈心谈话记录（党员个人）谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX.帮助对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法 律法规/XXX工作学习得不透，理解的不深，掌握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对 有风险的事情敷衍推脱，对XXX部门/本职工作考虑得多一些, 对基层和群众考虑得少一些。 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制 定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进 工作落实的少。1 .拟在组织生活会上对对方提出的批评意见：就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解 群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，下基层时间少/与 同事沟通还不
2、到位，不能最大限度方便群众表达诉求/融入 群众中，倾听需求。对重点工作研究多，认为只要做好自己的事就可以 了，对群众身边的问题关心少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。2 .改进措施： 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯， 拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的人。 建立健全督办催办机制/自我规划消号机制，对每项 工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高 质量完成。落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点， 保证学习质量。增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求 精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇 报等制度，确保单位/公司规范有序高效运转。 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应 对复杂问题的能力。树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。