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1、劳动人事争议仲裁辩论书辩论人名称/姓名法定代表人/负责人 委托代理人联系 申请人 诉我（单位）争议一案，辩论人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由，提出如下辩论意见：一、基本领实确认情况（一）入职时间是否确认：口是/口否（二）劳动合同签订情况：有无签订劳动合同是否确认：口是/口否；最后 一份劳动合同的期限：是否确认：口是/口否（三）工作岗位及地点是否确认：口是/口否（四）工资情况：应收/实收月工资数额是否确认：是/口否；工资发放形 式：是否确认：口是/否；离职前12个月的月平均工资（缺乏12个月的按实 际工作时间平均计算）是否确认：口是/口否（五）离职情况：是否已离职：口是/口否；是否办
2、理离职手续：口是/否;是否开具离职/解除/终止书面证明：口是/口否.离职时间是否确认：口是/口否；最后正常工作日是否确认：口是/口否1 .在职期间工资是否发放完毕：口是/口否；未发放月份及数额是否确认： 口A/口否.离职原因是否确认：口是/否二、不予确认的工程（一）基本领实局部，不予确认的工程为：（填写说明：请辩论人写明对申请 书中“基本领实”局部不予确认的内容，或者列出不予确认内容的工程序号，如：第（一）项、 第（四）项第3点，等等。）.第 项第 点：（1）不予确认的事实与理由：(2)证据：1 .第 项第 点：(1)不予确认的事实与理由：(2)证据：2 .第 项第 点：(1)不予确认的事实与
3、理由：(2)证据：(二)对于申请人的仲裁请求事项，不予确认的工程为：1 .仲裁请求(1)不予确认的事实与理由： (2)证据：(3)计算方式：2 .仲裁请求义(1)不予确认的事实与理由：(2)证据：(3)计算方式：3 .仲裁请求义(1)不予确认的事实与理由：（2）证据：（3）计算方式：（三）工伤待遇相关情况，不予以确认的工程为：（填写说明：假设申请人提交了附件之 修本领实之工伤待遇相关南跄 请辩论人写明对该附件不予确认的内容，或者列出不予确认内容的工程序号，如：第（一）项、第（五）项第2点等等）三、需要说明的其他事项（填写说明：请针对不予确认的事实，说明不予确认的理 由。书写空间不够，可另附纸张）此致辩论人：（签名或盖章）年 月 日注：1.辩论书应用签字笔、钢笔书写或打印；.辩论应简明扼要地写明，纸张不够时，可用同样大/牵续加；2 .辩论书副本份数，应按被申请人和第三人数量提交。