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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX物业公司环境绿化部工作职责绿化部职责绿化部职责绿化部在项目部经理的直接领导下，对小区绿化工作负有全面的责任，其职责如下；一、 协助并做好绿化部员工的招聘。绿化员工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，队绿化布局规划有一定的审美水平，有知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。二、 负责员工的上岗培训工作，组织员工学习好公司的各项管理制度、岗位责任制
2、和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。三、 负责小区内日常绿化工作的安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝，除杂草，对大棵树木的造型等。四、 负责员工的出勤考核和协助主任每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视作失职。五、 每日巡视住宅区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪和清理枯枝叶、除杂草的工作情况，并做详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。六、 负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者，书面提出处理意见报经理处理。七、 完成部门
3、经理交待的其他临时性工作任务。绿化部主管岗位职责1、对分公司经理负责，开展小区内的整体绿化工作。2、根据绿化月工作计划，制订绿化周工作计划及月材料采购计划、工具配备计划。3、制定绿化月养护计划及人员的岗位定编，负责日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。4、根据时间、天气、季节的变化调整班次，做好人员的考勤及轮休安排。5、熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治；认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。6、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。7、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状
4、况的浇水情况。8、以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。9、负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。10、配合部门进行员工的培训及月绩效考核。11、配合部门制订各项绿化改造方案。12、完成上级和领导交办的其它工作。绿化工岗位职责1、 负责责任区内的绿化养护工作，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治。2、 清楚各种绿化养护规程，并按规程定期对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。3、 熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用。4、 对责任
5、区的枯枝落叶，杂物等进行日常清洁，及时清理修剪过的碎枝、碎草，保持场地干净。5、 按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。6、 负责小区内临时性的花木移栽，盆景摆放等7、 认真学习绿化专业技术知识，提高工作质量和工作效率。8、 遵守公司及部门的各项规章制度，并认真贯彻执行。9、 服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的其它工作任务。西安诚建物业管理有限公司绿化部 月绩效考核办法部 门姓 名考核时段年 月序号项 目自评情况权重部门备注1出勤情况本月请事假累计不超过3天、含3天的，扣15分.152仪容仪表未按规定着装，扣2分，制服不整，扣2分，未佩戴工牌扣
6、2分，个人卫生差，扣3分， 93服务态度态度生硬，搪塞敷衍业主提出的问题，每次扣2分，与业主吵架的每次扣5分。54工作纪律每违反一条规章制度扣1分55工作效率未在规定时间内完成工作任务，每次扣除5分 ，工作期间消极怠工，每次扣5分56突发事件处理突发事件时需第一时间赶到现场协助处理相关事宜，否则每次扣除5分58责任心由于责任心不强，造成不良后果的情节较轻每次扣2分，造成事故的每次扣10分1011岗位职责每一项不清洁扣2分2212职业道德工作时间串岗、擅自离岗、扎堆聊天每次扣4分413协作精神搬弄是非，影响员工之间相互团结每次扣2分，相互吵架每次扣5分，员工之间打架斗殴的每次扣10分1014工作
7、职责无故不听领导调遣，不服从工作安排的每次扣10分10合 计100注 ： 1、得分85分以上（含85分）拿全额绩效工资。 2、得分7085分的发放绩效工资的90% 3、得分6070分的发放绩效工资的80% 4、得分7060分的发放绩效工资的70% 5、得分60分以下（含60分）不予发放绩效工资附：员工绩效考核检查标准西安诚建物业管理有限公司绿化部绩效考核工作检查标准项目内容检查标准岗位要求仪容仪表1、 按规定穿着工装，佩戴工牌；2、 保持个人良好的卫生状态。行为举止1、 对业主、住户及公司同事执行礼貌用语，态度和气，不生硬；2、 对待业主、住户提出的问题要主动耐心回答。不做搪塞、敷衍。工作纪律
8、1、 遵纪守法、遵守公司各项规章制度；2、 按时交接班，不迟到、不早退，有事提前请假，不无故旷工；3、 不在背后说是非，不拉帮结派；4、 工作时间不离岗、串岗，扎堆聊天，不消极怠工；5、 爱护绿化部各种绿化专用机械器具及劳动工具。工作职责岗位细则及工作求1、 负责责任区内的绿化养护工作，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治。2、 清楚各种绿化养护规程，并按规程定期对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。3、 熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用。4、 对责任区的枯枝落叶，杂物等进行日常清洁，及时清理修剪过的碎枝、碎草，保持场地干净
9、。5、 按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。6、 负责小区内临时性的花木移栽，盆景摆放等7、 认真学习绿化专业技术知识，提高工作质量和工作效率。8、 遵守公司及部门的各项规章制度，并认真贯彻执行。9、 服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的其它工作任务。10、严格执行小区绿地养护管理标准及时准确完成小区内绿地的各项养护任务。11、严格执行绿化部机械设备管理制度安全使用各种绿化养护专用机械，进行文明操作。绿化养护作业指导书-序号作业内容岗位相关作业记录1.根据植物生长习性和本小区的特点，于每季度最后一个月25日前编制下一季度的季度绿化养护计划，并严
10、格按照计划操作，同时编制本季度的季度绿化养护工作总结。绿化管理员季度绿化养护计划季度绿化养护工作总结2.绿化管理员将季度绿化养护计划分解落实，每天巡视小区，下达具体工作任务给绿化工，并协调绿化养护工作。绿化管理员每天巡视作业现场，检查工作进展协调处理问题，并记录检查情况。绿化管理员绿化工检查记录表3.针对不同的品种和季节定期进行病虫害的预防及消杀，在消杀前提前3天在小区内的宣传栏内张贴公告，通知业主消杀的具体时间、区域，并告知有关注意事项。绿化管理员4.每日上下班前，对绿化工具进行清点、检查，发现毁损，及时上报绿化管理员。绿化管理员绿化工5.工作时如发现工具损坏或环境标识毁损，及时上报绿化管理
11、员处理。由绿化管理员填写公共维修通知单上报维修组进行维修处理。绿化管理员绿化工公共维修通知单6.每月1日由绿化管理员协同维修组有关人员对绿化工具进行保养。绿化管理员维修工绿化机械保养维修记录7.如需使用药品进行绿化操作，先由绿化管理员填单并经主管审批后，凭单到仓库领用药品，然后在发给绿化工；绿化操作完毕后，及时收回尚未使用完毕的药品；如果需要使用机器，则在工作前先检视机器，加好油料，清除了操作区域的异物后，再开始操作。具体按日常绿化养护作业流程操作。绿化工绿化管理员绿化药品领用表绿化机械工具使用表8.联系园林绿化有关单位，针对小区绿化工、绿化管理员定期开展园林绿化专业知识的培训。保洁主管品质部培训联系人9.1） 绿化管理员依据每天对绿化工的工作进行检查，发现不合格情况，立即安排绿化工整改。2） 保洁主管每三天一次对绿化工的工作进行抽查，发现不合格情况，立即安排绿化管理员整改。3） 管理处经理根据现场实际情况对绿化工作进行随机检查，对整体绿化状况进行把握和监督，发现不合格情况，责令保洁主管进行整改。管理处经理保洁主管绿化管理员检查记录表检验标准：计划制订完整、及时、合理，落实彻底；标识清晰、完整；工具器械运转正常各类树木、花草无枯死、无明显病虫害。-