《2021年上半年就业工作总结及下半年工作思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年上半年就业工作总结及下半年工作思路.docx（156页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2020年上半年就业工作总结及下半年工作思路-推荐通用稿2021年上半年就业工作总结及下半年工作思路 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。2021年上半年就业工作总结及下半年工作思路一文将为您指导如何写总结，欢迎您继续阅读我们为难您准备的上半年总结与下半年工作计划专题！ 今年上半年，我处紧紧围绕年度工作目标和两条主线开展就业和再就业工作。一是优化就业环境，加大就业服务力度，促进城乡劳动力转移就业；二是深入基层调研，破解用工难题，千方百计满
2、足企业用工需求。在人力资源市场建设、就业创业培训、农村劳动力转移和失业保险等方面取得了较好的成绩，各项目标按序时进度超额完成。现将有关工作总结如下： 一、全年目标实现“双过半” 全市城镇新增就业人员人，完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）；下岗失业人员实现再就业 人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；其中困难人员再就业人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；城镇登记失业率 %；失业保险参保职工 人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;失业保险基金征收（含清欠） 万元，完成全年目标任务的（xx %，盐城%）;就业再就业培训人，完成全年目标任务的（xx%，盐城 %）;创业培训 人,完成
3、全年目标任务的（xx %，盐城 %）;技术工人轮训人,完成全年目标任务的（xx %，盐城 %）;发放小额担保贷款 万元,完成全年目标任务的（xx%，盐城 %）;农村劳动力转移前培训人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）;农村劳动力在岗培训人，完成全年目标任务的（xx%，盐城 %） ;新增农村劳动力转移人，完成全年目标任务的（xx%，盐城%）；城乡新成长劳动力充分培训人，完成全年目标任务的（xx%，（盐城 %）。 二、主要工作和措施 （一）以“情系家乡、振兴xx”为主题，开展系列服务活动促进就业。一是开展就业服务月活动。 年初，当媒体大量报道沿海省市企业出现严重“招工荒”现象时，我处预见到这一
4、现象迟早影响到我市，于是在1月份，在全市开展“情系家乡、振兴xx”为主题的就业服务月活动，目的是通过宣传本市企业状况，召开返乡民工座谈会，将返乡民工、技工留在xx就业，为家乡经济建设服务。活动期间为返乡民工和各类求职者提供就业指导、就业信息、就业培训，登记返乡民工1200多人。二是加大招聘对接频率。先后举办了以服务返乡民工为主要对象的“情系家乡、振兴xx”暨服务企业用工大型招聘会；从元月初至三月底，以“招员工不出厂门、找工作不出家门”的宗旨，按照全面对接、服务企业、服务群众、注重实效的总体思路，在全市范围内开展了牵手行动；以服务市内“三区十园”企业为对象的“迎五一、春满园区”专场招聘会；以服务
5、招商引资企业为主的“xx大润发超市”专场招聘会等4次规模较大的招聘会，近150家企业进场设点，约万人次进场洽谈，4500多人与企业达成就业意向，受到很好效果。上半年，新增就业达 6894人。 （二）深入基层调研，剖析用工难题，千方百计满足企业用工需求。一是春节前，我们在大桥、草堰两镇召开了50多名返乡民工座谈会，了解民工在外生活、工作、工资待遇等情况，宣传我市的经济形势，介绍本市三区企业的发展情景，引导民工留在家乡就业，为家乡企业服务，效果很好。二是3月份，我们在市经济开发区、常州高新区管委会召开了用工调研会，对区内21家企业进行了用工情况调查，到用工多、招工困难的一生朋友服饰公司和新特企业彤
6、辉磁电以及柯莱斯克医疗用品有限公司、xx众程电子科技有限公司等企业进行调研，提出了解决用工问题的建议，为企业制定解决用工问题的措施。三是开展农民就业创业百村调查。为确保调查数据准确无误，能够反映基层的真实情况，选择西团、南阳两镇进行试点，然后在全市面上推开，确保调查工作顺利进行，并在全省率先通过验收。四是外省建基地，为缺工企业招人纳才。为满足市内企业用工需求，我们开展了用工招聘西部行活动， 5月份，我们组织专人到劳动力资源丰富的安徽省定远县、潜山县、太湖县、宿松县、湖北省枝江县、秭归县、仙桃市进行考察洽谈，最终与潜山县和仙桃县签定了劳务合作协议，并建立了劳务基地。仙桃市近期将组织专门人员来我市
7、企业进行实地考察。目前，我市在外省建立劳务基地4个，每年可输入劳动力XX人。6月份，潜山县将召开一次劳务输出与创业成果推介大型会议，届时我市将组织祥鸿泰和、兄弟维生素、炜华集团等企业企业赴会参加现场招聘洽谈。 （三）落实政策，重点援助，打造“就业110”服务品牌。一是继续执行市政府关于做好当前经济形势下就业工作的意见（大政发XX99号）文件精神，落实好促进就业的各项政策。对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，继续享受不超过3年的社会保险补贴，上半年，全市有2897人，“4050”灵活就业人员可领取到社会保险补贴，支付社保补贴资金 672万元；二是全面推进充分就业社区创建。大中镇21个社区
8、有16个社区通过省充分就业社区验收，今年，在老街、新团、新德、新城、滨河五个社区继续开展创建工作，达到零就业家庭和双失业家庭动态“清零”的目标要求。三是积极做好春节解困工作。春节解困是市委市政府在两节期间一项重点工作，体现了党和政府对困难职工的关心。节日期间发放解困资金200余万元，解决了部分困难企业和全市4155户困难职工节日期间的生产生活问题，并为特别困难的127名失业职工发放了特困职工优待证，有效促进了社会的和谐稳定。四是完善“就业110”服务措施。 五是做好小额贷款扶持创业工作。年初，与市财政局、市妇联等四部门下发了关于印发的通知，扩大贷款范围和数额，上半年发放小额担保贷款206万元，
9、完成全年目标任务的52%。坚持严把“贷前、贷时、贷后”三道关，防范贷款风险，贷款偿还率一直保持在99%以上，确保了“贷得出、收得回”，到期还款率保持100%。 （四）狠抓失业保险基金管理，充分发挥“减震器”作用。一是继续发挥五险合一优势抓清欠。并对各企事业单位的劳动保障业务实施监控，上半年清欠收入290万元,占保费收入1312万元的22%。二是继续实行主管部门代扣代缴。各镇中小学的失业保险费由教育局统一代扣代缴，征收失业保险费 120万元。三是把握重点,加强稽核,力争失业保险费应收尽收。以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点,主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况，努力营造“
10、诚信申报，依法缴费”的良好氛围。四是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员的失业金按月足额发放，失业保险金备付能力不低于24个月。五是加强内控体制建设，保证基金安全。我们严格按照财务要求，实行财政专户存款、收支两条线和财务一支笔审批制度，做到支出笔笔有帐，帐簿相符，每一笔支出都有凭有据，同时将发放工作分解成多个操作流程，相互监督、相互制约，保证基金安全。六是实行失业保险待遇与缴费基数挂钩制度。今年元月，根据上级统一要求，我市及时调整失业保险待遇计发办法，即以失业人员失业前12月平均缴费基数的40%计发，待遇水平在45
11、4-770元之间变动，目前月人均领取失业保险金480元，比去年同期增长35%。同时随着今后缴费基数的调整，失业保险待遇也将形成定期增长机制，以增强失业职工基本生活保障能力。七是及时审核发放失业金。认真做好失业登记、待遇申报审核工作。上半年新接收符合享受失业保险待遇的失业人员1147名，发放失业保险金11344 人次，发放金额807万元。市新盛百货公司一次性办理失业人员118名，时间紧，任务重，股室人员加班加点，礼拜日不休息，突击为企业办理相关手续，企业和失业职工都非常满意。 （五）以就业转移为目标，扎实开展就业技能培训。一是与镇、村联手，做好农村劳动力培训工作。今年我们加强了与各镇政府的合作，
12、一方面在培训中心做好宣传培训工作。为方便农民进城培训，在办班形式上采取了白天班，晚班一起开的形式，同时采取了随到随学滚动式培训的方式。在各镇方便农民，采取了到村办班或到企业办班的方式。为企业做好定向培训工作，针对企业需新招的对象，进行培训后再上岗。上半年我们先后组织了电脑、电动缝纫 等培训班，共培训 人。二是多管齐下，做好外省劳动力培训工作。针对外省劳动力几乎没有机会参加当地组织培训的特殊情况，通过派出所在外省劳动力进行暂住人口登记时，就将他们组织起来进行就业引导性培训，向他们介绍xx的人文地理，企业概况。介绍一些择业方法、步骤。并在外省劳动力就业的热门行业中组织培训。上半年，对保健按摩行业，
13、美容美发行业中组织了四期培训班共 人。为进一步拓展外省劳动力培训，我们还在外省劳动力较集中的镇、企业，将外省劳动集中起来进行劳动安全、职业道德及有关专业技能知识的培训。上半年在祥鸿印染、宝龙集团、方强镇等处分别组织了三期外省劳动力培训班。三是四个结合，搞好失业职工培训工作。即：面上宣传发动与个别动员相结合。通过xx电视台、xx日报等市级媒体上进行宣传的同时，将培训中心的培训信息分发到每位新登记的失业职工手中。与此我们对家庭较困难的失业职工进行走访，个别动员，根据他们自身的特点帮助他们选择培训专业，走向劳动力市场；免费培训与落实优惠政策相结合。用足用活优惠政策，实现减免费培训。对成本较高的专业，
14、如数控车床、电焊、电工、钳工等实行部分免费。对成本较低的专业如电动缝纫、纺织、电脑操作等实行全额免费；就业指导培训与技能培训相结合。对我市所有新登记的失业职工全部组织起来分期进行就业指导培训与创业意识的培训，及向他们推荐目前劳动力市的热门行业，征询他们的培训意向，实行专业培训。对有创业愿望的人员进行项目推介、小额贷款政策咨询服务。四是培训与就业相结合搞好培训工作。培训后为每一位培训学员推荐一个就业岗位，保证每位培训学员都能充分就业问题。 三、存在问题 1、少数企业招工难问题一时难以解决。主要是两方面因素：一是在资源总量减少。新成长劳动力比利时XX年前减少一半；加之大中专职业技术院校扩招，大多数
15、初高中毕业生选择升学，两后生所剩不多，每年不到1000人，后备劳动力总量不足。绝大多数大中专毕业生不愿意回乡就业，就连我市职教中心培养的每年近千名的毕业生，也大多数前往了外地。加之本市地域优势不明显，对外地劳动力吸引不大。二是企业方面用工存在误区。少数企业主认为我市属苏北地区，劳动力应该十分低廉。不签劳动合同，不缴社会保险。有的企业工资福利低，企业文化缺失，工人难招难留；基础设施与三区建设不配套，厂区离市区较远，基础设施建设跟不上，不通公交、没有医院、超市和文化休闲娱乐场所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企业招工难度。 2、结构性失业现象加剧，困难人员就业更难。从宏观上讲，我市劳动力总
16、体状况仍是供大于求，结构性失业矛盾依然存在，有人没事做和有事没人做现象并存。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，特别是三区企业，新兴企业的入驻，需要高学历、高技术的人才和产业工人，而我市又满足不了企业的需求，这就造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，而得不到就业；另一方面，企业用工缺口较大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。据调查这样的岗位近3000个，在工种上，主要集中在机械加工、纺织缝纫、化工生产操作、餐饮服务等工种；在年龄要求上，主要集中有18-35岁，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。经调查，上半年全市仅“4050”灵活就业人数达2897人，这部分人员就业岗位不固定，收入不稳
17、定，无合同无保险，一旦优惠政策到期，由于年龄和技能等原因就业和生活将更加困难。 四、下半年工作思路 我处将认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以解决企业招工难和困难人员就业难为重点，落实就业扶持政策，强化就业服务，加大用工对接频率，制定切实可行措施，努力扩大就业促进再就业。 （一）以“三区十园”企业为重点，搞好用工对接服务。按照“天天有岗位、周周有活动、月月有市场”的要求，扎实开展就业服务活动，不断满足企业的用工需求，实现扩大就业的目标。根据今年我市企业用工需求量大，返乡农民工多的特点，增加大型招聘会次数，为各类企业和失业人员服务。7月举办
18、以帮助大中专毕业就业的“成就XX，大中专毕业生专场招聘会”；9月举办“迎国庆，惠民生”定报企业用工招聘会；12月举办以帮助就业困难群体就业的“迎新年就业援助困难群体招聘会”；定期在每周一或周五举办劳务集市，根据企业需要，随时为企业提供招聘用工服务。 （二）提升服务水平、创新服务方法。一是制作专版招聘信息，通过互联网（xx省公共就业信息网）上发布招聘信息。为了更好的为市内重点规模企业提供更加优质、便捷、高效、有针对性的用工服务。继续实行会员制服务的，加大对重点规模企业招聘信息的宣传力度，主要是通过制作、播放专版招聘信息、在互联网（xx省公共就业信息网）上制作发布招聘信息。二是不定期举办小规模的新
19、特产业专场洽谈会。通过举办专场招聘的方式协助企业招工、招聘。拟为xx利电电子（xx）公司、xx金维卡纤维有限公司、xx慈一儿童用品有限公司、xx祥鸿印染有限公司、xx纺织集团xx棉纺有限公司、xx海嘉诺生物医药有限公司等数十家用人单位举办小规模的专场招聘活动，以满足这些企业的用工需求。三是定期开展定报企业用工调查，及时了解全市定报企业的用工需求。从7月份开始对488家定报企业用工需求再次展开调查。企业投资规模的扩大用工需求将迅速增长，劳动力供求在原有的结构性矛盾基础上，供需总量性矛盾将有所增加，从而争对性的采取措施。 （三）加强失业保险管理，加快扩面征缴进度。一是继续做好扩面和基金征缴工作，确
20、保超额完成全年目标任务。充分利用“五险合一”系统督查企业参加失业保险，缴纳失业保险费。组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展扩面稽核工作，确保完成年度目标任务。二是加大失业保险政策法规宣传力度，进一步提升全社会对失业保险的认知度。三是继续提高失业保险待遇水平，确保待遇发放率达到100%。四是做好重点企业失业动态监测工作，为就业和失业保险工作决策提供可靠的就业失业数据。 （四）健全创业培训体系，以创业带动就业。扩大创业培训范围，将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训对象范围，实现创业培训全覆盖。进一步提高创业培训质量，实现较高的培训后创业成功率。拟在全市创建2个以上创业
21、孵化基地，推进创业实训。建设5个创业安置基地。通过提供创业场地、落实税费减免、优化后续服务，培植一批创业能人，扶优一批创业项目，打造一批创业典型，安置一批就业困难人员。聘请专家学者、相关政府职能部门、知名企业家、创业成功人士组成创业咨询志愿团，为参加创业培训和有创业愿望、创业激情的人员提供咨询和指导。为创业人员收集项目信息、开业指导、政策咨询、办事指引等提供一条龙服务。 （五）坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，大力宣传市内企业特别是重大项目的发展前景，引导城乡求职者留在本地就业，为家乡经济建设服务。正常开展“岗位三进”活动
22、，适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村劳动力10000人，其中参加技能培训6000 人以上。 工作总结推荐 上半年工作总结及下半年工作思路 XX年，是xx规划的开局之年，也是实现跨越发展的突破之年。XX年上半年，我乡在市委、政府的正确领导下，在市人大、政协的监督指导下，在市直各部门的大力支持下，紧紧围绕市委、政府确定的十件大事、二十件实事和“双争”目标，明确全年工作任务，细化各项目标责任，以科学发展观为统领，加强党的基层组织建设，把产业结构调整和农民增产增收作为主攻方向，把
23、招商引资和重点项目建设作为主要抓手，打造xx精品工程，加快农业提质增效步伐，加强基础设施和新农村建设，切实保障和改善民生，促进社会和谐稳定。 一、重点工作 （一）加强社会管理创新，不断提高群众安全感和满意度 为了维护社会稳定，推动我乡社会管理创新工作取得新突破和新进展，我乡按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的原则，依托社会矛盾调处中心这一平台，坚持调处工作阵地前移，坚持将矛盾纠纷化解在萌芽状态和乡村内，加大排查调处矛盾纠纷力度，确保无进京上访和群体性事件发生。截止目前，全乡共发生刑事案件3起，与去年同期的6起有所下降；治安案件15起，与去年同期的8起有所上升；调处中心调处各类矛盾纠
24、纷256起，调解成功247起，调解成功率96%以上。一是落实“五个不发生”工作要求，层层签订综治工作责任书、禁赌、禁毒工作责任书、安全事故责任书、铁路护路责任书和内部单位责任书，制定了一系列措施和规范文件，狠抓综治中心规范化建设，成立村级综治工作站，聘用16名综治协管员，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。二是狠抓禁毒、禁赌和反邪教工作，注重对社区矫正对象的管理服务，开展“和谐梧桐”为主题的社会治安综合治理工作，建立乡村队三级治安联防队伍，加强治安防控体系建设，及时发现和排除不安定因素，降低刑事发案率，维护农村社会稳定局面。三是关注民生，推行阳光民政。严格调查核对、评议、
25、张榜公示等程序，按照分类施保、动态管理的原则，将117户214人纳入低保范围，取消265人低保；提高对农村孤寡对象、年迈体弱、丧失劳动能力的老年人、二级以上残疾人、常年重大病患者的月保障标准，每月发放230元，今年上半年发放最低生活保障及春节临时生活和教育补助72.385万元，门诊医疗费9.6万元，落实12名孤儿每月补助津贴230-600元。落实167名80岁以上老人享受低收入老年人生活津贴，提高生活津贴补助标准、人均提标225元，发放低收入高龄生活津贴30.06万元。兑现26名城乡困难群众临时救助1、5万元，做好春荒赈灾救济工作，发放春荒赈灾救济粮2万斤。积极宣传落实大病医疗救助政策，为38
26、名患病致贫的群众申报救助金30万元；关心残疾人保障工作，邀请农技专家和畜牧专家为86名残疾人进行技术培训，为4名肢体残疾人购置轮椅，为382户残疾人发放生活救助金和津贴12.5万元，确定15户贫困残疾人养殖项目户每户发放绵羊5只。 四是高度重视民族宗教工作，维护民族团结。我乡始终把谋求全乡经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事来抓，成立了民族团结进步活动领导小组，制定工作计划，定期召开专题民族团结会议，教育各族干部群众，提高执行民族宗教政策的自觉性，依法加强宗教场所管理，规范宗教管理和宗教活动。我乡有3家宗教场所被评选为自治区、xx市“和谐宗教活动场所”，杨振东、王
27、金锋等宗教人员被评为自治区宗教先进个人。五是始终把劳务经济作为加快乡域经济发展的重头戏，以宁东基地、建设xx大道（黄金水岸）为切入点，以扩大季节性外出务工为突破口，增加外出务工人员数量、提高外出务工人员素质。今年上半年，全乡已转移输出5875人，实现劳务收入2241万元，其中有组织输出（劳务经纪人带动）2190人，实现劳务创收1714万元。完成重点工程、季节性用工1794人，收入756万元。邀请了区乡镇企业经济发展中心、市农牧局、大力机械培训中心、宁夏工程机械学校专家，开展司炉工、装、挖机等职业技能培训，培训447人，培训劳务经纪人（创业）52名，实现转移就业496人，带动就业2272人。实施
28、“全民创业”，鼓励返乡创业，扩大就业岗位，促进就业再就业，实现就地转移。全乡新增个体工商户35家，xx旅游度假村项目建设开工，休闲农舍、创业示范户27户，建立创业服务组织2个，成立专业合作组织11个，培养小老板155个，带动全乡新增就业1727人。六是认真开展党务政务公开，积极履行承诺践诺。立足于“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”，以党务政务村务公开为抓手，把群众的反响作为承诺的重点，号召广大党员干部把功夫下在转变工作作风、提高服务效能上，把精力花在为人民群众办实事、解难题、谋利益上，全面推行“两承诺三评议”，引导和组织广大党员干部，在本职岗位上带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比贡
29、献，带头创新争一流。乡村以条目确定90项公开内容定期以多种形式予以公开，直接接受群众的质询监督，投资10万余元完善党务政务公开栏。 （二）开展民风民俗教育活动，推动经济社会蓬勃发展 我乡围绕创建学习和服务型机关和干部、围绕农村精神文明建设、围绕提高群众生活质量、围绕新农村建设，着力在提高干部思想道德素质和工作作风上下功夫、着力在提高农村整体文明程度上下功夫、着力在满足农民文化需求上下功夫、着力在改善农民群众生活环境上下功夫。在开展“讲文明、守规矩、铸和谐”民风民俗教育活动中，坚持从解决干部职工思想、工作、学习、生活作风以及群众生产生活等方面存在的有悖于“讲文明、守规矩、铸和谐”主旨的言行问题抓
30、起，围绕“四个方面”狠下功夫，抓住了问题，抓出了成效，着力推进全乡民风民俗教育活动取得了实实在在的成效。一是开展“五送两带”、“爱读书、读好书、善读书”、“文明礼貌月”等活动，密切干群关系，培养良好的读书学习习惯，倡导文明礼貌淳朴民风；实行严格的学分制考核，注重学习实效；强化廉政教育，按规矩办事、管人、理财；加强社会矛盾纠纷调处中心硬件建设，化解群众矛盾纠纷，围绕创建学习和服务型机关和干部，着力在提高各级干部思想道德素质和工作作风上下功夫。二是大力开展法治教育, 引导农民依法行使民主权利，积极推进农村依法管理、民主管理进程；开展以“家庭和美、邻里和睦、人际和谐”为主要内容的道德模范宣传，发挥道
31、德模范的典型示范作用，突出思想道德教育；把精神文明创建同加强党的基层组织建设、巩固基层政权结合起来，围绕农村精神文明建设，着力在提高农村整体文明程度上下功夫。三是鼓励农民自办文化，培养文化中心户、文化大院，支持建立了xx村、xx村社火队，积极抓好农村文化活动；开展好“千场电影下农村”、“婚育新风进万家”等活动，发挥农村文化中心阵地作用，结合家庭、乡土文化，推动农村精神文明创建活动深入开展；结合读书月活动，在各村建设农家书屋2个，丰富群众精神文化生活，提升群众精神文明程度，围绕提高生活质量，着力在满足农民文化需求上下功夫。 （三）打造xx精品工程，带动城乡统筹发展 我乡紧紧盯住xx和重大项目建设
32、，抢抓发展机遇，加大招商引资力度，规划和发展旅游、观光、文化、生态等特色产业，打造经济发展的新亮点和农民增收的新渠道。一是结合xx田园化风光综治整治工程，全力实施xx农业综合开发土地治理中低产田改造项目，完善灌溉排水体系，整治灌排设施，完成砌护支斗渠11条18.6公里，砌护农渠37公里，沟道治理13条26.4公里，配套各类水工建筑物590座，调整农田档子45条23.5公里，铺设砾石路面8条15公里，将xx村现状农田档子错乱、排水沟系复杂的XX亩农田重新规划，合理布置条田，顺畅沟道排水，提高农业生产和灌排水效率。二是全力以赴完成xxxx新村后期工程建设，力争6月底以前250户农户全部入住，争取市
33、国土局支持，实施拆迁后庄点土地复垦。三是完成乡政府门前街道亮化、绿化、美化改造，铺设1.5万平米人行道彩砖，拉运7500方林带土方，建设污水管网3公里。 （四）巩固环境综合整治成果，建设社会主义新农村 结合自治区连片环境综合整治，围绕新农村建设，大力开展了农村环境卫生整治、农村改水改厕、塞上农民新居规划、农田水利、农村道路等建设。一是争取项目开展xx、xx、xx、xx、xx、xx、北滩7个村农村环境集中连片整治，清除陈年垃圾200吨，清理沟、渠、路两侧乱搭乱建300处，疏通巷道72条8900米，修建垃圾池120座。二是争取国家农村环境连片综合专项资金720万元，共涉及我乡6个行政村，72个自然
34、村庄点，建设农村生活污水处理工程，其中污水管网9000米，已完成98%，污水处理站1座，正在建设中；建设垃圾收集工程，建垃圾收集站1座，已封顶，垃圾池400座，已建成320座，购置垃圾箱200座，垃圾桶800个，配备垃圾清运车辆17辆，实现垃圾“户收集、乡转运、市处理”的模式，完善农村环境综合整治长效机制，垃圾集中收集处理率85%以上。 （五）落实社会养老保险工作，推进社会和谐 认真落实医疗和养老保险政策，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险工作的全面实施。我乡XX年度参合农民x人，参合率x%；城镇居民参保x人，参合率97%，医疗救助1181人，住院费用实际补偿率75%
35、；参保缴费8586人参保率85%，缴保费119、78万元，为1857名失地农民办理城镇养老保险；发放老年人补贴，领取社保人员达2206人。 （六）建设以山草羊为代表的国家清真羊肉生产加工基地 全乡存栏绵羊x只，其中：能繁母羊x只；存栏山羊x只，其中：能繁母羊x只；存栏总数x只；出栏总数x只，饲养量x只。全乡生猪存栏数x头，其中，能繁母猪x头。 （七）建设以xx长枣为代表的国家优质果品基地 一是完成了xx村东山坡沿线x亩长红枣新建任务，补植历年长枣x亩。完成了西大沟、12支沟、xx调档子片区xxxx沿线春季杨树x株补植、补造任务。二是加强林木管护工作，将管护任务分片区、分段落划分给每个护林员，做
36、到任务到人，责任到人，绩效挂钩，奖罚分明，定期对去年栽植的株树木进行了浇水。确保树木成活率达到85%以上。枣树长势良好，受到群众好评。三是积极支持配合林业局完成椿树沟眶象防治3300株，完成杨树打孔注药22300株，顺利通过检查验收，发放验收合格证。四是采取有效措施，强化野外火源管理，做好了森林防火工作。加强野生动物的监测和保护工作，及时上报相关信息。五是在相关部门的积极配合下，及时对XX年度、XX年度造林项目工程进行核实申报。 （八）实施一事一议，硬化村队道路15公里。 二、亮点工作 （一）依托xx大道建设 ,发展特色优势农业 在巩固与宁夏兴唐米业集团有限公司签订xx万亩土地流转协议的基础上
37、，我乡积极工作、牵线搭桥，引进昊王、平顺等农业龙头企业，在xx、xx、北滩、xx村进行土地流转建设现代农业项目，进行规模化集约化经营。全乡流转土地达3.3万亩，其中XX年新增1.8万亩，土地年租赁费在700-750元。宁夏兴唐米业集团有限公司以科技为支撑，通过在我乡确立基地，推广有机稻种植，稻、雁、蟹、鱼生态种养、富硒稻种植、新品种引进试验示范、开发高端产品。采用现代农业管理模式，农业生产全程工厂化运作，机械化管理，统一育（插）秧。今年在xx流转土地项目区引进新品种30余个，种植有机稻800亩，富硒稻1200亩，新品种引进种植面积1万亩亩，辐射带动全乡种粮农户两万人向高产、优质、高效、生态方向
38、发展。昊王米业集中财力技术优势，开展高端优质水稻种植；平顺公司进行3500亩鲜食糯玉米种植。有利地促进了我乡三个“万亩”农业生产基地的发展，成为农民增收的主要产业，进一步巩固我乡农业大乡地位。XX年全乡落实作物种植11.6万亩，其中小麦1.2万亩，水稻4.18万亩，玉米1.4万亩，西瓜1.2万亩，蔬菜1.3万亩。实施农业科技推广工程，建设科技示范基地1个，确定科技示范户50个。 （二）开展道路交通专项整治，保障人民生命财产安全 高度重视、精心安排，成立专项道路交通程序专项整治领导小组。牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐渐形成道路交通程序“社会联动、部门齐抓共管
39、、人人自觉参与遵守”的良好局面。成立了以政府乡长为组长、主管副乡长为副组长的领导小组，专门负责领导和指导全乡道路交通隐患工作。各村也成立了道路交通隐患领导小组。具体负责本村辖区工作。加强道路交通法规宣传教育，坚决制止“黑车”“黑人”“违规”“超载”等道路交通违法行为发生。开展对无牌证农用车及摩托车调查摸底。向全乡每个农户发放致农户朋友的一封信、尊章守规、关爱生命、致全市低速货运、三轮汽车、拖拉机驾驶员的一份信等宣传资料一万多份。在全乡主要地段刷写永久性宣传标语28条，悬挂宣传横幅52条，设置警示牌63块，在中路、梧滨路、亲和路及乡街道设置减速带6个，在主要路口安排交通协管员，纠正违章行车，无牌
40、、无证驾驶摩托车、农用车与违章载客等各种违章行为。交通违章明显减少，全乡上半年没有发生一起重特大事故。 三、招商引资 围绕xx大道以项目建设带动招商引资，建设生态休闲旅游度假xxxx线，积极接洽银川子欣商贸有限公司，在风车博览园西，建设占地400亩集种、养、游、品一体的大型庄园，项目概算投资XX万元。目前正在商讨用地、做规划方案。 四、共性目标 （一）以创先争优活动为平台，加强党的基层组织建设 我乡以推进创先争优活动、大规模培训党员干部和加强基层组织建设等工作，大力实施党组织公信力建设系统工程，努力提高了基层组织工作科学化水平，为全乡科学发展跨越发展提供了坚强的组织保证。一是加强和改进思想政治
41、建设。我乡制定和下发了xx乡XX年度干部学习计划，通过党委理论中心组学习、民主生活会、村支部书记例会、村主任例会等形式，在思想品德、工作作风、清政廉洁、组织领导、决策协调等方面加强学习，全面提高广大干部政治理论水平、业务能力和综合素质。二是扎实开展创先争优活动。结合全乡经济社会发展对干部能力的要求，采取集中学习、外出参观、考察等多种形式开展了党员干部培训工作，各支部先后组织村级优秀党员赴延安回顾历史优良传统；以创先争优活动为主线，在党员、妇女、青年、致富带头、孝敬老人、和睦邻里六个领域评选先进个人，实现了创先争优的良好氛围。三是提高党员教育培训工作。组织党员以课题讨论、远程教育、视屏收看、普通
42、党员自选课题等多种形式进行学习，把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，集中力量对村支部书记、村委会主任进行业务培训，印发了党建工作基础指南，突出专题培训力度，提高培训的针对性和实效性。针对农村普通党员，乡上邀请到自治区就业创业培训讲师王文安老师，对我乡创业致富带头人进行了培训，并取得了良好效果。四是广泛开展纪念建党90周年系列活动。紧紧围绕创先争优和“继承优良传统，争做时代先锋”的主题，认真组织开展了纪念建党90周年系列活动、第五个“党建月”和“光荣在党五十年”活动，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者；在各村悬挂条幅，组织党员参与唱
43、响红歌比赛，积极营造纪念建党90周年良好氛围。五是提高农村基层党组织建设工作。认真开展了“评星定级”活动，结合“两管三评一推优”、 党员承诺活动，在全乡党员干部中开展了推优、评议、评诺等工作，并要求测评成绩差的同志进行了述职和剖析，撰写整改材料，下力气抓好基层党建示范点创建，今年对创建示范点的xx村党支部进行严格要求和督促指导，从硬件和软件上给予支持和帮助，努力打造示范点示范作用。严格落实了党建工作“双述双评”制度，形成村书记述职材料8份，乡村党员干部剖析材料92份，进一步健全完善了基层党建工作责任制。完善了农村党员联系户制度，定制了村干部工作日志手册，并将此日志作为考核村干部工作的重要依据。
44、抓好了村级组织活动场所建设工作，与近日配套完善了xx村级活动场所办公设施及电教设备。六是加强党员管理和服务工作。规范了党员档案管理，接转党员13名，其中接收转入党员7名，转出6名；双带双管流动党员1名。5月份将村干部档案进行重新审核和登记，完善了村干部履历档案。 （二）实施勤廉为民工程，加强党风廉政建设 我乡围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我乡发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。与各村签订目标管理责任书，巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体
45、系。二是加强宣传教育，强化效能督导，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动、党史知识竞赛、廉政诗歌朗诵比赛等庆祝建党九十周年活动，在活动开展过程中强化了对工作进度、质量的督导，对活动开展过程中纪律意识不强的三名村书记进行了诫勉谈话，加强了对平时“一五”学习的督查，提高了机关干部的勤政、廉政意识和效能意识。同时乡主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观。三是积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。半年来，我们积极查办各类信访案件，共接办信访转办案件3起，已经查办处理完成2起， 1起正在调
46、查处理过程中。四是深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。通过加强部门和行业作风建设，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。五是增强改革创新意识，加大了源头治理力度。认真组织开展了廉政风险点防范管理工作。围绕廉政风险点的查找、制定风险防范措施、积极抓落实和监督。突出重点，认真查找廉政风险点。真正从源头上把关，做到人人心中有根廉政弦，自醒、自警不放松，切实做到了用制度管人、用制度保护人，为反腐倡廉体系的完善奠定了坚实的基础。六是以“勤廉为民”工程为抓手，提升政府公信力。在活动开展过程中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充
47、分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展。加强了对“勤廉为民”工程五好村创建活动的督导，根据各村五好创建工作发展不平衡的实际，分类施教。最终实现五个好的工作目标，从而促进效能建设，提升政府公信力。 （三）加强计划生育工作，创建五星级乡镇 围绕创建人口与计划生育“星级乡镇”，扎实开展计划生育优质服务。一是宣传培训工作得到加强。共发放宣传单xx份，出生缺陷宣传册253本，人口和计生服务宣传册195本，计生办事程序216份，限期补办婚育证明通知单28份；出宣传栏30期，开通了“栽下xx”qq计生服务空间；完成xx村生育文化墙建设；xx村、xx村级人口文化中心建设已经落实；计划生育户全家福拍摄240户，完成全年任务的60%。半年共办培训班24期，培训群众1224人次。为了提高计生人员服务水平。1月10日，举办了乡、村、队三级计生干部培训班；3月中上旬，乡村两级计生工作人员共计33人次先后参加了市级培训。二是利益导向更加明显。新增“少生快富”项目户2户，奖励扶助1人，全乡共有少生快富工程项目户51户，享受奖励扶助政策29人；提前享受奖励扶助户51户101人。协调农业局、畜牧局、民政局等部门，对少生快富项目户实施帮扶，落实帮扶资金达7400元；到XX年5月底，共有72户家庭领取了独生子女光荣证；所有“少生快富”项目户免费加入新农合。积极落实XX年度少生快