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1、2020年度职称聘任工作总结-推荐通用稿2021年度职称聘任工作总结 2021年度职称聘任工作总结该怎么写呢？以下是由为您整理的2021年度职称聘任工作总结，欢迎访问更多职称聘任自我鉴定的内容！希望此文能够对您有帮助！ 我校为了确保XX年度教师中、高级职称聘任工作顺利开展，为切实加强学校民主建设，切实做到以职称的评聘来调动广大教职工的工作积极性，确保学校稳定和可持续发展。根据上级有关会议精神，结合我们学校的实际，XX年我校职称聘任主要做了以下几个方面的工作。 一、宣传发动：XX年6月23日上午，学校首先在接待室召开教干会，研究制定本次职称聘任工作方案，并在四楼会议室召开全体教职工会议，公布XX
2、年职称聘任工作的相关事宜。 二、成立职称聘任工作领导小组。 组 长： 成 员： 领导小组下设工作小组 组长： 副组长： 成员： 三、坚持公平、公开、公正原则：学校的职称评定过程坚持按个人申报、资格审查、民主测评、定量考核、评后公告、征求意见的程序进行，保证公平、公开、公正。并把每一位晋级教师从德、能、勤、绩四个方面的量化积分进行排序，为现在的聘任做好铺垫。 四、对待聘教师进行岗位职责考核，考核的主要指标是德、能、勤、绩四个方面，并采取“一票否决制”。即在评审后有下列情况之一者，不予聘任： 因违纪违法受到纪检监察部门记过以上处理或2年年度考核不合格的不予聘任 不服从学校安排，且不能出色地完成教育
3、教学任务，不予聘任； 旷工或者未经批准逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的不予聘任； 长期病假，不能坚持正常教育教学的不予聘任。 非考试学科考核教学常规检查情况，不到位者不予聘任，后勤人员抽查成绩合格率不达标或民主测评不合格的不予聘任。 五、按照学校惯例，依照评审通过年限及评审时的量化积分顺序确定聘任名单，学校聘任工作领导小组依据以上各个方面的条件，最后确定出我校应聘任的中、高级教师名单，并于6月23日在学校网站、局域网、 及教职工大会上进行了公布。现公布时间已超过3天，全体教职工没有异议，教职工满意度高。 工作总结扩展阅读 2021年度职称专业技术工作总结范文 任职期间，我在各
4、项专业技术考核均为优秀。同时，连续几年获得公司优秀管理职工的荣誉称号。代表我所在的项目部，参加过多次大、中型工程的疑难研讨会。也多次代表公司参加各类工程质量方面的评比，取得了较好的成绩。 我庆幸在包铝建安工程有限责任公司工作，我更庆幸公司领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在我内心深处充满了对公司的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。 我任职技术员，主要负责现场的施工放样等。我端正学习、工作态度，认真完成施工员交办的工作任务。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教，直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮带下，在较短的时间里，我的业务知识和工作能力都有很大的进步。
5、在此期间我参与工程的基础验收、主体验收及图纸会审，得到了领导及同事们的肯定。我参与的包铝西区1#住宅楼工程、包铝南区 住宅楼工程均荣获包头市建筑工程质量金鹿杯奖。在工作中，我时刻提醒自己要踏实、认真持之以恒的完成本职工作，努力提升自身专业技术水平和综合素质。 我为包铝建安公司维修项目部项目经理，负责包铝厂区及福利区建筑设施综合维修工作，厂区厂房、办公楼改造工作。从小工程逐步变成大工程，我也一点点丰富着自己的知识，我自学取得内蒙古工业大学土木工程(建筑工程)专业本科毕业证书。 一、 政治、思想 我身着强烈的主人翁意识，随时关注包铝集团建安工程有限公司发展，切身想到包铝集团建安工程公司、项目部的利
6、益，坚定包铝集团建安工程公司会不断的发展、壮大，对包铝集团建安工程有限公司的未来充满了热情与期望。我 加入中国共产党，我将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，在以后漫长的岁月中经得起考验，时刻不忘自己是一名中国共产党员。 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 二、 工作态度 无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断
7、努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。 态度决定一切，要将项目做好，除了要掌握项目管理技能之外，项目经理更应该具备良好的态度。 2021年度职称专业技术个人总结范文 本人在20NN年7月毕业于上海师范大学电子信息工程专业，同年7月进入社会参加工作，有幸来到现在的公司，担任电子类新产品开发的工作。工作至今已有1年多时间了，在此期间我从一个刚刚走出校门的大学应届毕业生成长为一名专业技术工作者。我的技术水平从原先只建立于书本的理论知识到现在的能做到理论结合实践的去完成产品开发工作有了质的变化。 我刚进入公司，就加入了一项新
8、产品开发工作中。虽然只是担任辅助工作，协助同事完成项目，但是我在其中发挥了自己的力量，第一次从工作中学习到了新的知识，也积累了经验。 20NN年初，我承接一项光电传感器新产品项目的开发任务。对于这次任务我是十分期待的，但也有些忐忑，毕竟是第一次独立担任新产品开发工作。我在同事的帮助下，经过阅读了大量的有关资料，做了许多次的试验，不断地完善了软硬件的设计，终于完成了设计工作，通过了测试，可供用户实际使用。 20NN年6月，我又接到了一项新产品项目的设计开发任务，为进口的大型印刷机械配套制作安装转速显示屏。此项目要求的时间比较紧，不久，软硬件的设计、实验室调试工作、以及产品的生产制造基本地完成了。
9、但是由于现场环境恶劣，在安装时出现了问题。通过向单位技术顾问的求教，及时地改变了安装方案，成功地将产品安装完毕，现在产品工作运行一切正常。 总之，我作为一名专业技术工作者，在工作中不断的巩固着以前学习的理论知识，同时也要学习着新的知识、新的技术并把它们运用到实践工作中去。对于未来，我还是将从事专业技术工作，并把它做得更好，更出色。因为我发现，在当前电子类先进产品的市场都被欧美日韩列强所占据，而我国的先进产品屈指可数，要改变这一切，只有提高我们的先进技术的水平，才能把产品打入国际市常作为一名专业技术工作者当然有这份责任，也应该出自己的一把力，为建设社会主义和谐社会而努力。 2021年度法庭工作总
10、结 20xx年度我们西塘法庭在院党组领导下，在上级法院支持及监督下，在兄弟庭、室、队的关心和帮助下，全庭同志自始至终我庭紧抓深入学习实践科学发展观活动的契机，坚持以“公正司法、一心为民”为指导方针，认真落实“三项承诺”，积极参与“人民法官为人民”活动，严格遵守“五个严禁”，立足基层，注重缓和、化解各类矛盾纠纷，认真履行了司法政务的各项职责，圆满完成了各项目标任务，确保了审判及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下： 20xx年度工作 一、 案件受理、审理基本情况： 合伙协议纠纷、追索劳动报酬纠纷等。 在今年判决案件中，其中提出上诉的为21件，其中8件维持， 4件撤诉，改判3件，其余在审理
11、中。 一年来全庭干警紧紧围绕中心工作团结一致开展工作，个人利益服从整体利益，部门利益服从全局利益，相互配合相互支持，加强与其它庭、科室的联系协作，根据法庭地处基层第一线的工作特点，放弃中午休息时间接待群众来访、进行调解、准备下午庭审的工作，全年实行单休制度。另外自西塘景区假日法庭开办以来，全庭干警自愿放弃周日休息时间轮流值班。 二、 法庭特色工作 1、六字庭训 贯彻落实 今年9月11日最高人民法院关于公布人民法庭庭训的通知在中国法院网刊登后，我们法庭立即认真开展学习，宣传 “公正、廉洁、为民”的庭训。第一时间即在审判大厅电子屏幕上予以公示，同时组织全庭干警学习庭训，引导和激励干警，扎实做好审判
12、工作，接受人民群众监督。为了进一步落实，统一制作了庭训宣传版面，放置在法庭的宣传栏中，并在天凝、洪溪巡回审判站、道交巡回审判点、景区假日法庭张贴庭训内容。为了确保干警对庭训内容学习掌握到位，我们将“公正、廉洁、为民”六字庭训的内容制作成学习手册，保证每位干警人手一份，并且组织干警集中学习，并通过座谈会、讨论交流学习心得体会等多种方式，使广大法庭干警准确理解和把握人民法庭庭训的精神实质和丰富内涵，确保让六字庭训成为全体人民法庭干警的价值取向和行动指南。另外，结合司法作风大检查活动，将落实执行庭训情况与司法作风大检查活动同安排、同部署、同监督。组织民主监督员，随时对法庭进行突击检查。通过认真学习庭
13、训，全庭同志统一思想，共同努力，在今后的工作中，积极借鉴模范五好法庭先进经验、做法，充分发挥职能作用，不断增强司法能力，提升司法水平，为辖区百姓提供优质高效的司法服务。 2、司法联动 诉调对接 根据最高人民法院关于进一步做好20xx年人民法庭工作的通知的要求，遵循新时期人民法庭民事审判工作的指导原则，一年以来，西塘法庭继续把调解工作贯穿审判工作的始终，创新工作机制，实行“三全调解”。一是树立“全程调解”理念，将调解贯穿于立案、送达、开庭前、庭审中、判决前的每一个环节。二是树立“全心调解”理念，本着定纷止争、案结事了的目标，耐心、细心、专心调解，不厌其烦、锲而不舍。三是树立“全力调解”理念，在自
14、愿合法的前提下，运用一切手段，动员一切力量绝不浅尝辄止、半途而废，只要有可能，就绝不放弃调解的努力。同时在调解过程中，找准双方的利益平衡点、把握双方的感情契合点、寻求矛盾化解的突破点。 在我庭受理一部分简易的民事案件后，发现当事人双方都希望尽快了结，但是按常规法律程序办案，手续相对比较繁琐，诉讼时间较长，双方的矛盾可能激化。法庭干警创新了审判模式，采取了委托人民调解的方式，既有效地调解了当事人的矛盾，又大大节约了司法成本，取得了良好的社会效果。我庭在审判工作中主动加强与人民调解等基层组织的联系，充分利用人民调解组织遍布城乡、网络健全，调解员植根基层、贴近群众，成本低、效率高的优势，建立了法官联
15、系、指导各镇调委会制度和诉讼案件委托人民调解机制，在民事纠纷案件审理中，特别是一些发生在辖区内的赔偿、邻里纠纷等民事案件，在征得双方当事人的同意后，当即委托当事人所在乡镇的人民调委会调解，随后再由法院出具调解书确认调解协议并赋予强制执行效力的做法，取得了比较好的社会效果，一年来共委托调解处理这类纠纷案件8起。 另外，我庭从今年下半年开始，在审判员的指导下，积极调动了书记员参与案件调解工作。考虑到书记员的送达、记录、宣判等程序在整个案件的审理中是一项重要的诉讼活动，尤其在书记员送达过程中积极主动地向当事人释法，能够在很大程度上起到让当事人息诉服判的作用。在送达诉状副本的过程中，书记员积极了解被告
16、方的意见、询问是否有调解意向，判断双方的调解可能性，并通过电话联系原告，如双方达成合意，即以笔录形式加以固定，再另行安排调解时间，及时解决纠纷。对于年老、残疾、文化素质低的当事人必须宣读判决书，解答当事人提出的疑问，尽最大努力让当事人赢的清楚，输的明白，降低上诉率。通过书记员的参与，由书记员庭前调解达成协议或初步意向的多达300余件，大大的提高了调解率，缩短了审限。全庭上下齐努力，全年案件调撤率达到71%。 2021年度林业工作总结 xx年，全市林业工作在市委市政府的坚强领导下，在省厅的关心支持下，注重规划引领、注重改革创新，聚力三个发展，坚定不移地冲刺全省第一方阵，在植树造林、资源管理信息化
17、建设、文明场圃创建、国有林场经营机制改革和林种结构调整等多方面取得重要进展，森林防火、有害生物防治和采伐限额各项指标得到严格控制，林业总产值连续三年保持全省第一方阵，林业形象进一步树立，为滁州绿色发展打下了坚实基础。 xx年度林业重点工作完成情况 一、狠抓植树造林，森林增长工程再战告捷 xx年新增造林25万亩，占省下达计划20.2万亩的124%;申报创建省级森林城镇9个，省级森林村庄48个，完成森林长廊示范路段新、扩建90.9公里，折合面积1.34万亩;完成集中连片500亩以上特色林(园)129个，面积11.2万亩;三线绿化: 新建线路绿化长度318.24公里，线路补植46.23万株;新建林带
18、长度268.73公里，折合绿化面积4.98万亩;扩建林带长度47.69公里，折合绿化面积0.8万亩;补植林带长度120公里，补植株数30.51万株;三边绿化:新增造林2.57万亩，森林经营和农田林网建设面积1.23万亩; 争取省级森林增长奖补资金7660万元，市县投入2.2亿元，撬动社会造林资金近13亿元。20xx年完成中央财政森林抚育补贴项目31.9万亩(争取中央财政补贴3190万元)，封山育林2.87万亩，现有林培育7.75万亩。完成义务植树1131万株。主要做法是： 【一】是抓六个结合。坚持把森林增长工程与美好乡村建设、与创建国家级园林城市、与苗木花卉森林旅游、与林产工业发展和市场化运作
19、相结合，与三线三边环境综合整治相结合。林业、交通、水利、旅游、农业多部门合作，聚力攻坚，造林绿化实现了由林业部门单兵作战向多部门大兵团作战格局的转变。 【二】是抓规模造林。几年来，我们不搞简单的植树造林，不搞简单的完成任务，把集中连片500亩以上的特色林(园)作为完成任务的重要载体，抓主抓重抓大。通过大力开展招商造林，奖补资金向特色林(园)、造林大户倾斜等方式，调动各地企业和大户投资造林的积极性。实现由散户造林为主向大户经营企业化管理模式的转变。20xx年春季栽植林苗两用林8.86万亩，其中70%以上都是通过招商栽植的，仅天长市招商发展林苗两用林达到2.51万亩。通过规模造林，造林质量、树种结
20、构、管护水平较以往都提高了新的水平。 【三】是抓结构调整。在继续发展生态林、用材林的同时，注重发展以经济效益与生态效益兼顾的木本油料林、以麻栎为主的生物质能源林、以乡土树种为主的林苗两用林。招引一批林苗两用林、木本油料林和经济果木林为主的种植企业示范带动, 实现由单一树种造林向多林种合理配置的转变。 南谯区麻栎薪炭林产业已达到20万亩规模，栎炭出口一旦得到国家批准，栎炭价格将翻二番。章广万亩玫瑰园建设进展顺利;全椒县政府出台政策，到2021年发展薄壳山核桃3万亩，计划每年栽植薄壳山核桃5000亩，每亩奖补3000元，分六年奖补到位。对建立采穗圃和保障性苗圃，每亩一次性补助2021元;来安县的半
21、塔葡萄和林桥苗木已经成为该县农业主导产业;定远界牌万亩油桃开花结果;凤阳县引入山东圣田公司，通过组培发展美国大樱桃、蓝莓、树莓等苗木新品种。5月12日，第九届国际树莓大会在凤阳县小岗村隆重开幕，这也是国际树莓联盟第一次在中国举办此类盛会。来自国际树莓联盟十二个成员国代表、各国知名农业研究专家、国际投融资机构、苗木供应商、树莓生产者、树莓产品深加工企业、销售商和电子商务平台代表，共200多人参加开幕式。最近，圣田公司又将经过多年选育的木本油料树种接骨木移植凤阳小岗，进行组培扩繁。这将是我国食用油的又一项革新和替代，必将极大地缓解我国食用油依赖进口问题。琅琊区通过招商组建了舜田公司，建设集大樱桃、
22、树莓等林果采摘、休闲度假为一体的林业观光园区。 二、加强资源管理,森林资源管护水平取得新进展 【一】是林地一张图建设初见成效。xx年8月通过公开招标选定软件开发公司，启动了滁州市森林资源管理信息系统建设项目，历时一年完成期项目并投入使用，这是全省林业系统最早也是唯一建成的森林资源管理信息系统。这套系统全省第一，全国领先。该系统由森林资源管理信息系统平台、森林资源数据二三维发布平台和森林资源调查移动平台组成。系统建成后，可以通过电脑、手机等终端及时完成林地资源信息的采集、统计、分析，及时掌握森林资源空间分布和年度消长变化等情况，为森林资源管理提供了极大的便利。 森林资源管理信息系统的建成使全市林
23、业由传统林业向数字林业、智慧林业迈出了坚实的步伐，也得到了省厅的认可和重视，近期将在全省森林资源管理工作会议上作重点介绍和演示。 【二】是严格执行限额采伐制度，强化林地管理。严格把好技术关、政策关，依法、依规发放林木采伐许可证，全市审批发放采伐证3924份，采伐蓄积量25.19万立方米，真正做到森林资源保护和发展利用并重。完成全市12个县级单位的林地保护利用规划评审及县级人民政府审批工作，我市林地保护利用规划(20212021)正式颁布实施，并在全省率先开展年度林地变更调查。全市上报审批使用林地29宗，使用林地面积220.1899公顷。 【三】是森林公安执法办案能力大大增强。森林公安局在理顺全
24、市涉林刑事案件直接管辖权后，为解决派出所过于分散、人少案多的矛盾，对六个直属森林派出所进行了整合，分三个片区集中办案，并成立了刑侦队、法制室;完善了皇甫、管店、琅琊三个派出所改造，按规范化建设要求对办案区等功能区重新进行区划，皇甫、管店所通过三级所验收;扎实开展民警轮训，组织开展了保护陆生野生动物的春季行动、天网行动、利剑行动以及缉枪治爆、集中查缉收缴管制刀具行动等专项行动，打击涉林违法犯罪力度和办案效率得到提高。20xx年，全市森林公安共接报警763起，查处各类案件275起，其中林政案件221起;刑事案件49起，刑事拘留40人，治安案件5起，治安拘留5人，取保候审62人，逮捕5人，移送起诉6
25、1起(包括部分2021年度侦查的案件);为国家挽回直接经济损失100余万元。 【四】是林业两防工作更趋科学常态。制订了森林防火和有害生物防治两个应急预案，建立了防火物资储备库和有害生物检验检疫实验室，建立了39支专业、半专业森林消防队和检疫员队伍，分别争取607万元和650万元完成森林重点火险区综合治理、黄连木-松林有害生物防控两个国家投资项目。森林防火方面，2月份投资50万元修建了西涧林场防火通道。市县重新签订了防火责任状，严格落实责任，兑现奖惩，加强值守，保持防火设备完好和通信畅通，防火队伍训练有素，做到召之即来，来之能战，战之能胜。近年来，没有发生重大、特大森林火灾，受害森林面积控制在0
26、.5以内;有害生物防治方面，市、县政府签订了20xx-2021年重大林业有害生物防治责任书，明确防控目标责任;大力开展松材线虫病、美国白蛾等重大林业有害生物防控。完成病区清理枯死树25723亩，病区皆伐843亩，外围皆伐946亩，除害处理疫木30万方，设置诱木3500株，悬挂诱捕器300个，化学防治12021亩，拔除松材线虫病疫情发生点1个，发生面积减少3293亩，全面完成年底治理目标任务。开展美国白蛾性信息素引诱监测，重点区域设置100个诱捕器，全椒县、明光市在第一时间发现并拦截到入侵美国白蛾，为我市美国白蛾防控工作赢得最佳防治时机，未出现美国白蛾灾害。强力推进重要路段杨树食叶害虫防治工作，
27、全市共防治重点路段双向1277公里。一年来，有害生物成灾率7.21、无公害防治率91.4%、测报准确率91.5%、产地检疫率98.7%，四项指标都严格控制在规定范围内。 三、狠抓文明创建，文明场圃创建活动取得重大突破 近年来，我市实施了国有林场危旧房改造工程，共完成国有林场危旧房改造4049户。为解决国有林场脏乱差、职工精神不振、发展动力不足等问题，20xx年，我们结合危旧房改造工程，开展了文明场圃创建活动。一是制定细则，组织开展三看三比活动，找差距、定规划，对国有场圃办公区和生活区进行净化、绿化、美化、亮化改造;二是建立职工之家、职工书屋，经常性开展文体比赛、岗位竞赛;三是结合群众路线教育实
28、践活动，深入开展社会主义核心价值观教育、三德教育，全面开展四风整治。活动的开展，全市35个国有林场场容场貌和职工精神面貌焕然一新。今年8月份，我市林业行业被评为第三届滁州市文明行业。 四、以市场为导向，大力推进国有林场生产经营机制改革 为加快国有林场生产经营机制改革，为全面推进国有林场改革创造条件，2021年底，我局建立了局领导班子和科室负责人联系国有林场制度，结合党的群众路线教育实践活动，以分组包点的形式，深入开展调查研究，帮助国有林场完善管理制度，改革生产经营机制，改革人事制度和收入分配制度。xx年初，我局出台了国有林场生产经营机制改革实施方案，计划用三至五年的时间，逐步改革完善国有林场生
29、产经营方式、用人制度和收入分配制度。一是采伐、育苗、造林、护林等采取购买社会服务方式，规范招标行为，努力降低成本。二是打破身份界限，搭建用人平台，让有能力、善经营、懂管理的人才脱颖而出。三是研究出台符合林场实际的国有林场职工绩效工资分配制度，打破铁饭碗的固疾，让干事者多得，充分调动职工劳动积极性。 在采伐和用于城市绿化的小径乡土树种方面，每个场都拿出部分主伐山场开展公开竞标出让试点，从开始干部职工有抵触情绪，到现在全面试点推开，事实证明，这一模式是适应我市林场实际的，也得到了林场的认可。下一步，我们将积极探索采伐、育苗、护林、造林全面购买社会服务的具体模式。 五、林业经济和招商引资工作迈上新台
30、阶 林业经济方面，20xx年实现林业产业总产值244.9亿元，增幅20%，继续保持良好的增长势头，连续5年位列全省第一方阵。其中第一产业64.22亿元，第二产业140.65亿元，第三产业22.44亿元。全年发展薄壳山核桃、油茶等木本油料林1.75万亩，桃、葡萄、大樱桃等水果林3.01万亩，乡土树种林苗两用林8.86万亩，麻栎等薪炭林0.69万亩。 招商引资方面，在继续做好去年引进的万亩大樱桃基地建设项目、万亩油用玫瑰基地建设项目和市科教园区中央公园建设项目等3个亿元项目的跟踪服务工作的基础上，积极走出去、请进来，外出拜访6次，邀请客商来滁考察洽谈8次，先后与北京东方园林股份有限公司、上海华石红
31、枫科技有限公司、浙江新昌县惠农农业发展有限公司、燕园(大连)农业科技股份有限公司等多家企业联系，其中东方园林有望在年底前签订5000亩乡土树种苗木培育基地建设项目意向性协议，计划投资额1.5亿元以上。 六、以教育实践活动为抓手，机关建设水平不断提高 按照市委统一部署，各级林业部门紧紧围绕为民务实清廉主题，坚持领导带头层层示范，坚持问题导向真抓实改，坚持敞开大门群众参与，坚持上下互动统筹推进，坚持边学边查边改，坚持立行立改保持长效，顺利完成了学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制三个环节规定动作。在学习教育阶段，编印了学习手册、建立了双五个一学习制度;查摆问题阶段，广泛征求群众意见
32、，收集各类意见建议73条，梳理汇总涉及班子四风问题14条，逐条分解，限时解决。对三公经费、文山会海、庸懒散乱慢等顽疾进行了专项治理。吃喝风得到遏制，超编车辆和超面积办公用房得到妥善处理，及时叫停了在建的楼堂馆所，狠刹了公款送年货节礼风，动真较硬，查处了一批顶风违纪的党员干部。在整改落实阶段，局机关制订完善了19条规章制度，织就制度之笼。贯彻整风精神和红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病的总要求，召开了班子民主生活会和组织生活会，达到了预期效果。班子及其成员针对问题制定了整改清单，及时进行了整改。 通过学教活动，大兴调查研究之风，帮助国有林场必林农解决了一批问题，党群干群关系更加密切。通过学教活动，以
33、完善、落实各项制度为抓手，工作更加有序，机关工作效率明显提升。通过学教活动狠抓党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，加强对直属单位党风廉政建设监督管理，发现苗头及时纠正，全年未发生重大违规违纪案件。通过学教活动，党员干部党性修养和大局意识明显增强，自我约束、自我管理、自我控制能力明显提升，提振了精气神，提高了工作标准，机关建设得到加强。一是加强考核。制定了县级林业主管部门考核办法，成立考核组织，出台考核细则，对各县(市、区)和林业总场林业工作进行全面考核。二是加强设施建设，配备了警用执法仪等专用电子设备，安装了视频会议系统，提高了办公效率。三是通过基层党组织和工会组织开展形式多样的教育和
34、文体活动。组织党员到小岗沈浩和大包干纪念馆接受教育，组织工会会员开展系列文体活动，提高了凝聚力和向心力。四是和南谯区武装部、预备役炮团等结成双拥共建单位，通过走访慰问，开展军事日和森林消防军地共建活动等形式，深化军民鱼水情谊。 存在的主要问题 一是林分质量不高，森林覆盖率较低，生态脆弱，与我市经济社会发展水平不相适应。二是林业经济体量不大，结构不合理，林业二三产在总产值中占比低，缺乏活力，特别是森工龙头企业少，引领带动作用不明显。三是体制不顺、机制不活，国有林场改革阻力大、矛盾多。四是林业投融资平台还没建立起来，林农融资渠道不畅。五是资源管理和林业队伍建设亟待加强。六是百万亩森林增长工程建设任
35、务艰巨，造林小班点多面广，抚育管护和检查验收工作难度大，省级核查验收面积核实率和合格率常有被扣分现象发生。七是在特色园(林)建设中，一些企业和大户树种选择不科学，存在将来产能过剩、销售困难的潜在风险，需要加强引导。 xx年主要工作目标 xx年，关系到百万亩森林增长能否完美收官，关系到国有林场改革能否顺利实施，关系到群众路线教育实践活动能否持续深入、活动成果能否有效使用，林业不仅要大发展，更要注重科学发展，创新发展，健康发展。 坚定不移地完成年度森林增长工程各项任务。按照森林增长年度计划，20xx年我市造林任务19.88万亩，申报创建省级森林城市4个，创建省级森林城镇7个，省级森林村庄35个，创
36、建森林长廊示范段50公里，任务仍然十分艰巨。要继续运用政策引导、部门合作、三级调度、招商造林等成功的经验和做法，认真把好规划设计、造林整地和后期管护三关，不折不扣完成森林增长年度任务。一要通过招商和政策引导，尽快落实造林主体，在春节前夕切实完成整地任务，为完成明年造林任务打下基础;第二是把江淮分水岭地区作为森林增长主攻方向，重点加强国省道、铁路沿线绿色长廊建设和琅琊山头尾、定凤明石质荒山造林绿化。第三是着力规划引导好林农和大户选择好树种，鼓励大力发展经果林和木本油料林，通过农业产业结构调整的办法解决好林粮争地的问题;第四是各地林业主管部门要依据要求，组织好苗木供应，为大户和林农提供壮苗、好苗。
37、 坚定不移地保护好森林资源，严控三项指标。一是加强林木林地保护，严格控制林木采伐限额。把林地管理放在更加突出的地位，进一步健全保护发展森林资源目标责任制，实行严格的林地用途管制和定额管理、林地林木权属登记等制度，从严控制森林资源消耗特别是大面积森林皆伐和交通沿线林木采伐。近些年来，农民蚕食林地资源情况十分严重，开采矿石侵占林地现象也十分严重。各级林业部门要坚持守土有责，守护好资源。一是今后无特殊情况，不再同意占用林地采矿;二是对于不按批准界限越界开采行为坚决予以打击，不论遇到多大困难和障碍都要一查到底，绝不姑息。二是加强森林防火工作，确保森林受害率控制在0.5以内。在措施上做到四个必须二个全覆
38、盖一个统一：防火器具必须保持完好，做到随用随调;防火队员必须在岗在位，做到召之即来;防火值守必须全天候，保持信息畅通;一旦发生森林火灾，林业局和防火办主要负责同志必须第一时间奔赴现场，一线指挥;防火宣传林区全覆盖，宣传标志覆盖林区重要路口路段，宣传单发到林区每个单位和农户;火情监测林区全覆盖，望火楼全天不断人，护林员每天巡山一到二遍;统一信息上报口径，遇到火情，各防火办要第一时间报市防火值班室，由市防火办按照规定逐级上报。三是加强林业有害生物防治，严控有害生物成灾率、无公害防治率、测报准确率、产地检疫率等四项指标。继续实行领导班子成员对重点路段和重点区域重大林业有害生物防控包片督查联系制度，各
39、县市区林业局要借鉴这一做法，实行班子成员保包制度，对松材线虫病、杨树食叶害虫以及美国白蛾进行全方位防控，责任到人。四是加强陆生野生动物保护。会同工商、卫生等部门，形成常态化的检查机制，并通过各类专项行动，严厉打击无证贩运、销售野生陆生动物违法犯罪行为。 进一步深化林业产业结构调整，努力实现不砍树也致富目标。通过政策引导，大户带动，企业示范，按照扶大、扶强、扶优的原则培育扶持龙头企业，鼓励推广企业+基地+农户的发展模式，加快发展农村木本油料专业合作社，全面优化林业产业结构，提升产业发展水平。计划到2021年，全市建设木本油料林基地50万亩，其中油茶林基地20万亩、薄壳山核桃基地20万亩、油用牡丹
40、等其他油料林基地10万亩;建设一批能够满足木本油料产业发展需要的良种采穗圃和苗木生产基地。20xx年计划发展薄壳山核桃、油茶等木本油料林1.5万亩，发展大樱桃、桃、葡萄、蓝莓等特色经果林1.5万亩，发展麻栎、黄连木等生物质能源林2万亩。 进一步深化和原山林场的战略合作，全面完成国有林场改革任务。计划用一年左右时间，全市35个国有林场场长和局机关相关科室负责人到原山林场进行一次挂职轮训，学习原山林场发展模式和经验，开阔眼界，转变观念，为林场改革打牢思想基础和组织准备，加快推进国有林场生产经营机制改革步伐。同时按照国家和省市要求，全面启动国有林场改革工作，到20xx年底力争完成国有林场主体改革任务
41、。 进一步深化文明场圃创建活动，把35个国有林场打造成35个新农村建设样板。细化验收标准，继续开展国有场圃净化、绿化、美化、亮化活动，文明场圃创建提质提标，同时在提高职工文明道德水平和业务能力上下功夫，内强素质外塑形象。 进一步深化智慧林业建设，着力提高森林资源管理信息化建设水平。按照国家林业局中国智慧林业发展指导意见，推进信息技术与林业深度融合，对林业生产的各种要素实行数字化设计、智能化控制、科学化管理;对森林资源现状、消长变化进行有效监管;对生态工程的实施效果进行全面、准确的分析评价;对林业产业结构进行优化升级、引导绿色消费、促进绿色增长;对林农提供全面及时的政策法规、科学技术、市场动态等
42、信息服务。推动林业发展理念和发展模式的创新，为林业现代化奠定基础。 进一步落实省、市考核各项指标，奋力冲刺第一方阵。xx年底前，市级督查发现的六个方面问题进行集中整改：一是森林资源目标责任制没有落实到位，二是一些县乡、乡村森林防火责任书没有签订，三是林业总产值统计口径不统一，漏统漏登比较普遍，四是林权管理服务中心及其林权流转交易市场没有普遍建立，五是、级森林火险县没有按照安徽省森林火灾应急预案规定的人数和数量，建立森林消防队伍，六是一些地方宣传信息工作没有达到要求。抓紧补缺补漏，提前做好迎检准备，确保在考核中不丢分、得高分。 2021年度计生工作总结 20xx年度计生工作总结 随着低生育水平的
43、稳定，人口计生工作进入转型发展时期，工作目标由强调国家利益向兼顾国家利益与个人利益转变；工作方式由单纯的行政制约为主向依法管理、优质服务、综合施治转变。一直以来，我镇党委、镇政府高度重视，以计划生育改革发展为指针，顺应新时期工作特点和要求，在工作职能上由管制型向为民着想、为民服务、为民解难转变，着力实现和谐温馨、稳定向上的计生工作目标。 一、责任指标完成情况 1、人口出生上报规模保持平稳。通过全面摸排，20xx年度全镇共上报出生419人，与近三年相比基本持平。 2、政策外多孩率有所下降。全镇20xx考核年度上报政策外多孩出生13人，与去年同期相比减少1人，政策外多孩率为3.16%，与去年相比下
44、降0.03个百分点。 3、出生人口性别比有所下降。全镇共上报男孩出生225人，女孩出生194人，出生人口性别为115.71%，与去年同期相比下降7.14个百分点。 4、出生政策符合率稳步提升。全镇共上报政策内出生405人，出生政策符合率为96.8%。 5、当年生育二孩及以上孕情上报及时率稳步提升。20xx考核年度我镇生育二孩及以上对象孕情上报及时率76.44%，与去年相比提高24.25个百分点。 6、计划生育“四术”落实情况。当年共落实长效节育措施64例，其中上环56例，人流119例，引产12例，结扎 8例，节育率为78.36%。 二、工作过程和措施 1、落实三个强化，进一步明确村级服务功能。
45、 强化村级主体。按照“村为主”要求，把计生工作责任细化到村、到组、到人，由村居负责落实宣传教育、信息上报、孕情管理、长效措施及随访服务等重点工作，进一步明确村级计划生育主体责任。 强化干部责任。明确书记是计划生育“第一责任人”，坚持做到“书记抓、抓书记”，把支部书记落实计生工作情况与各项工作经费和个人待遇挂钩。同时，制定了国家干部包村、村干部包组、组长包户的包保责任制，实行同奖同惩。 强化过程管理。把计生信息采集、信息核查、节育措施、政策外补救、孕情及时上报、优生监测等重点工作纳入村居考评，考核结果进行通报。 2、致力四大建设，进一步夯实计生服务根基。 宣传阵地建设。坚持宣传广覆盖，进一步建立健全基础计划生育阵地，推进宣传教育及服务阵地标准化。20xx年，我镇在107国道、咸潘公路沿线刷新高规格宣传标语100余条；在甘棠街、宝塔街制作宣传标语牌、宣传橱窗4个；在*文体公园两侧做了2幅计生文化墙；每个村委会所在地至少2条、每个自然湾至少1条固定宣传标语，围绕全面二孩生育政策、基本生育免费服务政策、奖励扶助等内容开展全方位的计划生育宣传教育。印发致广大育龄妇女一封信8000份、计生宣传资料袋8000个，送发每家每户，做到宣传标语铺天盖地，宣传资料进村入户。 干部队伍建设。加强镇、村专干学习培训，每月召开一次专干及微机操作员例会，以会代训，