《3监察局工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《3监察局工作总结.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、监察局工作总结 监察局工作总结 20xx，全县监察机关按照县纪委五次全会部署，聚焦主业主责，认真履职尽责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效。在20xx年全市纪检监察绩效考核中，我县再次获得了双第一的好成绩，实现了四连冠，开创了*纪律检查工作前所未有的辉煌业绩。 一是突出纪律导向，把纪律和规矩挺在前面。把纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，真正将纪律立起来、严起来。丰富教育形式，强化纪律意识。抓好新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习、宣传和贯彻，县委及时召开常委扩大会组织专题学习，县纪委开辟纪律讲堂，县纪委领导班子成员到挂钩单位开展纪律讲学，组织村居干部参加警示教育大会
2、，开展针对县直单位中层干部的同心廉警示教育活动，制作崖侧知险覆水难收和迟来的忏悔等警示教育片并组织集中观看，进一步提高全县党员干部遵章守纪意识。坚持纪比法严，注重抓早抓小。立足及早发现问题，对信访举报、驻点巡查、转办交办等渠道获得的问题线索实行归口管理，实现线索管理的精细化、规范化、科学化。定期梳理分析现有问题线索，严格按照中央纪委规定的五类标准逐一确定处置方式，努力实现零留存目标。坚持从严执纪，用好四种形态.扩大谈话函询范围，对党员干部出现倾向性、苗头性问题的进行提醒约谈，发生轻微违纪行为的进行诫勉约谈，防止小错酿成大错，对问题较严重的作出党纪处分和组织处理。 二是强化压力传导，推动两个责任
3、落地生根。推行清单管理、责任履行和考评问责等三项机制，保障两个责任落到实处。健全制度体系。在已经建立的一意见两办法制度体系基础上，出台党风廉政建设两个责任落实月度主题清单，明确党委、纪委每月责任主题和履责重点，构建每月一专项，月月有主题两责清单监督落实制度，形成了落实两个责任的常态化机制。压实一岗双责.制定党风廉政建设责任制落实动态巡查情况抄告暂行办法（试行），对有关单位履职中存在的问题，以廉情抄告的方式书面告知县分管领导，由县分管领导督促有关单位整改落实。加强督查问责。把督查问责作为推进两个责任落实的关键一环，实行常规督查与年终考核相结合，县纪委每月随机选择部分乡镇或县直单位开展主题事项落实
4、情况监督检查，并督促整改，年终由县委常委和党员副县长带队开展党风廉政建设责任制考核。 三是加强监督检查，推动作风建设常态长效。坚持抓铁有痕、踏石留印，牢固树立常抓的韧劲、长抓的耐心，着力构建作风建设长效机制。紧盯关键时间节点，突出津补贴发放、公务用车使用管理以及公务接待等热点问题，开展监督检查。开展群众身边四风和腐败问题专项整治，扎实开展特权行为专项整治，出台特权行为日常监督检查暂行办法，梳理部门和领域特权行为表现，督促部门自查自纠问题线索，并对特权行为举报进行调查。推行查、处、曝三位一体工作模式，以典型案例点名道姓的通报曝光形成有力震慑。 四是加大审查力度，始终保持反腐高压态势。坚持有案必查
5、、有腐必反、有贪必肃，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。坚持快查快办，提高审查效率。发挥信访主渠道作用，开通信访举报直通车，向群众发放信访举报流程图。及时调整纪律审查工作理念和思路，体现纪律特点，集中力量查清主要违纪事实，涉嫌犯罪线索及时移送司法机关。加强规范管理，保证审查质量。出台纪检监察机关调查谈话工作制度，规范调查谈话工作，保障谈话对象权益；严明纪律审查安全责任，认真排查风险点，及时下发安全文明审查提醒单，将安全隐患消灭在萌芽状态。实行案件审理两单一书工作模式，推动纪律审查工作提质增效。创新工作机制，放大审查效应。建立纪律审查一案一课制度，及时分析总结审查工作中存在
6、的不足，举一反三，不断提升工作能力。针对审查中发现的单位权力运行和内部管理漏洞及薄弱环节，通过发放纪律检查建议书和行政监察建议书等方式，推动惩戒成果向源头预防转化。 五是创新工作举措，发挥驻点巡查利剑作用。借鉴中央和省巡视工作经验，创新开展驻点巡查工作，提高针对性和实效性。注重统筹谋划，筑牢工作基石。出台党风廉政建设驻点巡查监督工作暂行办法，制定巡查工作规划，对巡查方式、程序等内容作出具体明确，增强巡查计划性，保障工作开展有力有序。坚持问题导向，创新巡查模式。坚持领导班子成员、政策制度执行和热点难点问题三项必查，确保巡查做到有的放矢。推行县、乡双轮驱动巡查模式，在县委对乡镇、部门开展巡查的基础
7、上，由县纪委农村工作室配合乡镇党委分批对全县307个村居实行交叉巡查，实现全县一盘棋.实行分类处置，强化结果运用。实施挂销号机制，对一般性、普遍性问题，由巡查组向被巡查单位党组织反馈，跟踪督促整改；对需要问责追究的问题，根据问题性质分别交主管部门处置或进行纪律审查，涉及违法问题及时移交司法机关。深入分析问题产生的根源，通过完善制度及时堵塞管理上的漏洞。 六是坚持严教严管，全力打造监督执纪铁军。按照打铁还需自身硬的要求，全面加强纪检监察队伍的思想、组织、能力和纪律建设。着力提升干部队伍素质。出台纪检监察系统聚焦主责主业四项支持保障机制，实行全员岗位大练兵，加大干部培训力度。切实强化履职情况监管。建立约谈机制，对新任的纪检监察干部分别进行任职约谈，对三转不到位的乡镇纪委书记进行提醒约谈。不断健全干部监督机制。强化执纪者必先守纪的意识，出台*县纪检监察干部报告个人有关事项规定、纪检监察干部严守六项纪律暂行规定等制度，率先将党的纪律在纪检监察机关立起来、严起来。同时，通过微信、微博等网络平台，公布纪检监察干部监督举报方式，实现8小时内外监督全覆盖。 第5页 共5页