《3核心价值观学习心得体会某年.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《3核心价值观学习心得体会某年.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、核心价值观学习心得体会20XX年 社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,是人民的精神支柱和民族的精神家园。对合肥这座快速发展中的城市来说,核心价值观既是人们向上向善的精神旗帜,又是推动各项事业发展的动力源泉。在打造大湖名城、创新高地的时代进程中,XX市用核心价值观引领改革发展,通过宣传普及增进认知认同,通过实践养成规范举止言行,通过固化于制保障持续推进,不断升华人们心灵深处的善良道德意愿,凝聚起跨越赶超的强大精神力量。 内化于心,提升思想引领力。培育和践行社会主义核心价值观,增进认知认同是前提,是基础。特别是当前,经济社会深刻变革,利益格局深刻调整,人们思想意识更加多元多样多变,迫切
2、需要用社会主义核心价值观引领社会思潮,凝聚社会共识,汇聚奋进力量。XX市把宣传普及作为核心价值观培育的基础性工作,广泛开展宣传教育活动,使践行核心价值观成为全市人民自觉的精神追求。注重增进理性认同,把核心价值观与中国特色社会主义、中国梦结合起来,深入开展理论政策下基层社科知识普及月等活动,让人们深刻了解社会主义核心价值观独特的文化传统、历史命运、基本国情,从而站稳价值观立场。注重增进情感认同,突出三个倡导基本内容,统筹传统媒体与新媒体,广泛开展走向文明寻找最美合肥人等主题宣传,最大限度地唱响正气歌、主旋律,使核心价值观成为人们心灵的罗盘、情感的寄托。注重增进文化认同,创办思想道德建设合肥论坛,
3、组建千家道德讲堂联盟,创新讲文明、树新风图说价值观公益广告与网友微点评活动,拍摄电影村支书金岚岚,大力宣传道德文化,培植核心价值观的根和魂。我们深切感受到,宣传普及核心价值观,必须常抓不懈、久久为功,只有这样才能让越来越多的人认知它、接受它,日用而不知必须把握受众心理,找准人们的利益关注点、情感共鸣点,坚持新闻报道与公益宣传相结合、记者采写与相结合、专家讲与百姓说相结合,采取接地气的方式,使核心价值观入脑入心;必须破解覆盖面不足的问题,把宣传教育的触角延伸到每个群体、每个行业、每个领域,使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。 外化于行,彰显实践感召力。核心价值观的生命力在于实践。离开
4、了社会实践、离开了群众生活,再好的价值观也只是空中楼阁。培育和践行核心价值观,必须于实处用力、促知行合一,使之引领社会风尚。近年来,XX市以争创全国文明城市为龙头,广泛开展主题季礼貌待人、诚信服务师德标兵医德医风最美家庭等主题实践及评比表彰活动,推进三线三边环境整治,深化文明县城、文明村镇、文明社区、文明单位创建,培育了好人如潮的合肥现象。以党的群众路线教育实践活动为契机,开展市直单位与城乡基层四联四定活动,搭建了党员服务群众新平台,畅通了党群干群联系新渠道。市委、市政府主要领导深入基层,认领社区公益微心愿带动全市14.7万名党员注册成为社区志愿者。以争创全国未成年人思想道德建设工作先进城市为
5、目标,深入实施灵魂铸造、文化引领、环境净化、阵地建设和社会关爱五大工程广泛开展做一个有道德的人拜师礼等主题实践活动,加强未成年人思想道德建设。以学雷锋志愿服务活动为牵引,在全国率先开展星级志愿服务广场、社区创建评选活动,组建爱心银行6+x志愿服务队,全市注册志愿者达43.4万名,有困难找志愿者、有时间做志愿者蔚然成风。道不可坐论,德不能空谈。培育和践行核心价值观难在实践、贵在实践,见成效也在实践,必须设置更小、更细、更实的载体,方便人人参与、时时践行。 固化于制,强化工作推动力。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的系统工程,必须靠体制抓根本,避免大呼隆靠机制抓落实,避免客里空靠制度抓长远,
6、避免一阵风。近年来,我们出台了一系列规章制度,初步形成了有利于推进核心价值观建设的制度体系。出台培育和践行社会主义核心价值观的实施意见,建立起党委统一领导、宣传部门统筹协调、有关部门各负其责、社会各界齐抓共管的领导体制和工作机制。在全国省会城市中率先制定实施志愿服务条例,推动了志愿服务规范化常态化制度化发展。在全省率先出台社会服务1+4政策体系,打造满足特殊群体、社会成员普遍需求的服务工程、民生工程。制定实施关于社会信用体系建设的若干实施意见,完善社会信用体系建设联席会议制度,推出失信惩戒黑名单产品质量红黑榜大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,积极争创国家诚信城市试点市。随着工
7、作的推进,我们将坚持边探索边实践、边深化边固化,注意总结提炼,把行之有效的举措及时上升为制度,使成功做法制度化、管用经验长效化。进一步细化实化市民公约、乡规民约、职业规范,建立健全实践养成机制,做到行有所依;针对各类不同群体,建立健全差异化教育管理机制,做到教有所重;把核心价值观建设工作纳入各级领导班子政绩考核,建立健全考核评价机制,做到考有所据,确保培育和践行的各项工作常态推进、不断深入、取得实效。 树高者鸟宿之,德厚者士趋之。近年来,合肥君子之城、道德之都声誉渐隆,城市发展中的道德力量日益彰显。在新的实践中,我们将大力弘扬开明开放、求是创新精神,深度挖掘合肥地域文化中崇教兴学、兼容并包、讲求信义等道德内涵,打造具有浓郁地方特色的核心价值观建设品牌,进一步提振合肥崛起之力。 第4页 共4页