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1、国资委年度机关作风建设工作总结 2007年，在市委市政府的正确领导下，市国资委围绕机关作风建设“三服务一促进（服务企业、服务群众、服务大局，促进企业和谐发展）”的主题，进一步深化国企改革，加强国资监管，提高办事效率，全面提升机关的行政执行力和社会公信力，为构建和谐珠海提供有效的服务和有力的保障。主要工作总结如下： 一、领导高度重视 市国资委领导高度重视机关作风建设工作，根据委领导人员变动、委领导的分工、内设机构的调整及时调整和补充委机关作风建设领导小组的成员，制定切实可行的机关作风建设方案。形成了班子成员率先垂范，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，科室领导层层抓的局面。 二、机关作风建设活动丰
2、富多彩 （一）开展“关注企业，关注基层”的调研活动。 结合我委各科室的实际情况，由委领导带队，分组深入企业调研，认真查找在“三服务一促进”方面的工作差距，有针对性地开展机关作风建设。并组织党员干部到困难企业和帮扶挂点村莲洲镇新洲村开展实践体验活动。形成“基层得实惠，干部受教育”的长效机制。 （二）召开专题会议，开展教育学习大讨论活动。 为进一步提高机关工作人员的政治素质和业务素质，增强大局观念、整体观念、群众观念和纪律观念，市国资委于9月份召开了加强机关作风建设的专题会议，就如何正确对待个人得失、如何转变机关作风、提高工作效率提出的意见和建议。专题会结束后，各科室又分别开展了以“怎样看待你手中
3、的权利”、“如何树立全心全意为人民服务的公仆精神”、“如何进一步加强国资监管”、“如何进一步深化国企改革”、“如何进一步加强国有企业党建工作”等为主要内容的专题大讨论和教育活动，通过讨论，帮助机关干部树立正确的价值观、群众观，正确处理好公共权力与公民权利之间的关系、公务人员与人民群众之间的关系，自觉约束手中的权力。 （三）举办专题讲座，加强业务培训。 组织了委机关28名科级（含科级）以下公务员参加了市人事局举办的“2007年公务员更新知识培训班”的培训学习。另外，还组织参加了中青班、处级干部培训班的学习。除参加市里统一的培训外，市国资委也于2007年12月举办及组织参加了一系列专题讲座：12月
4、3日组织了机关干部和企业有关人员共300多人参加的十七大报告学习会；12月5日组织了中华人民共和国劳动合同法的学习会，委机关干部和企业领导及有关人员共400多人参加了学习。 （四）开展体育活动，丰富机关文化。 创建了机关文体活动室，购买乒乓球台、发球机、棋牌桌等体育设备，机关干部可利用节假日及业余时间锻炼身体，丰富了机关工作人员的业余生活，促进了委机关工作人员的身心健康发展。另外还与供水、燃气、商业银行等企业本部人员开展乒乓球、网球、篮球等体育交流活动。 （五）下功夫狠抓电子政务，推进了机关作风建设 一是充分利用政务外网公开政务信息。委网站于2002年9月开通，目前设置了国资委概况、国资监管、
5、电子政务、市属国企四个大栏目，包括了通知公告、工作动态、企业动态、监管制度、办事指南、在线服务等20多个小栏目。各项监管制度、常用软件及办事表格均可在网站下载。 二是开通了国资系统内部文件交换系统。实现了国资系统内部电子公文的网上传输，该系统为会议通知、信息材料收集等工作提供了一个快捷的渠道，为企业带来了方便，提高工作效率。 （六）自觉接受行政效能监察，推行行政问责制。 为方便企业、方便群众，我们从提高服务质量，提高工作效率出发，实行服务承诺，推行政务公开，把各自的职能、工作的流程等通过宣传单张、公告栏及网站及时向社会公开，把有关的法律、法规和政策主动向企业和群众作好宣传。同时在办事窗口设立服务意见收集箱，在网站上提供投诉咨询邮箱，畅通监督渠道，自觉接受各方面的监督。按照权责相统一的要求，建立健全行政问责制、岗位责任制，对涉及我委的非行政许可事项的法律依据、受理范围、受理条件、需提交的申办、办结时限等进行认真梳理，并把每个事项的每个处理流程明确到具体责任人，包括受理人、承办人、审核人和批准人。 第4页 共4页