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后备干部素质思考 内容预览： *市科级后备干部素质测试于4月15日在市第二中学如期举行。整个测试工作进展顺利，秩序井然。应试人员参考率比较高，据统计，在681名应试人员中，实参加631名，应试率达92.65。按照市委的统一部署，市委自3月初就组织各单位（部门）开展了科级后备干部的调整和充实工作，各单位按照干部选任有关程序规定，经过组织推荐、确定考察对象、组织考察、集体讨论决定等程序，将拟定的科级后备干部初步人选名单在规定时限内上报市委组织部。市委组织部严格按照后备干部的任职条件和有关比例要求，对各单位（部门）上报的后备干部初步人选进行了资格审查，经征求市纪委等五部门审查意见，确定了681名同志为*市科级后备干部人选。为了切实组织好素质测试工作，检验科级后备干部的综合素质和工作能力，市委组织部精心组织，周密部署，考前制定了具体的工作方案，对命题、测试过程的各个环节做了细致的安排，专门成立了命题、考务、后勤三个工作组，把各项任务落实到人，对可能出现的问题都采取了相应的措施；制定了详细的考务工作流程表，完善了 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。 第2页 共2页