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1、第 1 1页共 1818页20222022 科长竞聘演讲稿科长竞聘演讲稿科长竞聘演讲稿模板集合五篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。现如今，演讲稿的运用越来越广泛，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我为大家收集的科长竞聘演讲稿 5 篇，希望能够帮助到大家。科长竞聘演讲稿 篇 1各位领导、同志们，大家好：我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明实力，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是（经验）。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问
2、的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为（嘉奖）。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这第 2 2页共 1818页个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参
3、与工作以来，从事财会工作 19 年，从事税收工作 13 年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法 等规定，使市局的税收征管更趋完善，第 3 3页共 1818页到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。二、德能双过硬，一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法
4、形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为
5、德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，第 4 4页共 1818页就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需体现融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征
6、的问题，还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用，网络运行的深化，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检第 5 5页共 1818页查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响整
7、体的税收工作。四、传教帮学带，点拨后进人。税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批酷爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历刚好的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查探讨，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的，也是大
8、家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这第 6 6页共 1818页句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关切、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学
9、到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，终归税收工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗！感谢大家，我的演讲到此结束。第 7 7页共 1818页科长竞聘演讲稿 篇 2敬重的各位领导，各位同仁：大家好，我叫 xxx，
10、40 岁，高校本科文凭。特别感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘云龙区卫计委家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的确定，也是对我将来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关切帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但渐渐的熟识了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事安排生育工作以来，我始终负责宣扬教化工作，主要包括新闻宣扬、华蜜家庭建设、诞生人口性别比综合治理等工作。
11、我真的很喜爱这些工作，虽然我不是学的这个专业，但爱好是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容华蜜家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向第 8 8页共 1818页组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、阅历丰富且受到好评的，因此，我认为，我担当家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作实力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章 5 篇，这有助于我区家庭发展工作阅历、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富阅历，我连续三年参加了区“家庭人口文化
12、节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处阅历丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都特别熟识，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和阅历，也是支撑我能站在这里的竞岗的信念与底气。假如委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，感谢领导，我会好好干！假如我竞聘胜利，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，听从吩咐听从指挥。假如我竞聘胜利，我会摆正自己位置，虚心谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，精彩完成各项
13、任务；假如我竞聘胜利，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。第 9 9页共 1818页各位领导、同志们，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求幻想！我的汇报完了，感谢大家！科长竞聘演讲稿 篇 3敬重的院领导；同志们：20 xx 年即将到来，我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供应了一个展示自已学问与才能的机会。本人自 1992 年市商校毕业来本
14、院后始终从事财务工作，1999 年担当主管会计，20 xx 年获助理睬计师职称，20 xx 年任财务科负责人至今。过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财第 1010页共 1818页务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财
15、务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，耐性细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，
16、杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：1、仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过第 1111页共 1818页了市里各有关部门的考核检查。2、按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。3、增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。到目前为止，全院各项收入，比上年增加，支出比上年相对削减。4、除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度
17、核算等工作以及领导临时交办的工作。5、财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也能正常操作。20 xx 年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人第 1212页共 1818页已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用，适当下浮部分珍疗费用
18、，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不行以试一试哩？其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定安排，
19、做到按需购买，按安排购买，按标准购买，大型珍贵设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丢失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。第 1313页共 1818页此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面；要增加工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。本人从事会计工作虽已有 xx 年，在同龄人中也可算“老会计“了，但作为科室负责人时间不长，阅历不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关
20、，有同志们的支持帮助，我有信念有决心通过学习和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。科长竞聘演讲稿 篇 4敬重的各位领导：你们好！在这里我特别的感谢各位领导为我们供应了这次公允竞争的机会，我叫李红，今年 29 岁，我之所以竞聘这个岗位是因为我对这个岗位的了解和对自身相识的状况下做出的选择。在近一年的工作当中，我对收银员的工作职责，工作范围都特别的熟识。自从到了我们这个部门，我就特别的严格要求自己，对自己所负第 1414页共 1818页责的工作尽心尽责，不出任何差错，优质的完成任务。我们收银组所负责的工作都是商场最为重要的工作，所处理的都是维系商场日常运行的基础工作也
21、是商场最为重要的。竞聘这个岗位对我来说是一次人生的挑战，也是对我人生的目标推向了一个新的台阶，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过了努力才能胜利。假如我这一次真的竞聘胜利的话，我就会从平常的工作看法和工作质量起先，就像一句叫什么来着“看法确定一切”，没有好的工作看法就没了好的工作质量。在以后的工作当中就更应当严格要求自己，对工作要尽心尽责，当好领导的参谋与助手，协调部门之间的相互关系，对待工作要有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为我们企业着想，在平凡的工作当中体现自己的价值。在工作当中要主动学习，加强自身修养，工作中遇到问题要虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断改变的市场
22、环境，才能更好的完成自己的工作，发觉问题刚好订正，刚好处理，做到干一行、爱一行、专一行，从我做起。来到我们商场已经一年多了，到了这个部门之后，使自己的素养得到进一步加强，也懂得了一些管理理念和经营理念，我觉得我能够竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论面对何第 1515页共 1818页种工作、何种困难，只要有事业心有责任心，老醇厚实做人，踏踏实实做事，必定会走向胜利，感谢！科长竞聘演讲稿 篇 5敬重的各位评委、各位领导和同志们：今日，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们
23、的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件：一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。xx 同志曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在第 1616页共 1818页原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，
24、个人听从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必需具备较全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火
25、，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此第 1717页共 1818页同时，科长还要具备较高的文字综合素养和语言表达实力具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以
26、诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科第 1818页共 1818页长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！