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1、市委统战部考勤制度为大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实的优良作风，进一步深入了解广大统战干部和基层群众的心声，不断提高各级统战干部的思想政治素质、领导工作水平和拒腐防变能力，增强统战系统各单位领导班子的凝聚力和战斗力。现结合我部实际，特制定本制度。一、交心谈心的主要内容对xx市改革、发展、稳定中重大决策的意见建议；新形势下加强和改进党的建设、统一战线工作的意见建议；在思想认识、工作方法、工作作风和学习生活中存在的问题与困难，以及解决困难的想法和要求；在贯彻党的方针政策中，遵守党纪政纪和廉政建设方面存在的或群众反映的，需要严肃指正、诚恳帮助、及时指导、早打招呼、防微杜渐的问题，以及其它
2、需要交心谈心的内容。二、交心谈心的范围与职责分工（一）主要领导与统战部领导班子成员和统战系统主要负责人交心谈心，由xxx同志负责；（二）领导班子成员之间交心谈心，由蔡起亮同志负责；（三）党员之间交心谈心，由陈迪艮同志负责；三、交心谈心应把握的原则1、相互尊重、平等相处的原则。2、实事求是的原则。3、开展批评与自我批评的原则。4、从大局出发、从事业出发的原则。5、坦诚相见，“知无不言、言无不尽”的原则。四、交心谈心的基本要求1、要按照职责分工按时完成谈心交心任务。与每位干部的交心谈心每年不少于两次。如遇特殊情况，可随时进行。2、对交心谈心中涉及关于统战工作的意见建议，领导班子每半年召开一次会议，进行专题研究。3、在交心谈心过程中对反映的问题和困难既要力所能及地帮助解决，又要围绕市委、市政府的工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，有些问题一次不行谈两次，甚至多次，力求谈深、谈透，真正解决问题。4、领导班子成员要正确对待干部的意见建议，保证交心谈心的实际效果，增强相互信任感。特别是开展批评与自我批评时，一定要本着“闻过则喜，兼听则明”的态度；要从客观实际出发、从事业发展出发，打消思想顾虑，积极主动找领导反映真实思想，提出符合实际的意见建议，并正确对待自己反映的意见建议和困难。5、对谈心交心的情况要进行了解掌握，并及时总结完善.