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1、第2课时新时代的劳动者,一、劳动和就业1.劳动和劳动者:(1)劳动是人类文明发展进步的_。(2)劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起_作用。我国劳动者分工不同,地位_,都应该得到承认和尊重。,课前自主学习,源泉,主导,平等,2.就业:(1)意义最大的民生社会:生产物质财富和精神财富。劳动者:取得报酬,获得生活来源,实现自身_,促进人的全面发展。,社会价值,(2)途径:党和政府:坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持_战略和_就业政策,鼓励_,提供全方位公共就业服务,破除妨碍_的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。劳动者:树立_观、竞争就业观、_观、
2、多种方式就业观等观念。,就业优先,积极,创业带动就业,劳动力流动,自主择业,职业平等,二、依法维护劳动者权益1.原因:(1)是社会主义制度的_要求。(2)是保障劳动者_地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的_。2.内容:_和选择职业的权利,取得_的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。,本质,主人翁,保证,平等就业,劳动报酬,3.维护劳动者权益的措施:(1)坚持劳动者的_和_相统一。(2)重要保证:依法签订_。(3)途径:投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向_
3、起诉等。(4)意识:增强_意识和法律意识。,权利,义务,劳动合同,法院,权利,【自我小测】判一判1.经营者是生产过程中的主体,在生产力发展中起主导作用。( )2.就业是最大的民生,对整个社会生产和发展具有重要意义。( )3.解决我国就业问题需政府树立正确择业观。( )4.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。( ),选一选1.习近平总书记强调,要切实保障基本民生。托底民生,就要抓就业“牛鼻子”。面对新冠肺炎疫情严峻复杂的形势,各地及时调整政策力度,做到减负、稳岗、扩就业并举,努力把疫情对就业的影响降到最低。推动实现更高质量的就业()A.有利于消除居民收入差距,实现社会公平 B.有利于
4、增加国家财政收入,推动国民经济快速发展C.有利于改善人民生活,促进社会和谐稳定 D.有利于改变就业中的性别、学历等歧视现象,【解析】选C。A 错在“消除”;B、D两项与积极的就业政策没有直接关系;C从经济和社会角度正确说明了促进就业的积极作用。,2.近年来,我国东部地区民营企业大多数属劳动密集型企业,对农民工需求很大,但受多方面因素影响,许多企业面临“用工荒”现象。对此,企业能采取的措施有()到劳动力资源丰富的地区开设新工厂提高员工的福利待遇,维护员工合法权益实施就业优先战略和积极就业政策 提高对求职者的职业技能要求A.B.C.D.,【解析】选A。到劳动力资源丰富的地区开设新工厂,利用当地丰富
5、的劳动力资源来解决企业用人困难的问题,另外企业面临“用工荒”现象,可以通过提高员工的福利待遇,维护员工合法权益的方法来吸引更多的劳动者,从而解决“用工荒”的问题,正确;实施就业优先战略和积极就业政策的主体是政府,而非企业,错误;提高对求职者的职业技能要求提高了劳动者就业的门槛,无法缓解“用工荒”的压力,错误。,3.中国职业技术教育学会会长在国务院教育工作座谈会上指出,在我国产业结构中,产品以低端为主,资源消耗大,安全事故多。这些都和从业人员素质偏低、高技能人才匮乏有关这告诉我们()A.接受职业技能培训是劳动者的合法权益B.搞好职业技能培训就能实现我国产业结构的调整C.人才素质的高低决定着国家创
6、新能力的高低D.劳动者职业技能的高低影响国民经济整体素质的高低【解析】选D。材料提供的信息是劳动者职业技能的高低影响我国国民经济整体素质的高低,考查的是两者的关系,D正确;A只是强调劳动者的权益;B中的“就能”说法太绝对;C与题意无关。,课堂合作探究,主题一劳动和就业【探究导引】情境一一家大工厂招收开机床的工人,开出200元到400元一天的工资,但是要求能看懂机床构造图,由于劳务市场上没几个人能看懂,所以该工厂一直招不到工人。情境二“80后”小王在一家玩具厂当生产工人。半年后,她顶不住车间的高温和长时间加班,而且还不能及时获得报酬,于是辞职回家了。情境三某工厂招聘普通技工,小李说:“我也知道好
7、的技工挣的钱比白领多,但说实话,大学毕业后我是不愿意回头再去当工人的。”,1.请从经济生活的角度,分析上述几家工厂招不到工人的原因。提示:企业用人结构发生变化,劳动者素质不能适应就业市场的需求;企业给劳动者的工资待遇低,劳动者的合法权益未得到有效保护;劳动者就业观念保守,缺乏职业平等观等。2.怎样解决“就业难、用工难”的问题?提示:(1)从根本上说,要大力发展经济,创造更多的就业岗位。(2)要实施积极的就业政策,鼓励劳动者创业。(3)树立正确的就业观念,努力提高自身的技能和素质,积极主动地适应劳动力市场的需要。(4)企业要勇于承担社会责任,为劳动者创造更多的就业机会和良好的就业环境。,【探究总
8、结】1.劳动和劳动者:(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明进步发展的源泉。(2)劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。光荣属于劳动者。,2.就业:(1)重要意义:就业是最大的民生,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时,劳动者就业,有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。,(2)严峻形势:我国的人口总量和劳动力总量都比较大。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
9、。劳动力市场不完善,就业信息不畅通。,(3)就业措施:为了推动实现更高质量和更充分就业,党和政府坚持以人民为中心,坚持就业优先战略和积极就业政策,鼓励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。劳动者要树立正确的就业观念,包括树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观,靠自己的双手开拓新的生活。,知识拓展解决就业的途径:(1)从根本上看:保持国民经济持续健康发展,扩大就业总量,这是解决就业问题的根本途径。(2)从国家角度看:为了推动实现更高质量和更充分就业,党和政府坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持就业优先战略和积极就业政策,鼓
10、励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。鼓励支持引导非公有制经济发展,大力发展第三产业、劳动密集型产业、中小企业。,(3)从劳动者角度:劳动者个人要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,树立正确的择业观念,即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。劳动者还要不断提高自身的职业技能素质和职业道德素质,不断适应新经济形势对劳动者的要求。(4)从企业角度:企业必须遵守法律、行政法规,勇于承担社会责任,提供更多的就业岗位,与国家和劳动者共度时艰。保护劳动者合法权益,为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。,【探究特训】1
11、.“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”在2019年新年贺词中,国家主席热情礼赞每一位劳动者的艰辛付出,满怀信心寄语亿万人民勇敢踏上追寻梦想的新征程,是因为()劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用劳动是人类文明发展进步的源泉劳动者的物质消费是人类社会存在和发展的基础劳动者要树立竞争就业观,积极主动适应市场的需求A.B.C.D.,【解析】选A。本题考查劳动最光荣。国家主席热情礼赞每一位劳动者的艰辛付出,满怀信心寄语亿万人民勇敢踏上追寻梦想的新征程,是因为劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用,劳动是人类文明发展进步的源泉,正确且符合题意;物质资料的生产是人类社会存在和发展的
12、基础,错误;材料的主旨不是树立竞争就业观,不符合题意。,2.2020年2月23日,习近平出席统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议并强调:针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾,支持多渠道灵活就业,注重高校毕业生就业工作。下列对就业的认识不正确的是()A.树立自主择业观,根据自己的兴趣、专长和条件,自主择业B.树立竞争就业观,不断提高自身技能和素质,实现竞争就业C.树立多种方式就业观,没有称心的工作宁可在家里等待机会D.树立职业平等观,要脚踏实地、兢兢业业地做好本职工作,【解析】选C。本题为逆向选择题。树立多种方式就业观,强调通过各种途径实现自身就业,而不是没有
13、称心的工作就在家里等待机会。故本题选C。A、B、D观点正确,但不符合题意。,主题二依法维护劳动者权益【探究导引】情境企业侵犯劳动者权益现象时有发生。某企业规定,职工在上班期间发病,一律不予报销医药费;还有企业要求工人利用节假日上班不发加班费。,1.结合情境材料,分析企业侵犯了劳动者哪些权利。提示:侵犯了劳动者享受社会保险的权利、取得劳动报酬的权利和休息休假的权利。2.劳动者应怎样依法维护自己的合法权益?提示:(1)坚持权利和义务相统一的原则。(2)依法签订劳动合同。(3)增强权利意识和法律意识。(4)通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。,【探究总结】1.依法维护劳动者
14、权益的原因:(1)实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。(2)我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。,2.如何依法维护劳动者权益:(1)坚持权利和义务相统一,自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。(2)依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。(3)当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。(4)劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序维护权益,是每个劳动者的正确选择。,知识拓
15、展维护劳动者合法权益的措施(1)从国家角度:党和政府应实施积极的就业政策,多渠道扩大就业;加强劳动保护,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系;完善社会保障体系;实施劳动法,规范劳动合同制度,并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。(2)从劳动者角度:坚持权利和义务相统一,自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益;依法签订劳动合同,这是维护劳动者合法权益的重要保证;增强权利意识和法律意识;通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身合法权益。,(3)从企业角度:严格执行劳动法的相关规定,与劳动者规范和协调劳动关系;签订劳动合同,履行义务;改善劳动条件,加强劳动保护,切
16、实维护劳动者权益。,误区警示劳动者维护合法权益必须先履行义务。劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利与履行义务是互为前提的;劳动者在依法维护自身权益的同时,也应依法履行劳动义务;自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。并非任何权利的实现都以履行义务为目的,将义务与权利简单地进行顺序排列,实质上割裂了二者之间的关系。,【探究特训】1.2019年6月19日,上海市人社局向社会公布一批重大劳动保障违法行为,5家公司因欠薪上“黑榜”,其中一家欠薪上百万元。上述举措()实现了劳动者权利和义务的统一 有利于维护劳动者获得劳动报酬的权益启示劳动者要通过合法途径进行理性维权有利于提高用工单位维护职工合法权益
17、的意识A.B.C.D.,【解析】选D。本题考查维护劳动者权益。“实现了劳动者权利和义务的统一”夸大了题中举措的作用,况且劳动者权利和义务本就是统一的,排除;企业因欠薪上“黑榜”,这有利于维护劳动者获得劳动报酬的权益,有利于提高用工单位维护职工合法权益的意识,符合题意;材料中的举措未涉及对劳动者的要求,不符合题意。,2.实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是()A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务【解析】选A。依法签订规范的劳动合同是维护劳动者合法权益的依据、重要保证,A符合题意;维护劳动者合法权益是保障劳动者主人翁地位的前提,B错误;建立和谐的劳动关系有利于维护劳动者的合法权益,C错误;自觉履行劳动义务是维护劳动者合法权益的基础,D不符合题意。,