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1、环保局领导职务工作情况汇报 根据市委组织部庆组字20*号关于事业单位领导职务实行任期制和聘任制的通知精神，结合市环保局系统事业单位实际，认真实行领导职务任期制和聘任制，现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 1、加强领导，成立组织 市委组织部庆组字20*号通知下发后，市环保局党组高度重视，专门成立任、聘制工作领导小组，加强对任职制工作的领导，局属事业单位也相应成立办事机构，精心组织，严格按规定操作，认真开展事业单位领导干部任期制和聘任制工作。 2、学习动员，起草方案 市环保局党组召开党组扩大会，及时将市委组织部庆组字20*号文件精神传达局属事业单位领导班子，并组织学习中国共产党章程、党政领导干部
2、选拔任用工作条例等相关文件，吃透和把握任聘工作的精神，摸清局属事业单位的具体情况，随后，在局属事业单位开展了广泛动员，起草通过了*市环保局局属事业单位领导职务实行任期制和聘任制的实施意见，并按要求上报市委组织部备案。 3、精心组织，稳步实施 任聘工作按照市委组织部的部署要求，有计划，分步骤实施：制定了任期目标责任书和聘任合同文本；召开局属事业单位职工大会、工会等会议进行讨论任期目标责任书；任期目标责任书内容分管领导初步审查后报局主要负责人核准；在规定的期限内签订目标责任制书，聘任合同由局属事业单位主要负责人和副职签订，要求各单位在签订合同之前将聘任合同初稿送交局组织人事部门审核，并备案。目前已完成了市环保局系统四个局属事业单位任聘工作。 二、初步成效 通过开展事业单位领导职务实行任期制和聘任制工作，加大了事业单位干部人事制度改革力度，打破了干部任用终身制，初步解决了干部能上不能下的问题，通过签订任期责任书和聘任合同，增强了干部的责任意识，危机意识，激发了创新活力，使干部的精神面貌和工作态度发生了较大的变化，服务水平和工作效率明显提高。 今年是实行事业单位领导职务实行任期制和聘任制的头一年，我们将在今后的工作中不断完善。进一步加大工作力度，使这项工作顺利有序进行。 第2页 共2页